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标题 安全生产责任制度
范文
    安全生产责任制度(参考10份)
    安全生产责任制度（一）：
    第1条、总经理安全责任：
    1、全面负责安全生产工作；
    2、建立、健全安全生产责任制；
    3、组织制定安全生产规章制度和操作规程；
    4、保证安全生产投入的有效实施；
    5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
    6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；
    7、及时、如实报告生产安全事故。
    第2条、副总经理（生产）安全责任：
    1、主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题，负责特殊动火、特级高处作业等安全技术措施的审批；
    2、组织制定、修订安全规章制度和编制安全技术措施计划，并组织实施；
    3、组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；
    4、组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人；
    5、组织安全教育和考核工作；
    6、组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理，并及时上报主管部门；
    7、定期召开安全生产委员会会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
    第3条、副总经理（其他）安全责任：
    1、负责各自主管（专业）业务范围内的`安全工作；
    2、定期检查各自主管部门对安全生产各项制度的执行状况，及时纠正失职和违章行为；
    3、负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在的重大问题；
    4、负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改；
    5、负责组织各自主管范围内重大事故的调查处理。
    第4条、总工程师、副总工程师（专责高级工程师）安全责任：
    1、总工程师对公司生产安全技术问题全面负责，副总工程师（专责高级工程师）对分管业务范围内的生产安全技术问题负责；
    2、组织开展安全技术研究工作，用心采用先进技术和安全防护装置，并组织落实重大事故隐患的整改；
    3、按照"三同时"原则在组织新、改、扩建项目时做到劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；
    4、审定安全技术规程和安全技术措施项目，使之完善可靠，技术上切实可行；
    5、负责尘、毒等有害物质的治理方案规划，使之到达国家标准要求；6、参加各类重大事故的调查处理，采取有效措施防止事故重演。
    第5条、生产处安全环保管理方面安全责任：
    1、协助总经理贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行状况，协调安全生产委员会日常工作；
    2、在总经理和副总经理（生产）领导下负责公司的安全监察工作；
    3、会同有关部门组织对新入厂人员及职工进行安全生产宣传教育，督促有关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作；4、负责组织制定、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行状况；
    5、组织安全生产大检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作；
    6、经常深入现场，检查安全状况，发现问题及时解决，遇有特殊状况时有权停止有关违章人员的工作，同时立即报告有关领导处理；
    7、按照"三同时"原则，参加新、改、扩建工程的劳动安全卫生、消防、环保等方面的设计审查、竣工验收和试运投产工作；
    8、负责锅炉、压力容器的设计、制造、安装、使用、检验等的安全监察工作；
    9、负责组织、协调安全附件、防雷防静电接地设施、可燃气体报警器等安全设施、设备的检测工作；
    10、负责汇总和编制安全技术措施计划，督促有关部门按期实现；
    11、制定劳保用品、保健费用发放标准，并监督检查有关单位和个人使用劳保用品状况；
    12、负责各类事故的汇总统计工作，参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，参加工伤鉴定，并建立企业事故档案；
    13、负责审批一级用火，二、三级高处作业等作业的审批；
    14、负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练状况；
    15、对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见；
    16、认真贯彻国家和上级工业卫生管理制度，并检查执行状况；
    17、负责组织对职工进行工业卫生知识宣传教育，搞好工业卫生工作，实现礼貌生产；
    18、制定"三废"治理和尘、毒、噪声防治措施计划，并检查执行状况。
    第6条、生产处设备管理方面安全责任：
    1、负责机械、电气、动力设备、工艺管道、通排风装置及工业建筑物等的管理，使其贴合安全技术要求；
    2、组织对工业建筑、起重机械、施工机具、锅炉、压力容器及安全装置、热力管道、采暖、制冷、通排风等设备的定期检查、校验、检测工作；
    3、负责制定和审查有关设备制造、改造、维护、检修的各项管理制度；贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度；编制装置大检修安全组织措施计划和下达安全检修任务书；
    4、按采购计划进行采购，并对采购的设备、配件质量负责，其质量务必贴合国家、省、市有关标准和规定；
    5、新增、改造、超期运行设备、操作条件变动时应使其贴合安全技术要求；
    6、组织机动设备专业检查，对机动设备存在的事故隐患须及时组织力量整改；
    7、负责机动设备事故、检修质量事故和基建施工质量事故的调查、处理、统计和上报，参加重大事故的调查处理工作；
    8、组织落实安全技术措施工程项目的施工，并按期完成；负责本部门外雇施工人员的安全教育，如发生事故按合同协议办理；
    9、参加基建项目的审查和施工，并使其贴合国家关于安全、防火、工业卫生要求，并保证其同时施工、竣工、验收；
    10、工程竣工交付使用前务必按国家规定和交接程序办理交接手续；
    11、严格执行国家《建筑安装工程安全技术规程》及其它有关安全规定；
    12、制定审查各项工程的安全防范措施；
    13、负责对外来的基建施工队伍、民工等的安全教育，督促施工队伍签订《外来施工安全合同》。
    第7条、生产处生产运行和计量管理方面安全责任：
    1、及时传达贯彻上级有关安全生产的指令、规定、标准；
    2、当生产与安全发生矛盾时应服从安全，在保证安全的前提下组织、指挥生产，防止突击性或超负荷生产，以确保安全；
    3、督促操作工人的技术培训和考核，严格工艺操作规程；负责本单位计量工的技术培训和考核，严格操作规程和各项安全生产管理制度，保证安全生产；
    4、汇总技术措施计划时，应将安全技术措施作为重要资料列入项目；
    5、负责生产操作事故的调查、处理、统计和上报工作。
    6、编制新装置开工方案，审查技术操作规程，下达工艺技术指标，并检查执行状况；
    7、在制定技术改造措施和变动操作条件时务必贴合安全技术要求，应考核安全技术及改善劳动条件等项目；
    8、发现违反安全生产管理制度者要及时制止，并向主管副总经理报告，同时通知有关部门处理；
    9、负责水、电、汽、风等的停送及其不正常或紧急状态下处理的安全措施；
    10、生产中发生险情或事故时，要采取果断措施以防事态扩大，并立即通知有关部门；
    11、负责调查处理跑、冒、串油或其他物料等生产事故，并统计上报；参加重大生产事故的调查处理工作；
    12、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，及时在调度会上给予有关单位表扬或批评。
    第8条、财务部门安全责任：
    1、编制、平衡生产计划时，应保证安全技术措施资金的来源，确保"三同时"的顺利实施；
    2、监督安全技术措施、劳保用品、保健费用的开支状况，保证安全教育费用的实际需要；
    3、负责各类事故费用的支出，并纳入经济活动分析资料。
    第9条、企管部门安全责任：
    1、在企业管理总体规划中突出"安全第一"的思想；
    2、在对各单位考核评比时，同时考核安全工作。在编制经济责任制时，把安全资料纳入责任制资料，坚持安全否决权；
    3、加强"三基"工作，提高企业安全素质。
    4、组织职工进行技术培训和考核，不断提高其技术业务素质，保证安全生产；
    5、办理用工手续（含农工、临时工、外包工等），应在合同内有安全资料，会同有关单位执行；
    6、组织对特殊工种：电焊工、气焊工、起重工、电工、锅炉司炉工等的技术培训，会同有关部门进行技术考核，并办理操作证；
    7、负责工伤上报，组织工伤鉴定，并负责组织工伤人员费用核销工作；
    8、根据国家劳动部门规定严格控制加班加点，确保职工身体健康；
    9、做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症做好新、老工人工种分配和调整，对有毒、有害工种实行定期轮换制度；
    10、把安全工作纳入晋级考核资料；
    11、负责组织新入厂职工的入厂教育工作；
    12、负责ERP信息化管理，保证ERP系统的正常运行，做好ERP系统信息数据的保密，公司内部局域网的网络安全和病毒入侵的防范工作；
    13、负责计算机设备日常病毒检测工作，监督检查各处室因特网和各应用软件的使用状况，防止计算机设备受到病毒侵害和攻击。
    第10条、化验部门安全责任：
    1、组织编写企业产品、半成品、原料分析化验的安全技术规程；
    2、负责动火分析和设备容器内有害物质的检测和分析，并向用火单位提出分析报告；
    3、协助质量事故的调查工作。
    安全生产责任制度（二）：
    安全生产责任制是最基本的安全管理制度，是所有安全生产管理制度的核心。安全生产责任制是按照安全生产管理方针和"管生产的同时必须管安全"的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。具体来说，就是将安全生产责任分解到相关单位的主要负责人、项目负责人、班组长以及每个岗位的作业人员身上。
    根据《建设工程安全生产管理条例》和《建筑施工安全检查标准》的相关规定，安全生产责任制度的主要资料如下:
    (1)安全生产责任制度主要包括企业主要负责人的安全责任，负责人或其他副职的安全责任，项目负责人(项目经理)的安全责任，生产、技术、材料等各职能管理负责人及其工作人员的安全责任，技术负责人(工程师)的安全责任、专职安全生产管理人员的安全责任，施工员的安全责任，班组长的安全责任和岗位人员的安全责任等。
    (2)项目应对各级、各部门安全生产责任制规定检查和考核办法，并按规定期限进行考核，对考核结果及兑现情景应有记录。
    (3)项目独立承包的工程在签订承包合同中必须有安全生产工作的具体指标和要求。工程由多单位施工时，总分包单位在签订分包合同的同时要签订安全生产合同(协议)，签订合同前要检查分包单位的营业执照、企业资质证、安全资格证等。分包队伍的资质应与工程要求相符，在安全合同中应明确总分包单位各自的安全责任，原则上，实行总承包的由总承包单位负责，分包单位向总包单位负责，服从总包单位对施工现场的安全管理，分包单位在其分包范围内建立施工现场安全生产管理制度，并组织实施。
    (4)项目的主要工种应有相应的安全技术操作规程，砌筑、抹灰、混凝土、木工、电工、钢筋、机械、起重司机、信号指挥、脚手架、水暖、油漆、塔吊、电梯、电气焊等工种，特殊作业应另行补充。应将安全技术操作规程列为日常安全活动和安全教育的主要资料，并应悬挂在操作岗位前。
    (5)工程项目部专职安全人员的配备应按住建部的规定，以下工程1~5的工程不少于以上的工程不少于人。
    总之，企业实行安全生产责任制必须做到在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。其资料大体分为两个方面:纵向方面是各级人员的安全生产责任制，即从最高管理者、管理者代表到项目负责人(项目经理)、技术负责人(工程师)、专职安全生产管理人员、施工员、班组长和岗位人员等各级人员的安全生产责任制;横向方面是各个部门的安全生产责任制，即各职能部门(如安全环保、设备、技术、生产、财务等部门)的安全生产责任制。仅有这样，才能建立健全安全生产责任制，做到群防群治。
    安全生产责任制度（三）：
    一、总经理安全责任
    1．总经理是公司安全生产第一责任人，对全公司安全生产负全面领导责任。
    2．负责贯彻实施党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的指示。
    3．把安全生产列入重要议事日程，定期、不定期召开会议，研究解决本公司安全生产中的重大问题。
    4．在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作，做到“五同时”。
    5．按国家有关文件规定，落实公司安全措施经费，配齐安全管理干部，健全安全管理机构。支持安全部门工作，行使安全否决权。
    6．主持制定安全生产规划，并纳入公司总体规划中。
    二、分管安全生产副总经理安全责任
    1．组织制定公司安全生产规章制度和安全生产规划；审查批准安全生产年度计划，并监督实施。
    2．组织公司安全大检查和重大伤亡事故的处理。
    3．组织对公司属各单位的安全培训与考核。行使公司安全否决权。
    三、分管其它工作副总经理安全责任
    1．直接组织领导分管业务范围内的安全生产工作。
    2．督促分管的职能部门落实安全责任，研究解决安全生产中的重大问题。
    四、总工程师（副总工程师）安全责任
    1．对本公司安全生产在技术上负全面责任。
    2．负责制订、审核各种安全技术操作规程、标准和防止事故的技术措施。
    3．在组织科研、设计、施工、技术攻关、技术改造和生产过程中，根据国家及上级有关技术规范规定，认真组织安全卫生的科研和安全技术的应用。
    4．参与重大事故的调查分析，组织技术力量对重大事故发生的技术原因进行分析鉴定。
    5．负责分管范围内的安全生产工作。
    五、安全管理部门安全责任
    1．公司安全管理部门及专职安全员，对公司安全生产和劳动保护工作负有监察管理责任。
    2．协助领导组织开展公司的安全生产和劳动保护工作，根据上级指示、要求提出贯彻执行的具体意见。定期、不定期研究预防伤亡事故和职业病趋势及重大安全问题，提出改善安全工作的提议。
    3．宣传贯彻党的安全生产方针、政策，协助有关部门做好职工安全生产的思想教育和安全技术教育，组织特殊工种作业人员（包括驾驶员）的安全技术培训、考核、年检年审、办证工作。
    4．经常了解现场安全情景，提出整改意见，督促有关单位及时解决不安全不卫生因素，有权制止违章指挥、违章作业。
    5．参与审查和汇总安全措施计划，监督检查安全经费合理使用情景。督促有关部门制订和贯彻安全生产制度和安全操作规程。
    6．参与审查施工设计及施工计划中的安全技术措施。参加工程开工验收，发现不贴合安全、卫生规定的问题有权要求解决。会同有关部门开展安全技术方面的技术革新，提高机械化、自动化程度，改善劳动条件，减轻劳动强度，消除安全隐患。
    7．协助领导组织定期和不定期的安全生产大检查，发现问题，提来源理意见，及时总结和推广安全生产的先进经验。
    8．指导所属单位专（兼）职安全员的工作，监督各职能部门搞好各自业务范围内的安全工作，督促有关部门做好职工的劳逸结合、女工保护和季节性劳动保护工作。
    9．负责伤亡事故的统计、分析和上报，参与事故调查并提来源理意见。
    10．在业务上理解上级安全部门和地方劳动部门的指导，按时报告安全工作情景。
    六、财务部门安全责任
    1．按规定的比例提取安全措施经费，专款专用，单独立帐，由安全部门掌握使用，财务部门监督。
    2．负责发放有毒有害等作业保健费和夏季清凉饮料费等工作。
    3．监督检查劳保用品购置费用标准。
    七、人力资源部门安全责任
    1．按要求组织有关部门对新员工进入公司的安全教育。对特殊工种，必须理解专业部门培训并经考试合格，持证上岗。
    2．组织中小型机械操作人员进行培训，经考核合格后发证。
    3．对患有职业病的人员应根据有关规定，及时调换工作、安排治疗。
    4．负责公司管理干部的安全考核，把安全生产纳入年度考核资料。
    5．参加伤亡事故的调查处理。
    八、行政部门安全责任
    1．对本部门的安全负责。
    2．负责生活及办公用电、用水、食堂饮食卫生等安全工作。
    3．负责及时安排修理危房、漏房。
    4．负责车辆运输的合理调度，监督、检查车辆技术状况及驾驶员遵章守纪的情景。车况不好的不准出车。
    5．与安全部门配合，负责驾驶人员的各种安全教育活动。对车辆事故要按“四不放过”的原则进行调查处理，提出对责任者的处理意见，并及时上报。
    九、经营合同管理部门安全责任
    1．对本部门的安全负责。
    2．经常教育经营人员在生产经营活动中要注意安全。
    3．承接项目时，经营人员负责协助调查各种现场施工条件，共同做好安全生产。
    十、分公司经理安全责任
    1．负责对党的安全生产方针、政策及各项规章制度组织实施。全面负责分公司的安全生产（工作），坚持安全生产方针。
    2．熟悉各种规章制度，以身作则。不违章指挥，不强迫工人冒险作业，对各种违章作业、野蛮施工行为必须立即制止。
    3．经常对生产工人进行劳动纪律、规章制度和安全生产知识的教育，不得指派未经技术培训的员工进入技术岗位或未取得操作证的特殊工种上岗操作。
    4．负责本分公司的安全工作，要经常性的检查，对查出的事故隐患和不安全因素及时采取措施，限期整改。
    5．坚持执行“五同时”，每季至少召开一次安全生产会议，讨论布置安全工作，研究存在问题，提出改正意见，并组织实施。
    6．发生事故要及时上报，保护现场，组织抢救，参加事故调查分析，并进取采取改善措施。
    十一、项目经理安全责任
    1．对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。
    2．贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项安全规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情景，制定本项工程各项安全生产办法，或提出要求，并监督实施。
    3．在组织项目工程专业承包、聘用专业人员时，要根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确各专业承包人的安全责任和考核指标，支持指导安全管理人员的工作。
    4．健全和完善用工管理手续，录用劳务队伍必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对劳务队伍的健康与安全负责，加强劳动保护工作。
    5．组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和施工机具安全管理规定的实施。
    6．领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中的不安全问题，组织制定措施及时解决。对上级提出的安全与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。
    7．发生事故，要做好现场保护与组织抢救工作并及时上报有关部门，组织配合事故的调查，认真落实制定防范措施，吸取事故教训。
    十二、项目付经理安全责任
    1．项目付经理协助项目经理搞好项目工程中的安全生产管理工作。
    2．严格落实“安全第一、预防为主”的方针，模范执行安全生产的政策、法规和安全生产规定，定期的组织安全生产检查，发现隐患采取措施，及时整改。
    3．认真执行“三项制度”的规定，并切实组织落实，监督实施。
    4．组织员工安全教育培训工作，领导各工种的岗前安全技术交底和安全验收工作。
    5．发生事故要做好现场保护与组织抢救工作，并及时上报有关部门，配合事故调查，制定防范措施，吸取事故教训。
    十三、项目技术负责安全责任
    1．对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任。
    2．贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项安全规章制度，严格执行安全技术规程、规范、标准。结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底。
    3．组织编制施工组织设计，编制施工方案时，要制定安全技术措施，保证其可行性与针对性，并随时检查、监督、落实。
    4．项目工程应用新材料、新技术、新工艺，要及时上报，经批准后方可实施。同时要组织上岗人员的安全技术培训教育，认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺要求。
    5．主持安全防护设施的验收，发现设备、设施的不正常情景应及时采取措施，严格控制不贴合标准要求的防护设备、设施投入使用。
    6．参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法。参加配合事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见。
    十四、安全员安全责任
    1．负责贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针。
    2．熟悉施工图、规程、规范，指导施工作业人员按章作业。
    3．参加安全技术方案的讨论，并协助领导付诸实施，在实施中进行监督检查。严格执行安全技术交底制度，落实安全技术措施。
    4．对施工现场的安全防护设施进行验收，合格后方可使用。
    5．负责对新工人进行安全生产教育，做好安全技术交底工作。每一天对施工现场进行安全检查，并作好安全日记。发现事故隐患及违规现象及时制止纠正，直至停工整改。理解安全部门及人员的安全检查监督，及时解决提出的安全问题，并上报有关领导。
    6．认真消除事故隐患，发生事故要立即抢救伤员，保护现场并上报有关部门领导，参加事故调查。
    十五、项目施工员安全责任
    1．认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组的安全生产负直接责任。
    2．认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组进行书面安全技术交底，履行签字手续，并对规程、措施、交底要求执行情景经常检查，随时纠正违章。
    3．经常检查所管辖班组作业环境及各种设备设施安全状况，发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备设施技术状况是否贴合安全要求，严格执行安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥。
    4．定期和不定期组织学习安全操作规程，开展安全教育活动，理解安全部门或人员的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题。
    5．发生员工伤亡事故要保护好现场，并立即上报。
    十六、项目班组长安全责任
    1．认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全负责。
    2．经常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳动防护用品，不断提高自我保护本事。
    3．开好班前会，不违章指挥、冒险蛮干。经常检查班组作业现场安全状况，发现问题及时解决并上报有关领导。
    4．认真做好新工人的岗位教育。
    5．发生因工伤亡事故，保护好现场，立即上报有关领导。
    十七、项目工人安全责任
    1．认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度。
    2．进取参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从安全员的指导。
    3．发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮忙，互相监督。对新工人要进取传授安全生产知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆改。
    4．对不安全作业要进取提出意见，并有权拒绝违章指令。
    5．发生伤亡事故，要保护好现场立即上报。
    6．正确使用和爱护劳动防护用品，提高自我保护意识和本事。
    十八、电工安全责任
    1．认真执行《施工现场临时用电安全技术规范》及公司“施工用电管理规定”。
    2．编制施工现场临时用电组织设计，并及时报批。严格执行经审批的现场临时用电组织设计。
    3．负责现场用电巡视检查，发现违规用电现象立即制止。
    4．负责各级配电箱的维护保养和管理。
    5．学习安全技术知识，提高业务水平。
    十九、电焊工安全责任
    1．持证上岗。
    2．负责电焊作业区施工作业人员的安全。
    3．配合安全员在施工作业前对电焊机的安全性能进行检查。
    4．负责电焊机的维护保养和管理。
    二十、机修工安全责任
    1．遵守劳动纪律和操作规程，不违章作业。
    2．保证检修质量，下班后清理好现场，坚持工作现场清洁整齐。
    二十一、材料员安全责任
    1．在采购中，必须对自身的安全负责。
    2．材料进场时，必须按指定位置根据规格、品种分类有条不紊地堆放，同时要提醒装运的驾驶人员在工场内做到安全行车。
    3．所有材料不得淹埋电缆、电线及其它用电设备。
    二十二、炊事员安全责任
    1．遵守劳动纪律，严格食品卫生制度，搞好个人清洁卫生工作。
    2．腐烂变质的食品严禁购入和出售，生熟食品必须分开存放，饭、菜必须加盖（罩），出售食品必须使用食品夹，严禁直接用手抓。
    3．烧菜、煮蒸饭时揭盖要细心，抬菜饭及汤时需走稳，以防烫伤。使用绞肉机、拌面机时，严禁机器转动时将手伸入食物。
    4．经常打扫食堂清洁卫生。下班时，必须检查煤气灶龙头是否关好，并收藏好食物，关掉好门窗。
    安全生产责任制度（四）：
    一、目的
    为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产主体责任，规范安全管理行为，提高安全生产工作的整体水平，有效控制生产安全事故及职业病的发生，保证XXXXXXX物流有限公司（以下简称公司）又好又快发展，结合公司实际情景，制定本责任制。
    二、适用范围
    本制度适用于公司各部门。
    三、责任
    公司建立安全生产责任制，安全生产责任制是公司安全生产管理制度的核心。公司的各级领导和管理人员，必须根据本公司的实际情景和各部门及人员责任分工，按照“安全生产、人人有责”，安全生产“事事有人管、层层有人抓”的安全责任体系。
    总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负全面责任。负责全面贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，在安全生产方面具有指挥决策权。
    分管经理是安全生产直接责任人，对分管范围的安全生产负主要领导责任。
    各部门经部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负全责。
    其他各类管理人员，必须在自我的业务工作范围内，对实现安全生产负责。
    公司员工对本岗位的安全生产负直接责任。公司员工应当自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，进取参加安全生产的各种活动，主动提出改善安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。
    公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
    四、检查与考核
    运营部安全管理人员负责对本制度的执行情景进行监督、检查和考核。
    考核结果纳入安全绩效评定，按照《安全生产奖惩管理制度》进行奖惩兑现。
    五、各级人员安全责任
    5.1总经理安全生产责任
    1、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。
    2、负责建立、健全本单位安全生产责任制，批准安全生产方针和目标，并作出承诺。
    3、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。
    4、组织制定并实施本单位安全生产教育与培训计划。
    5、批准公司组织架构，确保资源合理配置，保证本单位安全生产投入的有效实施。
    6、重视员工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。
    7、负责督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，树立安全生产表率，奖励和表彰正确安全行为。
    8、负责组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，并及时、如实报告生产安全事故。
    9、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。
    5.2经理安全生产责任
    按照“谁主管，谁负责”和“一岗双责”原则，负责分管业务范围内的安全生产工作。
    执行国家安全生产方针政策、法律法规及公司的安全管理规定，组织将安全生产责任和安全生产目标层层分解下到达每个部门和每个员工，贯彻公司各项安全生产要求，合理配置资源，保证各部门安全生产目标的实现。
    坚持“五同时”原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，监督检查各部门安全生产责任制的落实情景和公司各项安全生产管理制度的执行情景，及时纠正生产中的失职和违章行为。
    按时参加安全生产工作会议，分析公司安全生产动向，及时解决安全生产中存在的问题。
    发生生产安全事故要及时向总经理报告，按事故应急预案组织事故抢救，组织重大事故调查，并按“四不放过”原则对事故进行处理，贯彻事故行政责任追究的有关规定。
    深入了解掌握安全生产情景，组织开展安全技术研究工作。
    负责复审相关方的安全资质，审核安全协议（合同），并监督执行情景。
    参加项目工程设计的“三同时”工作，监督其贴合职业安全卫生规范标准技术要求。
    组织公司事故应急处理预案的制定、修订和演练，落实事故应急防范措施。负责公司生产安全事故的调查处理；建立、健全事故档案；组织各类事故汇总统计报告；配合工伤鉴定和认定。
    5.3运营部安全生产责任
    对新入厂职工和外来务工人员及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到使用部门。会同安全部组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。
    对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程。
    根据《中华人民共和国消防法》制定本公司的《安全消防管理制度》，健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产的保卫工作和厂区的交通管理工作。
    组织、指导安全人员开展安全工作，按时组织安全例会，总结分析安全生产情景和存在的薄弱环节，并提出改善意见，布置安全工作的重点；
    制定公司有关安全生产的管理制度，组织公司安全学习和考试，监督有关部门开展员工安全教育培训工作，以及相关方的安全教育。
    检查督促规程及各项规章制度的执行情景，及时提出修订现场规章制度。
    制定公司级事故应急预案，组织公司每年一次的事故演习活动。
    掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入生产现场监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路畅通。
    经常进行防火宣传教育，组织专业和义务消防组织的培训工作，组织消防演练。要经常组织消防专业检查，督促整改火险隐患。
    负责火警、火灾事故、破坏事故和厂区交通事故，要进取组织扑救火灾并保护现场，按照“三不放过”原则，进行调查处理和上报工作。
    负责组织安全管理人员学习国家有关安全工作的法律、法规、条例、规定和上级有关安全生产的文件；
    制定公司年度安全生产目标、计划，负责审定公司安全生产管理制度；
    5.4财务部安全生产责任
    财务部主管是财务部的安全负责人，对部门安全工作负全面责任。
    协助建立健全本部门安全生产责任制，贯彻公司各项安全生产要求，合理配置资源，保证本部门安全生产目标的实现。
    协助编制安全技术措施费用计划和安保基金隐患治理资金计划，确保安全资金的投入。
    执行公司《安全生产投入管理制度》的规定，协助安全管理人员制定年度安全生产费用使用计划、总结年度安全生产费用使用情景、保证安全生产费用专款专用。
    负责各类事故实施救助处理款项，安全生产、劳动保护、员工健康卫生等费用支出。
    协助审核各类事故处理的费用支出，并将其纳入经济活动分析资料。
    协助组织本部门员工进取参加公司组织的消防、安全生产宣传、教育、培训活动。
    做好本部门办公设备、消防设施、办公环境的检查维护工作，使其坚持完好和正常运行。
    及时向公司负责人和安全管理人员报告事故，并按应急预案履行相应的责任。
    5.5仓储部安全生产责任
    1.认真执行“谁在岗、谁负责”的消防原则和“安全第一，防消结合”的消防工作方针，以及各项消防法规。
    2.仓管人员具备必须的消防知识，熟练掌握“三懂三会”资料要求。
    3.严格执行有关防火管理规定，搞好仓库防火、防盗和危险化学品、气瓶及储运设施的管理。
    4.加强明火管理，禁止违章动火，严格执行“禁止吸烟”的规定。
    5.每一天下班前负责对库房内外进行巡视，无异后方可离去。
    6.做好电气设施检查，不准在岗位私自安装和使用电器设备，下班时必须切断库房电源。
    7.库房内无人时必须上锁。
    8.所属岗位各类物品的存放应贴合消防规定。各类物品应分类隔开存放。
    9.对消防设施、器材进行定期检查，使之处于完好状态。未经许可不准动用。
    10.保障疏散通道、安全出口畅通，消防安全疏散标志齐全完好。
    11.进取参与火险隐患的整改，发生火灾边扑救、边报警。
    5.6兼职安全员安全责任
    贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助上级组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。
    组织制订和完善安全技术规程、安全管理制度和员工劳动防护用品标准，并监督检查。
    组织制定公司年度安全工作计划，督促有关部门按期执行。
    组织员工的安全思想、安全管理和安全技术的教育和应急演习。
    组织本单位的安全大检查和考核，监督、检查隐患的整改工作。
    负责安全管制点的安全监察工作以及厂内交通、消防的管理工作。
    协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。
    经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。
    组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。
    综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改善意见。
    参加安全事故的`调查、统计、上报和建档工作，参加各类安全事故的调查、处理、整改和工伤鉴定工作。
    5.7员工安全责任
    参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。
    正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材。
    不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。
    发生安全事故时，应迅速参与事故的救护等善后工作。
    安全生产责任制度（五）：
    员工岗位安全生产责任制
    1、自觉遵章守纪，服从管理，按时参加班前、班后会，按规定穿戴好个人防护用品。检查本岗位的设备、电器、工具及安全装置确认安全可靠后方可开始工作。
    2、熟知并认真执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，不违章作业、且有权制止他人的违章作业；做到不伤害自我，不伤害他人，不被他人伤害。
    3、在生产作业中，工序间要相互配合，同事间要相互关心，发现生产设备、作业现场存在事故隐患时，有权停止作业，并及时报告，按要求参与应急处理和整改。
    4、进取参加安全活动，有权提出改善安全生产方面的意见和提议。
    5、理解安全教育和培训，丰富安全生产知识，不断提高安全意识和自我防范本事。做到我要安全，我会安全，我管安全，我保安全，对于违章指挥，有权拒绝作业。
    6、认真维护好本岗位使用的机器、设备，不擅自拆除安全防护装置坚持生产现场整齐有序，物流通畅。
    7、发生各类事故，要保护好现场，参加事故分析，提出改善意见，不得隐瞒事故。
    8、工作中要思想集中，精心操作，禁止在工作中打闹、斗殴、干私活；禁止在危险区域内休息、闲谈，严格执行检修挂牌制度。
    9、爱护和正确使用所分管的机器设备，工具和个体劳保用品。
    10、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作特种设备。
    安全生产责任制度（六）：
    一、企业法定代表人或主要负责人责任
    （1）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，审定、颁发本单位的安全生产规章制度和操作规程，建立和健全各级安全生产责任制并组织实施，定期或不定期召开安全生产工作会议，研究、部署安全生产工作。
    （2）牢固树立安全第一的思想，实现生产和安全工作的“五同时”，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全健康的措施。
    （3）审定本单位改善安全条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。保证安全投入的有效实施。
    （4）在安排和审批生产建设计划时，将安全技术和劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用安全技术措施经费；审定新的建设项目时，遵守安全卫生设施的“三同时”规定。
    （5）组织对伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则，严肃处理事故，并对事故调查、报告、处理和统计的正确性、及时性负责。
    （6）组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂（公司）、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗。组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产先进群众和个人予以表彰和奖励。
    （7）接到安全监督行政部门发出的监督指令后，要在限期内妥善解决问题。有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。
    （8）搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人安全防护用品的使用和管理工作。
    （9）主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作状况，认真听取意见和推荐，理解职工群众的监督。
    二、生产厂长安全生产责任责任制
    （1）生产厂长是全公司安全生产的主要责任者，务必对安全生产负主要责任。
    （2）认真贯彻执行党的安全生产方针，及时传达上级下达的安全指令。
    （3）健全领导及全体职工安全生产责任制，坚持各项安全活动，按时参加安全生产会议。
    （4）主持召开全厂安全生产例会，总结安全生产工作，制订安全生产计划。
    （5）建立安全网，明确责任制，完善落实各项规章制度，以身作则，遵章指挥，发现事故隐患及时组织处理，确保安全生产。
    （6）经常深入现场，发现问题及时处理，确保零件加工及设备修理质量。
    （7）狠抓“三违”，坚持原则，处理事故坚持“三不放过”原则。
    （8）优化劳动组合，定岗定责，抓好劳动工资分配，努力提高劳动生产率。
    （9）如遇安全生产发生矛盾生产务必服从安全。
    （10）组织督促业务学习，推广先进经验，推行技术提高，不断提高职工的技术及业务素质。
    （11）发生事故务必亲临现场，直接指挥，认真处理，及时汇报，对事故进行调查分析，做好善后工作。
    （12）经常检查巡视本厂所用设备，发现问题及时组织处理。
    三、企业技术负责人安全生产责任制
    1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，协助法定代表人做好安全方面的技术领导工作，在本企业的施工、安全生产中负技术领导责任；
    2、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案；
    3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见；
    4、领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收；
    5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作；
    6、参加特大，重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。
    四、安全员安全生产责任
    1、负责对安全生产进行现场监督检查，发现事故隐患及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，同时还应当采取有效措施，防止事故隐患继续扩大。
    2、参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。
    3、参加编制年度安全措施计划和安全操作规程、制度，施工现场应急救援预案制定工作。
    4、指导生产班组安全员开展安全工作。
    5、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。
    6、参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门人员提出防止事故的措施，并督促实施。
    7、督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保健食品和清凉饮料。
    8、会同有关部门人员做好防尘、防毒、防暑降温和女工保护工作。
    9、监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用。
    五、财务部门的安全生产责任
    1、根据本企业实际状况及企业安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳保保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用；
    2、按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其贴合标准；
    3、协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续。
    六、职工安全生产岗位责任制
    （1）牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，用心参加安全竞赛和安全活动，理解安全教育。
    （2）认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指导，做到不违章作业。
    （3）正确使用防护用品和安全设施工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不准随便开动他人使用操作的机械、电气设备，不准无证进行特殊作业，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。
    （4）随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备，做好礼貌施工和各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。
    （5）发生工伤事故及时抢救和向上级汇报。
    （6）发扬团结友爱精神，在遵守安全规章制度等方面做到相互帮忙，互相监督。对新工人要用心传授安全生产知识，维护一切安全设施做到正确使用，不准拆改。
    七、仓库管理人员安全生产责任
    （1）凡进库货物务必进行验收，核实后做好造册登记。
    （2）认真负责搞好仓库内部材料、设备及小工具的发放工作，并应做好登记、签字手续。
    （3）工程需要的材料库存不足时，应提早备足，不至于影响正常施工。
    （4）仓库内应持续整洁、货物堆放整齐、货架堆放的物品应挂牌明示，以便迅速无误地发放。
    （5）严禁非仓库管理人员入内，严禁烟火。
    （6）不得私自离岗。有事外出，应委托他人临时看守。
    （7）做好外场砂石料的收、管工作，签好每一张单据，严格把关砂石料的计量及质量。
    （8）定期检查仓库消防器材的完好状况，在规定的禁火区域内严格执行动火审批手续。
    安全生产责任制度（七）：
    1目的
    为了将安全生产责任落到实处，贯彻公司安全生产责任制，做到奖惩分明，责任明确，构成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产(工作)目标，特制定本制度。
    2适用范围
    适用于对公司各部门、各级人员的安全生产责任进行考核。
    3责任
    3.1安保部负责各部门安全生产责任及目标考核的归口管理。
    3.2各部门负责人对车间、班组及其班组长的安全生产责任制的落实状况以及安全生产工作(或目标)完成状况进行考核。
    3.3公司总经理及分管负责人对各部门及其负责人的安全生产责任制的落实状况以及安全生产工作(或目标)完成状况进行考核。
    3.4安全生产责任制和目标的考核状况将作为工作绩效考核的主要资料之一，纳入绩效考评范畴，并根据公司相关考核办法执行。
    3.5各车间、科室对班组长对各岗位及其操作人员的安全生产责任制的落实状况以及安全生产工作(或目标)完成状况进行考核。
    4考核方式
    4.1实行月度考核(或季度考核)、年终考核相结合的办法。
    4.2考核分三级制，即总经理、分管负责人对部门进行考核;部门、车间对班组进行考核;班组长对岗位员工进行考核。
    5考核标准
    5.1考核按照公司制定的《安全生产责任制》、《安全生产目标责任书》中规定的安全责任及目标进行考核。
    5.2考核采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为100分除以条款数量，各条得分合计为总分，总分90分以上为优秀，89—81分为合格，80分以下为不合格。
    6考核奖惩
    6.1考评优秀的和不合格的由安保部核实后，按公司《安全生产奖惩管理制度》执行。
    6.2对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成事故的，除按《安全生产奖惩管理制度》给予相应的处理外，构成犯罪的移交司法机关处理。
    安全生产责任制考核制度范本
    第一章：总则
    第一条：为落实安全生产责任制，进一步加强我公司安全生产管理工作，有效防范各种安全生产事故的发生，保障国家财产和人民群众生产安全，根据有关法律、法规，结合本公司实际，制定本办法。
    第二条：本办法适用于安全生产第一责任人、安全生产直接责任人履行安全生产责任制状况的考核。
    第三条：考核坚持原则
    (一)坚持安全第一，预防为主的方针。
    (二)有利于安全生产责任制和安全生产监管工作的落实。
    (三)实事求是，奖罚分明。
    (四)平时考核与年终考核相结合，定量考核与定性考核相结合。
    第四条：安全生产实行一票否决制。
    第二章：组织领导
    第五条：公司安委会负责组织协调安全生产责任制考核工作，研究决定有关安全生产责任制考核的重大事项，审核批准对各责任单位的奖惩等有关事宜。
    第六条：安委会具体负责安全生产目标管理考核的日常工作。
    第三章：考核资料
    第七条：以年度安全生产责任书中规定的工作责任和工作目标为主要考核资料。
    第八条：市国资委等上级主管部门安排的其他安全生产工作任务的落实状况。
    第九条：安委会履职考核的具体资料及分值(100分):(一)落实本公司领导班子成员“一岗双责”，明确公司所有领导的安全生产责任(15分);
    (二)每季度召开一次安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决本公司安全生产中出现的新问题，制定措施，并构成会议纪要(15分);
    (三)建立安全生产的定期和不定期的检查、督查制度，健全安全档案和记录(10分);
    (四)班子成员每月至少一次深入基层调研督促检查指导安全工作，并构成安全生产状况通报(15分);
    (五)建立健全安全生产监督机构，配齐专兼职工作人员，定期对安全监管人员进行培训(10分);
    (六)加强工作人员安全教育培训，有计划、有安排、有记录(10分);
    (七)加大安全生产宣传力度，标志牌、标识牌、警示牌和岗位告知牌齐全(10分);
    (八)配齐防护装备、完善防护设施(10分);
    (九)将安全生产列入干部职工工作业绩考核资料，实行“一票否决”(10分)。
    第十条：安全生产第一责任人履职考核的具体资料及分值(100分):
    (一)贯彻安全生产方针、政策、法规状况(10分);
    (二)围绕公司安全生产管理要求组织制定本公司安全生产规划、目标，建立健全本公司安全生产责任制的状况(15分);(三)组织制定本公司安全生产规章制度和操作规范规程(15分);
    (四)完善安全生产装备、设备，按规定使用安全生产资金(10分);
    (五)按要求督促检查本公司安全生产状况(10分);
    (六)组织开展专项整治活动状况(10分);
    (七)工程建设、管理安全生产监管状况(10分);
    (八)组织制定并实施本公司安全生产事故应急预案状况(10分);
    (九)保证信息畅通，及时、如实报告生产安全事故(10分)。
    第十一条：安全生产直接责任人履职考核的具体资料及分值(100分):
    (一)定期组织召开安全生产工作会议和进行安全检查(15分);
    (二)督促建立健全安全生产档案和记录(15分);
    (三)健全安全生产管理制度和责任制考核(10分);
    (四)安全生产的宣传教育和人员培训工作(10分);
    (五)督促对安全设备的维护、保养、监测(10分);
    (六)施工现场、工作场地、危险地段安全警示标识齐全(10分);
    (七)特种作业人员劳动保护及管理到位(10分);
    (八)安全生产劳动保护装备使用监督到位(10分);
    (九)按要求及时、如实报告安全生产状况(10分);第四章：考核指标
    第十二条：主要考核指标
    (一)未发生特大责任事故;无重大火灾、爆炸事故;无重大职工伤亡事故;无重大食物中毒事故;无重大交通事故;无重大工程及设备事故。
    (二)指标控制范围:
    1、因公伤亡率:无伤亡事故，伤亡率为零;
    2、防火安全:无火灾责任事故;
    3、交通安全:无交通死亡事故，一般性交通事故经济损失在一万元以上的全年不得超过一宗;
    4、工程设备安全:工程及设备一次责任事故经济损失在10万元以下的扣领导班子、第一责任人10分，扣直接责任人20分;经济损失在10万元以上的扣领导班子、第一责任人20分，扣直接责任人30分;
    (三)凡安全会议、安全培训、安全检查、安全监管不到位每少一次扣领导班子5分，扣第一责任人和直接责任人10分;凡无证上岗、劳动防护措施不落实的发现一次扣领导班子5分，扣第一责任人和直接责任人10分;安全生产状况月报表，事故状况报告每少报一次扣第一责任人和直接责任人5分;发生事故隐瞒不报扣第一责任人和直接责任人10分。
    第五章：考核程序
    第十三条：对安全生产责任制考核每年进行一次。
    第十四条：考核采取自评考核和组织考核相结合的形式。
    第十五条：组织考核采取100分量化评分标准，考核分四个等级，90分以上为优秀，89-80分为良好，79-70分为合格，69分以下为不合格。
    第十六条：安全生产责任人认真总结本公司的安全生产工作状况，对照考核要求进行自评考核，提交总结报告和履职考核表。
    第十七条：考核采取听取被考核人的工作陈述，现场了解，查阅资料和记录，召集相关人员座谈，走访了解群众意见等形式进行。
    第十八条：考核结果反馈被考核人。
    第六章：奖励与处罚
    第十九条：实行精神奖励为主，物质奖励为辅。
    第二十条：凡年内考核到达优秀的对公司领导班子、安全生产责任人给予安全生产目标管理奖。
    第二十一条：凡在年内考核为不合格的，取消各项评奖资格，并和年底奖金分配挂钩。
    凡因管理不善发生重大责任事故，造成重大损失的进行相应的纪律处分和经济处罚。
    第七章：附则
    第二十二条：本办法由公司安委会负责解释。
    安全生产责任制度（八）：
    一、集团公司（公司）各级安全生产岗位责任制
    （一）公司法定代表人安全生产责任制
    公司法定代表人为本公司安全生产第一责任人
    1、建立、健全本公司安全生产责任制。、
    2、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。
    3、保证本公司安全生产投入的有产实施。
    4、督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
    5、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。
    6、及时、如实报告生产安全事故。
    （二）公司总经理安全生产责任制
    1、贯彻执行国家有关劳动保护和安全生产的政策、法令、规章制度及上级对本企业的指示、决定：
    2、确保建立、实施和持续有效的企业安全生产管理体系。
    3、制定和持续公司安全生产目标。
    4、确保安全生产的必要费用。
    5、建立安全生产各级责任制，建立和实施安全生产奖惩制度。
    6、督促检查安全生产，及时消除安全生产隐患。
    7、及时、如实向上级主管部门报告安全事故。
    8、向职工代表大会或董事会报告企业安全生产状况，听取职工对安全生产的意见。
    （三）公司主管生产的副总经理安全生产责任制
    1、对本公司的安全生产负直接领导责任。
    2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令和上级的指示，组织编制、修改、补充本公司的安全生产规章制度并组织实施和严格考核。
    3、主持建立施工现场安全生产保证体系。
    4、督促制订和实施施工生产过程的安全生产措施。
    5、在布置、检查生产的同时，布置、检查安全生产工作。
    6、主持公司安全生产委员会会议，对重大安全问题组织讨论。
    7、定期组织公司综合安全大检查和各种专业安全检查，领导开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产经验。
    8、参与重大伤亡事故的调查处理。
    （四）公司总工程师安全生产责任制
    1、对本公司安全生产技术工作负总的责任。
    2、在组织审批施工组织设计和采用新技术、新工艺、新设备时，组织制定相应的安全技术措施和审定实施必要的教育培训计划。
    3、组织编制、修改、审查企业的特殊工艺的安全操作技术规程。
    4、参与本公司重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改善措施。
    5、审定职工安全技术教育教材。
    6、组织讨论重大的安全技术措施方案，并督促基层实施。对严重违规有权作出紧急处置决定。
    （五）公司工会安全生产责任制
    1、支持和督促行政贯彻执行党和国家的劳动保护方针、政策;协助行政搞好安全生产;教育职工遵守安全生产各项规章制度，树立“安全第一”的思想。
    2、主持劳动保护委员会工作，定期召开会议，听取行政部门对安全生产工作的汇报;审查安全规划、重大的安全生产方案和措施，并提出改善意见，督促实施。
    3、经常深入基层了解职工对安全生产的意见和要求，定期组织职工代表检查劳动保护设施状况，发现问题督促有关部门及时解决。
    4、用心推广技术革新工作，改善劳动条件，减轻劳动强度，并且做好女工劳动保护工作。
    5、参与重大伤亡事故调查工作，监督有关部门落实防范措施，并做好伤亡事故的善后处理。
    6、组织安全生产竞赛活动，总结经验，并对成绩突出的群众和个人及时推荐行政给予奖励，对阻碍安全生产的行为进行批评教育。
    7、组织职工进行文化、体育等活动时，要确保安全。
    8、检查劳动防护用品、发放和使用状况，发现问题督促有关部门和人员及时纠正;同时，督促有关部门确保劳动保护专项费用的到位和使用。
    9、运用多种形式对职工（包括分包单位）进行安全知识、劳动保护知识的宣传教育活动，真正做到以人为本，不断提高职工的自我防范意识。
    10、结合重点工程、难点工程和阶段性企业的生产重点，与安全部门共同组织开展以安全生产为重点的各种竞赛、教育活动。
    （六）公司生产科技质量处安全生产责任制
    1、贯彻安全生产规章制度，把安全生产资料列入计划。
    2、认真执行施工组织设计中所规定的安全技术措施，加强现场管理，建立礼貌生产、安全施工的良好秩序。
    3、在生产调度过程中遇到进度与安全发生矛盾时，应服从安全生产要求。
    4、加强施工现场管理，杜绝食物中毒，防止煤气中毒事故发生。
    5、制定、修改企业对机械设备的管理规定及制度。
    6、执行机械设备检查、维护和保养制度等管理规定，使机械设备处于完好状态，确保安全运行。
    7、参加调查、处理与设备有关的安全事故，并作出技术鉴定。
    8、指导施工现场建立和实施安全生产保证体系。
    9、参加公司组织的施工现场标准化管理和礼貌工地的检查。
    10、参与审定大型机械的装拆方案，按标准做好大型机械的验收工作。
    （七）公司安全生产监督管理处安全生产责任制
    1、贯彻执行党和国家、上级言主管部门和本企业关于安全生产的法令、法规和规章制度，做好安全管理和监督检查工作。
    2、搞好安全生产宣传教育工作，坚持开展安全生产竞赛活动，使安全生产的法规、要求、制度人人知晓。
    3、经常深入基层和现场掌握安全生产状况，指导基层单位的安全技术和安全管理工作;坚决制止违章操作，遇到险情有权暂停生产并及时报告领导处理，对违反安全法规的行为，经说明无效时，有权越级报告。
    4、参加组织各种安全生产检查-及时向领导和上级部门汇报安全状况。
    5、参加编制安全技术措施计划，修改安全操作规程和安全制度，并对贯彻执行状况进行督促检查。
    6、发生伤亡事故要立即赶到现场，组织抢救和参加调查分析处理，按照“四不放过”的原则，做好伤亡事故的调查、处理、统计和归档工作。
    7、每月定期召开专职安全员的例会，组织安全管理人员业务知识学习，总结交流工作经验。
    8、贯彻执行安全生产奖惩实施办法。
    9、指导施工现场建立和实施安全生产保证体系。
    10、参加公司有关部门对施工现场标准化管理和礼貌工地的检查。
    （八）公司劳动人事教育处
    1、按上级规定的比例要求和岗位定员人数落实好安全人员，并明确岗位责任;加强对安全人员的考核，对考核不合格的人员要予以调整，以保证安全人员的素质要求。
    2、加强对安全人员的岗位培训，根据建设部和上级主管部门对建筑施工企业专业管理人员进行岗位培训的要求，制订计划，及时输送人员培训。
    3、对已取得岗位合格证书的人员，一般不随意调动，确因工作需要，在调动前，须事先征求公司主管部门意见，以确保安全人员的相对稳定。
    4、考核干部时，要考核安全管理知识，对无视安全生产规章制度，严重失职造成重大事故的干部进行处理。
    5、认真贯彻、执行党和国家的劳动保护条例和规定。
    6、会同有关部门做好新工人安全教育工作。
    7、做好特殊工种作业人员的培训、考核、发证工作，对特殊工各人员应持续相对稳定。
    8、参加重大伤亡事故调查分析，对事故责任者进行教育处理。
    9、做好工伤事故的善后工作，对因工致残部分丧失劳动潜质的作业人员作出妥善安排。
    （九）公司保卫处安全生产责任制
    1、认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》、《陕西省消防条例》，施行“谁主管，谁负责”的原则，强化消防安全工作。
    2、加强防火宣传教育工作，普及消防知识，提高广大职工自防自救潜质，提高执行防火规章制度的自觉性。
    3、加强和监督基层单位消防安全领导小组工作，结合实际建立和健全防火制度，落实防火措施。
    4、坚持定期防火安全检查制度，对发现的隐患及时督促整改，按规定配备消防器具和“禁止火种”等警示标志牌。
    5、加强施工现场、仓库、宿舍和易燃易爆危险品的防火管理，建立防火档案，定期培训管理人员，保证“持证上岗”。
    6、加强明火作业管理，严格执行明火作业审批制度，落实消防措施。
    7、监督、落实安全用电规定，防止电气火灾。
    （十）公司财务安全生产责任制
    1、按国家及上级有关规定，提取或支付安全防护措施的经费。
    2、在处理工伤事故中，严格掌握费用开支政策。
    3、对安全防护措施费用、奖金发放和罚款收入进行监督，专款专用。
    二、工程承包部（分公司）项目经理部安全生产岗位责任制
    （一）工程承包部、分公司、项目部经理安全生产岗位责任制
    1、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，预防为主”综合治理的方针，组织落实集团公司的各项安全生产奖惩条例。
    2、根据项目工程的实际，组织制订相应的施工组织设计和安全技术措施，并负责贯彻落实。
    3、组织制订项目工程的安全管理目标，严格执行集团公司的安全生产奖惩条例。
    4、负责项目工程的礼貌施工，抓好工地食堂、宿舍和厕所的卫生管理工作。
    5、督促安全职能部门做好对施工人员的安全教育和技术培训工作，提高作业人员的安全意识和自我保护潜质，防止各类事故的发生。
    6、督促安全职能部门经常检查各工种的安全操作规程的执行状况，严格执行现行行业标准《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99和《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-2005规定要求。
    7、监督材料部门采购劳动防护用品和防护物品的质量，防止和杜绝假冒伪劣产品流入施工现场。
    8、组织有关人员进行每周一次的定期安全检查，以便及时发现施工现场存在的各类隐患，并督促限时整改，确保安全施工顺利进行。
    9、正确对待生产和安全的关联，不违章指挥，督促各生产班组开展安全活动。
    10、发生工伤事故，立即组织抢救，迅速上报，并保护好现场，参加事故调查处理。
    （二）工程承包部、分公司、项目部副经理安全生产岗位责任制
    1、根据项目安全保证计划，组织有关管理人员制定针对性的安全技术措施，并经常注意督促检查。制定督促落实项目管理人员的责任制。
    2、负责组织有关人员对施工现场安全防护措施进行检查、验收。定期组织管理人员进行安全操作规程和安全规章制度学习。负责对事故隐患进行控制，并组织落实纠正和预防措施。
    3、参与安保体系策划和评审。
    4、实施现场管理标准化，协助上级部门对工程项目的安全检查和督促，并督促项目各管理人员及时进行安全资料填写。
    5、协调安全保证体系运行中的重大问题，组织召开安全生产工作会议，建立会议纪要，并发放给有关人员。
    6、坚决贯彻“五同时”，在计划、布置、检查、总结、表彰生产及行政工作的同时，做好安全生产的计划、布置、检查、总结、表彰工作。要把安全生产列入主要议事日程，在安全与生产进度发生矛盾时，首先要服从安全，计划安排消除一切不安全因素，并要付诸实施。
    7、处理一般工伤事故，协助处理重大工伤、机械事故，处理事故遵循“四不放过”原则，并采取有效整改措施，防止发生重复事故。
    8、负责安全设施所需的材料、设备及设施的采购计划的审核及批准，并督促各相关人员做好进场物资的验收工作。
    （三）项目部工程师安全生产岗位责任制
    1、编制施工组织设计，对安全难度系数大的施工操作方案进行优化。检查施工组织设计的贯彻、落实、执行状况，确保安全生产。
    2、组织编制相应的安全保证计划和内部评审，上级审核透过后督促实施。
    3、确定危险部位和过程，对风险较大和专业性强的工程项目应组织安全技术论证。
    4、作出因本工程项目的特殊而须补充的安全操作规定;选取或制定施工各阶段性安全技术交底文本。
    5、对工程技术部门负责的安全体系要素进行监控，落实改善措施。
    6、参加项目部重大安全生产检查，参与有关重大伤亡事故的调查分析，提出意见和改善措施。
    （四）项目技术员安全生产岗位责任制
    1、对施工生产中安全技术问题负有管理责任。
    2、严格按照国家安全技术规定、规程和标准编制设计、施工工艺等技术文件，提出相应的安全技术措施，编制安全技术操作规程。
    3、新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。
    4、对公司基本建设和技术改造项目，落实劳动保护和安全设施措施，并做好三废治理工作。
    5、对安全设施进行技术鉴定，负责安全技术科研项目及合理化推荐项目的研究审核和技术核定。
    6、参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改善措施，并检查执行状况。
    （五）项目安全员安全生产岗位责任制
    1、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，具体负责落实集团公司的各项安全生产规章制度。
    2、参与安全施工组织设计，带给安全技术措施并负责检查落实。
    3、参与制订项目工程的安全管理目标，认真进行日常安全管理，做好项目经理的助手。
    4、协助负责项目工程的礼貌施工管理和工地、食堂、宿舍和厕所的卫生管理工作。
    5、做好对施工人员的二级安全教育和特殊工种培训取证工作，健全安全管理台账。
    6、认真巡回检查施工现场各工种操作规程执行状况，及时向项目经理反馈信息。
    7、协助项目负责人组织定期安全检查，及时处理施工现场安全隐患，签发限时整改通知单。
    8、监督协助项目部做好分部、分项安全技术交底工作。
    9、组织班组开展安全活动，带给安全技术咨询。
    10、检查劳动防护用品和防护产品的质量，反馈使用信息。
    11、有权制止违章作业，有权抵制和越级上报违章指挥行为。
    12、做好节假日的安全教育和各工种换岗教育，并记录在案。
    13、做好工程项目部安全生产保证体系要素的职能工作和内部安全审核工作。
    14、参加上级公司的安全活动和政府部门的各类培训。
    15、参加事故调查处理。
    （六）项目材料员安全生产岗位责任制
    1、采购所有劳保用品和安全生产防护物品时务必到有关部门认可的有资质的生产厂家和指定网点购买。
    2、在关劳保用品和安全生产防护物品的合格记录和质保书须交安全资料员归档备查。
    3、对施工需要的劳保防护用品和安全设施所用材料纳入计划及时供应。
    4、经常与安全员取得联系，听取施工人员对所购劳保用品和安全防护等品的反馈意见。
    5、参加安全会议，用心提出合理化推荐。
    6、拒绝一切不贴合要求的“三宝”和电器机具流入施工现场。
    （七）项目机管员安全生产岗位责任制
    1、负责施工现场机械设备使用前的验收和日常保养及维修的管理工作。
    2、负责施工现场的塔吊、施工电梯、井架等大中型机械设备搭拆过程的监督、验收和日常保养维修的管理工作。
    3、负责施工现场起重作业的监督、检查管理工作。
    4、负责施工现场用电设备的验收和平时安全用电管理工作。
    5、负责施工现场机械设备作业人员的安全教育管理工作。
    6、负责对施工现场使用的机械进行可追溯性的记录。
    （八）项目施工员安全生产岗位责任制
    1、遵守国家《建筑法》和在关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真执行公司的各项安全生产规定制度。
    2、认真执行项目施工组织设计和安全技术措施，严格做到按图施工。
    3、参与制订项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。
    4、重视项目工程的礼貌施工，抓好工地食堂，宿舍和厕所的卫生管理工作。
    5、合理安排施工计划，现场巡回检查安全操作规程执行状况，对违章作业有权制止直至停工整改。
    6、认真落实各项安全防护措施，确保机、电、架和洞口临边安全防护设施的完整。
    7、做好分部、分项各工种的安全技术交底工作。
    8、有权拒绝不科学、不安全、不礼貌施工的生产指令。
    9、参加各项安全生产检查。
    （九）项目资料员安全生产岗位责任制
    1、根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）做好工地安全管理台账。
    2、及时收集各类安全协议、合同、施工组织设计、安全技术措施、安全技术交底、安全教育、安全培训等资料并整理归档。
    3、及时收集采购的劳防用品和防护用品的合格证，准用证、许可证和质保书等资料并组织归档。
    4、经常深入施工现场，了解掌握工程的进度及安全设施的实际要求，并全过程的做好记录，做到正确无误。
    5、经常会同监理、设计、建设单位，并与项目工程部的安全员、施工员和采购员等联系，及时收集和处理有关资料文本。
    6、技术资料、安全资料等，全部有系统地装订成册待竣工验收检查存档。
    （十）班组长安全生产岗位责任制
    1、组织本班组职工学习安全规程和制度，检查执行状况，在任何状况下，均不得违章蛮干，不得擅自动用机械、电气、架子等设备。
    2、有权拒绝违章指令。
    3、听从专职安全员的指导，理解改善措施，教育全组职工坚守岗位，严格执行安全生产规程和制度，做好上、下班的交接工作和自检工作。
    4、发动全组职工，为促进安全生产和心头劳动条件提出合理化推荐，并做好记录和汇报工作。
    5、支持班组安全员工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全职工共同搞好安全生产。
    6、支持班组安全活动，开好班前安全生产会，并根据作业环境和职工的思想、体质技术状况合理分配生产任务。
    7、上工前对所用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取整改措施，及时消除隐患。
    8、发生工伤事故，立即抢救，及时报告，及时保护好现场。
    （十一）职工安全生产岗位责任制
    1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，用心参加安全竞赛和安全活动，理解安全教育。
    2、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，发奋提高安全技术，自觉遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指导，做到不违章作业。
    3、正确使用防护用品和安全设施工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不随便开动他人使用操作的机械、电气设备，不无证进行特殊作业，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。
    4、随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备，做好礼貌施工和各种机具的保养工作，发时处理或上报。
    5、发生工伤事故及时抢救并向项目部汇报。
    6、发扬团结友爱精神，在遵守安全规章制度等方面做到相互帮忙、互相监督。对新工人要用心传授安全生产知识，维护一切设施做到正确使用，不准拆改。
    安全生产责任制度（九）：
    1、遵守“三大规程”按规程操作，保证绞车系统的运转效率，对绞车系统运行安全负责。
    2、掌握绞车运转状况，各部件的灵敏度和设备完好程度，钢丝绳的磨损程度和机械的润滑程度，负责按规程进行保养，维护修理，保证正常运行。
    3、出现需机修车间修理的故障或毛病，要立即报告，要配合修理。保证绞车系统完好率和工作效率。
    4、坚守岗位，集中精力，听准信号，按信号操作，保证绞车平稳，安全运行。
    5、执行专人负责制，严加管理，规范操作，严禁放飞车和断电放车，严禁无关人员进入绞车房，确保开车安全。
    6、搞好作业场所的卫生，设备要整洁。
    7、接班和交班时，上班和下班的绞车司机共同对绞车进行一次全面检查，交班人要把绞车运行状况及存在问题向接班人员交待清楚。
    8、随时掌握绞车运行状态，保养、维修和运输状况，及时、如实、完整、准确地填写记录。
    安全生产责任制度（十）：
    安全生产岗位责任制
    一、人员安全责任
    （一）安全生产第一责任人安全责任
    1、直接负责公司的安全管理工作；
    2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准；
    3、建立健全安全管理责任制，包括单位领导责任、各部门领导责任、班组长责任和员工岗位责任；
    4、公司的具体状况建立，健全安全管理制度和安全操作规程；
    5、根据公司安全生产状况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案；
    6、建立、健全安全管理组织机构，配备公司安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质；
    7、主持召开公司安全管理专题会议，及时通报公司安全生产工作状况，有关生产的重大问题；
    8、组织开展安全生产大检查，督促公司员工报告安全生产法规，整改事故隐患和不断改善安全条件；
    9、发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。
    （二）安全生产直接责任人安全责任
    1、协助第一安全责任人贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度；
    2、按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行状况，及时纠正下属失职和违章行为；
    3、认真做好安全工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作)；
    4、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施；
    5、组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告；
    6、负责分管部门的安全教育考核工作；
    7、组织对分管部门事故的调查、处理，并及时向第一安全负责人报告。
    （三）安全主任安全责任
    1、负责公司的安全技术管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全工作的指示和规定。对各车间安全员、各部门班组安全员进行安全技术指导；
    2、参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和技术操作规程，并检查执行状况；
    3、协助各级领导做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的教育，检查、督促班组岗位安全教育。建立安全教育档案。
    4、负责安排并检查公司各部门活动，负责公司安全设备、灭火器材、防护器材、急救器具的管理，并使处于完整好用状态；
    5、每一天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。检查厂房、仓库有无火灾隐患。物品堆放是否
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更新时间：2024/12/22 15:57:21