| 标题 | 教师学习制度 |
| 范文 | 教师学习制度（精选15篇） 在快速变化和不断变革的今天，制度在生活中的使用越来越广泛，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的教师学习制度，仅供参考，大家一起来看看吧。 教师学习制度 1 1、为了学习新课程理念，进一步更新教师教育观念，提高教师的业务素质，特制定本制度。 2、学校负责人或干教师每周向全体教师推荐一篇高质量的教育教学文章。推荐文章力求贴合课改理念，贴近教师的实际需要。 （二）教师论坛活动，向身边的教师 （一）教师个人读书学习，更新教育理念。 1、每学期根据教师需求，学校供给书籍，供教师阅读，每位教师每学期研读1－2本教育专著。学习。 1、学校每月组织一次教师论坛活动，各备课组教师轮流发言，教研员主持，做好记录。 2、教师发言要围绕一个主题阐述自我的观点，做到理论、做法、效果相统一，力求语言简练、用词准确、观点鲜明、有说服力。 3、教师论坛的目的是构成“百花齐放、百家争鸣”的校本研训文化，教师之间互相学习，互助提高。 （三）进行小课题研究，使读书与教学结合起来。 1、在教师读书学习的基础上，利用学到的先进教育理念来指导自我的教学，解决教学中的实际问题--进行小课题研究。“课题研究即问题解决”，课题研究的思路是：发现问题—自主探索—积累案例－提升理念—反哺教学。使课题贴近实际，贯穿实践，求得实效。 2、师要注重写研究叙事，如教学日记、成长故事、案例剖析，重在研究过程，让教师在体验研究经历中成就自我。 （四）专家进学校活动，专业引领。 根据教师实际需要，邀请兄弟学校的名师，或划片联研到校搞讲座、做报告、与教师互动解疑；听课、评课进行教学现场零距离指导。每学期组织一次，具体由学校负责。 （五）教师外出学习培训，学习最前沿的教育教学理念。 教师外出学习、培训是教师了解教学改革信息，学习先进的教学经验的有效途径，充分发挥外出学习培训的`实效性，每学期积极派出教师参加省内外的学习活动。 1、外出学习、培训人员需具备：工作认真扎实，上进心强，有辐射带动的职责感。教育观念先进，并对现代教育理论的学习、研究有浓厚的兴趣。 2、外出培训学习管理：教师在培训、学习过程中要做全面、细致、准确、真实的学习记录。归来后上交校长室检查。 3、学习培训汇报程序： （1）首先写出书面汇报材料。包括a时间、b地点、c议程、e体会与收获（重点写），不少于3500字。 2）教师要在“教师论坛”中做一次收获（体会）专题发言。由教研组长主持并做好教研活动记录。 （3）外出培训、学习教师按上述要求完成各项议程后，经学校认可，方可报销外出学习的费用，否则，一切自理。 （六）半日教研活动，进行学科教学研究。 1、每学期语文、数学、英语、品社、科学、等学科进行教研活动，教研员具体负责组织安排，做好考勤记录。 2、备课组长要协助学科教研员组织好半日教研活动。 3、教研活动的主要资料：团体备课、课题研究交流、名师讲坛、优质课观摩研讨等。 （七）教育理念和实践考试，对教师学习、实践进行检测。 1、每学期组织一次全体教师参加的教育理念与理论实践考试。 2、由学校提前列出复习考试提纲，供教师反思、准备，把考的过程变成教师自我反思、学习的过程。 3、考试采取闭卷。考试结果作为教师评先树优的依据之一。 教师学习制度 2 为深入推进教育教学改革和研究，落实新课程精神，持续更新教育观念，掌握先进的教育理论，引导学生主动、探究、合作地进行学习，促进学生构成积极、健康的学习态度和学习方法，培养学生良好的综合素质，进一步提高教育教学质量，特制定本制度。 一、学习的原则 采用教师自学与团体统一学习相结合的原则。团体学习注意把握课改的新动向，抓住当前的重点与焦点问题；教师自学要以团体统一学习的资料为导向，并注意结合自我的`实际情景，灵活机动的搞好学习。 二、学习的资料 学习的资料包括：各学科《课程标准》和当前各级教育部门有关新课改的文件、关于课改的教育理论、学术报告等。 三、学习的要求 1、集中学习要做到“四定”：即定时间、定地点、定主讲人、定学习资料。要做到“备、记、论、感”相结合。“备”即学习要提前做好准备，主讲人提前备好课；“记”即记笔记，记好课改理论学习笔记；“论”即讨论、辩论，一般分组进行；“感”即写感想，每人在学习之后，写出自我的心得体会。 2、团体学习时间由教导处安排并确定好学习的资料及主讲人并进行当次集中学习。 3、分组讨论由学科组长统一协调，各组长兼有统一收集小组成员不一样意见的职责。 4、教导处对各小组教师的学习活动有组织、监督的职责。 5、教师自学由教师自定时间自由安排，紧紧围绕所教学科《课程标准》进行学习，认真完成《教师业务学习记录表》。 6、教师自学的方式能够灵活多样，能够经过网络、电视、报刊学习，也可经过请教别人学习等。 7、教师自学的资料要做到丰富多彩，时空范围要广要大，以做到借它山之石攻玉。 四、落实措施 1、学校成立教师业务学习领导小组组织指导检查学习情景。 2、学校积极组织教师结合教学过程进行校本培训，认真落实师资培训工作。 3、学习笔记由教研组长、教导处双层检查验收，并由教导处定期反馈学习情景。 4、团体学习活动由教导处统一组织协调落实。 教师学习制度 3 为深入贯彻落实莱城区教学工作会议精神和莱城区《关于实施“享受阅读，丰富人生”教师读书计划》，不断提高广大教师的读书意识，养成“多读书、读好书、好读书”的良好习惯，努力营造积极向上、清新高雅、健康礼貌的学校文化氛围，构建一支师德高尚、素质优良、结构合理的学习型教师队伍，推进课程改革进程，全面提高教育教学质量，特制定教师学习制度。 1．教师必须坚持政治、业务文化学习，不断提高自我的政治修养、业务能力和文化素养，以适应教育教学改革的需要。 2．教师的政治、业务学习，以自学为主，每周集中学习两小时。集中学习的时间应相对固定，无特殊情景不得变动。个人自学要自觉、积极、主动，学习资料要系列化、实效化。 3．教职工必须按学校规定的时间参加团体学习，不迟到、不早退、不无故缺席，因病因事不能参加学习的要履行请假手续。 4．教师在学习或会议期间应严守纪律，树立良好会风，不做与学习无关的事。 5．教师必须在规定的时间内认真完成区教研室和学校布置的.学习任务，并记好笔记，写好反思和心得体会。学校领导的学习笔记每周不少于800字，教师的学习笔记每周不少于600字，每位教师每周至少写2篇不少于300字的书面体会和反思。 6．教师要养成资料积累的良好习惯，资料积累要丰富、真实、实用，并进行科学的分类。 7．教师要积极参加学校和上级教育主管部门举行的读书心得交流会、读书演讲比赛、学习成果汇报会等活动，积极参加学校和上级教育主管部门举行的培训会、研讨会和课堂教学观摩会等活动。 8．教师要按时参加学校和上级教育主管部门举行的教育教学理论和专业知识考试，并争取优异成绩。 9．要求广大教师要经过深入有效的学习不断提高自我的教学理念，在教育教学改革中不断探索，不断创新，不断总结经验，每学期要完成一篇或几篇教学专题总结或教研论文。 10．学校对教师的政治、业务学习每月检查一次，检查结果纳入教师量化积分。 教师学习制度 4 一、全校教职工必须按时参加周一的学习，不得无故缺席。因事、因病不能参加应履行请假手续。 二、学习活动议程： 1、主管领导发言： ⑴学习上级文件； ⑵传达校行政会议决议； ⑶通报上周考勤结果； 2、教师发言： ⑴新闻介绍： ①国际国内重大新闻（简略） ②教育新闻（稍详） ⑵点评学校上周主要工作 ⑶阐述教育教学一得 三、学习纪律： 1、与会人员要遵守会场秩序，坚持会场安静，认真听取会议资料，做好会议记录。未经允许，不得中途离开会场。 2、不做与会议无关的事。不闲聊，不看报，不批改作业。 3、不得带小孩进入会场。 4、学习期间须将手机关掉或调为振动状态，如需接打电话或讲话请离开会场。 5、对接打手机、擅离会场、开会闲聊者，办公室主任做好记录，下次政治学习时予以通报。 四、无故不参加者，按旷课一节处罚。 五、政治学习由学校办公室负责考勤。 1、学校教职工政治学习一月一次，时间一般定在周五午时，由党支部书记负责。 1、校教师业务学习每月两次，时间一般定在周五午时，由校长、教 导主任负责。 2、凡政治学习、业务学习，每位教工必须准时参加，不迟到，不早 退、不中途离开，原则上不准请假。 3、政治学习、业务学习时，每位教师必须带好相关的.文件、材料和 笔记。不做任何与学习资料无关的事，不随便讲话，不看与学习资料无关的书报刊物，认真做好笔记。 4、学习讨论时必须联系思想积极发言，当别人发言时要认真听取， 讨论时要畅所欲言，各抒己见，允许辩论。小组讨论由年级组长或教研组长负责，做好记录，事后向党支部或校长、教导主任汇报学习情景。 教师学习制度 5 一、培训目标 1、每个教师必须不断更新教育观念，更新自我的知识结构和能力结构。 2、进一步发展每个教师的个性特长，培育每个教师的教育、教学个性，力求每个教师创造出自我的教育教学风格和特色。 3、掌握最前沿的现代教育技术，提高课堂教学效益。 4、提高每个教师对教育教学专题的研究探索能力，提高每个教师的科研水平。 5、在培训中建立健全本校的校本培训制度，使校本培训工作科学化、规范化、系列化。 二、培训资料 1、最新的、最前沿的涉及到学校、教师、学生发展的教育思想、理念、理论等。 2、有利于促进学校课程改革、教师课堂教学改革的提高学校办学质量和教师课堂教学质量的教育教学经验。 3、学科专业知识、基本技能。 4、教育科研知识及能力培训。 5、师德师风、未成年人保护等法纪知识。。 6、现代教师基本功：普通话、信息技术、三笔字、简笔画、组织教学、教具制作等。 7、关于健康心理、幸福人生、梦想信念与价值观等。 三、培训形式 1、教育论坛。 2、专题讲座。 3、自学、短期培训、离职培训。 4、实践反思。（示范课实践反思、观摩课实践反思、专题课实践反思等） 5、帮带网络培训：学科带头人带骨干教师，骨干教师带成长型教师，老教师带新教师等。 四、管理与考核 1、教师必须按规定的.时间参加团体学习和各教研组组织的听课、评课、团体备课、业务讲座等活动，必须遵守纪律，聚精会神，做好学习记录，不迟到、不早退、不无故缺席，因病、因事不能参加学习的要提前履行请假手续。学习时不看与学习无关的书报，不做与学习无关的事，学习时间要关掉手机和呼机，不得会客。 2、外出学习的教师必须精心做好笔记，认真整理材料，回到学校要作评细汇报并进行汇报开课。 教师学习制度 6 一、职责单位和职责人 职责单位：xx学院人事处。 职责人：承办人(A角、B角)、分管副处长、处长、分管副校长、校长、校长办公会成员。 二、权力行使依据 (一)省教育厅关于教师培养培训相关文件和通知。 (二)《xx学院“十二五”师资队伍培养培训规划》。 (三)各系(中心、部)教师培养计划。 三、培训的组织与职责 (一)学校人事处具体负责教师培训规划的制定和组织管理工作。教学、科研、外事部门应给予积极的配合和支持。 (二)人事处的具体职责是： 1.根据教师的不一样情景以及教师队伍建设的需要，切实做好教师培训规划，保证培训经费的落实。 2.运用正确的政策导向，合理引入竞争机制，调动和提高教师培训的积极性，完善教师培训管理机制。 3.关心外出教师的思想、学习和生活，积极配合理解单位做好工作。 4.明确学校教师培训的职责，并纳入对其工作实绩的考核。 四、选派教师培训的程序 (一)个人申请。 (二)各系(中心、部)、各处签署意见，报人事处承办人汇总。 (三)人事处承办人将汇总的情景报处长审核。 (四)报主管校长审批。 (五)报校长审批。 (六)人事处承办人协助办理有关手续。 五、培训形式和要求 (一)岗前培训。按照省教育厅有关文件规定，毕业分配进校的青年教师必须参加岗前培训。岗前培训分通识培训和校本培训两部分。通识培训的资料 主要包括高等教育学、高等教育心理学、高等教育法规、高等学校教师职业道德基础知识、高等学校教育教学能力专题等资料，由黑龙江省高校师资培训中心负责培训工作。校本培训的资料主要包括校史校规校情专题、教学与教学评价专题、教学实践专题、科研方法专题等资料，由学校组织实施。参加培训人员经考试合格，取得岗前培训合格证书，方能申报教师资格和教师职务任职资格。 (二)进修学习。进修一般分单科进修与国内访问学者进修，也包括短期培训、获得国家和省政府留学奖学金的教师外语第一次培训等。进修分国内进修和国外进修。 外派进修以中青年教师为主，除新建专业外，学校原则上不再外派单科进修，且重点应选派在教学、科研和教书育人工作中取得显著成绩的优秀中青年教师。国内访问学者进修，要求申请者需具备副教授以上职称或为学校级以上学科专业骨干的讲师，且近五年没有任何形式的学习、进修经历;40岁以下或无高级职称的教师以及从事教辅、管理工作的人员，原则上不派出从事访问学者以及其他非学历学位进修。 (三)提高学历。是指自行报考国家统招研究生、在职攻读研究生(含以毕业研究生同等学力申请硕士、博士学位，下同)。 1.报考在职攻读研究生的'教师须贴合国家有关报考研究生的政治、业务、身体和年龄等基本条件。 2.学校原则上不再定向培养或委托培养硕士研究生，如个别紧缺专业需以学校名义定向培养或委托培养研究生，应在学校规定的时间内办理报批手续，未按时办理手续的一律不予补办。 3.教师与学校所签合同规定的服务期已满的，可自行报考统招研究生，但应在报考前向所在部门汇报，避免影响所在部门教学任务的安排。服务期未满但在校工作时间已满二年且贴合国家报考研究生条件的，报考前须征得所在部门同意并报学校审批后方可报考研究生，其中，实行人事代理的教师报考研究生(除学校同意报考定向或委培研究生外)需办理拟解除合同手续后方可报考。 4.以同等学力报考博士研究生，须具有副教授职称;以同等学力报考硕士研究生，须具有讲师职务。 六、培训考核与管理 (一)教师培训超过三个月，应按有关规定及培训层次、形式的要求进行考核及鉴定，并记入业务档案，作为职务任职资格、奖惩等方面的依据。外出培训教师的考核主要由派送部门及理解培训的单位负责。 (二)培训时间为一学期(含)以上的教师要与学校签订协议。未履行培训协议即调离、辞聘或辞职的，学校将根据不一样情景收回部分或全部培训费，同时追缴违约金。 (三)参加培训的教师要到本单位和人事处办理请假手续，并自觉遵守进修学校的规章制度和国家的法律法规，按时完成规定的学习任务，经常与学校或部门坚持联系，学习结束后及时返校销假，理解教学等任务。 (四)参加进修学习的教师，外出应有明确的研究方向和培训计划，培训结束后要带回科研成果或书面汇报材料。培训期间应完成学校规定的科研工作量。 进修者进修期满后须回校工作，进修期间不得报考研究生。凡外派进修人员，应到人事处备案。 (五)学习期间，教师一般不得调整学习专业、时间及形式，如因工作需要确需改变的，须报经学校批准。 (六)教师培训实行服务期制。 进修者回校工作实行2年服务期，学习期满后如不回学校工作，需首先征得学校同意，并向学校赔偿违约金;进修者回校后若工作不满2年要求调动，每提前一年调出(不满一年按一年计算)，须赔偿违约金总额的12。如报考定向或委培研究生，则访学、进修的履约职责合并计入研究生培养合同。 在职攻读学位的教师实行服务期制。硕士、博士研究生服务期违约，需缴纳违约金。学习期间教师自费出国、调离学校或辞职等，均按违约处理，应赔偿违约金。如毕业后不回学校工作或回学校后服务期不满离开学校的，每提前一年(不满一年按一年计算)须按比例赔偿相应违约金。 (七)教师考取统招研究生，人事关系从学校转出，毕业后愿意返校工作，则按当年接收应届毕业生的相应程序和待遇处理。 七、培训保障 (一)学校设立师资培训专项经费。学校从教育事业费用中，每年拨出必须数量的专款用于教师培训，以保证教师培训顺利进行。 (二)国内进修学习所需培养费、住宿费学校不借支。凡经学校批准的进修学习，进修期间学校按学期报销往返路费一次。进修结束后，凭进修结业证书、成绩单和进修小结，到学校一次结算;参加研究生入学考试、面试、复试等其他费用，学校不予报销。 八、费用资助 (一)教师岗前培训的费用自理。 (二)在职攻读博士学位的教师，培训毕业并取得相应学位返校工作后，按协议约定报销学费总额的100%;在职(脱产学习时间不超过一年)攻读硕士学位的人员，学校不再报销学费;经学校批准外出从事访问学者的人员，学费由学校报销。所有脱产学习时间超过一学期的人员(含出国进修学习)可享受基本工资(岗位工资和薪级工资)，但学习期间不再享受岗位津贴。 取得博士学位并如期回校工作的教师，可向学校申请科研启动费，额度和管理办法与当年引进同专业博士相同。 在职攻读学位期间贴合任职资格条件的教师，能够按照学校有关规定参加申报高一级专业技术职务任职资格的评审。 (三)职工在职报考各类成人学院以及考工定级培训等所需的各种费用，学校不予报销。 九、监督检查 按照《xx学院关于执行规范权力运行制度监督检查办法(试行)》执行。 十、职责追究 按照《xx学院关于违反规范权力运行制度职责追究办法(试行)》执行 教师学习制度 7 (一)教职工的政治、业务学习，以自学为主，每月集中学习两小时。集中学习的时间安排应相对固定，无特殊情景不得变动。 (二)教职工必须按学校规定的时间参加团体学习，不迟到、不早退、不无故缺席，因病因事不能参加学习的`要履行请假手续。 (三)团体学习时必须严格遵守学习纪律，聚精会神，不看与学习无关的书报，不做与学习无关的事，一般不会客，要备好有关学习的资料，认真讨论，积极发言，做好学习记录。 (四)自觉关心时事政治，根据部署完成自学任务，写好学习心得，学校要定期组织交流。 (五)教师的业务学习，要遵循“百花齐放、百家争鸣”的方针，每个教师要在教学改革中不断探索，不断创新，不断总结经验，每学期要完成一篇或几篇教学专题总结或教研论文。 (六)学校行政部门应鼓励和支持教师、职工的业务进修，要视学校具体情景，帮忙教职工解决好在职进修的困难，积极为提高教职工业务素质创造条件。 教师学习制度 8 为适应素质教育的需要，培养新世纪所需人才，任课教师必须不断更新教育理念和专业理论知识，不断充实和完善自我。为此，结合我校现有学习制度，重新制订完善我校任课教师业务学习制度。 1、要正确认识继续教育的重要性，加强现代教育理论的学习与研究，不断更新教育理念。要按照学校的要求，积极学习现代教育理论的有关书籍，记好学习笔记，每学年不少于1万字。同时，要结合教学实际，积极撰写论文、论著。要积极参加学校组织的学术活动。 2、要加强专业理论知识的.学习，不断更新专业理论知识。青年教师要经过在职、离职学习等方式，提高自我的学历层次，以适应新形势下教育教学工作的需要。 3、根据课程改革的要求，要注重本学科以外各科知识的学习。 4、要积极参与本学科或其它学科的课题研究，并积极撰写论文。每学年每位任课教师论文至少一篇（校级或校级以上）。 5、要积极参与备课组团体备课活动，并主动发表自我的见解。作为主备人，所备教案要有水平，上档次。 6、要积极参与听课、评课活动，每学期每周听课不少于1节。 7、加强常规教学各环节的研究，提高各个教学环节的科学性、高效性。 8、做好“分类推进、因材施教、保优推边”工作，大面积提高教学质量。 9、积极参加学校、上级组织的优质课、教学能手评选，人人争当教学能手。 10、双周周三午时为团体业务学习时间，平时坚持自学，并写到青年教师研究会的点滴积累，及时反思。 教师学习制度 9 为推动教师教育理论学习，提高教师理论素养，普及新课程理念和教育科研知识方法，建立如下制度： 一、政治学习。为适应现代教育教学思想，及时了解党的方针，政策、教育法规，不断提高教师思想政治素质，以适应新形势的要求，教师要坚持政治学习，每周一学校组织集体学习一次，其余时间教师通过报刊杂志或新闻媒体个人自学，无论集体学习或个人自学都要做好学习笔记，并根据要求撰写学习心得体会。 二、业务学习。科技在进步，知识在更新，每位教师要树立不断学习的思想，坚持业务学习，及时了解教育教学信息，主动参加周四学校组织的业务学习和校本培训，学习过程中要集中精力，领会精神，积极讨论发言。除参加集体学习外，平时要多看报刊杂志，了解教育新思想，新理论，并使用在自己教育教学过程中，提高教育教学质量。同时根据自己教育教学实践，总结经验撰写心得体会。 三、认真做好学习笔记，总结学习情况，包括摘录要点，学习心得体会，学校每学期末检查学习笔记，总结学习情况。 四、认真学习《教师法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》，履行教师的权利和义务，遵守法律法规和职业道德，不违纪违法，做到为人师表。 五、认真学习党的教育教学方针，遵守规章制度，执行学校教学计划，完成教学任务。 六、每个教师要认真学习教育理论，掌握教育规律，提高业务素质，努力提高教育教学质量。 七、积极参加区教育体育局、教师进修学校组织的'教师业务培训和各种教研活动。 八、每位教师至少订阅一份教育杂志，学习他人经验，探索新的教育教学方法。 九、每位教师每学年写出一到二篇联系自己教学实际的质量好的教学经验材料。 十、开展学习活动，激发学习兴趣，提高学习成效 1、“五个一”：读一本教育理论书，订一本专业杂志，参加一个课题研究，撰写一篇论文，上一节公开课。 2、双周一下午课后为教师集中理论学习时间。 3、校行政及各教研组长每学期做讲座一次。 教师学习制度 10 1、根据国内外幼教新形势结合本园具体实际，认真学习幼儿教育理论知识，不断吸收新的信息，提高自身能力。 2、教师必须认真学习《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育纲要》，以《规程》和《纲要》为依据，研究制订好各类教育教学计划。 3、隔周组织教师业务学习一次，交流幼教信息。业余时间教师认真阅读幼教理论书籍、刊物，积极撰写教育反思，提高教育教学水平。 4、将理论知识运用于教育教学实践，深入钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平设计活动方案，突出重点，突破难点。 5、全体教职工必须积极参加业务学习，态度认真，不得迟到、早退，学习时间做其他事，认真做好学习笔记 。 6、按时完成学习时布置的学习任务。 7、坚持开展普通话教学,进入幼儿园请讲普通话,我们的教师和幼儿从入园到离园全部要求用普通话交谈,学期结束对幼儿普通话进行口语测试。 8、说好普通话，用好规范汉字，提高语言文字应用能力，是素质教育的一项重要内容。我们应当从提高国民素质、实施科教兴国战略，推进现代化建设的高度来认识学校教育教学应当使用普通话和规范汉字这一法律规定，采取各种有效措施，尽快消除当前学校中仍有用方言和不规范字进行教学的现象，把学校的'语言文字应用水平再提高一步。 9、全园上岗教师学历合格率要求达到100%，要85.7%的教师获得大专学历。要求100%的教师通过学习获得了普通话二级甲等、计算机合格证和教师资格证，保育教师也个持证上岗。 教师学习制度 11 为了提高我校的教育教学质量，本学期学校向教师提出了更高的要求，教师要加强教育理论、教改经验、教育策略、信息的学习，更认真地思考，不断地实践，反复地提炼，形成独特的教学风格，经学校行政研究结定，提出下列几点要求： 1、学习时间不得迟到、早退，无故缺席者按旷工处理。教师业务学习出勤及学习情况与个人年终考核及组、室评优挂钩。教导处、教研组要作好考勤记录。 2、每周进行一次业务学习，分文理科组进行。 3、保证学习的时间。每位教师每天学习教育专著、教育刊物时间不少于半小时。学校还规定每周的星期一、二分为语文、数学科组以年级为单位利用早读时间进行集体备课；利用课外活动时间进行语文、数学大组学习活动。 4、保证学习的内容。内容包括教育专著、教育报刊、名家文选，名家优秀课堂教学录像，学校骨干教师的业务讲座等。 5、保证学习的组织。学校设立以教导室为中心学习小组，中心学习小组要起到带头作用。学校每月举行一次学习论坛，教师要积极参加论坛活动，并在论坛上积极发表自己的.学习收获。 6、保证学习的考核。每一次论坛，交流要进行评定：评最佳信息奖，最佳思索奖。平时每月随时抽查教师业务学习的情况等，并打好等。 7、保证学习资料的积累。积累好教师的各种交流材料，积累好各种交流会记录，积累好各种检查记录。 8、保证学习的积累。教师要记好教后感，学习心得录、课例实验录、小论文、教学反思等。 9、学校还统一规定每一位教师都必备一本业务学习记录本。保证经验的推广。凡教师经验在评比中获奖，学校全面推广，引导教师成为教育的能手，并给予一定的奖励。 教师学习制度 12 为进一步推进教育教学改革和研究，贯彻新课程精神，不断更新教育观念，掌握先进的教育理论，引导学生积极学习，探索合作，促进学生形成积极、健康的学习态度和学习方法，培养学生良好的综合素质，进一步提高教育教学质量。 一、学习原则 采用教师自学与小组统一学习相结合的原则。小组学习应注意把握课程改革的新趋势，把握当前的重点和焦点问题。教师自学应以小组统一学习的材料为指导，注意结合自身实际情况灵活做好学习。 二、学习材料 学习材料包括：各学科课程标准、各级教育部门关于新课程改革的现行文件、关于课程改革的'教育理论和学术报告。 三、学习要求 1、集中学习四项决定；也就是说，确定时间、地点、发言人和学习材料。我们应该将“准备、记录、理论和感觉”与“准备”手段结合起来，为提前学习做好准备。讲师应提前备课、做笔记，并对课程改革的理论研究做笔记。一般来说，小组应该在小组中写出自己的感受，并在学习后写出自己的经历。 2、小组学习时间由教学办公室安排，确定学习材料和授课人员，进行本次集中学习。 3、小组讨论由专业负责人协调。每位领导还负责统一收集小组成员的不同意见。 4、教学部负责组织和监督各组教师的学习活动。 5、教师自学应在自己的时间自由安排，密切关注所教学科的课程标准，认真填写《教师专业学习记录表》。 6、教师可以通过互联网、电视、报刊或咨询他人，灵活地自学。 7、教师自学的材料要丰富多彩，时空范围要宽大，以别山之石攻玉。 四、实施措施 1、学校成立教师专业学习领导小组，组织指导和检查学习情况。 2、学校积极组织教师结合教学过程开展校本培训，认真落实教师培训。 3、学习笔记由教研组长和教学办公室审核验收，教学办公室定期反馈学习情况。 4、小组学习活动由教育部组织和协调。 教师学习制度 13 为保证教师的教育教学思想观念跟上时代的步伐，促进教师的专业成长，全面提高教育教学质量，制定培训学习制度如下： 一、培训制度。 1、新教师培训。 内容：师德师风、教育法规、班主任工作、以及备课、上课、撰写教案等。 形式：指定有经验的老师为其指导老师，手把手地教，使其尽快适应教育教学工作。 2、教师岗位培训。 人员：全体教师。 时间：在假期继续教育时间，平常校本培训时间，以及教研活动时间。 形式：有集中培训、基本功竞赛、说课讲课、论文评选以及教案竞赛等。 3、骨干教师培训。 人员：通过各种竞赛选拔出中青年骨干教师。 目标：在1――2年培养成为镇的学科带头人或骨干力量。 方式：由教研室和学校负责，主要通过公开课、教育教学科研等方式进行培训。 4、新课程培训。 目标：根据基础教育课程改革对教师发展的需要，着重树立实验教师的'现代教育观、现代课程观、现代教学观，具有课程意识、学生意识、开放意识、问题意识。 人员：课改实验年级的老师， 原则：“先培训再上岗，不培训不上岗”。 时间：在每学年暑期教师继续教育时间。 二、学习制度。 1、每周一次理论学习，由教研室或学校教导处组织。 2、学习时间不准迟到、早退，无故缺席者按旷工处理。 3、每次学习必须有计划、有组织、有目的，内容要实，主持人必须先备好学习内容，语言精炼，主题明确。 4、学习时要带好有关资料，认真做好笔记，虚心听取他人的发言，不得会客或接待家长、学生。 5、学习内容由教研室、教导处选学和教师个人选学相结合。 6、学习要有记录，要将所学内容记入理论学习笔记本。 7、教师应参加规定的继续教育学习，外出听课等教研活动，回来后必须举行公开课或理论讲座。 教师学习制度 14 一、外出学习前相关要求 1、根据培训内容优先派遣十佳教师、优秀教师、优秀班主任、课改先进工作者参加，其余的根据外出学习指标安排，由组内推荐老师参加。 2、根据培训内容安排不同年限、不同层次的教师外出学习。按合格老师、成熟老师、骨干教师、学科带头人、名师五个梯次有针对性地作出合理安排。 3、外出学习、培训根据上级有关部门的通知，由教师填写外出学习审批表，并由学校分管领导审核，校长签字批准。 4、外出学习、培训教师所任课程必须由自己与相关年级、学科的教师协商调课，由年级组长登记并上报教务处备案。 5、各级教育学会或协会通知会员参加的相关业务活动，视具体情况，经分管领导审核、校长批准后方可参加，课程按外出学习规定执行；学校没有同意而私自出行的，按旷课处理。 6、外出学习前，必须开好相关外出学习会议。领队和全体外出学习人员必须全部参加。 二、学习期间纪律 1、外出学习、培训教师必须听从带队人员统一安排，严格遵守活动纪律，不得擅自外出办私事，不得迟到早退，不得擅自作主安排吃、住。 2、外出学习、培训教师不得借学习名义外出游玩。若违反规定，不予报销旅差费，并全校通报批评，扣除绩效师德分数。 3、外出学习、培训教师必须遵守培训单位的活动安排，认真学习，做好笔记，并积极参加与交流讨论。 4、外出学习、培训教师根据教育改革发展趋势，经学校同意后购置的相关书籍、光盘等资料，必须上交教导处登记备案后方可报销。 5、外出教师必须仪表端庄，举止文明，虚心好学，遵守社会公德，维护学校声誉，处处为人师表。 三、外出学习后所承担任务 1、外出学习带队教师要收集整理教师学习笔记，并向全校老师作外出学习工作汇报。 2、外出学习、培训教师学习结束后应及时将学习情况进行汇报。通过汇报课、讲座等多种方式在学校内传达学习的精神实质，传递新信息、使全体教师了解新动态。 具体汇报要求如下：凡参加市级或县级两天及两天以上听课学习的教师，回校后必须向年级组教师反馈学习、听课情况（几位老师同时参加同一活动，推荐一位或几位老师进行汇报）；凡参加省级以上的'学习，回校后必须以中心教研组活动的形式反馈学习情况，如上二轮培训课、作讲座、谈心得等。并将汇报材料、教师外出学习培训登记表上交教导处存档，外出学习教师必须推荐一位或几位教师上一节汇报课。 3、外出学习、培训教师必须按时返回学校，学习、培训费用在完成汇报（包括汇报课）、上交材料和学习培训登记后，由教务处主管领导证明、校长签字，到财务室报销。 4、教师在接受学校安排的外出学习、培训后，如有遇特殊情况不能按时参加的，应提前上报教导处，以便应急调整，否则以旷课处理。 教师学习制度 15 一、每周一(单周)由教导处或教研组长组织举办业务学习。 二、学习时间不准迟到、早退，无故缺席者作旷工处理并扣除该项考核积分。 三、每次学习必须按计划，有领导、有组织、有目的，内容要实，主持人必须先备好学习内容，语言精练，主题明确。 四、学习时要带好有关资料，认真做好笔记，虚心听取他人的发言，严守纪律，不得做与工作无关的.事情，不得会客或接待家长、学生。 五、学习内容由教导处、教研组选学和教师个人选学相结合。 六、学习要记录，要将所学内容记入业务学习笔记本。 七、学期结束，教师将业务学习笔记交教研组长上交教导处审查。 八、学校教导处每月举行一次业务学习笔记评展，评展结果记入个人教学量化积分。 |
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