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标题 解聘书
范文
     解聘书(范文20篇)
    解聘书（一）：
    XX同志：
    因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。
    在接获此《解聘书》的60分钟以内，您应当依次完成下列程序：1.向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释；
    2.向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字；
    3.向财务部领取您尚未兑现的薪酬。
    部门经理签字：
    行政副总签字：
    我们期望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地期望您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。
    XX有限公司
    年月日
    解聘书（二）：
    甲方(药品经营企业)
    企业名称:____
    注册地址:____
    法定代表人(负责人):____
    乙方(药学技术人员)
    姓名:____
    性别:____
    年龄:____
    籍贯:____
    职称资格:____
    身份证号码:____
    乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。
    甲方法定代表人(负责人)签字:____
    (企业公章)
    ____年__月__日
    乙方签字:____
    ____年__月__日
    解聘书（三）：
    解聘书
    ________先生女士：
    因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
    多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。
    您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
    ________有限职责公司
    年月日
    解聘书（四）：
    甲方:____________(公司)
    乙方:____________(员工)，身份证号码:____________
    根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议:
    一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最终一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以用心协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。
    根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议资料如下:
    二、甲方与乙方结清以下款项:
    1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。
    2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。
    3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。
    4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。
    上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
    三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
    四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动潜力鉴定，甲方将带给协助。
    五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
    六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
    甲方(盖章):乙方(签字画押):授权代表:
    ______年______月______日__________年______月______日
    乙方家属(签字画押):
    ______年______月______日
    解聘书（五）：
    甲方：（企业名称）
    注册地址：
    法定代表人（负责人）
    乙方：（姓名）
    身份证号码：
    性别：
    民族：
    出生年月：
    籍贯：
    职称：
    资格：
    乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
    本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。
    甲方：（企业公章）
    乙方签字：
    法定代表人（负责人）签字
    年月日年月日
    解聘书（六）：
    企业名称(甲方)：________
    职工姓名(乙方)：________
    甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。
    另：
    (本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。)
    甲方(盖章)：________乙方(签字)：________
    法定代表人________(或委托代理人)：________
    年月日年月日
    律师__________：
    你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。特此通知。
    (用人单位盖章)
    年月日
    签收:
    年月日
    解聘书（七）：
    甲方：____________________（企业名称）
    注册地址：____________________
    法定代表人：____________________（负责人）
    乙方：____________________（姓名）
    身份证号码：____________________
    性别：____________________
    民族：____________________
    出生年月：____________________
    籍贯：____________________
    职称：____________________
    资格：____________________
    乙方自______年______月至______年______月于甲方担任______职务，现因______原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
    本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。
    解聘书（八）：
    解聘书
    XXX先生女士：
    您违反了公司《员工手册》附件《员工休息与考勤管理办法》第五章第二十条：员工试用期内事假不得超过5个工作日。否则视为不贴合录用条件。
    为此，公司决定于201X年X月X日与您解除劳动合同，终止劳动关系。
    请您接到通知后，在5个工作日内至公司人力资源部办理相关离职手续，逾期则不予办理，将由个人承担相应的法律职责。
    特此通知！
    XXXX公司
    XXXX年XX月XX日
    解聘书（九）：
    ____________先生女士：
    根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自______年______月______日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书______日内在公司人事部办理相关离职手续。
    十分感激您在______有限公司的辛勤工作!
    解聘理由如下：
    1、__________________________________________
    2、__________________________________________
    3、__________________________________________
    人事部签发人：______
    ______年______月______日
    解聘书（十）：
    先生女士
    根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自年月日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司办公室办理相关离职手续。
    十分感激您在本公司的辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!
    解聘理由如下：1.
    注：1)本通知书一式两份，保存备用;
    姓名
    所属部门
    职位编号
    入职时间
    离职时间
    签发人：
    年月日
    解聘书（十一）：
    ______________甲方（药品经营企业）
    企业名称：______________
    注册地址：______________
    法定代表人（负责人）：______________
    ______________乙方（药学技术人员）
    姓名：______________
    性别：______________
    年龄：______________
    籍贯：______________
    职称／资格：______________
    身份证号码：______________
    乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。
    甲方法定代表人（负责人）签字：
    （企业公章）
    ____年__月__日
    乙方签字：
    ____年__月__日
    备注：
    1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
    2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    解聘书（十二）：
    甲方（单位）名称：
    法定代表人：
    单位地址：
    组织机构代码：
    乙方（被聘者）姓名：
    性别：
    家庭住址：
    身份证号码：
    乙方自2013年3月1日至2013年3月19日于甲方担任.职务，现因在试用期间被证明不贴合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自2013年3月20日起生效。
    甲方法定代表人签字：年月日
    乙方签字：年月日
    备注：
    本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。
    解聘书（十三）：
    姓名，性别男，1972年8月出生，现系我公司工程师。由于工作变动，需对本人进行解聘，解聘之日起我公司终止与该同志的劳动合同关系，劳保、社保、失业金等一切缴费由其自行承担，本公司概不负责。
    特此解聘
    单位：有限公司
    年月日
    解聘书（十四）：
    甲方(药品经营企业)
    企业名称：____
    注册地址：____
    法定代表人(负责人)：____
    乙方(药学技术人员)
    姓名：____?????
    性别：____?
    年龄：____????
    籍贯：____
    职称资格：____??????
    身份证号码：____
    乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因?____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。
    甲方法定代表人(负责人)签字：____
    (企业公章)
    ____年__月__日
    乙方签字：____
    ____年__月__日
    解聘书（十五）：
    先生
    您于年月日在我公司单担任职务，根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，您不适合本公司此职位，故决定自年月日起，本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司办公室办理相关离职手续。十分感激您在本公司的辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!
    解聘理由如下：
    1
    2
    无锡欣亿精密模具有限公司
    法定代表人或委托代理人(签字或盖章)：
    年月日
    解聘书（十六）：
    编号：
    解聘协议书
    甲方
    单位名称：
    单位地址：
    单位负责人：
    乙方
    姓名：性别：
    籍贯：
    职务：
    身份证号码：
    乙方自_____年_____月至_____年_____月于甲方担任_____职务，现因__________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_____年_____月_____日起生效。
    甲方(公章)__________乙方(签字或盖章)__________
    单位负责人__________
    (签字或盖章)
    签订日期：_____年_____月_____日
    备注：
    1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
    2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    解聘书（十七）：
    解聘书
    ______同志：
    你于______年______月______日至______年______月______日在我单位担任____________职务岗位，经考查认定你的表现状况如下：
    根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务岗位工作的要求，故决定于______年______月______日解除与你的劳动合同和聘用关系。
    请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书资料存疑或有个性要求，请与公司人事主管协商解决，达成谅解。
    祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利，透过努力取得更大成绩。
    (本解聘书正、副本各一份，副本由公司存档。)
    ______公司
    法定代表人或委托代理人
    (签字或盖章)
    ______年______月______日
    解聘书（十八）：
    《解聘书》
    甲方（企业名称）：________________________
    注册地址：________________________
    法定代表人(负责人)：________________________
    乙方：（姓名）________________________
    身份证号码：________________________
    性别：____________
    民族：____________
    出生年月：____________
    籍贯：____________
    职称资格：____________
    乙方自______年______月至______年______月于甲方担任______职务，现因__________________，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自______年______月.
    本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。
    甲方：(企业公章)乙方签字：______
    法定代表人(负责人)：签字______
    ______年______月______日
    解聘书（十九）：
    解聘协议书
    甲方：____________乙方：____________（身份证号：________________________）为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：
    一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。
    二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方职责范围内且不能移交的事项，乙方务必处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。
    三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。
    四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方职责的，由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方能够要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。
    五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。
    六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
    七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。
    八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。
    甲方（公章）
    法人代表签字或盖章：
    乙方签字：____________
    ________年________月________日
    解聘书（二十）：
    劳动合同解聘书
    企业名称（甲方）：________________
    职工姓名（乙方）：________
    身份证号：________________
    甲乙双方于________年________月________日订立了为期壹年的劳动合同，现经甲方提出，并双方友好协商一致，同意解除劳动合同。
    协议书一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
    甲方（盖章）：________乙方（签字）：________
    ________年_____月_____日
    
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更新时间：2024/12/22 16:05:07