| 标题 | 村就业工作总结 |
| 范文 | 村就业工作总结（通用10篇） 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，不如静下心来好好写写总结吧。我们该怎么写总结呢？以下是小编收集整理的村就业工作总结，希望对大家有所帮助。 村就业工作总结 1 临城村位于329国道北侧，临山镇中心城区位置，为典型的城乡结合村。全村总面积3.8平方公里，本村有农户1186户，总人口3581人，有外来务工人员2117人。自开展创建充分就业村工作以来，我村劳动保障服务站按照创建总思路，积极主动地开展各项为民惠民工作。 临城村劳动保障服务站坚持就业是民生之本，不断夯实工作基础，抓好政策落实，有针对性地开展了职业技能培训、就业指导和职业介绍工作，努力开发就业岗位。几年来，服务站有效地有效发挥了就业桥梁作用，使村内下岗失业人员实现了较充分地就业。 一、健全组织机构 成立了充分就业村工作小组，由村书记担任组长，主任担任副组长，其他村干部为小组成员，分工负责、责任到人，促进了充分就业工作的落实。村充分就业工作小组坚持把就业工作列入村工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐村的重要工作来抓。 二、抓及“基础性”工作，为再就业工作打下了坚实的基础 （一）做好村失业人员调查摸底等基础性工作。全面掌握村就业状况，重点掌握低保家庭劳动力就业状况，通过上门走访的形式，了解他们的需求与想法。 （二）积极开展村服务工作。服务站成员要本着“服务进门、管理到人”的原则开展各项工作，在工作中做到主动热情、细致耐心、业务熟悉、方式得当、程序规范；服务要有内容、有台帐、有实效。 1、积极推荐各类失业人员参加就业再就业培训，发动辖区内企业，广泛收集用工信息；配合各级公共就业服务机构为各类劳动者提供职业介绍和职业指导服务。 2、实施再就业援助。重点帮助村内失业人员实现再就业，对未就业人员找原因、想对策，根据其基本情况和需求制定专门的就业援助计划，采取“一对一”、“面对面”等精细化、个性化服务方式，进行对口帮扶，努力实现就业困难人员托底安置。 3、落实就业再就业政策。协助街道劳动保障管理服务所开展就业再就业政策的宣传贯彻落实工作，使符合条件的下岗失业人员、就业困难对象和其他失业人员都能按规定享受到就业再就业政策扶持。 （三）健全村劳动保障管理服务站建设，做到机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”。按开办要求配备必要的办公设备，实现计算机信息联网，建立健全规范的'服务标准、工作流程和工作制度。 三、强化技术培训，提高再就业能力。 解决就业能力问题积极有效地帮助本村户籍劳动力参加劳动实用技术培训和职业资格培训，做好培训的宣传、信息提供、报名等服务工作。近几年来，积极宣传，动员组织辖区下岗失业人员参加快餐制作、计算机等专业技术培训班，通过一段时间的培训，使下岗失业人员掌握了一门技术。这些技术人员通过村职业介绍机构推荐，已全部实现了再就业。 四、广泛宣传、提供服务、努力创建充分就业村 广泛宣传再就业优惠政策，使失业人员转变思想观念，增强就业意识。积极宣传、广泛动员、组织下岗失业人员参加各类职业技能培训，提高了下岗失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。通过开展充分就业村创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。 五、下一步打算 （一）大力开展空岗调查，围绕村“三大服务”为村就业模式，积极推荐困难就业人员实现就业。 （二）加大技能培训，帮助更多失业人员掌握技能，实现就业。 （三）落实优惠政策，积极协助失业人员选择创业项目，从而实现自主创业。 六、存在的问题 1、资金、人员的不足。创建充分就业工作是一项遍及全村的摸底工作，工作容量比较大，需要大量走访人员，但聘用大量走访人员，资金不足，那只能有村委人员亲自走访，村委人员工作诸多，只能在空余时间走访，导致工作上的滞后。 2、我村外出经商人员比较多，尤其是举家外出经商者也在不在少数，因此对于工作的具体去向不能有一个明确的了解。外出经商都已小型经商为主，如：在义乌小商品城开设店面摊位，基本上能了解工作内容，但具体的营业单位的名称不太了解。 3、我村外来务工人员很多，流动性也比较大，来来往往很不固定，他们的频繁更换企业工作对我们的统计工作也增加了难度 村就业工作总结 2 按照镇便民服务中心部门要求，关于创建充分就业村实施意见，以村就业平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发我村就业资源，充分提供各岗位用工信息，帮助失业人员特别是就业困难人员实现再就业，扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位，使我村就业工作实现制度化、社会化、规范化。现结合本村实际，对创建“充分就业村”工作进行简单总结： 我村为照顾贫困，低保家庭，帮助部分就业难村民解决就业问题自09年来就设置村公益性岗位。具体清单如下： 1、设立卫生清洁员2人，负责村内道路，厕所，垃圾箱的清理 2、设立治安办公室1个，夜间巡逻队员4人 3、村绿化修建员2人 一、加强领导，责任到人，确保工作到位 地厂村现有居民98户，居民人数300人，有劳动能力人数250人，其中就业人员230人，就业率为91.79%。根据20xx年创建标准和工作计划，成立创建充分就业社区服务小组，工作任务落实到人，专职人员深入群众做好调查摸底，对辖区内的下岗失业人员进行再就业调查，利用上门调查，电话联系等形式，摸清了失业人员的情况。实现失业再就业率基本达到95%以上，全村近220名60周岁老年人基本参与基础养老金保险。在“爵溪街道创建充分就业村（社区）工作会议”召开之后，村领导非常重视，按照创建要求，成立了由书记柯阿忠任组长，村委会主任蔡正祥任副组长，支委委员等为成员的创建充分就业村领导小组，精心组织，层层落实，明确职责，责任到人，建立了创建工作组织网络。按照劳动保障工作平台建设的要求，配备了电脑等相关设备，确保创建工作顺利开展。二是村支委坚持把再就业工作与村党建、精神文明建设工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业村建设工作列入的重要议事日程，作为落实科学发展人民群众得实惠，服务居民、构建和谐村的重要工作来抓。 二、加强学习，熟悉业务，积累工作经验 今年是创建工作的第一年，为积累工作经验，熟悉业务知识，我村借鉴其他先进单位的工作经验，组织村干部参加相关培训学习基础知识，明确服务内容，熟悉工作方法，掌握台帐管理。同时，通过“业务工作现场会”，与“样板村”相互交流学习，树立了“用心工作，服务于民”的决心，克服工作中遇到的困难。 三、调查摸底，走访到户，夯实基础工作 组织工作人员本村的劳动力资源状况、被征地农民基本情况、农“低保家庭”就业情况，进行了详细的调查摸底，建立了劳动力资源花名册、被征地农民人员花名册、个人求职登记信息、用工单位招用工信息查询与备案信息台帐等对村内低保户，残疾人进行登记入册。同时积极完成城乡居民养老保险的收缴工作，截止去年全村参保人员200多人，低保与村伤残村民全部由村委出资一次性保险到位。为了全面掌握村里无业人员的.基本情况，村组织人员坚持每月走访村民深入了解我村大龄失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况；在调查走访的基础上建立优惠证发放台帐、再就业援助登记卡、失业人员台帐等基础资料，摸清了这些人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿。有针对性的开展工作，建立、健全了各类台帐、表册，并将资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。 四、积极动员，多方协调，整合利用资源 针对村内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励村中能人带动输出，介绍从事一产的人员到企业工作。二是村里多方协调，开发了一些适合困难群体的就业岗位，（如：农家乐服务人员、护绿保洁、家政服务、门卫、治安协管、后勤管理等），帮助从事一产的人员向二产、三产转移就业。三是积极收集空岗信息，介绍失业人员或从事一产人员到单位应聘。四是实施再就业援助服务。帮助失地农民联系协调工作。通过开展空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了弱势群体生活、就业等方面的实际困难。 五、广泛宣传，热情服务，努力创建充分就业村 广泛宣传失地农民相关优惠政策，使失地农民转变思想观念，增强就业意识。深入群众为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的。积极宣传，广泛动员，组织35人参加镇便民服务中心开办的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。通过开展充分就业村创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。 在充分就业村的开展过程中，我们把“学习实践活动”与创建充分就业村相结合，以科学发展的理念，理性的分析问题，耐心的听取意见，坚决的落实工作。使大多数的未就业村民能及时得到村充分就业小组的帮助。在过去的一年中，我村的充分就业村创建取得了一定成效，但仍有很多不足，在今后的工作当中，村两委将继续坚定不移的做好村充分就业工作，为村民的提供及时的就业信息和到位的技能培训，让梨洲村的新农村建设又快又好发展。 村就业工作总结 3 榆树底村位于隆化县韩七公路旁，距隆化县城30公里，距乡政府7.5公里，南与本乡那碾沟门村相连，北与荒地乡接壤。全村面积24平方公里，耕地3651亩，山场面积27286亩。本村共有7个自然村，23个村民组，有农户730户，总人口2910人。自开展创建充分就业村工作以来，我村按照创建总思路，积极主动地开展各项为民惠民工作。 一、健全组织机构 成立了充分就业村工作小组，由村书记担任组长，村主任担任副组长，各居民组组长为小组成员。分工负责，促进了充分就业工作的落实。 二、抓“基础性”工作，为再就业工作打下坚实基础。 1、做好本村失业人员调查摸底等基础性工作。全面掌握本村就业状况，重点掌握低保家庭劳动力就业状况，通过上门走访的形式，了解他们的需求与想法。 2、实施再就业援助。重点帮助村内失业人员实现再就业，对未就业人员找原因，想对策，积极动员、鼓励村中能人带动输出，介绍失业人员到企业工作。 3、落实就业再就业政策。协助乡劳动保障站开展就业再就业政策的贯彻落实工作，使符合条件的下岗失业人员、就业困难对象和其他失业人员都能按规定享受到就业再就业政策扶持。 三、强化技术培训，提高再就业能力。 积极宣传、组织动员失业人员参加各种种植、养殖技术及创业培训，通过一段时间的培训，使失业人员掌握了技术，然后进行自主创业。我村村民谢友，通过技术培训和上级的'资金支持，自己办起了养场，牛存栏量达到50头，年可实现收入20余元；我村村民霍应龙，在年少时犯错进了监狱，经过几年改造之后，回到家乡重新做人，自己开起了箱包加工厂，不仅自己富了，还为本村村民提供了十几个就业岗位，为他们解决了就业难的问题。 村就业工作总结 4 xx街道xx社区自20xx年4月开展创建"市级充分就业社区"工作以来，社区紧紧围绕"创建充分就业社区，构建小康和谐家园"这一主题，对照创建工作目标、基本标准、评审方法，积极努力开展创建工作。 社区内现有劳动力总数2895人，持再就业优惠证人员101人，其中4050人员44人，实现就业人数（含灵活就业）92人，暂无就业愿望5人；其他登记失业人员5人，全部实现就业，失业人员就业率达96%，社区劳动年龄内劳动者就业率99%。创建工作具体开展如下： 一、强化领导、制定实施方案、落实责任 健全组织机构。我社区成立了以社区党支部书记、工作站站长为组长的创建充分就业社区领导小组，制定可行的创建实施方案，分工负责、责任到人，促进了充分就业工作的落实。社区把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的`重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。 二、休系健全，责任落实 1、社区建有就业服务站，有专人负责，并配有电脑、打印机、对外公布服务电话号。为了巩固"市级充分就业社区"，社区建有"创建市级充分就业社区工作领导小组"，由社区主任陈海英任组长，街道联点干部、正、副牵头单位领导、社区分管劳动保障干部任副组长，社区共建单位代表为成员的领导班子，全面负责创建工作，分工明确，责任清楚。下设就业服务站，配有一名就业援助员。 2、每季召开就业工作会议。五月下旬，组织召开了社区共建单位、失业人员代表联席会议，学习金市通25号关于下发《xx市充分就业社区评审办法》、金政通105号《xx市人民政府关于xx市区扶持失业人员自主创业的若干意见》的通知精神，统一了思想，提高了认识，进一步得到各方支持，群众密切配合和认可，真正做到家喻户晓，人人参与的格局。 三、台帐完善，程序公开 1、社区建有就业援助工作台帐，并实行网络动态管理，全面掌握失业人员的就业动态，基本做到：失业人员清、失业状况清、家庭状况清、技术专xx、培训需求清、择业意向清、就业结果清。 2、积极为失业人员提供就业信息，办好再就业信息栏。从市劳动力市场、共建单位、报纸收集招工信息需求，做到每月更换一次，为下岗失业人员提供了就业机会。()在宣传栏内公开《再就业优惠证》办理程序，个体经营、灵活就业社保申报受理程序及其他主要优惠政策，让下岗失业人员及时了解最新就业再就业政策。 四、措施到位，工作落实 1、组织下岗失业人员参加各类培训，培养再就业技能，为再就业创造条件。今年社区自行组织失业人员开展电脑、就业促进法、再就业优惠政策培训，共计82人次。 2、引导失业人员通过自主创业和来料加工形式实现再就业。社区设有来料加工点，日常负责人吴卫贞是辖区内寺后皇新村失地农民，现有6名就地农转非人员在从事来料加工。同时为就业困难人员建立就业计划书，帮助3名下岗失业人员实现创业，带动6人就业。 3、鼓励4050失业人员通过灵活就业和自谋职业实现就业。通过努力，社区内4050失业人员实现灵活就业31人，自主创业10人，3人无就业意向。 4、鼓励下岗失业人员自主创业和自谋职业，鼓励企业吸纳下岗失业人员。一年来共发放失业人员小额担保贷款2笔10万元。 五、政策落实，就业 充分积极做好个体经营、灵活就业人员、来料加工人员申报、登记、确认、备案工作，及时落实政府社保补贴等国家扶持政策来实现充分就业。20xx年共发放社保补贴51034（26人），今年共受理社保补贴申请33人。至今，社区内无一年以上连续失业人员及零就业家庭，各项指标符合"充分就业社区"标准。以后的工作，我们将更加努力，克服困难，较好地完成社区就业和再就业工作任务。 村就业工作总结 5 今年上半年，在xx党工委、管委会的正确领导下，在xx残联的具体指导下，不断加强政治理论和业务知识学习，积极安排上级部门安排的各项工作。现就今年上半年所做的工作总结如下： 一、社区残疾人情况 我社区占地面积0.5平方公里，户籍人口1713人，社区残疾人协会成立于20xx年2月，目前，xx社区在册残疾人24人，其中：肢体残疾16人，视力残疾人3人，智力残疾2人，精神残疾1人，多重残疾人2人。辖区内有一个社区健康服务中心、一个残疾人活动室、。今年上半年，在上级领导的指导下，xx社区残疾人协会在工作上取得了一定成绩，社区残疾人工作在组织机构建设、康复进家庭、残疾人就业、教育与培训、扶残助残和无障碍设施建设进家庭等方面均有长足方展。 二、工作成绩 （一）主动解决残疾人的实际困难 社区通过家访，认真听取残疾人的意见和要求，改变了以往残疾人有困难需要自己或家人到居委会反映，才能得到帮助的被动服务。现在是上门了解残疾人的困难，主动给予帮助。我们通过积极主动的工作，多次上门对辖区残疾人基本情况进行全面调查，对残疾人的需求作了认真的'记录，并及时向上级残联组织和有关部门反映残疾人生活现状，落实城市最低生活保障制度，同时做好重残、特困残疾人家庭的定期补助和临时救济工作，深受残疾人的欢迎。 （二）求实重效，把康复做到残疾人家中 我们根据社区每个残疾人的不同康复需求，对社区内的残疾居民针对其不同的残疾类型发放残疾人康复手册，开展针对性的康复训练，使其得到最佳的康复效果。同时，将他们安排到社区康复站进行康复训练，通过各种康复器材的训练，收到良好的效果。通过康复进家庭工作：一是解决了困难家庭残疾人康复问题。二是节约了康复经费。 三、残疾人就业工作 目前，残疾人在就业上面临较大难度。长期以来残疾人的就业一直是个难题，但这个问题不解决，残疾人的小康愿望只能是一个幻想。今年，在登记就业的残疾人中，能实现就业的比率很低。很多的单位别说安排残疾人就业了，就是依法应该缴纳的残疾人就业保障金也想赖着不交。现在接收残疾人就业的除了福利企业以外，只有少数的私营企业。另外，由于能接受中、高等教育的残疾人比例甚低，远不能适应用人单位的招工要求。再加上受年龄偏大、缺乏专业技能等的影响，就业就更为困难。即使在就业的残疾人中，其收入水平也普遍偏低。按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面、各项工作要有新举措”的要求，我们探索切实可行的措施，化解各种困难，带领残疾人共同奔小康。 1、加大就业工作力度。要提高残疾人的生存质量，首先要解决残疾人的就业问题。在全社会给残疾人就业创造宽松环境的同时，我们加大对残疾人就业工作的力度。一是继续宣传贯彻实施《依法实施社会各单位分散按比例安排残疾人就业办法》，对辖区内所属单位残疾人安置情况进行全面的检查，督促未开展安置工作的单位履行应尽的义务。二是建议工商、卫生、消防、税务等部门减免各种税费，为残疾人经营者，特别是新创业者创造生息的机会，如：对新开业者全免一至两年的费用。三是在烟草等专营的行业，给残疾人参与经营留出一定的空间。 2、加强对残疾人的培训，提高残疾人的综合素质。我们通过对社区内的残疾居民进行文化扶贫、扫盲、职业培训等手段，不断提高残疾人文化水平和职业技能，提高他们参与社会的能力。同时，通过引导、鼓励残疾人摆脱等、靠、要的思想，自尊、自信、自强、自立，独立自主，艰苦创业，为祖国的建设做出自己应有的贡献。 村就业工作总结 6 按照市、区、镇劳动保障部门要求，关于创建充分转移就业村（社区）实施意见，以村就业平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发我村就业资源，充分提供各岗位用工信息，帮助失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位，使我村就业工作实现制度化、社会化、规范化。现结合本村实际，就我村争创“充分转移就业村”活动工作作如下汇报： 一、本村基本情况： 接龙镇新湾村由4个村民小组组成，辖区面积13平方公里，距接龙镇5公里，总人口3345人，1096户，共有劳动力2046人，其中外出1520人，约占74%。其中富余劳动力118人，转移112人，达到95%。在区、镇领导的指导下，在村领导的支持下，我村劳动力就业率现已达到95%以上，就业困难人员得到有效帮助，基本消除“零就业家庭”，充分就业工作顺利完成。 二、工作开展情况： （一）强化领导、落实责任健全组织机构 为创建充分转移就业村，新湾村成立了由村党委李全兴书记任组长，石光元主任为副组长，村两委班子为成员的创建充分转移就业村领导小组。分工负责、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。村党委坚持把再就业工作与村党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，把创建充分转移就业村建设工作列入村工作的重要议事日程，作为服务村民、构建和谐村的重要工作来抓。 （二）深入走访，摸清底数，建好各种台帐 为了全面掌握村失业人员的基本情况，村组织人员坚持定期深入村民家中走访了解就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况。调查走访的基础上建立台帐、新增基业人员台帐等基础资料。做好基础数据收集，通过调查摸底，建立村劳动力资源台帐，实行了动态管理。 （三）利用多方渠道，积极开展工作 广泛宣传再就业优惠政策，使困难劳动力转变思想观念，增强就业意识。深入农户中和组织培训，为失业人员和困难户开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的培训。利用村办公室宣传栏、村广播等形式积极宣传、广泛动员、组织失业人员参加了镇开展的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，开拓了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。通过开展充分转移就业村创建工作，使就业在就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利进行。 （四）抓好过程管理，推进就业工作顺利完成 目前我村整合村内资源，多渠道开发就业岗位。我村充分就业工作，在区、镇领导的指导下，在村领导的支持下，我村劳动力就业率现已达到96%以上，就业困难人员得到有效帮助，基本消除“零就业家庭”，充分就业工作顺利完成。 三、下一步工作计划、打算 （一）建立健全促进充分就业工作长效机制，推进各项工作制度化、规范化、使本村劳动力就业率保持在一个较高的水平。 （二）加大帮扶失地农民、下岗人员、残疾人等各类人员的就业力度，全面完成目标任务。开展各项技术培训，提高村民的就业能力。 （三）加强促进充分就业宣传工作，争取广大企业的积极支持和理解，挖掘各个单位安排我村劳动力就业潜力，提高就业率 通过村全体群干的.共同努力，我们的工作取得了一些成绩，但离上级领导以及广大村民的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们还要继续努力，边实践、边学习、边提高，继续围绕“充分就业行政村”这一目标脚踏实地、扎扎实实工作，一步一个脚印的推动就业工作向前发展，为充分发挥好村服务平台的功能和作用而努力工作。 村就业工作总结 7 就业是民生之本，是农村发展和稳定的关键。在过去的一段时间里，xx村积极响应国家政策，高度重视就业工作，采取了一系列措施促进村民就业，取得了一定的成效。现将本村就业工作情况总结如下： 一、基本情况 xx村共有xx户，总人口xx人，其中劳动力xx人。经过努力，截至目前，已实现就业xx人，就业率达到xx%。 二、工作措施及成效 （一）加强组织领导，明确责任分工 成立了以村支书为组长的就业工作领导小组，明确了各成员的职责和分工。定期召开就业工作会议，研究解决就业工作中存在的问题，制定切实可行的就业工作计划和措施。 （二）开展就业调查，建立就业台账 组织人员对全村劳动力进行了全面摸底调查，详细了解他们的就业状况、就业意愿、技能水平等情况，并建立了就业台账。通过台账，我们能够及时掌握村民的就业动态，为有针对性地开展就业服务提供了依据。 （三）加强就业宣传，转变就业观念 通过广播、宣传栏、微信群等多种渠道，广泛宣传就业政策和就业信息，引导村民树立正确的就业观念。同时，邀请就业创业成功人士回村分享经验，激发村民的就业创业热情。 （四）开展技能培训，提升就业能力 根据市场需求和村民的意愿，组织开展了各类职业技能培训，如农业种植技术、养殖技术、电工、焊工、家政服务等。累计培训xx人次，有效提升了村民的就业技能和创业能力。 （五）拓宽就业渠道，促进转移就业 1.积极与周边企业联系，了解企业的用工需求，及时向村民发布招聘信息。同时，组织村民参加各类招聘会，为他们搭建就业平台。今年以来，共向企业输送劳动力xx人。 2.鼓励村民自主创业。为有创业意愿的村民提供政策咨询、项目推荐、创业培训、小额贷款等服务，帮助他们实现创业梦想。目前，全村共有xx人成功创业，带动就业xx人。 3.发展农村产业，促进就地就业。结合本村实际，大力发展特色农业、乡村旅游等产业，吸纳了部分村民在家门口就业。 三、存在的问题及原因分析 （一）就业稳定性有待提高 部分村民就业后，由于自身技能水平不高、工作环境不适应等原因，容易出现离职现象，就业稳定性较差。 （二）就业质量有待提升 村民就业主要集中在劳动密集型行业，工作强度大、工资待遇低，就业质量不高。 （三）创业氛围不够浓厚 虽然部分村民有创业意愿，但由于缺乏资金、技术、经验等，创业成功率较低，创业氛围不够浓厚。 四、下一步工作计划 （一）加大培训力度，提高就业质量 根据市场需求和村民的实际情况，进一步优化培训内容和方式，提高培训的针对性和实效性。加强与培训机构的合作，引入更多优质的培训资源，为村民提供更多的.培训选择。 （二）加强就业服务，提高就业稳定性 建立就业跟踪服务机制，定期对已就业村民进行回访，了解他们的工作情况和需求，帮助他们解决工作中遇到的问题。加强与企业的沟通协调，督促企业改善工作环境，提高工资待遇，保障员工的合法权益。 （三）优化创业环境，鼓励自主创业 加大创业扶持政策的宣传和落实力度，为创业者提供更多的资金支持和政策优惠。加强创业指导和服务，邀请专家为创业者提供项目评估、市场分析、经营管理等方面的指导，提高创业成功率。 （四）发展特色产业，增加就业岗位 结合本村的资源优势和产业基础，进一步加大特色农业、乡村旅游等产业的发展力度，培育壮大新型农业经营主体，拓展就业空间，增加就业岗位。 总之，就业工作是一项长期而艰巨的任务。我们将继续努力，不断创新工作思路和方法，切实做好就业工作，为村民增收致富、农村经济发展和社会稳定做出更大的贡献。 村就业工作总结 8 就业是民生之本，是保障和改善人民生活的重要条件。近年来，xx村始终把促进就业作为一项重要的民生工程来抓，积极采取有效措施，不断拓宽就业渠道，加强就业服务，取得了一定的成效。现将我村就业工作情况总结如下： 一、基本情况 xx村位于xx，共有xx个村民小组，xx户，xx人。其中劳动力xx人，已就业xx人，未就业xx人。未就业人员中，因年龄、技能、身体等原因无法就业的xx人，有就业意愿但未找到合适工作的xx人。 二、工作措施及成效 （一）加强组织领导，明确工作职责 成立了以村支书为组长，村主任为副组长，其他村干为成员的'就业工作领导小组，明确了各自的工作职责。领导小组定期召开会议，研究解决就业工作中存在的问题，确保就业工作顺利开展。 （二）加大宣传力度，营造良好氛围 通过召开村民会议、发放宣传资料、张贴标语等形式，广泛宣传就业政策和就业信息，提高村民的知晓率。同时，利用微信、QQ 等新媒体平台，及时发布就业岗位信息，为村民提供便捷的就业服务。 （三）开展技能培训，提高就业能力 根据市场需求和村民的意愿，有针对性地开展了种植、养殖、家政服务、电工、焊工等技能培训，提高了村民的就业能力。截至目前，共举办各类技能培训班xx期，培训村民xx人次。 （四）拓宽就业渠道，促进转移就业 1.积极与周边企业对接，了解企业的用工需求，及时向村民发布招聘信息，组织村民参加招聘会。今年以来，共向村民发布招聘信息xx条，组织xx名村民参加招聘会，达成就业意向xx人。 2.鼓励村民自主创业，为有创业意愿的村民提供政策咨询、项目推荐、创业培训等服务。目前，我村已有xx名村民成功创业，带动就业xx人。 3.发展壮大村集体经济，通过创办合作社、引进企业等方式，增加就业岗位。目前，我村的合作社和企业共吸纳就业xx人。 （五）建立就业台账，实行动态管理 对全村劳动力进行了全面摸底调查，建立了就业台账，详细记录了劳动力的基本情况、就业状况、培训需求等信息，并实行动态管理，及时更新。通过就业台账，能够准确掌握村民的就业情况，为开展就业服务提供了依据。 三、存在的问题 1.部分村民就业观念陈旧，对一些新兴行业和岗位存在抵触情绪，不愿意外出就业。 2.就业信息渠道不够畅通，一些就业政策和岗位信息不能及时传递到村民手中。 3.部分村民文化水平低，技能单一，就业竞争力较弱。 四、下一步工作计划 1.进一步加强就业宣传和引导，转变村民的就业观念，鼓励他们积极就业创业。 2.加强与上级部门和企业的沟通联系，拓宽就业信息渠道，及时为村民提供准确、有效的就业信息。 3.加大技能培训力度，根据市场需求和村民的实际情况，开展更多实用性强的技能培训，提高村民的就业能力。 4.继续发展壮大村集体经济，创造更多的就业岗位，促进村民就近就业。 总之，就业工作是一项长期而艰巨的任务，我们将以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加务实的作风，扎实做好就业工作，为村民增收致富、乡村振兴做出更大的贡献。 村就业工作总结 9 就业是民生之本，是发展之基，也是乡村振兴的重要支撑。在过去的一段时间里，xx村积极贯彻落实上级关于促进就业的各项政策措施，坚持把稳定和扩大就业作为工作重点，不断创新工作思路，完善就业服务体系，努力促进村民充分就业，取得了一定的成效。现将我村就业工作情况总结如下： 一、就业工作基本情况 我村劳动力总数为xx人，其中已就业人数为xx人，就业率达到了xx%。新增就业人数为xx人，主要集中在农业生产、个体经营、外出务工等领域。同时，我村积极开展职业技能培训，共培训xx人次，有效提升了村民的就业能力和职业素养。 二、主要工作措施 （一）加强组织领导，压实工作责任 成立了以村支书为组长的就业工作领导小组，明确了小组成员的职责分工，将就业工作纳入村年度工作计划，定期召开会议研究解决就业工作中存在的问题。同时，建立了就业工作台账，对村民的就业情况进行动态管理，及时掌握就业信息。 （二）加大宣传力度，营造良好氛围 通过村广播、宣传栏、微信群等多种渠道，广泛宣传就业政策和招聘信息。组织开展就业政策宣传活动，发放宣传资料xx余份，解答村民咨询xx余人次。此外，还邀请了就业创业成功人士回村分享经验，激发了村民的就业创业热情。 （三）开展调查摸底，掌握就业需求 组织工作人员对全村劳动力进行了全面摸底调查，详细了解村民的就业状况、技能水平、就业意愿等情况，建立了劳动力资源信息库。根据调查结果，制定了个性化的就业帮扶方案，为精准开展就业服务奠定了基础。 （四）加强职业培训，提升就业能力 根据市场需求和村民意愿，有针对性地开展了农业种植、养殖、家政服务、电子商务等职业技能培训。邀请专业教师授课，采用理论教学与实践操作相结合的方式，确保培训效果。共举办各类培训班xx期，培训村民xx人次，有效提升了村民的就业技能。 （五）拓宽就业渠道，促进充分就业 1.发展产业带动就业 结合我村实际，大力发展特色农业产业，如xx产业等，吸纳了部分村民就近就业。同时，鼓励村民发展家庭农场、农民合作社等新型农业经营主体，带动更多人就业。 2.推动创业带动就业 积极落实创业扶持政策，为有创业意愿的村民提供创业培训、项目推荐、资金扶持等服务。目前，我村已成功扶持xx名村民创业，带动就业xx余人。 3.加强劳务输出 与周边企业和用人单位建立了长期合作关系，及时收集和发布招聘信息，组织村民参加招聘会。同时，加强与劳务中介机构的合作，有序组织劳动力外出务工，拓宽了村民的`就业渠道。 （六）做好就业服务，解决实际困难 建立了就业服务站，为村民提供政策咨询、职业介绍、就业指导等一站式服务。对就业困难人员实行重点帮扶，通过开发公益性岗位、推荐就业等方式，帮助他们实现就业。截至目前，共帮助xx名就业困难人员实现就业。 三、存在的问题和困难 1.村民就业观念较为保守，部分村民仍存在“等、靠、要”思想，缺乏主动就业创业的意识。 2.就业信息渠道不够畅通，部分村民获取就业信息的能力较弱，导致一些就业机会流失。 3.职业技能培训的针对性和实效性有待提高，部分培训内容与市场需求结合不够紧密，影响了培训效果。 4.村集体经济相对薄弱，能够提供的就业岗位有限，对就业的带动作用不够明显。 四、下一步工作计划 1.进一步加强就业政策宣传和就业观念引导，通过典型案例宣传、举办就业创业讲座等方式，激发村民的就业创业积极性，转变就业观念。 2.拓宽就业信息发布渠道，加强与上级就业服务部门、企业和劳务中介机构的沟通联系，及时获取和发布最新的就业信息。同时，利用互联网平台，提高就业信息的传播效率和覆盖面。 3.优化职业技能培训内容和方式，根据市场需求和村民实际情况，合理设置培训课程，提高培训的针对性和实用性。加强与企业的合作，开展订单式培训，实现培训与就业的无缝对接。 4.发展壮大村集体经济，积极引进和培育产业项目，增加就业岗位。同时，鼓励村民发展特色产业，带动更多人就业。 5.加强对就业困难人员的帮扶力度，建立就业困难人员动态管理台账，实行一对一帮扶，确保零就业家庭动态清零。 总之，就业工作是一项长期而艰巨的任务，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，全力做好我村的就业工作，为村民创造更多的就业机会，实现更高质量的就业，为乡村振兴作出更大的贡献。 村就业工作总结 10 就业是民生之本，关系到村民的生计和农村的稳定发展。在过去的一段时间里，我们[村名]村高度重视就业工作，积极采取一系列措施，努力促进村民就业，取得了一定的成效。现将相关工作总结如下： 一、就业基本情况 截至目前，我村共有劳动力xx人，已就业xx人，就业率达到xx%。其中，外出务工xx人，本地就业xx人。就业行业主要集中在农业、制造业、服务业等领域。 二、工作措施与成效 （一）加强就业宣传与培训 1.利用村广播、宣传栏、微信群等渠道，广泛宣传就业政策和招聘信息，提高村民的就业意识和就业机会知晓率。 2.组织开展各类职业技能培训，如农业种植技术、养殖技术、电工、焊工、家政服务等，提升村民的就业技能和竞争力。今年以来，共举办各类培训xx场次，培训村民xx人次。 （二）积极推动产业发展，创造就业岗位 1.结合我村实际，大力发展特色农业产业，如种植、养殖等，通过农业产业化经营，吸纳了部分村民就业。 2.鼓励和支持村民创业，为创业者提供政策咨询、项目推荐、资金扶持等服务。今年，新增创业项目xx个，带动就业xx人。 （三）建立就业服务台账，精准帮扶就业困难人员 1.对村里的劳动力进行全面摸底调查，建立就业服务台账，详细记录劳动力的基本信息、就业意向、技能水平等情况。 2.针对就业困难人员，如残疾人、贫困家庭劳动力等，采取“一对一”帮扶措施，通过推荐就业岗位、提供公益性岗位等方式，帮助他们实现就业。今年，共帮助xx名就业困难人员实现就业。 三、存在的问题 1.部分村民就业观念较为陈旧，对一些新兴行业和职业存在抵触心理，不愿意尝试新的就业机会。 2.就业信息渠道还不够畅通，一些村民无法及时获取最新的招聘信息和就业政策。 3.村里的产业发展规模还较小，提供的就业岗位有限，不能满足村民的就业需求。 四、下一步工作计划 1.加强就业观念引导，通过举办就业观念讲座、典型案例分享等活动，帮助村民树立正确的'就业观，鼓励他们积极就业、创业。 2.进一步拓宽就业信息渠道，加强与上级就业服务部门、企业的联系，及时收集和发布就业信息。同时，利用好网络平台，让村民能够更便捷地获取就业信息。 3.加大产业发展扶持力度，积极引进项目和资金，扩大产业规模，增加就业岗位。同时，加强与周边企业的合作，建立劳务输出基地，为村民提供更多的就业机会。 总之，我村在就业工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将继续努力，不断改进工作方法，完善工作措施，努力推动我村就业工作再上新台阶，为村民创造更多的就业机会，促进农村经济发展和社会稳定。 |
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