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标题 述职报告的通知
范文
     关于述职报告的通知（通用9篇）
    在人们越来越注重自身素养的今天，报告的使用频率呈上升趋势，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。那么报告应该怎么写才合适呢？下面是小编为大家整理的关于述职报告的通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
    述职报告的通知 1
    集团公司各部门：
    为全面完成集团公司20xx年的任务目标与绩效考核，切实提高公司各部门的履行能力，提升经营管理水平，建立高效管理团队。现将述职报告具体内容通知如下：
    一、述职对象
    各部门中层管理者以上人员。
    二、述职时间
    20xx年1月10前将《述职报告》报集团公司综合办公室。20xx年1月12日下午14:00在濮州宾馆三楼会议室进行述职。
    三、述职形式
    述职对象采取书面形式进行述职。
    四、述职报告主要内容：
    1、20xx年工作回顾与总结，关键事项达成情况。
    2、工作方法及取得的成绩和经验，存在的'问题与不足。
    3、20xx年的工作计划与重点工作。
    4、“突破自我”对本部门、本公司今后发展的设想、思路、建议，对集团发展的建议。
    五、要求
    个人述职报告要求实事求是、突出重点。
    集团综合办公室
    20xx年12月28日
    述职报告的通知 2
    集团各事业部、职能部门、直属公司：
    20xx年是集团快速发展的一年，集团在内部事务，及战略发展等方面取得了辉煌的成就。为认真总结20xx年各项工作取得的成绩，同时发现工作中存在的问题和不足，明确20xx年各项工作思路和方向、目标。
    经集团董事会研究决定：要求在整个集团范畴内，所有中高层管理干部撰写《20xx年中高层干部年终述职报告》。具体要求如下：
    一、汇报级别
    1.副总经理级别（含）员工以上，在集团述职报告会上，向董事长直接汇报；
    2.部长级、总监级，在各事业部/职能部门/直属公司述职报告会上，向总经理汇报；
    3.经理级（含）员工，向直属上级汇报。
    二、报告内容
    1.所在岗位20xx年度所取得的工作成绩；
    2.所在岗位在工作中积累的工作经验；
    3.对所在岗位工作中出现错误的反思；
    4.20xx年计划目标及努力方向。
    三、内容要求：
    1.总结要求：总结材料要求客观全面、重点突出、行文要言简意赅，所涉及数据务求精确、专业，行文逻辑须清晰、明了。
    2.计划要求：目标清楚，步骤清晰，思路正确。
    3.字数要求：不超过2000字。
    4.格式要求：《事业部/一级部门/直属公司+二级部门+姓名+20xx年中高层干部年终述职报告》。格式不对不予接受。
    四、其他要求
    1.截止时间：请务必于20xx年12月31日下午下班前完成，以部门为单位，将文件交到集团人力资源部xxx处。
    2.发送方式：电子文件发送至集团人力资源部陈佳韬OA邮箱，或者将纸质文件直接交给xxx。
    五、本年度述职报告的'完成情况将与年度个人绩效考核相关联。
    六、各执行部门如发现上述有不清楚的条款，可咨询集团人力资源部。
    集团人力资源部
    20xx年12月01日
    述职报告的通知 3
    根据地方组织法的有关规定，为加强对人大选举及人大常委会任命干部履行职责和完成工作目标情况的监督，经区人大常委会主任会议研究决定，人大选举及其常委会任命的干部向人大常委会提交20xx年度述职报告，现将有关事项通知如下：
    一、撰写述职报告人员范围
    区政府副区长、区人大常委会任命的局长(主任)，区法院副院长、正副庭长、审判员，区检察院副检察长、检察员。
    二、述职报告的时限
    20xx年度。
    三、述职报告的主要内容
    1、依法履行职务的情况;
    2、勤政廉政、廉洁自律的情况;
    3、贯彻落实区人民代表大会及其常委会决议、决定和办理代表议案、建议和批评、意见的情况;
    4、完成区委、区政府交办的主要任务的`情况;
    5、班子团结情况。
    四、要求
    1、述职报告扼要、明晰、客观，篇幅3000字左右;
    2、区政府副区长、区人大常委会任命的局长(主任)、法院副院长、检察院副检察长的述职报告送区人大常委会审阅。《述职报告》纸质版1份，于20xx年xx月xx日前送区人大常委会办公室。
    3、区法院正副庭长、审判员的述职报告委托xx院长审阅，区检察院检察员的述职报告委托xx检察长审阅，区人大常委会抽查。述职报告送审时间为20xx年xx月xx日前。
    4、请将报告的电子文档发送至区人大常委会办公室邮箱：xxxxxx。
    xx单位
    xxxx年xx月xx日
    述职报告的通知 4
    公司各部门：
    20xx年，是惠民投资公司创新融资理念，拓展融资渠道、实现跨越式发展的一年。为全面总结回顾一年来的工作，深刻分析工作中存在的不足，总结经验，提升认识、转变观念，切实做好20xx年各项工作，请各部门对20xx年工作完成情况进行认真总结，同时安排本部门员工撰写年终个人述职报告。现就关于事宜安排如下：
    一、各部门要对照年初签订的《20xx年度绩效考评目标责任书》，全面分析总结一年来的`主要工作、存在的问题及不足，有针对性地明确提出明年的工作思路和重点。
    二、总结材料要力求言简意赅、内容全面、重点突出，数据要真实准确。
    三、各部门工作总结、员工个人年终述职报告要于xx月25日之前书面上报公司行政人事部。
    xxx
    20xx年xx月xx日
    述职报告的通知 5
    公司各部门：
    20xx年，是惠民投资公司创新融资理念，拓展融资渠道、实现跨越式发展的一年。为全面总结回顾一年来的'工作，深刻分析工作中存在的不足，总结经验，提高认识、转变观念，切实做好20xx年各项工作，请各部门对20xx年工作完成情况进行认真总结，同时安排本部门员工撰写年终个人述职报告。现就有关事宜安排如下：
    一、各部门要对照年初签订的《20xx年度绩效考核目标责任书》，全面分析总结一年来的主要工作、存在的问题及不足，有针对性地提出明年的工作思路和重点。
    二、总结材料要力求言简意赅、内容全面、重点突出，数据要真实准确。
    三、各部门工作总结、员工个人年终述职报告要于12月25日之前书面上报公司行政人事部。
    xxx
    20xx年十二月十八日
    述职报告的通知 6
    公司各部门：
    是公司快速发展、转型的一年，为认真总结各项工作
    取得的成绩，查找存在的问题和不足，明确各项工作思路和方向、目标，请各部门及个人对本年度工作认真进行总结。现将具体要求通知如下：
    一、 述职报告主要但不仅限于以下内容：
    1. 工作主要业绩；
    2. 经验总结；
    3. 存在的不足；
    4. 思考探索；
    5. 计划目标、努力方向等
    二、 要求
    1. 员工撰写自己的`《工作总结及工作计划》，部门经理级及及上级别员工撰写《部门工作总结及述职报告》。
    2. 总结材料要求客观全面、重点突出、行文要言简意赅，所涉及数据务求精确、专业，行文逻辑须清晰、明了。部门总结、述职报告不超过1500字，个人总结不超过1000字。
    3. 员工的工作总结报告文件名以：《姓名-部门-工作总结及工作计划》保存；部门经理级及以上级别员工的报告以：《姓名-部门/职务-部门工作总结及述职报告》。格式不符的不予接受。
    4. 请务必于12月27日18：00前完成工作总结、述职报告、个人总结。以部门为单位，由部门经理汇总后报送至人事行政xx处备案。
    5. 本年度工作总结、述职报告的完成及时率将与年度个人绩效考核相关联。
    xxx
    20xx年xx月xx日
    述职报告的通知 7
    公司各部室、生产厂、销售分公司：
    20xx年是公司从老厂搬迁稳定后的第一年，是加快转变工作作风和思维模式的一年，也是“三年战略”的第一年，是打基础、夯实基本功的一年，在这一年中实现了生产经营快速、稳定的发展。为全面回顾过去一年的工作，深刻总结过去一年工作情况，认真规划来年工作，不断提高公司经营管理水平，现就关于开展20xx年度工作总结暨20xx年度工作计划的通知如下：
    一、职能部门20xx年度总结暨20xx年度计划：
    1、部门总结计划由部门负责人撰写，提交分管领导确认后提交至行政综合部；
    2、系统总结由分管总监撰写，提交至副总经理。
    3、部门总结计划格式不定，但应涵盖以下内容：A上年主要工作总结及取得的业绩；B工作中存在的不足；C下年工作计划及重点推进工作；D对公司管理工作的建议和意见。
    二、部门组织员工述职会议：
    1、部门述职会议：由部门负责人主持，分管领导列席，管理类员工参加，个人述职内容形成书面述职报告。述职报告内容包括岗位职责履行、重点工作总结、取得的成绩、工作中存在的`问题、下一步改进方向。
    2、班组员工述职会议：由车间主任或职能部门主管主持，部门负责人列席，员工口头述职，会后形成整理纪要。口头述职内容包括岗位职责履行、遵章守纪情况、工作中存在的不足、改进方向，主管或经理进行点评。
    三、提报要求：
    1、总结计划及述职报告格式可参照附件。
    2、要求文字材料尽量数据化、条理化、表述清晰简明，字数不得低于500字。
    3、工作进度：
    内容员工个人述职总结时限25/12前部门述职会班组述职会部门总结计划及述职会纪要6/1前系统总结计划提报8/1前备注28/12—2/1前25—30/12前注：总结暨计划、个人述职报告、述职会纪要交行政综合部梁丽萍处。
    四、其它：
    销售分公司营销系统、市场部、客服部按此通知要求开展年度总结计划工作，其他片区或人员的总结要求请销售分公司参照此通知自行规定。
    xxx股份有限公司
    20xx年12月06日
    述职报告的通知 8
    公司各部门：
    20xx年是公司快速发展、转型的一年，为认真总结20xx年各项工作
    取得的成绩，查找存在的问题和不足，明确20xx年各项工作思路和方向、目标，请各部门及个人对本年度工作认真进行总结。现将具体要求通知如下：
    一、 述职报告主要但不仅限于以下内容：
    1. 20xx年工作主要业绩；
    2. 经验总结；
    3. 存在的.不足；
    4. 思考探索；
    5. 20xx年计划目标、努力方向等
    二、 要求
    1. 员工撰写自己的《20xx年工作总结及20xx年工作计划》，部门经理级及及上级别员工撰写《20xx年部门工作总结及述职报告》。
    2. 总结材料要求客观全面、重点突出、行文要言简意赅，所涉及数据务求精确、专业，行文逻辑须清晰、明了。部门总结、述职报告不超过1500字，个人总结不超过1000字。
    3. 员工的工作总结报告文件名以：《姓名-部门-20xx年工作总结及20xx年工作计划》保存；部门经理级及以上级别员工的报告以：《姓名-部门/职务-20xx年部门工作总结及述职报告》。格式不符的不予接受。
    4. 请务必于20xx年12月27日18：00前完成工作总结、述职报告、个人总结。以部门为单位，由部门经理汇总后报送至人事行政xx处备案。
    5. 本年度工作总结、述职报告的完成及时率将与年度个人绩效考核相关联。 以上有不详之处可咨询人事行政部xx，分机14。
    xxx
    20xx年11月24日
    述职报告的通知 9
    公司各部门：
    为更好了解我店每名干部员工全年的.工作情况，在20xx年年终考核中要求全体干部撰写年度工作述职报告，将电子版于11月20日前报人力资源部。
    1、内容要求：
    述职报告要结合本岗位职责和20xx年度几项重要工作，总体概括个人工作情况、工作业绩、个人优势及不足、出现的工作失误及改进，下一年度工作计划和实施举措。
    要有所侧重，特点突出，言之有物，语言精练。注重用典型事例与具体数据说话，力戒平淡空洞的叙述。总结成绩时注意区分集体成就和个人努力，查找问题要深入具体，切忌蜻蜓点水、一带而过，字数控制在1500字以内。
    2、格式要求：
    A4页面设置，普通页边距，单倍行距，标题为方正小标宋二号字，副标题、正文为仿宋_GB2312四号字。
    样例：
    述职报告
    述职人职务
    述职人姓名
    一、xx工作：xxxx
    二、xx工作：xxxx
    三、工作计划：xxxx
    3、联系人：
    联系电话：xxxx
    人力资源部
    20xx年xx月xx日
    
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更新时间：2025/1/31 7:09:24