| 标题 | 骨科主任个人述职报告 |
| 范文 | 骨科主任个人述职报告（通用12篇） 在日常生活和工作中，报告的使用频率呈上升趋势，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。你知道怎样写报告才能写的好吗？下面是小编收集整理的骨科主任个人述职报告，希望对大家有所帮助。 骨科主任个人述职报告 1 20xx年即将过去，回顾一年来的学习和工作，倍感20xx年是不平凡的一年。党的群众路线教育实践活动深入人心，使我们又重温了我党的光辉历史，通过对照党章、先进党员事迹和被惩治的官员反面事例，再次净化了心灵，感受到了我党从严治党的决心，我更感受到了作为一名党员干部坚持党的领导、严格执行党的纪律、规范自己的言行、努力为人民群众的健康扎扎实实服好务是多么重要。我院在新班子成立不到两年的时间里，坚持六项办院宗旨和“医疗、慈善、艺术”三位一体的办院思想，以二甲医院评审为契机，我院发生了巨大的变化，人的思想和精神面貌焕然一新，我自己非常珍惜我院来之不易的进步和发展。 1、明确工作职责，理清工作思路： 新班子成立以来，我分管全院医疗、药事管理、急救中心、医务科、院感科、输血科、病案室和预防保健科等。我深知在医院管理中所分管的工作涉及面广，且责任重大。有些工作不仅有方向性，而且还有持续性，繁琐的工作必须理清思路，有条不紊的推进。以二甲医院评审核心条款为模块，与各相关职能科室潜心研究核心内容，同时认真分析临床各科室的实际情况，紧紧围绕我院战略发展目标以及医疗质量和医疗安全持续改进，从中找到各项工作的切入点，制定切实可行的相关制度，逐一落实。 2、完善院级职能组织，行事有章循： 让别人做到的，首先自己必须做到。自己学懂弄通，才能指导到位。围绕二甲医院评审核心条款，完善了院级各职能管理组织，如：《医疗质量与医疗安全管理委员会》、《药品管理与药物治疗学管理委员会》、《医院伦理学管理委员会》、《医院学术管理委员会》、《医院院内感染控制管理委员会》、《抗菌药物临床合理使用管理委员会》、《临床输血管理委员会》、《医院病案管理委员会》和成立了《医院突发事件医疗救护队》等。围绕二甲医院评审经手完善各项管理制度110多项，其中梳理出我院各种情况应急预案就达100项。所有这些管理组织的建立和各项制度的完善，凝结着顾院长的指导、各职能科室的心血，以及全院职工的大力支持。这些制度和措施的完善，实现了各项工作有人管，做到什么程度，有章可循。 3、真抓实干重落实，持续改进见成效： 制度和措施的完善，只是做好工作的开始，更重要的是抓落实。我院各科主任大部分都自己亲自管病人，住院病人多，能空出时间抓科室管理有一定难度，有些工作很难执行到位。为更好地执行各项制度，组织院级职能科室深入科室检查指导，对执行有难度的制度，集中组织培训，强化对制度的理解；对制度执行难以统一的，充分发挥院级职能科室科长或主任的聪明才智，把制度用表格的形式表达出来，便于在实际工作中执行，按表格上的内容进行填写，最终实现有效落实。如：由医务科设计制作了《医患沟通记录》、《病人病情评估表》、《手术病人手术风险评估表》、等，在病历中得到体现。 4、积极参加公益活动，用行动献爱心： 进公园，去军营，走乡村，到农户，按照市委提出的'“双联、双包、双进”的精神，结合我院“医疗、慈善、艺术”三位一体的办院思想，我能够积极地参与其中，走出医院，深入社会实践中，用医学知识，用爱心捐助，尽己所能，为需要帮助的人伸出援助之手。 5、积极开展骨科新技术，引领我市骨科发展： 我在做好各项管理工作同时，作为我市骨科学科带头人，能够刻苦专研骨科新技术，通过参加骨科学会和上级骨科专家来院手术示教，从中掌握新技术要领，成功开展了人工全膝关节置换术和人工全髋关节翻修术，使我市骨科技术水平有了进一步提高。 虽然在实际工作中取得了一定成绩，这些成绩的取得离不开顾院长的指导，各位副院长的帮助，以及各职能科室和全员各科室的同志们鼎力支持，在此我向大家表示衷心的感谢！在工作中取得一定成绩的同时，我也深深地感到有些工作还未完全做到位，还需要加倍地努力去不断完善。深知全面提升我院各项管理工作，任重而道远。 愿我们全院上下齐心努力，以医院新址搬迁为契机，继续坚持我院“六项办院宗旨”和“三位一体”的办院指导思想，再创人民医院新辉煌！ 骨科主任个人述职报告 2 主要负责医院的分管工会、共青团及综合治理等，同时协助院长分管后勤工作。一年来，较好地完成了所承担的工作任务。 一、廉洁自律执行情况 做到制度之内不缺位，制度之外不越位。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和《领导干部廉洁从政若干准则》的行为。 二、思想、学习情况 加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习，提高认识、分析总结和依法办事的实际工作能力。 三、工作作风方面 注重坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。能倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。会前开展谈心，相互交换意见。会后坚持原则，履行职责。能诚恳地开展批评与自己批评，既触及问题，又讲究方法，注意分寸，达到互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结、推进工作的'氛围和目的。 四、存在的不足 1.工作中存在惰性，对焦点问题缺少开拓性和啃硬骨头的精神。 2.专业知识有待进一步提高，政策水平和理论素养还需加强和完善。 3.工作中有急躁情绪，方法有时过于简单、欠缺领导艺术，影响了工作效果。 五、履行本职工作情况 1.围绕医疗改革、发展的新形势，引导职工转变观念，认清医院面临的形势，树立以病人为中心的服务理念，正确理解医患之间权利与义务的关系。针对群众关心的服务态度、医护质量和收费价格等热点问题，能及时与分管领导沟通情况、制定措施、反馈的信息、及时改进。 2.加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工积极性。 3.把行业作风建设和职业道德建设作为医院精神文明的一项大事来抓，从改善服务态度，提高服务质量，规范医疗行为等方面修订服务承诺内容，开展医德满意度调查。把服务行为置于群众的监督之下，明确把拒收红包、回扣、提成和开搭车药、搭车检查等列入承诺之中。在门诊大厅设置意见箱，在病房设患者评价卡。建立并完善意见箱开启制度。 （1）支持工会围绕医院中心工作积极开展各项活动，充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用。鼓励他们参与医院管理，并对行政工作进行监督。支持工会、共青团举办各种文艺、体育活动，活跃医院职工的文娱生活，促进医院文化建设，为他们开展工作创造条件。 （2）积极开展院内宣传工作。 4.带领和督促后勤等部门，加强对传染病区、计划免疫规范化门诊、更夫值班室（热水房）、职工食堂改建、医院供暖系统改造项目中管理及使用、院区环境绿化保洁、各科室的保暖日常服务等各项任务。结合实际，对工作中的重点内容、方法步骤、组织领导等方面及时指导、明确要求。 5.支持行政领导加强医院的经济管理，有效利用人力、物力等资源，提高效率，降低医院运营成本，不断提高医院科学管理水平。 6.支持行政领导加快学科建设和人才培养，提高医疗护理质量。 7.支持行政领导加强医疗工作，以提高医疗技术、服务质量为切入点，开展新技术新项目，规范管理，降低医疗风险，不断提高社会效益和经济效益。 骨科主任个人述职报告 3 我科室由外科、骨科康复科合并组成，开展相应临床医疗护理工作，遵照上级改善医疗服务行为，实施国家基本药物制度及平价诊疗服务工作等有关指示要求，在诊疗过程中，围绕提高服务质量改善服务态度，注重医疗安全，努力提升病人满意度而开展系列工作，取得较好成效，但工作中还存在一些薄弱环节，需努力克服解决。 一、加强科室业务建设 科室现开设病床xx张，有外科医生两人，骨科医生xx人，护士xx人，已开展经腹腔镜胆囊切除，急性阑尾炎合并腹膜炎，创伤骨折切开复位钢板镙钉内固定等手术，目前病床使用率已达xx%以上，治愈好转率达xx%，药品使用率及抗菌素使用合格率均在医院要求之内。 二、存在的主要问题及解决措施。 1、科里护理人员严重不足，按正常编制，应xx人，故需增加xx人，其中应明确办公室责任护士，总务护士，需专人专职。解决措施：招聘相关人员。 2、医生组，在现有基础上，要完成xx余人的按摩，针灸，熏洗，颈腰椎牵引，小针刀，火罐等治疗，且每病人需花费在治疗上的时间约2-3小时，及病历出入院，医嘱的书写录入等，显然不能满足临床需求(若加上骨科手术则该问题更明显突出)，故需配备治疗技师助理1-2人，以利治疗工作的.更好开展。解决措施：招聘技师助理2-3人。 3、目前病人中药治疗尚未普及开展，存在熬药等问题，此工作拟待技师助理到位后逐步实施。 4、随小针刀业务开展，需专用房间，请考虑治疗室1间。 5、医院应做好科室拓展工作，开设病房xx张的准备工作。 骨科主任个人述职报告 4 作为一名骨科医生，我的工作职责是投身医学事业，为人民大众的医疗卫生、健康保健贡献自己毕生精力。参加工作至今的实践工作，我对自己工作有很多的思考和感受，在这里我就近1年来我的政治思想，道德修养，工作作风，医疗技术等四个方面作一下简单的陈述： 一、努力学习，不断提高政治理论水平和素质 在政治思想方面，充分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，努力学习各种科学理论知识，领会上级部门重大会议精神，在政治上、坚持改革、发展和不断进取，不断提高自己的政治理论水平，积极参加医院组织的各种政治学习及教育活动。 二、恪尽职守，重视自身道德修养 在工作中，我深切的认识到一个合格的医生应具备的素质，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病人有高度的同情心，术前多与病人沟通，多细致询问病情，术后多察看病情变化并及时处理。 三、勤学苦练，不断提高专业技术 工作以来，我深切的'认识到一个合格的骨科医生除了应具备的以上的素质外，丰富的理论知识和高超的专业技术是做好骨科医生的前提。注重临床科研工作，积极参加科内各项科研工作并取得相关成绩，并能坚持理论结合实际，总结临床资料积极撰写论文，同时认真完成各院校实习生及外院进修医生的带教工作，并能以身作则，积极指导下一级医生完成学习诊治工作，并负责教学三基培训、讲课等，进一步提高自身基本理论知识。 在过去的1年里，我取得了一定的成绩，但离我自己及组织的要求还有一定的差距。我将继续踏实工作，不断提高自身素质，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做好本职工作，不辜负组织上对我的培养和期望。 骨科主任个人述职报告 5 一年来，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，在护理部的领导下，在全科护士姐妹的共同努力下，走过了忙忙碌碌的20xx年，圆满完成了年初工作计划，现将我科一年来工作总结如下： 一、开展优质护理 在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下，通过规范临床护理工作，优化护理工作模式，实施护理层级管理，落实床位责任到人，保证了病人各项诊疗措施切实有效落实到位，扎实推进了优质护理服务工作开展，病人满意度不断提高，真正达到患者满意、社会满意、政府满意、护士满意的效果。 1、优化护理模式，落实护理责任通过加强全员培训，充分认识护理改革重要性，在全科营造推行“优质护理服务示范工程”的良好工作氛围，优化工作流程，改革工作模式，实行扁平化管理，护理组长全面负责落实本组护理工作；责任护士掌握病人病情、落实基础护理措施，全面了解病人需求。护士长根据患者病情、护理难度和技术要求，按照能级对应关系，将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理，平均每名责任护士负责10名左右患者，从而在保证护理质量的同时充分体现护士自身价值，让护士看到了职业发展的前景。 2、护士长现场管理，“五查房”取得显著效果早查房：上班后重点查夜间护理质量；医嘱下达后查房：重点查医嘱执行和护理措施落实情况；午查房：上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求；下午上班后查房：查看连续工作情况；晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。通过“以病人为中心，以解决问题为根本”的“五查房”现场管理模式督导基础护理工作的执行和落实情况，及时拾遗补漏，关注病人、环境、设备、医嘱等问题；建立了“要事交接本”，达到全程、全面、专业的无缝隙服务。 3、落实优质服务，提高护理定期收集病人反馈意见，并在护士站公示分级护理标准；强化宣教探视时间及探视制度，保证专业照护，优化病房秩序。实施个性化护理，充分发挥患者的自主性、参与性。管床护士始终守护在病人身边，贴近病人，突出专科护理特色，做好围手术期的健康指导。落实核心制度，建立健全病区安全警示标识。重视首次沟通，加强关键环节沟通，建立和谐医患、护患、医护关系。 4、推行弹性排班，完善绩效考核为挖掘人力资源潜力，满足实际工作需要和患者需求，推行了护理人员弹性排班制。护士长建立了“班次预约本”征求护士意愿，在治疗、护理高峰时段或护理工作量激增时护士长启动“紧急状况下护士调配预案”调整护士班次，保障紧急状态下护理安全与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护士工作积极性，及时发现护理安全潜在问题，将安全隐患消灭在萌芽状态。 二、护理安全管理 骨科病人卧床时间长，易并发功能障碍及各种合并症，且部分为晚期骨转移病人，所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室，护理安全管理是工作的重点，细节管理渗透到每一质量标准中。 1、保证护理质量的持续改进，成立以护十长为首的健康教育、护理病历书写、消毒隔离、基础护理4个科室质量管理小组，发现问题及时记录、总结。接受每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查，每月全院护士长检查小组中、晚、夜查，重视检查结果。护士长深人病房，跟班检查，对一系列检查发现的问题及时召开护理质量与护理安全分析会，针对护理缺陷、差错，分析原因、制定整改措施并督促落实，保证护理质量的持续改进。 2、重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理。重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。这些时段工作人员少。护士易出错。患者易产生不满情绪。重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点人员是指危重病人、手术病人、病情特殊变化病人，还有新护士、进修实习护士、常出现差错护士；特殊病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人、领导关照的病人、本院职工认识的病人等。实践证明，这些人员身上往往存在不安全因素。护士长要加强跟踪检查，合理调配护理人力资源，以保证各个环节的工作质量。 三、消毒隔离、医院感染控制工作 定期对科内医生、护士进行消毒隔离培训，医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接登记等做到规范管理，严防因医疗废物管理不善引起感染暴发。并不定期进行工作质量检查。 四、规范护理文件书写，强化护理法制意识 组织全科护理人员反复认真学习甘肃省护理病历书写规范要求，结合医院实际情况，按新省标具体执行三测单、长临时医嘱单、护理记录单、手术及转科交接单、病室护理交班报告记录方法。使护理人员更加明确了护理文件书写的.意义，规范了护士的行为，简化了护理书写，把时间还给了护士，把护士换给了病人，提高了护理质量。 五、增收节支、提高经济效益 增收方面：遵循“社会效益最大化、经济效益合理化”的经营理念，熟练掌握各项收费标准，开展护理服务项目，如动静脉足泵等。另外，尽量减少水电、各种一次性耗材及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。 六、病房管理 护士参与病房管理，是交接班制度的内容与要求。这项工作，我们将作为明年的工作重点在计划中提出，并对护士提出具体工作要求。 骨科主任个人述职报告 6 本人xx，20xx年xx月毕业于xx医学院xx专业，于20xx年xx月至今在xx医院骨科任职住院医师，在近两年的工作过程中，我始终坚持以病人为中心，全心全意为病人服务的思想，在院领导、科主任、多位上级医师的指导下，我努力工作、学习，将书本理论与临床实践相结合，努力钻研骨科专业知识体系，在实践过程中我取得了一些成绩，同时也逐渐认识到骨科工作的复杂性、多样性，了解了骨科手术的一些新进展。 积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。 在工作中，任劳任怨、兢兢业业。努力工作，完成了各项工作任务。20xx年全年主管病人xx人，无医疗差错。在工作中我逐渐对康复科常见病、多发病的诊断、治疗有了较多的认识，我深切的认识到一个合格的医生应具备的.素质和条件。以认真学习理论知识和提高业务技能为基础，努力提高自身的业务及理论水平，努力学习理论知识，学习有关骨伤康复理论基础。听取专家学者的学术讲座。从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握骨科的常见病、多发病的诊治技术。处理本科急诊、熟练本科各类小手术及一般中型手术操作。 工作中能严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，为病人提供最温馨的“人性化服务”，并能换位思考，从病人的角度出发，认真负责一丝不苟的处理每一位病人，对患者极端负责任，详细询问病史，认真体格检查，严密观察病情变化，在程度给于患者精心治疗，自工作以来，工作能力得到了上级及同事的肯定，同时获得患者及家属的肯定。 工作以来，能以身作则，积极接受上级医师指导，完成一般患者诊治工作。同时进一步提高自身基本理论知识。当然在工作学习方面还有很多不足，比如：有时对一些疑难病例还不能很好的进行诊断治疗，手术操作方面还待进一步提高，理论知识还待进一步学习。 综上所述，我从政治表现、业务技术、等方面已经较以前有一定的提高。今后将会努力学习进一步提高自身各项水平。 骨科主任个人述职报告 7 20xx年度，脊柱骨科始终坚持“以病人为中心，发挥中医特色”，结合“三好一满意”活动的开展，全科医护人员团结协作，锐意进取，积极主动，求真务实，踏实苦干，圆满地完成了各项任务，现就一年来工作总结如下： 一、医疗业务稳步增长： 截止至12月31日，累计收住院患者1150人次，其中疑难病例269人次，抢救危重病人312人次，70岁以上的老年患者278名，完成手术645台次，一级护理760人次。收治患者的数量及医疗业务收入稳步增长，位居全院住院科室第一名，位居全国同行前列。今年的业务工作特点有：老年患者增多，多数为骨质疏松性椎体压缩骨折、腰椎椎管狭窄及退行性脊柱侧凸，且大多合并有高血压病、糖尿病、冠心病等，病情复杂，处理棘手，治疗困难。 二、重点专科建设步伐加快： 20xx年10月15日，由脊柱骨科主办的第一届“骨质疏松相关脊柱病从基础到临床”高级研修班在我院成功举行。会议邀请了多名国内顶尖专家与我科专家组成高级讲师团队，针对骨质疏松的最新热点问题、骨质疏松相关脊柱病的诊断治疗策略等重要问题进行了精彩演讲。研修班的成功举办是我院脊柱骨科重点专科建设一个新的里程碑。本年度在国内专业核心期刊发表临床研究论文5篇，其中包括脊柱外科领域权威杂志——《中国脊柱脊髓杂志》。10余篇学术论文被多个重要学术会议收录，并在广东省脊柱外科年会及中华医学会第十三届骨科学术会议暨第六届COA国际学术大会上宣讲，得到与会专家的赞誉。 三、行风建设硕果累累： 我院行风建设的总任务和要求是，以病人为中心，以切实解决损害群众利益的突出问题为重点，为人民群众提供质优、价廉、便利、满意的'高水平医疗服务。脊柱骨科紧紧围绕医院的方针政策，深刻理解精神实质，结合实际工作，坚持边建设、边评议、边整改，以评议促整改，创造性的开展工作。一抓医德医风教育，让患者满意；二抓医疗安全，监督各项核心制度的落实；三抓合理用药，做到合理使用抗生素，有效控制药品比例；四抓单病种管理，降低医疗费用。五抓病床周转，提高服务能力。通过采取一系列强有力的措施，科室圆满完成了各项任务指标。把患者的利益放在第一位，切实减轻了患者负担，受到患者好评，全年患者评议满意度在97%以上。紧紧围绕“安全、质量、服务、费用”开展自查自纠，使脊柱骨科的科室管理质量、服务质量又跃上了一个新的高度。 四、教学科研靓丽跨越： 加强对教学实施过程的量化监控，充分调动带教人员的积极性，有计划地加强带教师资培养；将教学工作纳入质控范畴，确保教学质量。继续抓好全科各级医护人员的医学继续教育，尤其是住院医师规范化培训和脊柱骨科专科医师培训，培养高级的脊柱骨科后备人才。我科医护人员在完成繁忙的临床工作的同时，加班加点为实习医生进行高质量的专题授课，得到了实习医生及管理部门的好评。 责人之心责己，恕己之心恕人；天之道，利而不害，圣人之道，为而不争。在新的一年里，让我们继续携起手来，团结一致，踏实敬业，争取为患者提供更优质的服务，为科室和医院的发展做出更大的贡献！ 骨科主任个人述职报告 8 我叫xx，大专学历，中国共产党党员，主管护师，现任骨科护士长，95年毕业于许昌卫校、99年毕业河南省职工医学院。工作以来，曾多次参加许昌市、长葛市卫生局举办的护理知识竞赛与技术操作比武并获奖。20xx年获许昌市中医护理知识竞赛一等奖，20xx年在《中外医疗》杂志发表护理论文一篇。 20xx年，中医院新一届领导班子赫然成立。他的睿智领导、英明决策、雷厉风行的工作作风感染了我们，唤醒了我们、鼓舞了我们，骨科焕发了崭新的精神风貌。我们团结一致、通力合作，既分工明确又做到和谐统一。主任负责组织病员、手术治疗，我负责组织收入、管理病人、精心护理。一年来，在全科人员的共同努力下，共收治病人500人次，总收入达210万元，纯收入达95万元。 20xx年，我本人的具体工作开展如： 一、积极迎检。我在认真学习“创二甲”评价标准的前提下，高标准、严要求地准备各项创二甲资料，力求做到精益求精。 支持并配合科职能科室，又快又好地完成下达的各项任务，落实了十六项护理核心制度，明确各级岗位职责，规范了中西医专科护理常规。 二、积极创收。我科在做好西医护理技术操作的同时，与科主任协商，探索开展了中药熏洗、中药涂擦、中药贴敷、磁热疗法、拔火罐等几项中医护理技术操作，既增加了科室的业务收入，又促进了患者肢体功能的恢复；充分利用医院的设备资源，督促提醒管床医生重视高氧液的治疗和创收的双重作用，力求让每位患者享受到医疗高科技带来的福音。 三、加强护理质量管理。按照年初工作计划，每月组织业务学习，每季度进行中医知识培训，不定时进行相关护理知识提问并记录，这个举措有提高了科内护士主动学习的积极性。成立科内护理质控组，及时发现工作中存在的问题与不足，认真总结、讨论、整改，每月组织召开护理人员会议，搜集整理工作中的一些心得体会：比如留置针的护理、气压治疗仪的应用、压疮的'预防措施、老年病人的心理护理等，互相交流，总结经验，并为以后书写护理论文提供可靠的素材。 四、加强了患者的安全管理。 1、完善了各项规章制度，强化护理风险意识。建立了防范应急预案和处理流程，规范了各项护理文书书写，严格遵循护理技术操作规程，有效遏制了护理不良事件的发生。一年来，无重大护理差错发生。 2、落实了患者的身份识别制度，配戴腕带，悬挂床头卡，病室内悬挂张贴温馨提示 3、坚持护士长夜查房制度。 夜班和节假日是工作中的一个薄弱环节，工作人员少，突事件多，有急诊时与各检查科室联络又多，所以坚持夜查房，及时解决护理难题，保证急诊的绿色通道，提供充足的后勤保障。 4、多次组织科室人员学习院感知识、手卫生知识，并成立科内院感监控小组，监督科室人员的手卫生、标准预防等，大大减少了院内感染的发生。 骨科主任个人述职报告 9 20xx年度，脊柱骨科始终秉持以患者为中心的理念，充分发挥中医特色。在“三好一满意”活动的推进下，全科医护人员团结协作，奋发进取，积极主动，真实务实，勤勉工作，圆满地完成了各项任务。现对过去一年的工作进行总结如下： 一、医疗业务稳步增长： 截至12月31日，今年累计收治患者1150人次，其中疑难病例占269人次，抢救危重病人达到312人次，年龄超过70岁的老年患者有278名。我们还完成了645台手术，并为760人提供了一级护理服务。这些数据显示，我们科室的收治量和医疗业务收入逐渐增长，我们在全院住院科室中名列第一，并在全国同行中处于领先位置。在今年的工作中，我们面临了一些特殊情况。首先，老年患者的数量呈上升趋势，其中大部分患者患有骨质疏松性椎体压缩骨折、腰椎椎管狭窄和退行性脊柱侧凸等疾病，同时往往合并高血压、糖尿病、冠心病等其他疾病。这些病例病情复杂，处理起来较为棘手，治疗也更加困难。 二、重点专科建设步伐加快： 我院于20xx年10月15日举办了首届“骨质疏松相关脊柱病从基础到临床”高级研修班，该活动由脊柱骨科主办。我们邀请了多位国内顶尖专家和我科专家组成高级讲师团队，针对骨质疏松的最新热点问题以及骨质疏松相关脊柱病的诊断治疗策略等重要议题进行了精彩演讲。此次研修班的成功举办对于我院脊柱骨科重点专科建设来说是一个里程碑式的进展。今年，我们在国内专业核心期刊上发表了5篇临床研究论文，其中包括权威的脊柱外科领域期刊《中国脊柱脊髓杂志》。此外，还有超过10篇学术论文被多个重要学术会议收录，并在广东省脊柱外科年会以及中华医学会第十三届骨科学术会议暨第六届COA国际学术大会上进行宣讲，得到了与会专家的高度认可和赞誉。 三、行风建设硕果累累： 我院行风建设的总任务和要求是，站在病人的立场上，重点解决影响群众利益的突出问题，并为人民群众提供优质、实惠、便捷、满意的`高水平医疗服务。脊柱骨科始终围绕医院的方针政策，深刻理解其精神实质，结合实际工作，坚持边建设、边评议、边整改的原则，利用评议活动推动改进，积极开展创新工作。 首先，我们抓紧医德医风教育，以使患者满意； 其次，我们重视医疗安全，监督各项核心制度的有效执行； 第三，我们注重合理用药，确保抗生素的合理使用，有效控制药品比例； 第四，我们强调单病种管理，降低医疗费用； 第五，我们加强病床周转，提高服务能力。通过采取一系列有力措施，我们科室成功完成了各项任务目标。我们将患者利益置于首位，有效减轻了患者负担，受到患者的好评，全年患者满意度达到97%以上。在“安全、质量、服务、费用”方面，我们积极自查，自我纠正，使脊柱骨科的科室管理质量和服务质量达到新的高度。 四、教学科研靓丽跨越： 加强对教学过程的定量监控，充分调动带教人员的积极性，有计划地提升带教人员的教学能力；将教学工作纳入质量管理的范畴，确保教学质量的稳步提高。持续推进全科各级医护人员的医学继续教育，特别是注重住院医师规范化培训和脊柱骨科专科医师培训，以培养更多高级脊柱骨科后备人才。我科医护人员在完成繁忙的临床工作的同时，不辞辛劳地为实习医生提供高质量的专题授课，受到实习医生及管理部门的高度赞扬。 在新的一年里，让我们继续秉持负责任的态度对待自己的工作，宽容地对待他人的过失；天地间的运行法则是造福而非伤害，圣人所追求的境界是心无争斗而心存为他。在新的一年里，让我们携手合作，共同团结一致，脚踏实地、全心全意投入到工作中，努力为患者提供更加优质的医疗服务，为科室和医院的发展做出更大的贡献！ 骨科主任个人述职报告 10 作为一名骨科医生，我的工作职责是投身医学事业，为人民大众的医疗卫生、健康保健贡献自己毕生精力。参加工作至今的实践工作，我对自己工作有很多的思考和感受，下面是我本年度的述职报告： 一、努力研究，不断提高政办理论水平和素质 在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真研究在上的报告，并把它作为思想的纲领，行动的指南。充分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，努力研究各种科学理论知识，研究各种法律、法规和会议精神，保证在实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和不断进取，不断提高自己的政治理论水平，积极参加医院组织的各种政治研究及教育活动。 二、恪尽职守，重视自身道德修养 在事情中，我深切的认识到一个合格的医生应具备的'素质，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病人有高度的同情心，术前多与病人沟通，多细致询问病情，术后多察看病情变化并及时处理。 三、勤学苦练，不断提高专业技术 工作以来，我深切的认识到一个合格的骨科医生除了应具备的以上的素质外，丰富的理论知识和高超的专业技术是做好骨科医生的前提。 注重临床科研工作，积极参加科内各项科研工作并取得相关成绩，并能坚持理论结合实际，总结临床资料积极撰写论文，同时认真完成各院校实生及外院进修医生的带教工作，并能以身作则，积极指导下一级医生完成研究诊治工作，并负责教学三基培训、讲课等，进一步提高自身基本理论知识。 四、医疗安全事情 医务科针对病院产生的医疗纠纷制订了《医疗事故防范和处理预案》，继续加强对医务人员的职业道德、业务技术能力培训；特别是《医疗事故处理条例》的研究；举办急诊系列知识培训，加强医务人员的业务技能的培训；举办《医疗事故防范和处理》的专场讲座，联合身边的或本院产生的典型案例进行剖析，教育广大医务人员如何有用地防范医疗纠纷，保护患者和医疗机构及其医务人员合法权益。组织全院医务人员研究《执业医师法》、《医疗机构办理条例》、《护士办理办法》、《医疗事故处理条例》等卫生专业法律法规，在全院上下掀起学法懂法守法的热潮。通过我们的努力，有用扼制医疗纠纷产生的势头。 五、个人总结 通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大政治研究力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。 在过去的1年里，我取得了一定的成绩，但离我自己及组织的要求另有一定的差距。我将继续踏实事情，不断提高自身素质，在平凡的事情岗亭上尽自己的努力，做好本职事情，不辜负组织上对我的培养和期望。 骨科主任个人述职报告 11 20xx年较好的完成了工作任务，现将我这些年来的工作总结如下： 一、政治思想及医德医风建设方面 我理解并执行上级领导的指示，与上级保持一致。根据医院的部署，我将组织我的科室全体员工认真学习有关构建和谐社会的各种文件精神，提高员工的思想觉悟，努力做好医疗、教学、科研等各项工作，为构建和谐社会做出贡献。全科人员将严格遵守各项规章制度，杜绝违法违纪行为。我们将积极开展反商业贿赂工作，组织科室人员参加医院举办的各种形式的教育活动，认真学习相关文件，提高思想认识和觉悟水平，自觉进行自查自纠。这些年来，我们科室的人员没有发生收受红包、回扣的现象。同时，我们也将努力提高医疗服务质量，将病人放在中心位置，提供优质服务。得益于医院具体抓管以及全体科室人员的通力合作，我们科室多次被医院评为“先进科室”、“十佳科室”，个人也多次获得“优秀科主任”、“十佳科主任”的荣誉称号。 二、医疗业务方面 我们坚决执行医院各项规章制度，严格抓好医疗质量管理、感染控制、护理管理和健康教育等方面的工作。同时，我们努力按照医院管理年的要求，扎实完成每一项工作任务。在竞争激烈的医疗市场中，我们科室仍能稳步发展，并较好地完成各项工作使命。 （一）住院率和业务收入 从开科以来，我们科室的住院率一直保持在医院内前三名的水平，而且业务总收入也稳步增长。随着收入的增加，药品的比例也逐渐减少。 （二）危重病人抢救工作 在承担繁重的临床医疗工作的同时，我一直坚持不断提高自身的业务技术水平，包括专业理论的学习和新技术的掌握。随着年龄的增长，我所在科室接收到的老年患者病情变得越来越复杂、严重。与此同时，危重病人的数量也比同期有所增加。然而，通过医护双方通力合作，我们科室在这些年中成功地抢救了许多患有老年重症肺炎、败血症、急性左心衰、大面积脑梗塞、急性心梗等疾病的患者，我们不仅得到了患者及家属的认可和感谢，还通过积极参与对这些危重、疑难病例的诊治和抢救工作，提高了全科医务人员的临床经验和业务水平，并培养了一批技术骨干。 （三）继续教育 根据工作需要，全员学习，养成良好的学习风气，以上医疗业务工作，个人除了积极参与外，更重要的是起到了指挥、协调作用，在全科室同志努力工作下，全科医护工作稳定，多年来无医疗事故及重大医疗纠纷。 （四）人才队伍建设 1、增强知识更新意识，组织科内学习医学“三基”知识及专业基础知识，并注意跟踪医药前沿信息，针对怡康病区医疗服务对象多为多系统、多器官病变患者这一特点，科内不仅对每一位医师提出专业发展要求，并且强调在怡康病区工作的医师通读内科学，以便医师在熟练掌握内科常见病、多发病诊疗技术，又能对专业知识掌握有所侧重，知识结构与医学发展基本同步。为了检验学习的'效果，科室每季度对主治以下医师卷面考试一次，并记录成绩。 2、抓紧外派学习。全科室医师尤其是青年医师都认识到外出进修学习是拓宽视野、更新知识、增强临床工作能力的好机会，科室也抓紧机会做好这一工作，联系的进修医院有中山大学一附院、北京中日友好医院、中南大学湘雅医学院等，但因为种。种原因，目前尚未派出人员进修学习，这也是个人的遗憾之一。 （五）开展新技术、新项目 为响应医院的号召，我院积极开展中医特色治疗，并增加了一些新的服务技术和项目。作为一家中西医结合的医院，中西结合治疗一直是我们的优势。在国家大力发展中医药的背景下，我们提倡增加中医治疗的比例。近年来，我们科内已经开展了一些中医治疗方法，包括中频穴位治疗和中药烫疗。这些治疗方法对于老年人常见的骨关节病、颈腰椎增生、骨质疏松、消化不良和便秘等疾病有良好的疗效。而且这些治疗方法无痛苦，受到了老年患者的喜爱。近两年来，我们还与针灸推拿科合作，开展针灸和推拿治疗。我们通过请会诊，让针灸和推拿科的专业人员到病房进行治疗，这样方便了老年患者，同时也增加了一种治疗手段，促进了患者的病情康复。另外，我们还增加了一些中医外治治疗，如穴位敷贴、艾灸和中药熏洗等。这些治疗方法促进了中医特色科室的建设。在新技术方面，我们开展了长期置入空肠管治疗吸入性肺炎和老年性衰竭等疾病。在老年人肠内营养方面，我们逐步积累了一定的经验。以上就是我们医院在响应号召的情况下，开展中医特色治疗并增加服务新技术和项目的情况。 三、教学工作 作为研究生导师，我多年来招收了13名研究生，他们专攻老年心、脑血管中西医结合防治专业。其中有8名学生成功完成了学业，并成为医院的技术骨干。我还负责指导研究生的急诊学教学任务。此外，在本科教育方面，我承担了临床体格检查培训、中西医结合内科学等课程的教学任务。我真诚对待学生，把他们看作是自己的孩子，认真教学。我的教学态度得到了学生们的好评，并获得了“优秀研究生导师”、“十佳教师”等荣誉称号。在过去的这些年里，我组织科室人员承担了学院中西医结合本科、临床医学本科的《诊断学》理论教学工作，以及临床见习课和实习前体格检查培训课。我们圆满地完成了临床理论课、临床见习课、实习前培训和临床实习等教学任务。无论是临床带教还是理论讲授，我们的教师都非常严谨，尽职尽力，获得了同学们的好评。 四、不足 1、业务方面：近年来的同期收入相比虽仍有增多，但相对于医院其他兄弟科室来说，仍存在一定差距，这与病人来源较单一、治疗方法较单一和局限，思路不够开阔有关，我们还要积极扩大病人来源，充分利用好科室优越的医疗资，加强借鉴、研究及开发传统中医药特色的治疗方法，加强对卫生法规、医保政策及医院有关文件的学习及研究等，我们科室才能有所发展。 2、我科室部分职工在工作中仍然存在粗心大意、责任心不够强的问题，导致偶尔出现医疗护理差错。针对这一情况，我们深感责任重大。从分析原因来看，我们认识到当前的工作和健康宣教工作还存在不足，没有做到具体细致，因此并不能完全满足每位病人及其家属的期望和需求。为了改进这种状况，我们将加强员工培训，提高他们的专业素质和工作技能，以确保每位患者得到更加细致入微的医疗护理服务。同时，我们也将加强健康宣教工作，通过详细细致的解释和沟通，使病人及其家属对我们的工作充满信心和满意。我们相信，在全体员工共同努力下，不断提升自身能力和服务水平，我们能够打造一个更加优质和满意的医疗护理环境。 3、医疗护理文件的书写质量仍存在一些缺点，有待进一步提高。 4、学科建设及科研工作方面还需要加强及努力。 骨科主任个人述职报告 12 在过去的一段时间里，我担任骨科主任一职，在医院领导的关心支持和科室成员的共同努力下，积极履行职责，致力于骨科的医疗、教学、科研和管理工作。现将我的工作情况述职如下： 一、科室医疗工作情况 （一）医疗质量与安全 1、制度落实 作为骨科主任，我始终将医疗质量与安全放在首位，严格落实医疗核心制度。组织科室人员定期学习和培训《首诊负责制》《三级查房制度》《病历书写规范》等，确保每位医护人员都能熟知并遵守这些制度。在实际工作中，加强对查房质量、病历书写质量的检查，对发现的问题及时纠正，如病历书写不及时、不准确等情况，经过持续改进，病历甲级率达到了xx%以上，有效减少了医疗隐患。 2、手术安全管理 骨科手术风险较高，因此在手术安全管理方面投入了大量精力。术前严格把控手术指征，组织病例讨论，对复杂手术制定详细的手术方案，并进行风险评估。术中密切关注手术进展，确保手术操作规范、精准。术后加强患者的病情观察和护理指导，及时处理并发症。通过这些措施，手术成功率显著提高，重大手术并发症发生率控制在xx%以内。 （二）患者诊疗情况 1、门诊与住院患者管理 在门诊工作中，积极参与出诊，平均每周出诊xx次，为大量骨科患者提供了专业的诊疗服务。对门诊疑难病例及时组织会诊，确保患者得到准确诊断和合理治疗。在住院患者管理方面，根据患者病情合理安排病床，制定个性化的治疗方案。今年共收治住院患者xx人次，其中包括复杂骨折、关节疾病、脊柱疾病等多种病例。通过精心治疗，患者治愈率达到了xx%，好转率为xx%，患者满意度保持在xx%以上。 2、新技术开展 为了提高骨科疾病的治疗效果，积极推动新技术、新疗法在科室的应用。例如，今年成功开展了xx，该技术具有创伤小、恢复快等优点，已应用于xx例患者，取得了良好的治疗效果，受到患者的好评。同时，积极引进先进的骨科植入材料和器械，提高了手术的精准度和治疗效果。 二、科室团队建设 （一）人才培养 1、年轻医生培养 注重年轻医生的培养，为科室的可持续发展储备人才。制定了详细的年轻医生培训计划，包括临床技能培训、学术讲座、病例讨论等。安排经验丰富的医生对年轻医生进行一对一的指导，帮助他们提高临床诊疗能力。今年共选派xx名年轻医生到上级医院进修学习，拓宽他们的视野，学习先进的医疗技术。通过这些措施，年轻医生的业务水平得到了快速提升，能够独立处理常见骨科疾病的人数较去年增加了xx%。 2、医护协作培训 加强医护协作，组织医护人员共同参加培训，提高团队协作能力。通过模拟演练、案例分析等方式，让医护人员熟悉彼此的工作流程和职责，在面对紧急情况时能够迅速、有效地配合。例如，在骨科急救演练中，医护人员能够在xx内完成急救流程，提高了患者的救治成功率。 （二）团队管理 1、工作分配与协调 根据科室成员的专业特长和工作能力，合理分配工作任务，确保科室各项工作有序开展。在日常工作中，注重协调医护人员之间、不同医疗组之间的关系，及时解决工作中出现的矛盾和问题。例如，在患者较多、工作繁忙的时期，合理调配病床和医护人员，保证患者得到及时的治疗。 2、团队文化建设 积极营造积极向上、团结协作的团队文化氛围。定期组织科室聚餐、户外拓展等活动，增强团队凝聚力。在工作中，鼓励成员之间相互支持、相互学习，对表现优秀的.成员给予表扬和奖励，激发团队成员的工作积极性。 三、教学与科研工作 （一）教学工作 1、临床教学 作为教学医院的骨科主任，承担了大量的临床教学任务。负责指导实习医生、规培医生的临床实习和培训工作，制定详细的教学大纲和轮转计划，确保他们在骨科实习期间能够系统地学习骨科知识和技能。在教学过程中，注重理论与实践相结合，通过床边教学、病例讨论等方式，提高学生的临床思维能力和实践操作能力。今年共指导实习医生xx名、规培医生xx名，学生对教学质量的评价良好。 2、教学研究与改革 积极参与教学研究与改革工作，探索更适合现代医学教育的教学方法。与教学团队成员共同开展了xx，通过改进教学方法，提高了学生的学习兴趣和自主学习能力。同时，积极参与教材编写和教学课件制作，为教学资源的丰富做出了贡献。 （二）科研工作 1、课题研究与论文发表 积极开展科研工作，带领科室团队申报科研课题。今年成功申报了xx项省级科研课题，主要研究方向为xx。在科研课题的带动下，科室成员积极撰写科研论文，今年共发表论文xx篇，其中SCI收录xx篇，核心期刊xx篇，科研成果在一定程度上提高了科室的学术地位。 2、学术交流 鼓励科室成员参加国内外学术交流活动，了解骨科领域的最新研究动态和前沿技术。今年共组织科室成员参加学术会议xx次，其中我在xx上进行了学术报告，展示了我们科室的科研成果，同时也学习了同行的先进经验，为科室的科研和临床工作提供了新的思路。 四、存在的问题与不足 （一）科室发展不均衡 在骨科亚专业发展方面，虽然整体水平有所提高，但部分亚专业如创伤骨科发展较好，而关节外科、脊柱外科等亚专业在人才储备、技术水平等方面与国内先进水平仍有一定差距，需要进一步加强投入和发展。 （二）医疗质量持续改进压力大 尽管在医疗质量与安全管理方面采取了一系列措施，但随着医疗技术的不断发展和患者对医疗服务质量要求的提高，仍面临着医疗质量持续改进的巨大压力。例如，在一些复杂手术的术后康复指导方面，还需要进一步优化流程和加强医护人员的培训。 （三）科研创新能力有待提高 虽然在科研方面取得了一些成绩，但科研创新能力仍有待进一步提高。在科研课题的深度和广度上还有不足，与国际前沿水平相比，创新性研究成果较少。同时，科研团队的协作还需要进一步加强，部分成员对科研工作的积极性和主动性不够。 五、未来工作计划 （一）加强科室亚专业建设 1、规划与投入 制定详细的亚专业发展规划，根据医院的发展战略和科室实际情况，加大对关节外科、脊柱外科等亚专业的投入。包括引进专业人才、购置先进设备、开展专项培训等，逐步缩小与先进水平的差距。 2、合作与交流 加强与国内外知名骨科中心在亚专业领域的合作与交流，通过远程会诊、专家指导、学术访问等形式，学习先进的诊疗技术和管理经验，提升亚专业的发展水平。 （二）持续改进医疗质量 1、完善质量控制体系 进一步完善医疗质量控制体系，增加质量控制指标，如患者康复效果评估、并发症预防措施落实情况等。定期对医疗质量进行全面评估，发现问题及时整改，并建立长效机制，确保医疗质量持续改进。 2、加强医护人员培训 针对医疗质量持续改进中的薄弱环节，如术后康复指导等，加强医护人员的培训。邀请专家进行专题讲座和现场指导，提高医护人员的专业知识和技能水平。同时，鼓励医护人员参加相关的学术培训和继续教育，不断更新知识结构。 （三）提升科研创新能力 1、强化科研团队建设 加强科研团队建设，通过内部培养和外部引进相结合的方式，组建一支高素质、富有创新精神的科研团队。建立合理的科研激励机制，对在科研工作中表现优秀的成员给予重奖，充分调动团队成员的科研积极性。 2、拓展科研合作渠道 积极拓展科研合作渠道，加强与高校、科研机构的合作，开展跨学科、多领域的联合研究。鼓励科室成员参与国际合作研究项目，提高科研水平和创新能力。同时，加强对科研项目的管理和指导，确保科研工作顺利开展，争取在科研成果上取得更大突破。 总之，在过去的工作中，我在骨科的医疗、教学、科研和管理等方面做了大量工作，取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在未来的工作中，我将继续努力，带领骨科团队不断提升医疗技术水平、优化医疗服务质量、加强人才培养和科研创新，为骨科事业的发展和患者的健康做出更大的贡献。 |
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