| 标题 | 事业部岗位职责 |
| 范文 | 事业部岗位职责 在发展不断提速的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编整理的事业部岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 事业部岗位职责1 1.参与组织BGB微生物饲料系列产品的研发、产品定型及相应配方的方案制定和改进措施。 2.参与组织公司的科研课题、专利产品的申报、项目实施及验收总结工作，并对上述工作进行过程管理和监控。 3.参与安排BGB微生物饲料大型采购项目的跟踪、协调以及销售工作。 4.规划并落实BGB微生物饲料大型采购项目外的饲料厂市场策划和销售工作，完成年度销售目标。 5.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供饲料市场销售方面的分析和决策依据。 6.组织建立和完善BGB饲料售后技术服务保障体系，确保体系的正常运转,并对部门内各层级技术人员的`服务工作进行过程管理。 7.策划组织大型有关技术推广活动，并组织安排有关人员给客户提供相关的技术帮助。 8.按照规定的生产流程和工艺标准，组织安排饲料系列产品的生产成本预算、控制工作，并对过程进行管理。 事业部岗位职责2 1.办公环境日常维护：公司自建和租用的建筑物、内部办公环境、消防设施、辅房等设施的.日常点检和更新。 2.日常维修：各类办公设施维护，保证其正常运行、维修及时，并合理控制维修费用。 3.负责公司办公设施设备用品、宿舍和公司车辆的管理。 4.负责行政类固定资产登记、盘点及日常管理。 5.上级交办的其他行政后勤事务及全面配合部门内其他工作事项。 事业部岗位职责3 1、组织制定和完善公司管理制度，制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并推动实施和监督检查。 2、负责公司内部员工档案的建立与管理，建立和优化公司绩效管理体系。 3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政后勤类的工作。 4、负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施。 5、组织招聘，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程工作。 6、领导安排的.其他工作。 事业部岗位职责4 公共事业部高级客户经理锦霖(上海)融资租赁有限公司锦霖(上海)融资租赁有限公司,锦霖岗位职责: 1、完成当期客户开发计划及相关业绩指标; 2、完成所辖业务区域内存量客户、目标客户、渠道资源的有效梳理; 3、负责经销商、厂商等渠道资源的开发及维护; 4、负责融资租赁项目的执行; 5、协助资产管理部完成存量客户的`管理,包括协助对承租客户、租赁项目及租赁物件信息的持续收集; 6、负责项目起租后存量客户的跟踪、租金的提醒及催收工作; 7、定期拜访客户,了解市场、竞争对手及行业信息; 8、完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1、具有相关车辆、工程机械、装备制造行业销售背景或信贷、资信评估或法务工作背景;有正规金融公司(融资租赁行业、小额贷款公司、典当行等)业务经理或侧重信贷、项目投资、授信等方面销售人员等工作经验; 2、长期从事金融业务、分期的中高管(店长、管理方面等)或一线业务专员; 3、银行金融信贷经验或对公管理经验的中高管或业务专员。 4、优秀的沟通及影响能力,良好的谈判技巧,广泛的社交能力和解决问题的能力; 5、能承受较大工作压力,能适应经常出差的工作要求; 事业部岗位职责5 工作职责： 1、全面参与网易严选的服务产品设计管理工作，驱动网易严选的服务创新与变革； 2、站在全平台视角负责网易严选客服服务平台、智能服务机器人等产品的建设。独立承担服务类产品的需求分析、功能设计、研发过程管理等工作； 3、深度接触服务体系，与业务方紧密合作，收集并挖掘有价值的产品需求，有节奏的`推进产品迭代，不断进行产品优化，提升业务效率与平台整体运营管理能力。 任职要求： 1、大型电商业务运营支撑平台（客服、CRM等）相关产品规划经验，对电商系统和服务体系有熟练的把握； 2、很强的产品owner意识，优秀的沟通协调能力、抗压能力、业务推动和自我管理能力； 3、具备较强的平台思维，能从业务长期规划着手，满足用户需求的同时兼顾产品的前瞻性和灵活性； 4、较强的数据分析能力，善于从数据角度驱动业务产品创新。 事业部岗位职责6 1、负责每月考勤制作、办公用品的采购及领用。 2、客户接待、电话接听、收发快递、桶装水订购、浇花。 3、负责对外的招聘、网上招聘、招聘平台的维护。 4、负责新员工的.入转调离手续办理。 5、每月生日会组织、会议准备和会议纪要记录。 6、财务费用付款申请和报销。 6、完成上级安排的其他临时工作等。 事业部岗位职责7 1、负责招聘的具体事宜，包括简历筛选、面试预约等。 2、负责人事异动管理操作：负责员工入职、转正、调动、离职等人事调配手续的办理，档案资料的'录入、修改与更新。 3、负责开展新员工入职培训：员工入职当天进行入职培训，跟进部门培训。 4、离职面谈跟进：负责跟进员工离职情况，进行离职面谈，并汇总面谈的资料。 5、办理员工劳动合同的签订、变更、续签、解除等具体事务，并做好合同管理工作，花名册更新管理工作。 6、协助上级编写管理制度、通知、通告，负责发放公司通知通告文件及整理并归档管理。 7、组织员工活动，推动企业文化建设。 8、公司行政、人事事务 9、上级安排相关事宜。 事业部岗位职责8 岗位职责: 1、制定小组销售计划,并分配落实,确保销售计划达成; 2、团队管理,公司信息的上传下达; 3、客户经理销售技能培训、品质管理、情绪管理; 4、客户经理销售量统计; 5、协助处理内部关系、客户关系。 任职资格: 1、大专及以上学历,营销专业优先; 2、1年以上直销经验,有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先; 3、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 事业部岗位职责9 1、带领团队拓展和维系各行业客户,承担销售团队总销售目标; 2、根据业务特点及公司的发展规划,建立全面的销售战略,制定并组织实施完整的销售方案; 3、引导和控制市场销售工作的方向和进度,负责目标市场销售方案的制定、审核、执行,收集并反馈市场及产品信息; 4、负责培训、监督和管理销售团队,加强销售队伍的建设,提高团队绩效,达成销售目标; 5、深入了解智慧城市业务,把握销售信息,为企业提供业务发展战略依据 任职要求 1、本科以上学历,市场营销、工商管理、计算机软件等相关专业优先; 2、8年以上销售经验,2年以上同等岗位工作经验,有互联网软件行业销售经验,有智慧城市、智能交通、行业信息化等相关行业直接从事或者合作的.背景; 3、熟悉解决方案销售模式,有良好的客户关系背景; 4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力; 5、能承受较高的工作压力; 6、具有高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。 事业部岗位职责10 1、根据公司现有的业务发展需求，制定并实行招聘计划及相关档案管理。 2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 3、处理政行会议组织，发放通知。 4、协助经理及业务主管处理人事事务，及维护员工关系等。 5、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、会务组织、文体活动安排等。 事业部岗位职责11 岗位职责： 1、全面负责物流金融事业部的管理工作，实现事业部经营管理目标和发展目标； 2、全面负责物流金融事业部销售计划、组织和管理工作，保证事业部日常经营业务正常开展； 3、全面负责新业务的开拓：新能源、后市场金融等。 任职要求： 1、大学本科以上，金融、经济、财务、汽车等相关专业； 2、具有10年以上主机厂、汽车金融公司区域销售管理等相关行业工作经历，熟悉汽车金融及结构化租赁业务； 3、熟悉融资租赁项目全面运作，具有先进的管理理念及较强的战略制定与实施能力； 4、良好的`财务分析、风险预测能力，出色的策划和执行能力； 5、具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织和市场开拓能力，广泛的客户资源和社会资源； 6、熟悉汽车金融行业，熟悉融资租赁业务特点、风险要点和风险处置流程，具备优秀的风险分析和管理能力。 事业部岗位职责12 1、全面负责集团工程管理,对各地工程项目质量、进度、安全、成本及利润等进行全面管控,实现公司要求的各项指标; 2、组建并带领团队完成公司各项目公司预定的施工计划,按期、保质、保量完成项目施工任务; 3、建立、优化工程管理系统,完善相关制度、流程与工作标准; 4、对工程各施工项目的综合管理,解决在设计、配套与施工中出现的相关问题;监督与项目相关的各项工作; 5、分析施工项目存在的问题,及时采取措施控制项目达到要求的'进度及质量目标; 6、制定公司工程项目的年度、月度生产计划及各个阶段的工作目标,并督促实施; 7、审批各项技术发展规划、技术措施计划和重大工程图纸设计及组织施工设计; 8、主持工程管理部的重要技术会议;审定各项安全防护措施,并提出改进意见; 9、全面负责工程事业部的员工管理工作,负责管理团队建设及考核、评估工作。 任职要求: 1、工民建、建筑工程、园林等相关专业本科以上学历,具备专业的项目管理知识,有建造师证书或相关职称优先; 2、具有丰富建筑施工管理专业经验,对园林、市政、文旅、造园等施工管理规范熟悉了解,具有工程项目前期开发、配套以及施工成本、质量、进度等的综合管理能力; 3、熟悉或了解工程合同管理、招投标管理等专业知识和相关法律知识。 事业部岗位职责13 1、拓展网络营销渠道,主要是通过线上和线下的资源,帮助事业部进行宣传和招生; 2、协调内部和外部资源完成学校和事业部的线下活动宣传; 3、负责制定线上活动方案并且有效实施; 4、负责开拓网络市场业务,进行相关的`宣传推广,包括管理以及进度的推进。 事业部岗位职责14 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等。 2、组织、安排公司会议. 3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 4、做好员工考勤工作。 5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。购买下午茶。 6、负责公司行政管理制度的.建立健全和贯彻落实。 8、完成上级领导交办的其他任务。 事业部岗位职责15 1. 负责制定医疗器械类目、个人保健类目相关产品质量管理标准及产品验收标准、负责依据产品国家标准对产品进行送检和审核; 负责新品法规标签审核,确保产品合规性;梳理类目质量控制流程; 2. 负责制定医疗器械类目、个人保健类目工厂验厂标准,并主导相关验厂工作,对供应商工厂质量评估; 并负责供应商的`月度及年度绩效考核评估; 3. 根据类目特点,制定相关类目抽检计划,与第三方实验室及政府实验室协调,对抽检结果进行跟踪处理; 跟踪国家法规、标准动态,实时调整严选产品检测监控计划; 4. 统筹部门医疗器械类、个人保健类目质量管理体系的推动,完善,确保质量体系按制度运行; 5. 对抽检结果、产品投诉基础数据进行分析,制定持续改善提升计划并推进执行,结果进行跟踪; 6. 根据类目特点总结问题,制定培训计划,对业务伙伴、供应商进行定期质量培训; 7. 根据政府政策或公司政策要求,需要对接内外部的其他质量工作。 |
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