| 标题 | 管理部部长岗位职责 |
| 范文 | 管理部部长岗位职责 在不断进步的时代，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编整理的管理部部长岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 管理部部长岗位职责1 岗位职责 1、组织制定并完善本部室职能领域内的制度、流程、部门工作计划及其它规范类文件；指导开展本部门员工培训、绩效管等工作，协调本部门与其他部门的关系，推动工作的顺利开展； 2、参与公司战略规划，为战略规划提供战略规划的充分的财务决策信息，并提出专业的财务管理意见； 3、负责公司会计核算、报价、预算、财务管理等工作，全面组织落实预算执行的管理工作； 4、对公司实施风险监控，提出公司开源节流，优化资金占用的方案，严格监控货款的安全和回笼情况，承担管理责任；并复核公司报送的相关资料，确保会计信息披露的规范性和合法； 5、根据国家及总部相关管理制度的要求，在公司范围内建立和健全有关财务管理与会计核算制度及实施细则，并组织落实。 任职资格： 1、45周岁以下，10年以上财务从业经验，有大型国企或会计事务所任职经历优先，3年以上大型国企同岗位工作经验； 2、全日制本科以上学历； 3、有丰富的会计、审计、税务、财务管理知识； 4、熟悉资产管理的流程及制度，主管过清产核资、资产重组等业务； 5、有较好的税务筹划能力，有较强的财务分析能力、投资判断能力； 6、具有中级会计师以上职称。 1、组织制定并完善本部室职能领域内的制度、流程、部门工作计划及其它规范类文件；指导开展本部门员工培训、绩效管等工作，协调本部门与其他部门的关系，推动工作的顺利开展； 2、参与公司战略规划，为战略规划提供战略规划的'充分的财务决策信息，并提出专业的财务管理意见； 3、负责公司会计核算、报价、预算、财务管理等工作，全面组织落实预算执行的管理工作； 4、对公司实施风险监控，提出公司开源节流，优化资金占用的方案，严格监控货款的安全和回笼情况，承担管理责任；并复核公司报送的相关资料，确保会计信息披露的规范性和合法； 5、根据国家及总部相关管理制度的要求，在公司范围内建立和健全有关财务管理与会计核算制度及实施细则，并组织落实。 管理部部长岗位职责2 1.负责策划年度供应商零部件开发项目计划并全过程管理及推进,对项目的过程实施评价及考核; 2.按照项目开发流程检查各阶段性的工作并组织评审; 3.建立项目信息共享平台,协调各方面资源解决项目执行过程中出现问题; 管理部部长岗位职责3 1、领导、组织、管理和控制商务部的全面工作； 2、负责年度责任目标的完成； 3、负责工程项目投标前的考察和客户的'接待工作； 4、负责合作项目及合作方考察及评价工作； 5、负责工程项目信息、建筑政策信息的收集、筛选和整理，负责工程信息的跟踪和业务洽谈； 6、负责项目合同、协议、契约等经营类文书的起草、谈判和评审； 7、组织编制项目投标阶段的经济标文件，组织各项工程招标工作，负责工程招标文件、招标标底的编制及投标文件中经济部分的审核工作； 8、负责并指导工程项目效益预测和分析工作，确保公司项目收益； 9、协助工程管理部和项目部进行工程结算和工程款回收，保证竣工工程结算工作的及时完成； 10、负责工程施工前期项目部人员与业主的衔接，协助办理项目报建报规、施工备案等工作； 11、支持、指导部门主管开展工作，切实解决他们在工作中遇到的各种问题，协助总裁、副总裁做好公司日常商务管理工作，及部门员工考核工作； 12、协调本部门与公司其他部门以及各分公司之间的关系，确保部门目标与公司整体目标的一致性； 13、负责公司商务管理系统的建立，负责系统人员培训，提高系统人员工作技能； 14、完成公司领导交办的其他任务。 管理部部长岗位职责4 1．资历： （1）具有本科以上文化程度； （2）具有中级及以上专业技术职务任职资格； （3）具有五年以上部门领导或三年以上人力资源管理工作经历。 2．知识： （1）熟悉党和国家在不同时期的有关人力资源政策和企业管理基础知识； （2）熟悉企业组织体系、企业各类人员岗位规范，掌握人力资源管理标准、程序和方法； （3）掌握劳动工资、人力资源、定额、生产、财务等专业管理知识； （4）了解企业生产、经营、技术管理和员工队伍基本情况； （5）掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。 3．能力： （1）组织协调能力强，能组织好员工的吸收录用、考核、晋升、聘任、调配、人才交流等业务工作； （2）有较强的决断能力，能对复杂的业务工作提出独立的.见解并予解决； （3）有一定文字表达能力，能起草、审核各种人力资源管理文件、制度、撰写工作总结； （4）有较强的公关意识，善于处理各方面关系，开展思想教育工作； （5）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。 4．体能：健康。 管理部部长岗位职责5 1、在监理站站长和副总监理工程师的领导下，负责本监理合同段的.计划统计、进度监理工作。 2、熟悉承包合同文件中对工期进度安排以及年、季、月施工进度计划的具体要求，督促检查施工单位的计划统计报表工作。 3、检查现场实际施工过程的计划执行情况和工、料、机动态，对工程进度进行分析评价，并提出相应措施意见。 4、负责收集各种工程信息，实施信息管理电脑化，按业主的统一要求，进行施工—监理—业主的信息沟通、共享和管理。 5、办理总监理工程师和副总监工程师安排的其它工作。 管理部部长岗位职责6 职责描述: 1.全面协助部门总经理开展行政管理工作。 2.负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。 3.根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。 4.负责公司计划管理，信息管理、安全管理等。 5.负责全公司日常行政事务管理，组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。 6.负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的.工作。 7.领导安排的其他工作。 职位要求： 1.中文、文秘或管理类等相关专业，5年以上相关工作经验,有1年以上国企行政工作经验。 2.较强人际交往与沟通协调能力，扎实企业管理相关的专业知识。 3.具备体系化和逻辑化思维，具有分析问题和处理问题的能力。 4.熟练使用word,excel,ppt等办公软件。 5.良好的团队协作精神，责任感强。 6.对重要和潜在的工作事宜有较强的敏锐性。 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：3-5年 管理部部长岗位职责7 1、综合管理部部长是本部门的最高领导者。 2、负责领导人事工作，坚持任人唯贤的人才标准，保证公司人才储备需要，列席公司高级办公会议。 3、负责人才队伍的建立和储备，负责人才的选拔、人才库的建立、员工的培训方面的领导。 4、负责组织制、修订员工岗位规范。贯彻执行企业工作各种管理制度定，负责领导劳动纪律的'监督管理工作。 5、负责公司的劳动工资管理、奖金、统计管理和养老保险管理，并组织实施。 6、负责组织制定企业文化创建活动，抓好精神文明创建活动的检查、考评、验收和总结工作。 7、负责企业的后勤管理和日常管理工作。负责车队管理。 8、协助经理做好日常考勤、管理、评估、考核、表彰等工作，协助经理处理好本公司与其他企业和部门、企业领导与员工、企业领导与上级的关系。9部长向企业经理负责。 管理部部长岗位职责8 1全面负责客户管理工作。 2负责建立客户资料档案。 3负责客户关系管理。 4负责客户统计数据资料需要，以供决策使用。 5负责跟踪管理服务实施的过程，努力提高公司的整体形象，提高公司的客户满意度。 6负责建立和管理总公司自己的服务队伍。 7负责推广耐心热情、文明礼貌、使用标准服务用语的工作原则。 8负责不断提高客户服务响应的.敏捷程度和服务质量。 9负责发出服务指令和服务监督。 10负责全面接收客户服务和投诉信息，并为客户提供技术咨询服务。 11协助客户管理部与各个子公司的关系。 12部长向企业经理负责。 管理部部长岗位职责9 职责描述: 1.负责贯彻公司各项管理制度,建立完善中心各项制度流程、准则,并监督执行; 2.负责熟悉中心人员思想、设备安全运营、客诉的情况,掌握工作的主动权; 3.负责构建服务体系,拟定服务标准,监督服务质量; 4.负责综合协调项目运营,编制手册,督导项目规范操作; 5.负责收集整理分析游客意见,改进公园业务,提高服务质量; 6.负责园内游乐设施的操作及操作人员的管理工作,确保严格遵守游乐设施的相关规定,保证安全操作; 7.负责本部门的`日常管理工作; 8.与各部门部长协调工作。 任职要求: 1.大专及以上学历(本科优先),旅游管理等相关专业; 2.2年以上同等职位工作经历; 3.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力; 4.熟悉法学基本知识,熟悉旅游企业安全、保卫、保密、侦破等有关知识; 5.具有良好的沟通协调和分析能力,工作严谨,责任心强; 6.熟练使用相关办公软件,精通Excel操作。 管理部部长岗位职责10 1、参与公司战略规划,负责组织制定公司财务计划、根据目标管理编制部门预算; 2、执行并监控公司财务计划、预算制度的`实施情况; 3、监控公司各部门日常经营、费用情况,对异常情况及时汇报并提出改进、处理方案; 4、全面负责公司财务部门日常管理工作; 5、负责部门制度、流程的制定、修改、完善和执行、监督工作; 6、根据公司实际情况编制及修订财务制度、相关财务流程; 7、负责编制合并会计报表及财务分析工作,并按时限提交至公司领导; 8、协调本部门与公司其它业务部门的协作关系; 9、参与本部门选聘、考核、指导下属工作; 10、协调与税务、银行及其他对外职能部门的业务关系。 管理部部长岗位职责11 一、收集各项目的所有资料：原件交档案室存档；复印件存工程管理部。 二、将各项目的'资料按三建联营、环发联营和自营项目分类存档。 三、负责劳务结算的流转及存档：原件一份交财务室，一份返施工班组；复印件一份交合同预算部，一份工程管理部存档。 四、负责每月施工班组的中间计量审批表的流转及存档：原件交财务室；复印件工程管理部存档。 五、负责工程类的收文处理流程。 六、拟建项目资料目录，并及时更新。 七、将各项目的电子文档资料分门别类存于电脑中。 八、督促各项目部月底前将每月生产报表上报给工程管理部，并做好统计。 九、每月统计在建工程一览表及已完工程一览表，及时上传到OA项目动态中。 十、每月统计在建产值一览表。 十一、每月更新本年合同统计表。 十二、保管部分项目印章，每次盖章后并做好登记。 管理部部长岗位职责12 1.协助馆领导做好行政和业务管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采购、财务、统计、档案、设施设备固定资产管理工作。 2.掌管文化馆公章，负责文化馆信函、文件的送达、保管、利用工作。 3.负责起草全馆相关工作请示、报告、计划、总结、通知、通报、协助馆长制定和修改各项规章制度，并检査贯彻执行情况。 4.根据馆领导的意见安排馆务会议和其他会议，做好会议记录，并检查会议决定执行情况。及时向馆领导汇报工作进展情况和存在问题，化解矛盾、纠正错误、确保工作顺利进行。 5.处理好与各区文化馆，盛市、区、街上下级有关单位、科室、人员和本馆各部门、人员关系，协调好各项工作。 6.负责全馆的.宣传教育工作，抓好宣传报道。 7.配合馆领导组织安排全馆人员参加业务研讨、学习、观摩、培训、交流活动。 8.依照财务制度、履行财务管理职责，把好收、支关，编制年度预算、做好报账工作。保证 经费按时到位。做到财务账目日清月结，按时上送报表，保证不出差错。 9.负责文化馆行政和业务工作有关资料及报告的起草和打印上报。 10.做好行政和业务文字、图片档案的编制、管理和利用工作。 11.负责行政和业务资料统计上报存档。 12.按照考勤制度负责考勤工作。 13.负责安全保卫、计划生育、环境卫生、水电及馆舍和专业设备维修、工会等办公室日常事务工作。 14.负责财产和办公用品采购、管理、清査、登记(包括音像、图书资料)工作，做到账物相符，保管妥善、处理得当、来去有因。 15.完成上级下达和馆领导交办的其他临时工作。 管理部部长岗位职责13 一、编制公司年、季、月度施工计划，完成各种工程统计报表的编制和上报。 二、协助完成项目部的组建、公司与项目部、项目部与项目部之间涉及的人、材、物、设备调配和日常生产管理工作。 三、负责公司各项目进度完成情况收集汇总、督促、检查。 四、协助有关部门进行施工成本管理和控制，指导项目部工作。 五、负责项目目标责任合同的.组织。对项目部进行考核。 六、当工程中标后，负责督促经营部移交招、投标、答疑等文件，再转交给档案室存档。 七、负责施工合同、分包合同及协议的流转及签订。 八、对于联营项目，负责起草内部合同及相关协议的流转及签订。 九、为各工程项目报建提供所需资料。 十、为各工程项目办理资料盖章事宜。 十一、定期组织项目部相关人员进行施工管理、统计、安全、设备管理等方面的的业务培训。 十二、投标保证金缴纳及退还登记。 管理部部长岗位职责14 一、执行总公司质量体系文件中规定的工作程序和相应职责，主持部门全面工作。 二、认真贯彻执行各级行政决议、指示和工作计划，做好项目部各业务部门之间的协调工作，负责项目部有关会务工作，并对会议内容进行督办和落实。 三、负责项目部行政后勤、考勤管理和对外宣传工作。 四、负责项目部的接待、公文、印信管理和通讯管理。 五、负责项目的CI策划和实施工作。 六、深入工地现场，充分掌握工作生产情况，了解员工思想动态，当好项目领导的'参谋。 七、负责项目部车辆管理，搞好项目部车辆调度工作。 八、负责项目部信息化工作。 九、完成项目领导交办的其他工作。 |
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