| 标题 | 行政专员的岗位职责 |
| 范文 | 行政专员的岗位职责精选15篇 在日常生活和工作中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的行政专员的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。 行政专员的岗位职责1 一、人事方面： 1、监督员工考勤、招聘，审核和办理请休假手续; 2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 3、管理公司人事的档案整理; 4、负责公司相关业务合同管理。 二、行政方面： 1、负责前台来访客户的接待事宜; 2、负责公司办公用品的申请、管理及分发; 3、公司各种办公设备等物资的`管理，以及日常维护与维修报送; 4、负责各项审批流程的更进，包括收发流转工作。 行政专员的岗位职责2 【岗位职责】： 1、执行并完善公司人事管理制度； 2、负责公司员工入离职办理，核算公司员工的考勤； 3、负责公司花名册的更新，员工档案的管理； 4、协助制定公司人力部门每月的工作报表； 5、协助人力经理开展岗位职责职位要求工作，维护好员工关系； 6、完成领导交代的其他工作。 【职位要求】： 1、1-3年人事相关工作经历，本科及以上学历； 2、具备优秀的'沟通，协调能力，执行力强，做事有魄力； 3、性格开朗，善于沟通协调，有良好团队合作意识； 4、做事踏实，有很强的责任心，耐心。 行政专员的岗位职责3 岗位职责： 1、负责接听/转接电话，接待来访客人并及时准确通知被访人员； 2、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 3、负责起草会议通知、妥善保管人员档案，办理员工入离职、转正、异动、离职等； 4、协助处理员工关系和组织团队文化活动事宜； 5、完成领导交办的其它任务。 任职要求： 1、形象气质佳，大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 2、有3年行政相关工作经验； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的`协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。 行政专员的岗位职责4 职位诱惑: 办公环境好,团队氛围佳,零食多多,年终奖金 职位描述: 任职要求 1、协助落实完成公司装修、搬迁前后的各项具体事宜,并持续打造健康、舒适的办公环境; 2、协助搭建并逐步建立本公司行政管理制度体系,并主要负责草拟及修订完成各项公司行政管理制度以形成最终文本; 3、监督和协助内部审核法务合同,并进行合同管理; 4、协助公司进行外事接待; 5、支持公司知识产权的申请及管理; 6、支持公司登记变更,投融资相关资料文件协助统筹和对接执行; 7、配合主管安排的其他工作; 任职要求 1、1年以上行政相关管理工作经验,具备从互联网早期创业型公司到C,D轮发展经验尤佳; 2、大专及以上学历,理工科、商务及法学背景优先; 3、亲和力强,安全意识强,服务意识强; 4、熟练使用办公软件,较强的.数据分析能力; 5、具备一定的公司法、合同法、民法等法律法规知识,能撰写及协助审阅常规性合同者优先; 行政专员的岗位职责5 1、协助行政经理完成行政办公、员工生活、物业服务、物资采购、协助发放和登记工作。 2、协助制定完善公司制度和。 3、切实执行行政制度中规定的内容。 4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。 5、公司年会、员工活动及各类会议的准备工作。 6、负责采购、物业服务等对外门联系工作。 7、公司行政通知的'记录，编写及发布。 8、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。 9、承办领导交办的其他工作。 10、上报公司固定资产采购、转移、调拨、报废申请。 11、办公用品采购、发放、盘点。 12、员工福利项目物品的采购与发放。 行政专员的岗位职责6 1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据; 2、搭建架构，建立体系，完善岗位职责，为组织赋能，甄别和选拔各类人才，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才合理配置; 3、建立KPI体系并组织实施，优化绩效管理和薪酬福利体系，制定公司薪酬预算; 4、推进建设，使公司全员树立统一价值观，有效激励员工工作能动性和创造性。 5、组织制定员工培训方案计划，协助各部门开展各种培训工作，并监督各项目的`培训效果; 6、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源支持; 7、领导下发的临时性相关工作。 行政专员的岗位职责7 1、协助公司制定公司战略发展目标，并监督执行与检查; 2、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能; 3、满足公司不同阶段的人力招聘需求和重要岗位的'人才引进; 4、完善和优化公司各项管理制度，并监督实施; 5、优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制; 6、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系; 7、建立和优化公司的入职、在职培训体系，推动企业文化的提升; 行政专员的岗位职责8 1、行政工作包括但不限于部门办公用品申购、领料、物资管理; 2、负责员工饭堂报表、宿舍水电费等制定，办公室卫生监督等; 3、员工假期统计，考勤统计等; 4、新员工邮箱、北森、钉钉、OA、采购系统等申请及开通，名片申请等; 5、新员工、离职员工人事档案建立与归档; 6、花名册、通讯录管理与更新; 7、劳动合同续签事宜; 8、健康证费用报销;员工健康证过期提醒及健康证保存管理; 9、协助做好员工宿舍、员工饭堂管理; 10、协助员工活动组织、员工培训等; 11、话费计提报销事宜;公车相关费用报销事宜等; 12、上级领导交办的其他工作。 行政专员的岗位职责9 1、与分支经理配合完成分支机构团队搭建工作，做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续，按公司要求做好分支机构人力资源基础工作。 2、对分支机构资产安全负责，做好财务管理、仓库管理、固定资产管理工作。根据集团财务部要求做好现金、支票的管理，现金、银行日报表的制作及各类费用的管控，配合分支会计做好纳税申报。督促仓管员做好仓库管理、货物收发等，定期进行仓库盘点，库存核对，确保分支机构的资产安全。 3、对分支机构销售合同及各类业务手续进行管理，保证规范操作，手续完整，及时跟进应收款的落实情况，督导业务人员按时收款。 4、对客户资源进行有效的整理和分类管理，为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析。 5、做好销售人员日程规范性的监督管理工作，营造并建立良好的`团队氛围。 6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。 行政专员的岗位职责10 1)负责项目员工考勤汇总，审核以及汇总病假、事假、年假等; 2)根据实际考勤情况审核项目员工加班单，每月按时完成加班汇总统计; 3)负责项目员工的工资表制作; 4)负责项目员工的招聘，以及入职、离职手续的办理，并实时更新员工花名册，项目人事相关表单记录汇总; 5)跟进项目员工每月培训进度，汇总每月培训时数; 6)及时督促项目员工健康证办理; 7)负责项目行政事务、固定资产登记更新，现场发放、登记、配合财务盘存; 8)听从分配和安排，认真完成上级领导临时交办的.其他任务。 行政专员的岗位职责11 1、协助上级建立、健全公司人事行政管理体系； 2、根据公司发展需要，提供并优化人事、行政管理及发展建议 3、实施人事行政具体业务，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等工作； 4、落实具体招聘工作，维护招聘渠道、发布招聘信息、实施面试等； 5、组织各类员工培训； 6、配合人力资源经理开展绩效考核管理，制定绩效管理制度，设计考核内容、指标，并进行考核； 7、及时收集反馈相关劳动法律、法规、政策，并规避用工风险，处理各类员工关系、劳动纠纷。 行政专员的岗位职责12 岗位职责: 1、负责钉钉后台的'管理:人员信息更新、流程搭建、日常维护等; 2、企业邮箱管理; 3、工厂及各分公司网络维护; 4、办公软件和电脑的采购分发; 5、门禁卡管理; 6、办公用品、低值易耗品、劳保用品的采购保管及分发; 7、工厂现场、安全、消防管理; 8、工厂各类日常费用结算; 9、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,计算机等相关专业; 2、至少1年网络维护和运维工作经验; 3、工作认真,性格开朗,沟通能力强; 4、有驾照,能熟练驾驶汽车者优先考虑。 行政专员的岗位职责13 1、负责公司办公文具、日用品、办公设备、下午茶等物质采购，库存管理，现金账管理。 2、负责客户来访接待，人员接待;起草、传达行政通知，客户资料登记、归档。 3、负责邮箱、工作手机、网络、网站、服务器的管理及联络外包网管维护办公设备;公司固定资产管理及分配。 4、组织员工旅游、体检、生日会、下午茶、年会、聚餐等团建活动。 5、预订国际及国内机票、酒店，购买;中方人员签证办理;预订车辆。 6、管理公司样品库存及季度零售;管理办公室保洁、维护良好环境及管理办公卡位，管理监督保洁阿姨工作。 7、协助公司参加国内外展会;办理外籍同事签证、公寓事宜。 8、每月月初10号前整理月度考勤; 9、管理工人宿舍;人员安排，寻找房源，签订合同、支付房租。 10、月结费用的支付安排。例：快递费，网络电话费，机票酒店费等。 11、完成上级交办的其他或临时工作。 行政专员的`岗位职责14 1.负责公司人员的招聘，人才数据库搭建; 2.人员的入职、离职、转正、异动、调动、晋级等手续办理; 3.各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理; 4.员工调休假、请假、日出勤状况统计; 5.负责对办公用品的`申请、发放、管理; 行政专员的岗位职责15 1、负责各类基础材料、标书材料、合同材料等文件的整理、用印、扫描、寄送等; 2、根据需要，协助部门接待机构客户，提供基本行政服务; 3、其他基本工作：会议组织及通知、资料整理等; 4、完成领导交办的其他基础工作。 |
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