| 标题 | 设计总监的岗位职责 |
| 范文 | 设计总监的岗位职责精选15篇 在当今社会生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编整理的设计总监的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。 设计总监的岗位职责1 1、根据设计团队及客户要求，配合项目负责人完成相关展览展示特装展位等项目设计，有餐饮设计者优选 2、参加方案设计、细化设计 3、参与制作投标方案、效果图 4、设计档案的整理与保存 5、技能:熟练掌握3dmax、photoshop或corldraw等设计软件 6、熟悉会展基本流程，能够独立完成展台创意设计、创意书及施工图，对展览使用材料有一定了解 7具有创新能力，热爱设计行业，工作踏实认真，具有责任心及团队意识 设计总监的岗位职责2 职责： 1、负责创意设计团队的日常管理工作，并为团队成员的工作开展提供指导和培训； 2、负责创意设计团队的创意指导、把控创意出品、确保设计出品的准确性。（具体包括创意概念发起、策略支持、视觉把控、物料制作的指导过程）； 3、主笔负责公司的重大项目设计工作，参与竞争性提案，为公司赢得更多的业务量； 4、合理安排团队成员的`工作任务、对下属成员的工作出品、完成时间进行跟踪，提高工作效率； 5、针对团队成员进行稽核考评，对工作态度、审美能力、设计水平、发展潜力进行评估，并定期进行专业性培训，保证创意设计团队的整体能力素质持续上升。 福利待遇：基本工资+津贴+奖金+项目提成+管理奖金 任职要求： 1、艺术设计、美术学专业本科以上学历； 2、 5年以上工作经验，2年以上团队管理岗位工作经验； 3、具备丰富的创意策划、设计经验，有公关活动、4A公司服务经验优先考虑； 4、具有较高的艺术素养与创意水平，丰富的视觉传达与良好的审美能力、思路开阔，善于学习和分析，富有创新精神； 5、具备良好的沟通能力及管理水平。 设计总监的岗位职责3 .具有较强的创新意识，为各设计项目带来极富创意的设计成果 组织制定室内设计管理制度和工作流程，包括室内设计产品技术标准、室内设计工作流程、项目汇报流程等各种制度和流程 参与项目决策、总体策划、概念设计、方案设计的相关工作 指导和监督各项制度和流程的执行，并根据各项制度和流程的`执行效果，对制度和流程进行调整和完善 能够对各阶段的设计成果进行全面的审核，确保设计成果的整体质量 负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划，分配工作及规则制定，合理优化组内人员工作分配 协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的__意效率 能够对各设计阶段出现的较为复杂的问题进行预判、协调和解决，具备成本估算与控制意识 设计总监的岗位职责4 职责： 1、制定品牌vi系统规范; 2、负责品牌不同系列的产品设计和包装设计; 3、根据不同活动主题制作包材辅料及其他物料设计; 4、负责品牌的产品的色彩管理和图案设计; 5、带领和指导团队成员完成设计任务，提高团队的创意水平和工作效率; 6、优化设计规范和设计流程，提高设计品质和效能; 7、不断优化和提升品牌的设计语言和视觉效果; 8、上级安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，平面设计，视觉传达设计，插画，字体设计等相关专业毕业; 2、有五年及以上相关经验，有设计公司工作经验者优先; 3、色感好，色感好，色感好，能根据不同的产品系列，不同的产品质地，做好产品配色及后续的'打样跟进; 4、排版功底深厚，对英文字体有足够的审美能力，有字体设计经验更佳; 5、能根据不同项目进度合理安排和分配工作; 6、善于创新，思维活跃，有良好的沟通能力，能适应多任务同时处理多压力; 7、有创意团队管理经验，保证团队能按时完成高品质设计工作; 8、有激情，敢拼，责任心强，执行能力强; 9、有品牌设计经验，能很好的把控设计语言和美感; 10、能很好的理解和传达创意思路，带领团队出色的完成任务。 设计总监的岗位职责5 职责： 1、负责整个项目的核心设计理念； 2、对项目创意思路方向的.整体把握，管理指导部门人员开展设计创意工作； 3、激发团队成员产生创意想法，提高公司整体创意水平，协调部门与其它部门之间的工作协作关系； 4、有高度鉴赏审美力，有较强的方案综合创作能力，对文创设计有自己独特的见解； 任职要求： 1、本科以上学历，美术等相关专业出身，专业不限； 2、 5—8年以上创意工作经验，3年以上创意总监及管理工作经验； 3、良好的语言沟通、和分析判断能力，具有团队合作精神、团队管理能力及项目统筹能力； 4、富有激情，不断提升自身的创意，热衷于激发团队创作热情，带领团队出色完成创作任务； 5、熟练使用Photoshop，CorelDraw，3D等各类设计软件。 设计总监的岗位职责6 1、负责商业、办公空间、室内美陈的统筹设计，能按甲方要求作出概念方案及具体深化方案； 2、优秀的.沟通能力，能独立完成方案汇报； 3、思维活跃，设计作品有独到亮点； 4、能带领设计团队，统筹设计方案进度管理，人员管理； 设计总监的岗位职责7 （1）参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 （2）参与制订公司年度经营预算、季度预算调整。 （3）协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 （4）负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 （5）定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 （6）根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。 （7）负责重大营销合同的谈判与签订。 （8）定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。 （9）负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 （10）主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。 （11）制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 （12）定期监督检查、处理反馈营销系统主管的工作程序、规章制度的施行情况。 （13）按工作程序做好与相关系统和部门的横向联系，及时对系统间争议提出界定要求。 （14）及时、准确传达上级指示。 （15）定期主持营销系统例会；召集公司有关营销业务方面工作会议；参加总经理办公例会以及其它重要会议。 （16）审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。 （17）审批直接下级上报的预算和工作计划、培训计划等文件。 （18）指导、监督、检查所属下级的.各项工作，掌握工作情况和相关数据。 （19）及时向总经理汇报本系统的真实情况和有关数据，定期上报市场营销工作报告。 （20）定期向总经理述职。 （21）在必要的情况下向所属下级授权。 （22）制订直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。 （23）及时对所属下级工作中的争议做出裁决。 （24）受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。 （25）培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级。负责直接下级岗位人员任用的提名，隔级下级岗位人员的任命。 （26）填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序处理。 （27）在权限范围内审批其它部门送达的、直接下级上报的过失单和奖励单。 （28）指定专人负责文件、记录等资料的保管与定期归档工作。 （29）组织做好保密工作。 （30）关心所属下级的思想、工作、生活。 （31）代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。 领导责任： （1）对营销系统工作目标和工作计划的完成负责。 （2）对营销组合策略的及时调整保证营销目标和计划实现负责。 （3）对保持和提高公司产品的市场占有率负责。 （4）对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。 （5）对营销系统预算开支的合理支配负责。 （6）对营销系统工作程序的正确执行负责。 （7）对营销系统负责监督检查的规章制度的执行情况负责。 （8）对营销系统管辖的设备设施的完好性负责。 （9）对营销系统所掌管的公司秘密的安全负责。 （10）对营销系统给公司造成的影响负责。 设计总监的岗位职责8 职责： 1、梳理和优化产品设计的流程，建立健全内部管理办法，考核设计师的业绩、态度和潜力； 2、带领并指导设计人员创意构思及设计，确定设计基调和表现形式； 3、推动设计项目进程，保证项目设计任务完成； 4、负责及把控公司各类项目平面设计工作的创意与设计工作； 5、懂时尚、懂文案、懂品牌。 6、需要会设计字、懂字。 任职要求： 1、全日制大学本科以上学历，市场营销、广告、新闻、影视、文化艺术等相关专业，3年以上品牌策划或市场推广类工作经验； 2、具备良好的创新和策划能力，具备文案撰写能力，团队协作及学习能力强； 3、有平面设计基础，能够熟练使用Photoshop、CorelDRAW、Illustrator等软件者优先； 4、熟悉品牌运作与营销理念，对市场有敏锐的.观察能力和独特视角，沟通能力强； 5、有良好的品牌意识，对品牌管理、市场运作有一定工作经验； 6、熟悉自媒体、电子商务、行业品牌推广运作方式； 设计总监的岗位职责9 园林设计总监，北京都润生态环境工程有限公司，北京都润生态环境工程有限公司,都润生态 职责描述: 1、制定项目园林景观规划方案、设计方案; 2、依据公司相关设计要求,编写委托设计合同、景观设计任务书和设计交工标准; 3、负责园林景观设计图纸会审,提出相应的.修改建议,把握园林景观设计效果; 4、较好的沟通、协调能力,责任性强。 任职要求: 1、景观、园林、建筑等专业统招大专及以上学历; 2、 优秀的设计经验以及施工管理能力; 3、5年及以上园林公司项目规划设计工作管理经验,熟悉国家相关行业规范,熟悉设计全程操作进程; 4、熟练操作与设计工作相关的软件(CAD/PS/SU/PPT)等。 设计总监的岗位职责10 1、管理设计师团队。 2、带领设计师团队完成客户合同预算编制，保障预算数据的准据、无误。 3、协助设计师拍单，签单转化。 4、培训谈单技巧、室内设计标准、要求。 5、装潢总流程优化、套餐标准的提升。 6、协助店总经理制定定期的优惠以及毛利率控制。 7、负责衔接后台交付部门的`配合工作。 8、负责销售部门调研楼盘的户型研发工作。 9、完成合同指标及软装、电器销售占比。 10、其他上级可能交付的其它相关工作内容。 设计总监的岗位职责11 职责： 1、深刻挖掘、理解客户需求，并具创意与概念性，带领设计团队优质完成项目。 2、总控主要项目的方案创作质量，提升公司产品的总体设计品质，增加公司的市场品牌度;参与高端客户的现场演示提案。 3、巩固原有品牌的设计风格，开拓新的设计风格; 4、参与组建一支反映快速、服务意识强、客户印象佳的设计服务团队; 5、跟进并监督设计经理、设计师、绘图员的'工作进度、工作质量、及时发现问题予以纠正，确保设计任务按期完成。 6、负责对设计结果进行审批签发，对设计图纸审核进行最终评审、签字、月度、季度、年度、设计团队考核。 7、增强部门内员工的凝聚力、努力协调设计团队之间的关系、确保团队工作氛围良好融洽、维护协调设计师与客户之间的关系，协调设计部与其他部门的关系。 任职要求： 1、房地产广告行业工作经验在5年以上; 2、美术、设计相关专业、艺术类本科及以上学历; 3、追求创新，逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强，具备良好的工作习惯; 4、具有较好的色彩、造型美感感觉，独立主持过多项大型设计工程的总体方案设计; 5、具有高品质的设计、独到的专业见解、审美能力及创新能力; 6、对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力; 7、具有优秀的沟通技巧，较好的领导组织能力和团队合作精神; 设计总监的岗位职责12 1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责。 2、参与组织运作项目前期调研，工程项目的规划定位，协助完成项目设计总体规划。明确有关具体工程设计项目的信息指标，确保设计项目符合建筑要求和甲方要求。 3、承担公司总经理下达的设计任务，负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。 4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施。 5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的`校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。 6、按照规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料（法律文件），并进行校核，上交领导审核后，交由专员归档。 7、负责工程施工中的设计变更、技术支持等工作。 8、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益。 9、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题，充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。 10、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势。能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、时尚风格走向等。同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。 1、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则。同时要定期组织本部门成员学习公司的各项规章制度。 设计总监的岗位职责13 1、设计专业或美术院校毕业。 2、熟练应用pscdrai等设计软件,有手绘功底优先考虑。 3、专业设计公司3年以上工作经验,能独立完成项目。 4、公司提供广阔的`发展方向与优厚的升职加薪空间。 设计总监的岗位职责14 1、负责设计业务的管理、指导，负责与客户协调沟通;分析目标客户需求，充分理解客户意图，正确把握项目设计创意;设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行; 2、领导并组织各类设计等项目的定位、定向、定风格的研究，指导平面设计师策划具体设计与制作，解答设计师在创意方面遇到的问题; 3、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审; 4、负责项目设计方案的制定、审查与修订，领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成; 5、负责与客户进行设计思想的交流，协助业务部与项目部对设计项目前期与后期的'跟踪服务; 6、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通; 7、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品。把握设计时尚、潮流，对重要工程设计进行指导、把关; 8、协调设计部内部工作，按各人特长、情况进行分配工作，保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。 9.善于针对不同行业设计全套系统方案，logo设计、企业形象VIS、品牌策划、包装设计、企业宣传册、展厅设计、活动策划。 设计总监的岗位职责15 1 、独立完成整体软装配饰设计方案；给予店面指导意见；为客户提供专家级的设计咨询； 2 、与客户洽谈，精准地阐述设计理念，达成签约； 3 、全程跟进设计方案的实施 4、带领设计团队，对团队进行专业技能培训，提升团队能力； |
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