| 标题 | 销售部部长岗位职责 |
| 范文 | 销售部部长岗位职责集合15篇 在当下社会，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的销售部部长岗位职责，欢迎大家分享。 销售部部长岗位职责1 职责描述： 1、完成公司下发的月度、季度、年度销售任务； 2、负责本部门团队建设及对下属进行全面管理：培训、业务指导、考勤纪律等； 3、负责客户账款管理，按公司回款制度，催收或结算货款； 4、负责售后服务，妥善处理客户投诉； 5、负责开发新的'客户及保持与老客户之间的双向沟通，做好维护； 6、完成公司交办的其他一切事务，按时保证质量完成 任职要求： 1、本科及以上学历，营销、工商管理、企业管理等相关专业。40周岁以下，身体健康。 2、有5年及以上销售经验，3年及以上团队管理经验。 3、有五金建材行业经验的优先考虑。 销售部部长岗位职责2 1、协助部门负责人处理部门日常行政事务。 2、管理本部门业务案、行政公文等。 3、协助其他岗位进行行业资料收集、业务资料收集、统计分析。 4、协助其他岗位进行各类营销活动的准备工作。 5、完成部门领导安排的其他工作任务。 销售部部长岗位职责3 1、基础工作 （1）、管理机构和管理制度健全，各岗位责任，任务明确。 （2）、基础资料齐全，档案资料完整。 （3）、建立和完善各类岗位人员的工作程序，校准及考核办法。 （4）、建立用户网络，市场信息，销售信息，实现内部网络为公司领导决策，提供准确，有价值的资料。 （5）、组织好本部门的培训工作。 2、销售计划 （1）、依据公司生产经营方针目标和市场调查与预测分析资料，编制公司年、季销售计划（草案），其计划必须具有先进性、科学性和可行性。 （2）、根据市场变化，负责提出书面调整建议或分析报告，为公司领导调整销售计划提供资料。 （3）按销售计划组织好产品的销售工作，并采取相应的措施，以确保销售计划的完成和合同兑现率。 3、市场分析 （1）、运用市场调查的方法，广泛收集国内外市场需求信息，掌握用户的资料情况，予购产品品种、数量、意向价位等资料，以及同行业竞争对手的资料。 （2）、对市场信息分类筛选，对有价值的`信息组织跟踪，责任落实到人。对重大市场信息和一般市场信息要区分、提炼、总结、存档 （3）、要建立与用户联系制度，主动向用户介绍公司资信情况。产品技术规范开发研制能力和集中售后服务措施等资料，让用户认识公司的能力、实力、激发与公司合作潜力。 4、投标管理 （1）、负责组织有关部门对招标文件学习和研究，澄清文件后，必须再次组织研究，并及时准确做出相应反映。 （2）、负责对投标书商务部分的编制和汇总工作，做到证明文件齐全，格式规范，投标书质量居上游水平。 销售部部长岗位职责4 1、市场开发无调查报告，一年无新市场一次一项考核50元。 2、达不到一年一个新用户，分析、调查不准确，无书面分析报告，给公司造成损失的，一次一项考核10元。 3、顾客意见、建议不闻不问，一次考核50元。 4、销售台帐、电话记录不健全，一次考核50元。 5、售后服务不及时，无记录，台帐不健全顾客不满意，一次一项考核50元。 6、无故不完成领导交办的其他工作，一次考核20元。 任职要求: 1、28岁以内,全国统招全日制本科以上学历,有3年以上市场营销管理工作经验。市场营销、电子商务、管理类等相关专业优先;有肉类,水产、蔬果、蛋品、乳制品销售经验,了解用户需求;有独立的团队管理和操盘经验,有电商平台工作经验者更佳; 2、具备良好的'职业素质和精神面貌;善于沟通,表达能力强,高效的执行能力、突出的创新能力,具有优秀的组织协调能力,优秀的团队协作能力,决策能力高,对食品行业有较高的商业敏锐度,全局观强或愿意接触健康食品行业者优先; 3、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理; 销售部部长岗位职责5 1、在分管副总的领导下，负责市场销售内务日常管理工作； 2、组织编制销售经营预算，中长期发展计划； 3、分析销售kpi数据，对异常数据风险提示、并负责落实责任人推进改善； 4、协助销售进行内部计划跟踪推进、流程跟踪推进、部门间流程协调、客户来访接待参与； 5、编制审核部门流程文件，并进行优化完善，负责体系审核； 6、检查科室内部、销售人员业务流程符合性、业务数据的真实、准确性，工作计划检查； 7、科室人员管理、培训、辅导； 8、参与公司经理会议，组织召开销售月度例会、年度总结会、团队活动； 9、部门年度费用预算工作的.组织及编制，部门费用使用控制管理； 10、完成领导交办的其他临时工作任务。 销售部部长岗位职责6 1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写； 2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告。研究行业及竞品，制定业务策略发展方向，规划品类，了解生鲜行业发展趋势，熟悉基地供应链采购； 3、独立开发客户渠道，包括：商超，中央厨房，物流渠道，食品加工厂，进出口贸易渠道； 4、组织展开市场运作，与推广紧密配合，执行相关产品的`市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；建立供应体系包括但不限于：采购合同、采购价格、供应商管理及考核、商业联合发展、采购计划编制等等各类流程等；制定合作条款，管理供应商履约行为，与供应商建立长期稳定的合作关系； 5、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件； 6、电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。 销售部部长岗位职责7 1、负责管理营销业务，规范对外活动。 2、负责营销任务的分解、平衡、下达和推进。 3、负责营销过程的.控制，负责年度任务的有效完成。 4、负责平衡和协调各产品事业部。 5、负责新业务的布置和推广工作。 6、监督合同的登记，领导合同的管理和审核。 7、负责合同的信用评价。 8、负责定期召开营销会议，检查和推进营销业务的进程。 9、负责处理越区销售问题。 10、管理和提升整个销售队伍。 11、负责与物流的接口。 12、负责处理与销售部及分公司相应部门的关系。 销售部部长岗位职责8 一、在销售副总的直接领导下，主持销售部的全面工作，负责销售部的业务管理和思想政治工作。 二、每月至少两次主持召开销售部工作会议。 三、制定年度销售计划，组织洽谈业务并签订销售合同，及时检查督促合同的完成。 四、负责每月五日（非工作日顺延）前收集业务员的产品纯销表。 五、协助销售副总建立健全有特色的销售体系、网络，编制中、长期营销计划，搞好销售统计，积累必要的基础资料。 六、负责协助财务部对本公司产品价格的`报审及价格信息的收集管理工作。 七、负责和协助有关部门做好产品的售前、售后服务工作和用户投诉处理。 八、定期检查指导各地区业务销售人员的工作业绩。 九、处理好与直接用户和间接用户（中间商）的关系。正确运用和选择各种销售渠道，积极解决各种矛盾。 十、负责运输费用的审核工作。 十一、妥善处理产品退、换货工作 十二、加强业务教育，不断提高销售人员业务素质。 十三、认真搞好本部门的6S及精细化管理工作。 十四、认真完成领导交办的临时性工作任务。 销售部部长岗位职责9 1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写； 2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告。研究行业及竞品，制定业务策略发展方向，规划品类，了解生鲜行业发展趋势，熟悉基地供应链采购； 4、独立开发客户渠道，包括：商超，中央厨房，物流渠道，食品加工厂，进出口贸易渠道； 3、组织展开市场运作，与推广紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的`分析与反馈；建立供应体系包括但不限于：采购合同、采购价格、供应商管理及考核、商业联合发展、采购计划编制等等各类流程等；制定合作条款，管理供应商履约行为，与供应商建立长期稳定的合作关系； 4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件； 5、电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。 销售部部长岗位职责10 1、根据市场和公司的战略规划，制定团队和个人的销售计划和目标、 2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求、 4、开发新客户、新市场，增加产品销售范围、 5、维护老客户，挖掘客户最大潜力，定期与客户进行沟通，建立良好的'长期合作关系、 3、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划、 6、完成公司要求的业绩指标。 销售部部长岗位职责11 1、负责直销与渠道销售团队的组建、调整以及完善。 2、直销与渠道销售策略及政策的制定。 3、核心渠道的`拓展、维护以及管理。 4、建立直销与渠道销售团队考核机制。 5、提出直销与渠道市场活动建议，配合市场人员开展相关市场活动。 销售部部长岗位职责12 1、负责部门工作计划、目标的制定，及部门各项业务（销售、合同、催款等）的完成。 2、负责组织房地产销售市场调研、信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态，跟踪把握市场行情，及时提出合理的整体促销计划和方案，认真组织和努力完成项目的`销售工作。 3、及时协调和处理解决客户和本公司的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前、售中、售后的各项服务工作。 4、负责向上级主管领导提交销售统计与分析报表。 5、负责售出单位认购书的签收及审核。 6、制定实施销售费用计划及预算，严格控制销售成本。 7、参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。 8、负责制定销售提成方案及定期统计提交公司审核发放。 9、负责对售楼员进行培训和管理，根据实际工作情况向上级建议奖励、留用、处罚、解聘售楼员。 销售部部长岗位职责13 1、全面负责本部门日常行政管理； 2、负责本部门年度方针目标的分解落实及经营目标的落实与实施； 3、负责本部门各项规章制度的`建立，完善与推进执行工作； 4、负责本部门所有配套销售业务安排及相关的协调； 5、负责公司评审程序，服务控制程序，顾客满意度调查程序体系的贯彻和执行。 6、负责确保年度销售回款任务的完成； 7、负责常规合同正式文本的合同评审及合同签订工作； 8、完成领导交办的其它临时任务。 1、市场开发无调查报告，一年无新市场一次一项考核50元。 2、达不到一年一个新用户，分析、调查不准确，无书面分析报告，给公司造成损失的，一次一项考核10元。 3、顾客意见、建议不闻不问，一次考核50元。 4、销售台帐、电话记录不健全，一次考核50元。 5、售后服务不及时，无记录，台帐不健全顾客不满意，一次一项考核50元。 6、无故不完成领导交办的其他工作，一次考核20元。 销售部部长岗位职责14 1、根据市场部营销规划，进行销售管理体系的.建设及有效运行，并适时完善，确保营销活动完成； 2、根据销售计划协助生产实施，过程维护； 3、负责客户产品的接收及实物和账务的管理、产品异地表面处理及质量、产品提检和交验、大票回收、发票挂账、货款的回收等组织管理工作； 4、负责客户订单、技术、质量、进度等信息收集、整理，信息传递及落实反馈； 5、负责公司产品售后服务和客户关系维护； 销售部部长岗位职责15 1、负责市场的调研和预测，掌握市场信息和客户需求。 2、根据市场信息及年销售任务编制销售不工作计划。 3、负责日常的业务接待，编制签订销售合同。 4、根据市场信息负责组织合同评审。 5、根据销售合同下达生产任务书。 6、根据对市场的预测建立合理的安全库存，及时下达预投计划。 7、负责联系运输工作。 8、负责成品库的管理工作。 9、负责余款的回收工作。 10、负责公司的售后服务工作，妥善处理客户投诉。 11、负责客户满意度的调查统计工作，将用户的意见及时反馈到公司。 12、为了提高公司在用户中的信任度，要保证零配件的`供应。 13、服从公司的统一指挥完成公司临时交办的一切任务。 |
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