| 标题 | 服装设计岗位职责 |
| 范文 | 服装设计岗位职责（精选16篇） 在生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编整理的服装设计岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。 服装设计岗位职责 1 1、收集国内外运动服饰的流行趋势，包括色彩、花型、图案等讯息 2、了解服装面料的性能、风格、特色及价格，注重面料的体验效果，创造出符合市场的款式 3、参与设计团队共同研究制定下一季系列主题风格，独立完成泳衣/瑜伽服/健身服的`款式和印花的设计工作 4、负责跟进产品的成品制作过程，给出修改意见，确保不同产品类型中的同主题花型风格一致 5、负责跟进产品的准备和拍摄工作； 6、负责配合跟单部门的相关工作； 7、认同公司的企业文化，并能把企业文化融入到店铺和产品的宣传推广当中； 8、完成上级临时分配的工作任务。 服装设计岗位职责 2 职责： 1、对时装流行趋势了解，善于创新，能较好的把最新流行元素与市场畅销款巧妙的结合。 2、负责协助买手补充开发，爆款延续开发； 3、确定款式设计图稿，选择面辅料、配饰，跟踪审核制版、工艺、样衣的进度； 4、做好产品上市后市场分析，并进行合理化的'款式开发调整。 任职要求： 1、服装设计，全日制大专以上学历，3年以上快时尚女装设计经验； 2、具有敏锐的市场分析和品牌定位能力，能把握市场信息和流行趋势； 3、有较强的设计与手绘稿能力，熟悉使用相关设计软件；； 4、对服装工艺、结构、面料有较深认识，能独立主导产品设计、开发工作； 5、有创新意识，能独立负责整组服装新品开发； 服装设计岗位职责 3 1、组织下属人员了解服装流行趋势、流行色彩、以及调查研究竞争品牌的产品特点、为设计开发本品牌当季产品、做好充足的准备； 2、通过前期的调研分析等准备活动、结合自己品牌特点、组织部门人员设计开发当季产品、为市场提高适销对路的服装产品； 3、服装设计开发过程中、组织部门人员保持与开发部门及时沟通、对样衣开发进行指导、如有需要对设计进行适当修改； 4、根据公司要求的订货会召开日期、形式、组织部门人员参加订货会、走秀展示最新样品等； 5、根据公司与本部门的.相关制度、负责下属工作团队的优化、激励； 6、负责上级领导交办的其他工作。 服装设计岗位职责 4 工作内容及任职要求： 1、从事服装设计行业5年以上工作经验 2、了解服装设计流行趋势，熟悉面料人体结构 3、有好的语言表达能力，有责任心，有耐心 4、热爱教师行业，有教育经验者优先考虑 5、参加面试时请携带纸质简历和相关证书原件或复印件。 岗位职责： 1、具有系统的服装设计学理论知识及较高的.审美意识； 2、可承担色彩，图案，画技法，设计，服装史与材料学等课程，能承担短期培训提升课程者优先考虑； 3、具有一定的画技法水平，有服装行业工作经验； 4、有设计师工作经验、懂得品牌案例专题设计或具备一定设计工作室的实施与管理经验者优先考虑。 任职要求： 1、男女不限，服装专业本科以上学历； 2、热爱教育工作，为人师表，具备良好职业道德。 服装设计岗位职责 5 职责范围： 1、执行整体开发计划，协助设计总监开发产品系列 2、预测服装流行趋势，提出新产品开发计划 3、把控小组的开发进度，准确把握产品系列感、流行元素和品类结构； 4、负责从设计稿至样衣下单样的进度跟踪，确保产品还原样衣的准确性和及时性 5、负责大货下单前的'风格品质及相关细节确认 6、参与市场调查并制定调研报告，分析目标客户需求，确保设计开发匹配市场需求； 7、预测服装流行趋势，提出新产品开发计划 8、负责系列产品的开发规划和整合，做好订货会的各项筹备工作并监督实施 任职要求： 1、海外留学或国内高等设计院校本科以上学历，五年以上服装行业设计相关工作经验，带过1—2人的设计团队 2、熟悉运用coreldraw、ps、ai等设计软件 3、具备对流行趋势的捕捉能力和对市场的分、创新、色彩把控能力 4、具有较强的独立设计能力，具备时尚品牌产品开发理念 5、综合能力强（包括款式设计、结构及工艺的熟练掌握） 6、责任心，有良好的沟通能力及一定的团队管理能力 服装设计岗位职责 6 岗位职责： 1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发； 2、了解市场流行信息和国际女装潮流，通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等； 3、针对地区域市场调查，商场调查，目标品牌调查； 4、联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡； 5、结合市场调查结果和流行资讯，与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划； 6、调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总体操控和建议； 7、与版型师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度； 8、协调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方法和质量； 9、样衣成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法； 10、整盘服装的调整期间，初审会和内审会听取总经理等人的意见，共同确定调整方向； 11、参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的产品开发做准备。 12、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、服装设计专业本科，五年以上知名品牌女装设计工作经验； 2、有较强的资源整和能力、开发管理能力； 3、具备敏锐的眼光和较强的.时尚预测能力，抓住流行元素，把握服饰的色彩，面料等流行趋势，并能够很好的运用在产品设计整合中； 4、具备良好的团队合作精神、责任心、优秀的审美和品牌认知。 （面试请携带相关作品） 服装设计岗位职责 7 1、负责搜集各类流利资讯、品牌信息和了解最新的流行趋势。 2、收集、分析销售数据、市场需求信息、规划每季商品的定位、主题、推广方案及具体商品系列、结构的需求计划。 3、根据销售数据分析及收集市场反馈意见、制定商品结构框架（包括：款式数量、类别比例、波段计划、款式需求等）、确保设计研发结构与市场需求相匹配、促进品牌销售业绩的.提升。 4、协助消化公司库存面、辅料、根据销售情况提供套、改款的需求。 服装设计岗位职责 8 职责： 1、收集流行资讯，包括时装发布会，服装流行主题，服装流行色等； 2、做市场调查，商场调查，目标品牌调查并汇总成市场调查报告； 3、联系面料商，参加面料展会，收集当季流行面料色卡； 4、与设计主管共同确定产品研发主题和产品策划，明确设计思路，绘制相关服装款式图和面辅料确定； 5、与版师沟通设计意图，控制样衣版型式，按要求及时完成相关任务进度； 6、协调版师，控制样衣的`工艺方法和质量，调整样衣版形； 7、听取其它部门的意见，共同调整方向。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计、艺术设计或绘画类专业，有品牌服装设计经验优先； 2、良好的美术功底及计算机操作能力； 3、有责任心、悟性高、有创新能力和良好的团队合作能力； 4、熟悉面辅料基础知识和广州及周边面辅料市场； 5、能准确绘制款式图，效果图，熟练操作绘图软件； 6、对服饰色彩、流行趋势有较强的领悟能力，热爱服装事业，工作积极，有团队精神。 7、要求3至5年相关工作经验。 服装设计岗位职责 9 岗位职责： 1、负责2—18岁学员的服装设计课程的教学工作； 2、了解儿童心理，营造生动活泼的课堂气氛； 3、及时与家长进行良好沟通，反馈学生在校的学习情况； 4、对教学环境进行装饰，保持教学环境优美； 5、建立作品档案库，对学生的作品进行分析、评价、保存、建档； 6、对学员的学习效果负责，完成学员的升学工作。 7、配合校区的`其它市场活动，协助销售人员完成报名工作。 任职要求： 1、服装设计相关专业，大学统招本科及以上学历； 2、一年以上工作经验； 3、形象较好，具有艺术气质，亲和力强； 4、热爱幼儿教育工作，性格活泼开朗，有爱心和责任心，具备较强的团队合作意识； 5、普通话标准，沟通表达能力强； 6、有幼教经验者优先； 7、欢迎有海外学习或教学经验者加入。 服装设计岗位职责 10 1、根据品牌的整体发展战略及流行趋势分析，确定产品年度的.设计计划、策略及目标； 2、根据品牌定位制作每季的颜色、面料、辅料和成品趋势手册； 3、负责根据品牌各季整体设计规划进行产品设计，制作各款设计等所有相关设计指示资料； 4、负责搜集时尚流行资讯，提出自己的创意方案 任职要求： 1、本科以上学历，2年以上服装设计工作经验； 2、具备敏锐的时尚潮流触感、能把握服装设计潮流，关注时尚发展趋势，眼界开阔，有创意及领悟力； 3、良好的沟通能力和具有较强的产品设计能力； 4、熟悉服装工艺、版型及对色彩及面料流行有准确的判断力； 5、熟悉photoshop、ai、coreldraw等设计软件，具良好的手绘能力； 6、工作细心认真、条理清晰、积极主动，有责任感和团队协作精神、愿意承受较大的工作压力。 服装设计岗位职责 11 一、根据品牌风格制定产品设计方向和计划； 1、组织市场调研、分析服装设计潮流和流行趋势； 2、根据企业和品牌的整体发展战略、确定年度产品发展目标、策略和市场计划。 二、组织服装设计 1、负责公司品牌的`定位、形象、风格的制定、各季产品的开发并组织生产； 2、拟定服装产品设计的全过程设计流程； 3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理； 4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力； 三、负责部门内部管理 1、分配新品设计、开发任务、协调人员关系； 2、组建产品设计团队、并拟定人才梯队培养计划； 3、负责人员队伍建设以及人员的培训、考核及激励。 服装设计岗位职责 12 岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定公司产品开发战略、产品整体规划、产品策略及开发方案，并主导实施； 2、全面负责年度产品开发计划统筹、组织执行和设计总目标达成；产品设计理念提炼、产品结构调整、新产品系列化开发设计； 3、负责产品设计、制版和样衣制作在各季开发进度及效果方面的工作把控、督导； 4、定期进行市场调研，收集流行趋势信息，掌握流行趋势，了解竞争品牌，及时改进和完善设计理念； 5、与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合生产条件及市场的要求； 6、负责对市场动态与销售数据进行分析，适时调整设计计划；负责设计费用的管控； 岗位要求： 1、本科以上学历，服装设计专业毕业； 2、五年以上中大型女装品牌企业产品设计方面工作经验（知名品牌优先）；有成功的品牌女装产品设计及品牌产品组合能力和品牌推广管理经验； 3、熟悉服装流行趋势、风尚；熟悉女装面料、工艺、生产、品牌定位； 4、熟练操作ps/ai等平面设计软件； 5、优秀的'组织、沟通、协调能力，具有团队合作精神及良好的职业操守； 服装设计岗位职责 13 1、根据公司的风格定位、以及对市场需求的分析预测、确定阶段性的设计企划方案。 2、准确把控公司的`服装风格、整合全盘产品、主导选款、审版、下单等一系列开发流程。 3、根据设计部门工作的整体进度安排、跟踪样品的制作与生产、带领团队达成新款开发。 4、定期开展市场的调研分析工作、不定期走访国内外市场和行业展会、多途径搜集最新流行趋势、充分了解市场动态。 5、审核设计部门的费用预算、合理规划成本支出。 6、合理配置部门人员。引领和培养下属、建立人才梯队、使绩效考核制度得到有效执行。 服装设计岗位职责 14 服装设计总监职位要求 1、5年以上设计总监岗位管理工作经验，大专以上学历，艺术及服装设计相关刚也毕业 2、对服装款式创新开发，结构和工艺技术革新，面辅料开发设计和技术人员培训，部门日常管理等有丰富的工作经验 3、具有丰富的想象力和创新能力，以及思维的`前瞻性，并具备发展品牌风格的能力 服装设计总监工作内容 1、制定产品设计策略和计划 2、组织服装设计，对公司各品牌的定位，形象，风格的制定都把握准确 3、协调部门的内外关系，组建产品设计团队开发任务，分配新品设计 4、对时尚有敏锐的触感，拟定人才梯队培养计划 服装设计岗位职责 15 1、组织部门开展市场调研工作，分析服装设计潮流和流行趋势，包括面料、图案，轮廓、工艺、版型、颜色； 2、负责制定品牌产品企划方案，准确把握整体品牌的产品设计风格； 3、根据品牌定位和风格，开发每季度新产品，统筹货品的设计样板开发及下单； 4、负责审核设计部门产品设计方案及图稿，最终确定设计图样； 5、负责协调版房和设计部在版型开发过程中的`问题。 服装设计岗位职责 16 1、进行独立站品牌与多渠道品牌产品线规划、设定产品定位、建立产品体系、推出产品方案； 2、按照设计研发时间节点与要求进行团队工作任务分工、对团队进行赋能与绩效管理。 3、对产品研发过程进行监管和控制、及时总结汇报解决问题。 4、定期进行市场调研、收集产品及销售相关数据及资讯、并组织调研报告、为产品设计积累素材。 5、参与面辅料企划、选择、确定、及维护工作、给出合理建议、有效控制产品研发成本且保持产品面辅料的丰富性 6、与版师、工艺员、技术专家等沟通协作、完成泳衣从设计、打板、样衣制作、大货生产、拍摄、上新等一系列流程 7、根据海外欧美市场国家地区的风土人情、服装喜好、把控预测当下市场潮流风向 |
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