| 标题 | 区域总经理岗位职责 |
| 范文 | 区域总经理岗位职责（通用25篇） 在日新月异的现代社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的区域总经理岗位职责，希望对大家有所帮助。 区域总经理岗位职责 1 1、对所管辖的区域的经营管理目标负全面领导责任，确保完成区域各项目重要经营指示; 2、协调、指导及监督区域内管理事务，确保区域内相关工作高效的运转; 3、负责区域内各部门经理级以下员工的鉴定、录用、辞退、异动等审核工作; 4、负责区域内的投标书和所有经济合同的审批，以及各类重要文件的审批; 5、代表区域与外界建立良好的`沟通渠道，以使公司在公众面前，建立良好的形象，保持公司良好的企业形象等。 区域总经理岗位职责 2 总经理为分公司的最高管 理者，直接对总公司负责，对 本公司的经营效果、施工质量 负全面责任，其工作标准如下： 1、负责制订年度工作 （经营）、经济指标制 订，并组织检查落实； 2、负责设定分公司内 部机构，并制定其职 责； 3、建议任命各部门负 责人，并规定其职责权 限和相互关系； 4、具有较强的市场预 测和分析能力，定期向 总公司提供所辖区域 的市场经营状况信息， 编制较准确的供需计 划，为总公司的总体经 营布置提供可靠的`依 据； 5、组织制定各部门、各 岗位的工作标准，并会 同有关人员检查落实， 以身作则，率领属下完 成总公司的各项目标。 6、负责定期组织对员 工的思想品德、业务水 平、工作业绩等进行综 合考核，负责完善培训 制度，不断促使人员素 质的全面提高，为公司 培育具有丰富创造力 的人力资源； 7、负责经济合同有关 事宜的总体协调和审 定，并督促合同的执行 完毕； 8、根据市场变化，及时 了解同行业产品价格 的变化情况，在预算内 控制成本增长点； 9、认真掌握各项业务， 财务统计数据，进行财 务状况分析，监督财务 管理，一切费用及报表 应确实过目，再予签 章，严格控制不合理费 用开支，严禁利用公司 获取利润，设小金库 等； 10、廉洁奉公，不索贿、受贿，正确处理与政府 机关各部门、发展商的 关系； 11、以“公开、公正、公 平”为处事基本准则； 12、及时察看员工思想 动态，将不良倾向行为 解决在萌芽状态之中； 13、对公司的资金、固定 资产及一切公物具有 监督管理责任。盘活资 金运行，及时回收工程 款，防止呆、坏帐发生， 严肃财经纪律。 14、定期以书面形式向 总公司述职； 15、及时处理上级交办 的临时工作任务。 分公司总经理助理（工程业 务）岗位职责 1、协助总经理抓好工程业 务和产品销售工作，率领业 务员以最大限度占领本地 区的市场份额； 2、协助总经理抓好战略性 重大问题，并参予编制年度 工程业务、销售计划并组织 实施，并对业务活动负有直 接责任； 3、率领员工认真执行总公 司和分公司的各项规章制 度； 4、严格把握业务关，负责 大宗业务的跟进、策划、协 调等工作； 5、负责与发展商的全面协 调，协调各工地进度，确保 工程按合同期竣工验收，配 合技术部门处理施工过程 中出现的技术问题。 6、具有商场经营的开拓， 预测，分析能力，且能为总 经理出谋划策； 7、协调与各部门的合作， 为工程项目的全面完成奠 定基础； 8、协助建立各立项楼盘的 详细档案资料； 9、以身作则，言传身教， 廉洁奉公，公正、公开、公 平处事； 10、负责召集工程业务和销 售例会，解决工作中所存在 的问题，并以文字形式记录 在案，形成计划、安排、实 施、检查、整理、总结一条 龙的工作作风； 11、负责指导业务员业务工 作，组织对工程业务员的业 务知识培训并进行考核，有 效进行目标管理，促进业务 工作的深入，确保公司经营 目标的顺利完成； 12、完成领导临时交办的各 项任务。 区域总经理岗位职责 3 1.根据公司的财务规定，负责审核和签署所属员工的工资、补助、及报销的各类票据，并及时上报公司财务部门。 2.合理控制公司的经营成本以及各区域的费用； 3.公司财产的.安全责任由总经理负责，公司的固定资产发生非自然的损坏、丢失，其损失的费用由责任人承担，区域经理及总经理附有连带责任。 区域总经理岗位职责 4 1.熟悉掌握公司各区域所承接的监理任务，必须掌握了解合同范围内的监理任务，并与区域经理共同安排制定好监理工作的规划。 2.组织编制及审核报送到甲方的所有监理资料，包括日报、周报、月报及工程完工的监理资料。亲自组织或整理各区域上报的`周报、月报，对各区域内各项工程的实际进度及施工过程中发生的情况要做到熟悉了解，并汇总整理不定期向董事长汇报。 3.对工程的难点和遇到的问题及时跟踪和协调解决，使我方所监理的工作能尽快完成。对于解决不了的问题应主动上报建设单位，尽快拿到建设单位的处理意见，避免工程的延期。 4.组织、督促，检查各区域的资料收集，整理，分类以及编制工作，严格把控资料的及时性及准确性，工程完工后，及时上交报送建设单位和公司归档的资料。 5.协助公司回款部门收集签订合同用的《工程量确认单》以及回款时使用的《验收证书》和《验收报告》。 区域总经理岗位职责 5 1、根据公司的战略及经营目标，能结合行业发展、城市特性、竞对变化制定所负责区域的整体作战策略，提升核心竞争力，对区域份额目标及各项经营结果负责； 2、负责所在区域流量、供给、履约端的结构优化及业务链条整合，不断提升用户体验，逐步建立各城市本地生活独立品牌的`用户心智； 3、合理进行资源的规划、争取、分配，制定有效的激励方案保障商户和配送商的长期利益，创造共赢的商业氛围；能够充分借助集团资源，参与区域生态管理； 4、通过对市场、物流、中台、政府公关等多职能管理，协调各职能间关系，充分激发团队潜能，建立高效组织； 5、较强的个人领导及影响力，能作为公司文化价值观的践行者和传播者，并形成大区特有的团队文化氛围，通过制度公约、培训赋能、文化活动、奖惩激励等机制将文化传播，上下齐心。 区域总经理岗位职责 6 1、对所管辖的区域的经营管理目标负全面领导责任，确保完成区域各项目重要经营指示; 2、协调、指导及监督区域内管理事务，确保区域内相关工作高效的运转; 3、负责区域内各部门经理级以下员工的鉴定、录用、辞退、异动等审核工作; 4、负责区域内的投标书和所有经济合同的审批，以及各类重要文件的.审批; 5、代表区域与外界建立良好的沟通渠道，以使公司在公众面前，建立良好的形象，保持公司良好的企业形象等。 区域总经理岗位职责 7 1、在分管副总的领导下，全面负责营运部的各项管理工作; 2、负责组织营运及客服人员培训、计划编制、总结及考核; 3、负责分析商场销售状况及经营户、品牌的开发、变更和淘汰，并建立档案，优化品牌结构; 4、负责商户的'沟通管理，以及公开文件的发布指引、日常投诉、报修等客服工作的监督与管理等。 区域总经理岗位职责 8 负责集团旗下子公司筹备建设工作； 负责集团旗下子公司的经营管理工作； 公司在华南区的市场及经营策略的`制定； 公司在华南区的运营方案的制定； 华南大区各部门的整体管理工作，具体所管理的部门有华南商务、运营、市场、人力资源以及行政财务部门。 区域总经理岗位职责 9 1、负责管理与追踪深圳区域的日常营运工作并对营运结果负责; 2、完成所分管区域的各项经营、管理指标; 3、执行并追踪区域营运系统执行及人员培训，评估执行的结果; 4、及时发现、辅导并监督区域存在的.问题，确定改善方法及追踪进度，收集区域发生的各类问题，协调企业各职能部门提供区域所需要的协助; 5、辅导区域分析优弱势，协助制订区域的短期、中期、长期目标，并追踪执行; 6、执行新店开业流程，确保新店能顺利开业和营运顺畅; 7、招募与面试区域店面人员，确保分管区域有足够且合适的人力，辅导和支持区域内的营运督导领导能力，并建立协同一致合作良好的团队。 区域总经理岗位职责 10 1.总经理是监理分公司的最高领导，负有对监理分公司所有员工的管理、监督和调配的职责。 2.总经理是公司高层领导中对市场及人员需求最了解的领导，对董事会负有推荐员工的职责；提出人员增减需求建议的职责；提出员工待遇合理建议的职责。 3.总经理作为领导层中制度制定的参与者，是所有员工中对制度最为了解的'人，负有对所属员工解释及督促制度规范执行的职责，并对下属的区级经理负有考核的职责。 4.总经理作为领导层中对专业及市场最熟悉的人，负有组织所属员工接受监理业务培训、通信技术培训及工作指导的职责。 5.总经理作为跟员工接触最多的领导，负有关心员工生活及协调所属员工团结和睦工作的职责，同时作为所有员工的领头人，负有接受员工监督和评价的职责。 区域总经理岗位职责 11 1、根据公司战略规划，制定本区域内超市营运管理，推进公司经营规划； 2、根据超市集团全年、季度、月度及周度的销售利润、损耗等各项指标，制定区域内经营计划，并组织实施； 3、组织开展对区域门店现场管理工作的督导检查并提出整改措施加以落实； 4、区域内部的.日常管理、指导和培训。 区域总经理岗位职责 12 一、主持建筑公司全面工作；严格执行国家职能部门制定的对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和决定，负责施工资质、安全生产许可的审验及延期工作。 二、要认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度，贯彻安全第 一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处。 三、负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司各部门岗位职责。 四、负责组织制定建筑公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。 五、负责确定建筑公司部门的设置、定编、定员、定岗；对本公司的人员招聘和人事安排有决定权。 五、负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的`专业素质和工作效率。贯彻实施集团公司各项管理制度及相关文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。 六、和相关管理人员一起商订并签订各项目的单项工程承包合同、材料进购合同、各项劳务分包合同、及零散用工合同。并按照合同法认真履行各项合同条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。 七、负责对公司各种工程、生产、办公物资采购计划审核。 八、加强对员工的安全、服务意识教育，牢固树立安全和文明生产观念。 九、完成集团公司领导交办的其它工作和任务。 区域总经理岗位职责 13 1、负责结合市场销售情况制定合理的.生产计划; 2、管控整个生产过程，包括生产进度、质量、现场、人员、安全管理; 3、负责按公司生产计划进行生产安排，确保完成产量任务，对交期负责; 4、对生产过程中人员、设备、环境清洁度、微生物限度控制、7S管理负责; 5、合理调配人均产能效率，降低物料消耗损耗; 6、负责与公司部门之间的协调工作; 7、负责本部门员工的技能培训、提升和考核; 8、负责操作的技术规范的执行和监督; 区域总经理岗位职责 14 1、主持开展生产车间经营管理全面工作，保证在按时、按质的全面完成公司的经营目标任务; 2、生产任务目标的拟订、执行及控制并下达到车间的生产管理; 3、负责贯彻落实本部门的质量方针和质量目标，对车间的'产品质量负责; 4、负责严格工艺纪律，对车间人员违反工艺纪律造成的质量问题负责; 5、负责组织好车间生产过程控制，完成生产任务，做好均衡生产; 6、负责生产现场管理，文明生产，安全生产; 7、负责监督基础设施和生产设备的日常维护保养工作及6S管理; 8、负责不定期召开生产、质量例会，对发生的生产、质量问题及时组织有关人员分析原因，制定并实施纠正措施，并向有关部门提供有效信息; 区域总经理岗位职责 15 1、根据整体项目情况完成相应的工作计划制定； 2、定期向公司报告项目工作情况，认真完成公司交付的'各项任务，实现各项目标； 3、负责组织收缴相关费用，做好经营分析工作； 4、负责范围内管理体系运行活动的具体实施； 5、负责组织例会、培训等例行工作，协调解决相关工作； 6、负责日常服务诉求的响应和反馈，处理业主重大意见及投诉事宜； 7、制定年度相关工作计划和年度资金预算，并总结月度工作计划完成情况和资金使用情况； 8、督促下属的日常工作，检查各项工作的落实完成情况，做好工作人员的相关考核工作； 区域总经理岗位职责 16 1、掌握从拓荒前期、项目接盘交房至后期物业管理等工作； 2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系； 3、制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况； 4、妥善处理一切紧急及突发事件； 5、负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的`维修，安排各项维修工程和专业的发标工作； 6、负责协调和管理绿化、保安等相关工作； 7、负责处理租户、业主投诉，保持小区环境卫生及维持治安秩序。 区域总经理岗位职责 17 1、根据公司经营总体发展规划和经营目标，制定人力资源管理和开发体系； 2、对公司内部工作制度的执行情况进行检查、总结、评估，并提出补充、改进和完善意见； 3、根据人员年度需求计划，及时引进公司所需的各类专业技术人才； 4制定招聘方式及宣传渠道，组织相关人员对应聘人员进行资格审查和甄选，并对面试人员进行面试； 5、处理公司内部劳动关系，统筹管理员工培训、员工薪酬绩效、组织员工活动等人力资源板块工作； 区域总经理岗位职责 18 1、对在管各项目设备设施维护保养情况检查 2、审批各项目设备服务供方月度服务评估报告，评估结果与服务供方费用结算挂钩; 3、对各项目电梯的运行、保养及故障情况进行总结，并对服务供方的维保情况进行综合评估; 4、对项目工程提供技术支持; 5、对各项目消防设施设备进行检测; 6、协助品质部对各项目的.品质检查工作。 7、负责对外接项目的承接查验、项目入伙等工作。 8、新接项目的前期介入工作，及接管后的团队组建。 9、审批各项目年度房屋本体、设备设施维护保养计划，工程改造等; 10、根据个人专业特长对各项目形成管理和支持; 区域总经理岗位职责 19 1、负责指定区域CKA物业客户拓展工作，开拓重点物业资源，快速有效的完成业务覆盖任务，联动重点CKA物业共拓市场。 2、针对重点物业客户能够独立对目标客户完成需求调研，结合产品特点制定符合客户需求的合作方案，并推动合作达成。 3、拓展积累客户资源，建立良好稳定的'合作关系。 4、负责第三方物业拓展渠道管理，统筹拓展渠道团队完成资源协调、方案制定、进度把控等事项。 5、对CKA拓展目标、渠道管理目标达成情况负责。 区域总经理岗位职责 20 1.领导全体项目员工完成公司下达的责任目标。 2.熟悉掌握前期介入、接管验收、租户入驻、后期管理流程。 3.根据项目运营情况，制定相应的管理措施和制度，负责处理重大投诉和突发事件。 4.与业主、有关部门和物业管理主管部门保持良好关系。 5.负责管辖项目的财务管理、成本核算，合理运用资金，控制资金流量，对公司利益及业户利益负有双重责任。 6.组织开展员工培训工作，严格监督并控制工作质量。 7.定时或不定时巡视管理区域，以监督各项管理工作的'质量。 区域总经理岗位职责 21 1.负责建立健全公司管理制度体系，并持续优化完善，确保制度体系满足业务运作发展需要; 2.按照国际标准化认证要求，组织管理体系维护及运行成效评估工作，确保管理体系运作的充分性、适宜性、有效性; 3.组织推动物业服务标准优化及服务产品更新，提升公司各项目客户满意度; 4.定期开展品质督导管理工作，并提出改进方案，指导公司各管理项目提升服务品质。 5.熟悉项目的物业管理区域划分备案、承接查验、交付工作。 6.项目前期筹建工作，案场全面统筹管理工作; 区域总经理岗位职责 22 1.观察用户偏爱，确定销售努力的焦点。 2.计划和指导工作人员，训练和对其进行绩效评估，发展并控制销售和服务程序。 3.解决用户关于销售和服务的投诉。 4.指导和协调各类销售活动，包括所生产的'产品、服务、商品或其他物品的销售。 5.拜访给予特权的经销商，激起其对建立或者扩大合作计划的兴趣。 6.确定价格时间表和贴现率。 7.与准客户商讨其对设备的需要，并且给用户提出购买设备型号的建议。 8.监督地区的、本地的销售经理和他们的工作人员。 9.指导文案人员对出口信件、投标请求、信贷收集作记录，保持目前关于关税，许可和限制的信息。 10.检查运营记录和销售报告，确定盈利。 区域总经理岗位职责 23 1、根据集团的发展战略，制定区域公司战略目标及发展规划； 2、负责区域公司的运营和管理工作，带领区域公司完成集团下达的.各项经营指标； 3、维护政府与重点客户的关系，开拓重点区域市场各类房建、市政工程等项目； 4、管理和推进各项目的落实，以及区域公司的人员管理及人才培养工作。 区域总经理岗位职责 24 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、负责所辖区域销售计划的.制定、实施和管理，确保完成销售目标、回款目标、利润目标； 3、管理和监控所辖区域重点销售项目的计划、投标、讲标、商务洽谈和合同的签署； 4、管理所辖区域重点销售合作伙伴； 5、负责对区域内销售人员的日常组织、协调和管理工作。 区域总经理岗位职责 25 1、负责所在公司全面管理工作，保障公司日常运营有序进行，完成年度经营目标； 2、负责所在公司商品规划定位、引进与调整，负责春秋调整计划制定、执行与跟进工作； 3、负责所在公司的`团队建设和部门间统筹管理工作，确保部门间的协调运转； 4、协调与政府部门，集团内部其他公司关系，维持和谐的外部关系。 |
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