| 标题 | 服装厂厂长岗位职责 |
| 范文 | 服装厂厂长岗位职责（精选21篇） 在当今社会生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的服装厂厂长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 服装厂厂长岗位职责 1 1、全面负责工厂日常生产、运行等工作； 2、负责生产组织、安排、平衡综合生产能力,合理安排作业时间及生产产能； 3、严格执行生产计划，控制生产进度，合理安排及调度各项任务，保证生产周期与产品交期； 4、负责产品质量把控，并对产品质量问题能果断采取措施，不断提高产品质量； 5、负责监督生产现场安全管理,有效的实施6s管理工作； 6、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量过程。 服装厂厂长岗位职责 2 1、提前15分钟进入生产车间，检查夜班车间的生产情况，机台运转、车间环境、产品转移、员工思想状况。 2、接受部门组长的工作汇报，并根据检查、汇报情况，产量、质量完成的指标，做出指导、安排。 3、根据产量、质量、消耗、设备运转、员工的思想等情况决定是否召 车间及班组的临时会议。 4、根据公司下达的`生产计划，检查目前的生产作业情况，平衡或调度各组的生产。 5、检查各生产环节的原材料消耗情况，降低损耗率和降等率、 6、监督监控工艺的生产情况、对工艺、色号、批号等做好监控、检查、落实工作。 7、不断地完善生产工艺技术管理，引进和吸收新工艺、新技术，不断的完善生产过程。 8、审核车间上报的每月产量报表，并及时上交财务。 9、加强5S现场管理，做好工厂的安全防范工作，杜绝火灾、失窃和重大伤亡事故的发生。 10、负责货物出运。 11、有效地进行设备管理，制定设备维修修及保养计划，坚持对设备完好率检查，加强机配件消耗考核工作的执行落实。 12、制定工厂的绩效考核目标，完善员工的考核制度，降低员工的流动，确保管理人员一线员工的稳定。 13、坚守工作岗位、服从上级安排，维护工厂形象，协调部门关系，遵守公司制度，维护公司利益，保护员工权利。 服装厂厂长岗位职责 3 1、全面负责服装厂的日常生产、管理、运营等工作； 2、建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程和员工行为； 3、负责工厂生产运营整体规划，根据计划目标编制月、季、年度生产计划； 4、执行生产计划，监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准；严把产品质量关，确保大货按质按量的完成； 5、负责订单工价、工期的.确认，根据订单下发生产通知单。 服装厂厂长岗位职责 4 1、根据业务部下达的生产任务，结合工时，编制企业月份生产计划，并监督各有关部门贯彻实施。 2、加强生产管理，协助总经理实施生产上的`统一指挥工作，保证均衡生产。 3、协助支持技术部门抓好产品质量工作。 4、协同各部门、科室、车间采取有效措施，克服生产中的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产效率。 5、协调好生产用的各种设备的配置。抓好生产现场管理，负责日常物料申购，经总经理批准后，再交采购部相关人员采购。 6、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。 7、不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力，使之为企业创造更高的效益。 8、公正、公平对待各岗位员工，搞好团结安定工作，创导积极向上风气。 9、提高班组流程安排水平，促进产量提高。 10、及时与技术部人员协调，保证工时、价值能正确在流水安排中体现。 11、制定各生产环节日常耗用品的最低率存额度表，以免影响生产。 12、随时与生产部保持联系，掌握大货出货情况，并落实到各生产环节。 服装厂厂长岗位职责 5 1、遵守国家法律、法规、守法经营。 2、遵守国家财税制度、依法纳税。 3、维护客户利益，重合同守信用。 4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。 5、尊重和维护职工的合法权益。 6、协调处理好与外界的一切经济活动。 7、抓好精神文明建设，支持群团工作。 服装厂厂长岗位职责 6 1、根据设计师的要求，负责描图、配色、调色等辅助设计工作。 2、收集主、辅料市场信息，根据设计师要求采购合适的主、辅料。 3、对设计图纸、资料，进行收集、整理、归档、保管。 4、负责“0K样板”的登记归榜和保管。 5、完成领导交办的`其他工作。 服装厂厂长岗位职责 7 1、负责制订设计作业计划并组织实施。 2、负责设计人员的培训、考核。 3、负责设计部门的日常工作调配、安排，协调本部门各人员以及同板房的.工作配合。 4、负责组织解决设计存在的薄弱环节。 5、负责把握公司品牌服装的风格与定位，并着重提前开发每季度的服装款式。 6、负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势，以确定本品牌服装的设计方向。 7、负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合。 8、负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行。 服装厂厂长岗位职责 8 1、负责资料图片的复印。 2、负责成品样办进出登记、签收程序。 3、负责面料、物料领用登记。 4、负责纸样的保管，样衣纸样的归挡。 5、完成每月统计表。 6、负责协助板房的`日常工作管理。 服装厂厂长岗位职责 9 1、负责制订板房生产作业计划并组织实施。 2、负责对板房人员的培训、考核。 3、负责板房日常工作的调配、安排，协调本部门各技术岗位人员以及同设计人员的工作配合。 4、负责解决纸样、车板工艺技术上的.难题。 5、负责对生产质量的前提控制。 6、负责纸样、样衣、工艺生产单和其他工艺文件的审批、确认、放行。 服装厂厂长岗位职责 10 1、负责公司品牌的定位，形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施，对公司品牌产品的畅销负重要责任。 2、每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核,营销部、产品部、开发部三方达成共识进行投人设计及试制。 3、每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。 4、负责对本部门人员进行培训、考核。 5、负责开发部日常工作的'调度、安排,协调本部门各技术岗位的工作配合。 6、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。 7、负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。 8、负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力。 9、负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用。 10、负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平。 11、负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、规章制度，并负责检查、考核。 服装厂厂长岗位职责 11 1、工艺制单设计要求对各个部位详细列明，要求透彻到位。 2、样板、工艺单、纸样要经副经理审批，经理批准方可下到裁床和车间。 3、针对新款核査唛架，准确用料，其中会经讳纱线路、唛架空间、核査裁片负责各款制单，纸样存档留底，不可以散乱丢失，以备查询。 4、负责制定生产工艺流程、作业指导书，制定材料消耗工艺定额、标准工时定额。 5、开货前负责详细讲解各部位工艺要求，包括其可能出现的问题，并将其贴在样板上。 6、抽査车间成品，尾部成品尺码是否准确，杜绝错码现象。 服装厂厂长岗位职责 12 1、按设计师的要求作出新板，经审核批板后，规范画出实样(含修剪样)。 2、负责每个新板的正确尺寸及效果的确定。 3、根据不同质地、不同肌理的面料，对纸样作出不同的'细节处理。 4、负责对裁板、车板过程中发现的异常问题进行解决。 5、按要求填好各新板的表格、制单等，并存档留底。 6、在工作过程中，必须与设计师配合，沟通解决所出现的问题。 服装厂厂长岗位职责 13 1、了解市场流行趋势，根据公司品牌的风格与定位，根据消费者的需要进行设计。 2、按计划负责设计完成款式效果图。 3、负责对自己设计款式的'要求做好打样前所需的资料等工作。 4、对初板审定跟踪，以及确定款式、打板。 5、配合纸样师对款式的尺寸及工艺要求进行确定。 服装厂厂长岗位职责 14 1、负责新板面料(含新款各色面料)必须先试出各缩水率，放出硬样，确保大货尺码准确，在工艺单上注明缩水率。 2、核实样衣，纸样的块数是否一样。 3、根据纸样要求正确裁片好每一件样板。 4、核实样衣用料，做好各项要求的.记录工作。 5、协助车办的配片工作及布匹的退仓处理工作。 服装厂厂长岗位职责 15 1、负责检查督促各项管理制度的落实。 2、抓好文明生产、环境卫生工作。 3、考核各部门执行质量体系的`具体实施过程和结果。 4、协助总经理做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。 5、将生产部对违规现象的处理处罚决定，督促落实并上报总经理。 6、协调沟通反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。 7、制定和落实各种奖惩制度。 8、负责安排好公司区域内的绿化美化工作。 9、抓好文件收发工作，做好与企业管理相关的会议记录。 10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作。 11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。 12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。 13、做好消防培训及急救培训，并留档。 服装厂厂长岗位职责 16 1、根据公司下达的生产任务，编制企业生产计划，并监督各有关部门贯彻实施。 2、加强生产管理，协助总经理实施生产过程中的`统一指挥工作保证均衡生产。 3、严格把好质量关，做到按时、按质交货。 4、协同各部门、科室、车间、外发工厂采取有效措施，克服生产中的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产率。 5、协调好生产用各种设备的配置。抓好生产现场管理，负责日常机物料申购，经公司批准后，再交采购部相关人员采购。 6、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产与消防安全工作。 7、不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力。使之为企业创造更高的效益。 8、公正、公平对待各岗位员工，搞好团结安定工作，创导积极向上风气。 9、充分调动员工的工作积极性，提高班组流程安排水平，促进产量提高。 10、及时与销售、财务、行政部门协调，保证工时，按时上报员工完成生产定额核算资料，按时保质、保量交纳生产产品。 11、制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表，以免影响生产。 12、随时与销售部门保持联系，掌握大货出货情况，并落实到各生产环节。 服装厂厂长岗位职责 17 1、服从生产部的安排，保质保量地按时完成生产任务。 2、负责新产品首件样制作。 3、做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作。 4、负责班组新产品的领货、领物料工作。 5、科学安排班组产品的流程，保证产品及时提供，会同厂检、组检抓好本组的产品质量。 6、负责班组的计件产量上报工作。 7、搞好班组的团结，激励组员努力工作，公平、公正对待每一位员工。 8、协助生产部搞好班组现场管理工作，做到整洁，标识清楚。 9、认真填写断针记录，控制好机针发放。 10、关注生产进度，坚持做到均衡生产。 11、遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。 12、协同生产部门，促进班组流水顺畅，提高产量、效益。 13、配合车间主任、厂长，做好班组生产订单的计划进度表。并付诸实践，有异常情况及时向上级反馈，以免影响货期。 14、负责班组的早会召开，提出今天的'目标任务，找出昨天的不足和解决办法，大声表扬好的，婉转批评差的，并尽可能找出员工的优点表扬激励员工，创导积极向上的风气。监利县浩宇制衣有限公司 服装厂厂长岗位职责 18 1、技术部主管全面负责技术管理和工业工程部的各项工作（样衣、样板、工序、工时、缩率测试、资料管理、信息传递等）。 2、按客户的货期及要求做确认样，做确认样到仓库领料时，了解原料的质地、性能，然后按规格尺寸，根据原料质地性能制作样衣。 3、制作样板的规格、尺寸比例，每块样板的`经纬及样板块数均要注明并复核。 4、按客户的有关技术质量要求制定工艺，操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。 5、按客户要求，要准确、细致详实地编制工艺单，图样必须清晰准确，要准确测算出面、里辅料的单耗情况，交业务部采购员、财务部。 6、样板、样衣、工艺单必须写明款式并编号，样衣、样板和工艺单的发放要严格控制，由专人负责分类保管，要及时回收并登记入册，发放时必须经部门负责人签字同意，严禁随意乱借。 7、每批产品完成后，征求实际工作中的意见和建议，及时改进工作中的缺陷。 8、客供产品，做好标识，建档管理。 9、根据生产部要求落实已确认的款式样板进度，满足生产要求。 10、充分发挥工业工程部作用，促进企业效益。 11、搞好部门团结、负责部门安全文明生产。 12、公平、公正对待各岗位工作人员，建立制版、样衣制作的计件制工资方案。促进企业效益。体现多劳多得的原则。 13、落实核料工作，协调与采购部门之间的信息传递，保证大货不裁错花型，及投料满足制单要求。 服装厂厂长岗位职责 19 1、依据生产需要，调配各车间生产设备。做好设备档案工作，把握好设备的流向。 2、负责日常生产设备的修理及零件的申购工作。技术要全面，平车、专机都能修理。 3、负责日常生产设备的保养，提高设备的.有效利用率。帮助技术、生产部门依据现有设备进行缝制工艺改进，并能制作一些小型帮助工具提高生产作业效率。 4、负责生产车间的电路检查、修理，督促员工正确使用电器、工具，确保用电平安修理设备后，要清扫操作区域卫生，保持操作区域干净规范，杜绝脏污。 5、负责车间用电和设备操作平安，防止员工用电、设备使用等过程中的事故发生。 6、工作要有条理，分清轻、重、缓、急来做事；推断力量要强，能手到病除，不能消失故障反弹的现象。修理后准时清洁修理现场。 7、与员工沟通，传授员工使用机台平安操作学问，指导督促员工保养车台，对专机人员必需先培训后上岗。 8、虚心好学、精益求精、不断学习专业技术。急躁服务，修理后准时回访。 9、必需保证工作区域的干净，垃圾入篓，准时清理不用的物品，待用物料必需摆放整齐。必需节省用电，必需人走灯灭、设备停。 服装厂厂长岗位职责 20 1、负责本车间的使用设备，闲置设备的修理及保养工作。 2、做好使用设备的保养，确保油斗内油量充分，清除泵网积垢，帮助生产部监督车工的保养状况。 3、对闲置的设备加盖防尘罩、并挂闲置牌，检修后用罩子罩好，并挂上签有检修人姓名的挂牌。 4、保持车间内使用设备排列整齐，每周检查排列一次。 5、对于需要修理的设备必需准时修理，对于修理中产生的'垃圾，不能随地乱丢，以防污损产品。 6、机修车间设备应保持干净，工具配件等不能随便乱放，应排列整齐。 7、机修组长全面负责机修组的修理，保养及设备排列工作。 服装厂厂长岗位职责 21 一、对服装厂的日常工作进行全面管理。 二、研究国家方针政策，探讨企业管理模式。 三、定期向公司领导汇报各项工作，并提出发展计划与建议。 四、协调各职能责任人之间的工作，使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化。 五、按照生产经营的需要和精简高效的原则建立修改有关规章制度。 六、负责督导服装厂的生产、经营营销工作。 七、负责本厂的.安全生产，管理好生产工(制度职责大全生产工)，做好安全检查工作，确保无事故发生。 八、负责处理厂内各种突发事件，并及时向公司领导汇报。 九、按时完成公司总经理(制度职责大全总经理)交办的其他各项工作任务。 |
| 随便看 |
|
符号大全网范文大全提供好词好句、学习总结、工作总结、演讲稿等写作素材及范文模板，是学习及工作的有利工具。