| 标题 | 特通经理岗位职责 |
| 范文 | 特通经理岗位职责（精选13篇） 在社会一步步向前发展的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家整理的特通经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。 特通经理岗位职责 1 岗位职责： 1、协助大区经理做好经、分销商管理、价格管理及渠道标准推动工作； 2、负责大区特通客户的开拓和管理工作，协调和指导办事处特通客户业务的运行； 3、根据总部的特通制度、政策、流程、规范，制订本区域的特通执行方案，并推动执行； 4、协助大区经理负责大区及办事处的特通业务管理。 任职要求： 1、40周岁以下，太原市户籍，会开车，有驾驶证； 2、有五年以上消费品行业城市经理或全国性品牌特通经理同等职位管理经验； 3、熟悉快消品行业的.特通管理流程；熟悉了解特通系统操作流程； 4、熟悉电脑及办公软件操作，具有较高的沟通、谈判、组织协调能力； 5、具有较高的口头表达及书面报告能力。 特通经理岗位职责 2 岗位职责： 1、独立运作烟酒特通渠道代理/经销商； 2、独立运作烟酒特通渠道直供门店（连锁酒吧等）； 岗位要求： 1、大专及以上，商业管理类优先； 2、有烟酒特通渠道销售经理经验，熟悉烟酒特通销售渠道 3、较强数据处理能力，基础财务知识； 4、独立沟通客户并承担销售业绩的能力； 5、积极进取，责任心强、很强的.自我约束力，独立工作和承受压力的能力； 6、高度的工作热情，良好的团队合作精神。 特通经理岗位职责 3 1、据项目需求拓展各类销售渠道，获取优质、有效的渠道信息； 2、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施； 3、进行销渠道资源的整合，协助项目完成业绩目标； 4、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道； 5、负责市场调研和需求分析； 6、负责年度销售的预测，目标的`制定及分解； 7、制定销售计划和销售预算； 8、负责销售渠道和客户的管理； 9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。 特通经理岗位职责 4 岗位职责： 1、负责除传统渠道外的所有客户的开发、管理与维护； 2、制定本区域营销计划、分解销售目标，并对业务人员进行销售目标的量化考核，完成公司及上级下达各项任务目标； 3、制定区域各项过程指标，并跟进及确保各指标的达成； 4、负责辖区内企事业单位食堂的业务开发及维护。 任职要求： 1、3年以上快消品行业从业经验，对各渠道操作模式熟练； 2、熟悉经销商开发、管理、通路运作、对经销商渠道运作具有较成熟的经验； 3、有较强的客户管控能力、沟通能力和谈判能力； 4、有较好的'市场洞察力，善于把握各类市场销售机会； 5、工作踏实认真，高度负责，积极主动，适应能力强； 6、良好的沟通协调能力和团队协作精神； 7、有客户资源者优先录取。 特通经理岗位职责 5 一、岗位职责： 1、特通渠道开发，烘焙、西餐厅、学校、健身房、KTV等渠道； 2、促销计划的制定及监督等工作，制定区域月度及年度工作计划、销售费用预算、销售管理指标及提成激励方法等管理方案； 3、监督应收帐款的回收； 4、调查竞品信息，综合客户意见，撰写市场调查报告； 二、任职要求： 1、快消品食品行业经验3-5年； 2、有烘焙系统或其他特通渠道资源； 3、有奶酪销售经验或有乳制品、低温食品、低温冷链经验者优先。 特通经理岗位职责 6 职责描述： 1、负责所辖区域内的旅游营销、游客培育活动、承接部门总体工作的落地； 2、旅游渠道线下直控网点的开发与维护、沟通协调所负责区域内各项活动执行落地； 3、协助当区域市场完成渠道氛围布建； 任职要求： 1、大专及大专以上学历。 2、具备较强的执行能力、反应灵敏、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧；具有快消品销售从业经验或市场推广经验者优先。 3、具有一定的.市场分析及判断能力、有责任心、能承受较大的工作压力，有团队协作精神、善于挑战。 特通经理岗位职责 7 岗位职责： 1、负责协公司产品的特通渠道的销售及推广及维护；负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 2、及时跟踪解决销售过程中的各类问题；开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、负责销售区域内销售活动的执行，根据市场营销计划，完成销售指标及任务； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1、大专科及以上学历； 2、5年以上特通渠道销售工作经验、客户开发和管理工作经验； 3、喜欢销售工作、诚信、勇于挑战自己、能承受销量压、良好的.团队合作精神； 4、良好的沟通能力和客户谈判技巧； 5、有3年以上团队管理能力。 特通经理岗位职责 8 职责描述： 1、负责特通渠道开发及维护工作； 2、已开发网点维护追踪及销量统计； 4、审核各新开渠道费用； 5、各大区申请特通网点开发费用检核及审批； 6、新开发网点费用核销追踪； 7、糖酒会招商及高峰会议赞助。 任职要求： 1、国家统招全日制专科（含）以上学历； 2、市场营销等相关专业； 3、2年以上特通渠道开发相关工作经验； 4、熟悉市场人员作业模式、office办公软件； 5、沟通能力强，吃苦耐劳，具备优秀的组织协调能力及分析判断能力； 6、熟悉办公软件、对数字敏感，逻辑能力强。 特通经理岗位职责 9 工作职责： 1、完成品牌特通渠道（餐饮、校园、政企饭堂等）的网点布局与市场开发； 2、负责特通渠道销售管理，制定销售目标和战略； 3、分析销售数据，定期完成销售报告； 4、组建、管理渠道内销售团队，并对团队成员进行培训； 5、制定渠道推广计划和促销计划； 6、制定本渠道的相关管理制度、管理工具、业务流程。 职位要求： 1、大专以上学历，必须要有餐饮、校园、政企饭堂等行业销售工作经验； 2、沟通能力强，思路灵活； 3、语言表达能力与文字表达能力都较好。 特通经理岗位职责 10 1、对网络安全行业信息进行收集整理，包括行业相关政策法规、市场发展动态，行业重点企业情况、商业模式等，并产出行业研究报告; 2、判断行业发展趋势，形成行业洞察，找到行业痛点，发现行业发展的.最新推动因素; 3、跟踪和调研网络安全各细分领域中的重点、代表性企业，相关市场类研究项目的牵头主导及研究成果报告的编制、汇报及发布。 特通经理岗位职责 11 1、负责渠道客户的开发及管理; 2、有效落实及掌控区域内营销渠道; 3、负责区域内人员的招募、培训及管理; 4、维护市场客户体系的'稳定; 5、完成公司各项销售目标; 6、完成领导安排的其他工作。 特通经理岗位职责 12 1、协助CEO完成公司行政事务工作及行政部门内部日常事务工作。 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的`组织与管理。 3、各项规章制度监督与执行。 4、会务安排：做好会前行政事项准备。 5、负责公司快件及传真的收发及传递。 6、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。 7、做好文书起草、公文制定、文件收发等工作。 8、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。 特通经理岗位职责 13 1、负责旗下格雷斯精选酒店招聘工作； 2、负责酒店员工薪资福利的核算； 3、负责酒店员工五险一金的.缴纳； 4、配合总部实施各项培训、企业文化、员工活动等； 5、隶属于总部直接负责，协助门店更好的开展工作。 |
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