| 标题 | 销售部部长岗位职责 |
| 范文 | 销售部部长岗位职责（精选12篇） 在现实社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的销售部部长岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。 销售部部长岗位职责 1 岗位职责: 1、在分管副总的领导下，负责市场销售内务日常管理工作； 2、组织编制销售经营预算，中长期发展计划； 3、分析销售kpi数据，对异常数据风险提示、并负责落实责任人推进改善； 4、协助销售进行内部计划跟踪推进、流程跟踪推进、部门间流程协调、客户来访接待参与； 5、编制审核部门流程文件，并进行优化完善，负责体系审核； 6、检查科室内部、销售人员业务流程符合性、业务数据的真实、准确性，工作计划检查； 7、科室人员管理、培训、辅导； 8、参与公司经理会议，组织召开销售月度例会、年度总结会、团队活动； 9、部门年度费用预算工作的组织及编制，部门费用使用控制管理； 10、完成领导交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1、熟悉ts16949质量管理体系及iso14001环境体系； 2、熟练运用各种办公软件；有销售知识、了解销售管控数据控制要点；文案策划编辑能力； 3、有驾驶证，熟悉本区域的`环境因素识别，对本区域范围内的环境因素进行控制； 4、工作严谨，坦诚，工作计划性强，有较强的责任心和管理、协调、组织、沟通能力。 销售部部长岗位职责 2 1、根据市场和公司的战略规划，制定团队和个人的`销售计划和目标、 2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求、 3、开发新客户、新市场，增加产品销售范围、 4、维护老客户，挖掘客户最大潜力，定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系、 5、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划、 6、完成公司要求的业绩指标。 销售部部长岗位职责 3 一、在销售副总的直接领导下，主持销售部的全面工作，负责销售部的业务管理和思想政治工作。 二、每月至少两次主持召开销售部工作会议。 三、制定年度销售计划，组织洽谈业务并签订销售合同，及时检查督促合同的完成。 四、负责每月五日(非工作日顺延)前收集业务员的'产品纯销表。 五、协助销售副总建立健全有特色的销售体系、网络，编制中、长期营销计划，搞好销售统计，积累必要的基础资料。 六、负责协助财务部对本公司产品价格的报审及价格信息的收集管理工作。 七、负责和协助有关部门做好产品的售前、售后服务工作和用户投诉处理。 八、定期检查指导各地区业务销售人员的工作业绩。 九、处理好与直接用户和间接用户(中间商)的关系。正确运用和选择各种销售渠道，积极解决各种矛盾。 十 、负责运输费用的审核工作。 十一、妥善处理产品退、换货工作 十二、加强业务教育，不断提高销售人员业务素质。 十三、认真搞好本部门的6S及精细化管理工作。 十四、认真完成领导交办的临时性工作任务。 销售部部长岗位职责 4 职责描述: 1、完成公司下发的'月度、季度、年度销售任务； 2、负责本部门团队建设及对下属进行全面管理:培训、业务指导、考勤纪律等； 3、负责客户账款管理，按公司回款制度，催收或结算货款； 4、负责售后服务，妥善处理客户投诉； 5、负责开发新的客户及保持与老客户之间的双向沟通，做好维护； 6、完成公司交办的其他一切事务，按时保证质量完成 任职要求: 1、本科及以上学历，营销、工商管理、企业管理等相关专业。40周岁以下，身体健康。 2、有5年及以上销售经验，3年及以上团队管理经验。 3、有五金建材行业经验的优先考虑。 销售部部长岗位职责 5 1、协助部门负责人处理部门日常行政事务。 2、管理本部门业务案、行政公文等。 3、协助其他岗位进行行业资料收集、业务资料收集、统计分析。 4、协助其他岗位进行各类营销活动的准备工作。 5、完成部门领导安排的其他工作任务。 销售部部长岗位职责 6 一、岗位名称：销售部部长 二、岗位工作内容：负责部内的基础工作、销售计划、市场信息，投标管理。 三、岗位职责: 1、基础工作 （1）、管理机构和管理制度健全，各岗位责任，任务明确。 （2）、基础资料齐全，档案资料完整。 （3）、建立和完善各类岗位人员的工作程序，校准及考核办法。 （4）、建立用户网络，市场信息，销售信息，实现内部网络为公司领导决策，提供准确，有价值的资料。 （5）、组织好本部门的培训工作。 2、销售计划 （1）、依据公司生产经营方针目标和市场调查与预测分析资料，编制公司年、季销售计划（草案），其计划必须具有先进性、科学性和可行性。 （2）、根据市场变化，负责提出书面调整建议或分析报告，为公司领导调整销售计划提供资料。 （3）按销售计划组织好产品的销售工作，并采取相应的措施，以确保销售计划的`完成和合同兑现率。 3、市场分析 （1）、运用市场调查的方法，广泛收集国内外市场需求信息，掌握用户的资料情况，予购产品品种、数量、意向价位等资料，以及同行业竞争对手的资料。 （2）、对市场信息分类筛选，对有价值的信息组织跟踪，责任落实到人。对重大市场信息和一般市场信息要区分、提炼、总结、存档 （3）、要建立与用户联系制度，主动向用户介绍公司资信情况。产品技术规范开发研制能力和集中售后服务措施等资料，让用户认识公司的能力、实力、激发与公司合作潜力。 4、投标管理 （1）、负责组织有关部门对招标文件学习和研究，澄清文件后，必须再次组织研究，并及时准确做出相应反映。 （2）、负责对投标书商务部分的编制和汇总工作，做到证明文件齐全，格式规范，投标书质量居上游水平。 销售部部长岗位职责 7 1、负责直销与渠道销售团队的组建、调整以及完善。 2、直销与渠道销售策略及政策的`制定。 3、核心渠道的拓展、维护以及管理。 4、建立直销与渠道销售团队考核机制。 5、提出直销与渠道市场活动建议，配合市场人员开展相关市场活动。 销售部部长岗位职责 8 1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写； 2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告。研究行业及竞品，制定业务策略发展方向，规划品类，了解生鲜行业发展趋势，熟悉基地供应链采购； 3、独立开发客户渠道，包括：商超，中央厨房，物流渠道，食品加工厂，进出口贸易渠道； 4、组织展开市场运作，与推广紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；建立供应体系包括但不限于：采购合同、采购价格、供应商管理及考核、商业联合发展、采购计划编制等等各类流程等；制定合作条款，管理供应商履约行为，与供应商建立长期稳定的.合作关系； 5、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件； 6、电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。 销售部部长岗位职责 9 岗位职责： 1.根据市场部营销规划，进行销售管理体系的建设及有效运行，并适时完善，确保营销活动完成； 2.根据销售计划协助生产实施，过程维护； 3.负责客户产品的接收及实物和账务的管理、产品异地表面处理及质量、产品提检和交验、大票回收、发票挂账、货款的回收等组织管理工作； 4.负责客户订单、技术、质量、进度等信息收集、整理，信息传递及落实反馈； 5.负责公司产品售后服务和客户关系维护； 职位要求： 1.市场营销、机械类相关专业； 2.5年以上销售工作经验，其中2年以上销售管理经验； 3.具备一定的'市场营销和销售管理的专业知识和实践经验， 4.有责任心，良好的语言表达、沟通协调、组织能力。 5.良好的语言表达能力；良好的组织、管理、协调能力。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：3-5年 销售部部长岗位职责 10 岗位职责： 1、负责组织实施市场准备工作； 2、组织策划市场投放工作； 3、负责完成公司制定年度销售目标规划； 4、负责制定品牌市场营销方案及品牌宣传方案； 5、负责根据公司的年度营销政策、产品价格，制定月度销售计划； 6、负责接受意向经销商申请入网及审批入网各项手续； 7、负责全国意向经销商来访接待及商务洽谈，接受意向经销商申请入网及审批入网各项手续； 8、负责意向合作协议的`草拟、签订及实施； 9、负责收集意向经销商信息资料。 职位要求： 1、从事物流车销售行业工作经验不低于3年； 2、熟悉国内新能源物流车市场及主要用户； 3、有一定批量车型的市场应用投放； 4、专业不限。 销售部部长岗位职责 11 岗位职责： 1、协助营销副总全面负责销售部的管理工作，主要有部门日常工作、项目推进、团队管理。 2、不定期对市场进行走访，对市场需求进行研究分析，提出产品平台的规划与公告规划，同时负责重大产品开发概念的提出。 3、负责产品价格组合的研究，了解同行业相关产品的销售价格信息及未来的价格走向，及时向公司提出应对及调整措施。 4、掌握市场竞争动态，快速提出销售策略方案，报主管领导决策 5、负责产品营业费用的管理与控制。 6、负责产品重大促销活动与方案的策划。 7、核定市场一线的.生产需求计划，并对工厂中心库及市场上的库存车辆进行管理，加快超期库存车辆的销售。 8、加强与经销商沟通与交流，帮助与指导经销商的提升， 9、对部门员工进行业务培训监督各项工作的完成与执行情况。 工作要点： 1、结合市场需求及竞争情况做好产品的年度规划，有计划有节奏推出新产品，提高产品的前瞻性。 2、经销商网络的布局与开发，制定方案与措放不断提升经销商终端的作战能力。 3、价格与促销方案的动态调整，以适合不同区域竞争需要，提升区域突破能力。 4、具备良好沟通与协调能力，集聚公司各平行部门（财务、技术、制造、售后）的合力为销售服务。 销售部部长岗位职责 12 1、全面负责本部门日常行政管理； 2、负责本部门年度方针目标的分解落实及经营目标的落实与实施； 3、负责本部门各项规章制度的建立，完善与推进执行工作； 4、负责本部门所有配套销售业务安排及相关的协调； 5、负责公司评审程序，服务控制程序，顾客满意度调查程序体系的贯彻和执行。 6、负责确保年度销售回款任务的完成； 7、负责常规合同正式文本的'合同评审及合同签订工作； 8、完成领导交办的其它临时任务。 |
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