| 标题 | 医院办公室主任岗位职责 |
| 范文 | 医院办公室主任岗位职责（通用21篇） 现如今，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编精心整理的医院办公室主任岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。 医院办公室主任岗位职责 1 一、负责医院行政管理工作： 1、负责医院证照年审、上级部门（卫监、医保、消防等）检查的接待与配合； 2、负责医师的执业变更注册； 3、整理修订医院的`各项管理制度； 4、各类会议组织，行政总值班管理，员工考勤管理； 二、负责人力资源各项工作： 1、根据医院发展战略，制定人力资源规划，执行人力资源管理各项操作流程和各类规章制度； 2、执行招聘工作流程，确保各岗位用人需求，建立人才库； 3、根据员工入职情况，适时考核转正、离职谈话、调任手续； 4、制定人事月报表、人员情况分析； 5、负责管理人力资源相关文件和档案、员工档案； 6、员工关系管理、员工合同签订等法律程序。 医院办公室主任岗位职责 2 一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的'工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 四、领导办公室人员做好人员接待等工作，参与医院大型活动的组织、落实。 五、负责院务公开目录制定及信息的发布工作，做好印鉴保管工作，领导有关人员做好打字工作。 六、负责领导临时交办的其他工作。 七、办公室副主任协助主任做好相应工作。 医院办公室主任岗位职责 3 1、主动沟通协调其他科室共同完成任务，并为各部门、各科室提供办公用品。 2、完成对评审标准及技术标准自查，并进行自查评分。根据自查情况及存在问题制定整改方案，并督促科室整改。 3、负责撰写达标升等有关的.文件、材料、达标升等汇报材料，并编印成达标升等《汇报材料汇编》。 4、制定对全院职工进行达标升等及相关工作培训计划，并协助相关部门完成相关培训工作，达到评审标准的要求。 5、完成院领导安排的临时工作。 医院办公室主任岗位职责 4 1、拟定医院的工作计划，总结各种文件并负责监督执行；收发医院来往文件并登记。转载传阅，催办督办。立卷归档。 2、对来自各方面的信息进行收集，加工、分析。及时反馈提供信息依据和咨询。通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议。 3、安排各种行政会议。记好会议记录和会议纪要。 4、负责保管和正确使用医院公章。 5、负责公布医院行政会议通过的`决定、决议和规章制度。传达上级领导批示。并督促检查。 6、做好外勤公关，通讯联络。人员接待以及群众来信上访工作。 7、负责医院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送。邮递等。 8、根据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。 9、负责行政车辆的调度。检修、保养并保证使用。 10、负责处理医院领导临时交给的各项工作。 医院办公室主任岗位职责 5 1、负责全院考勤工作和安全节能工作，定期和不定期地进行检查和评定，并与各科室奖金挂勾。 2、按照医院分配方案，管理奖酬金的计算与发放，不断推动全院的分配改革，奖勤罚懒，奖优罚劣，进一步加强经济杠杆的作用。 3、关心群众生活，与工会相互配合，搞好群众的生活福利和文体活动。 4、负责院长委托的其他工作。 1、协助医院办公室主任完善医院行政制度，规范各项行政事务并监督执行； 2、协助医院办公室主任做好医院营销策划及文化建设工作； 3、完成医院各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递及存档工作，做到手续完备，及时准确。 4、配合做好医院内外来访人员的'接待及对外联络工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。 5、及时、准确地向院内有关人员传达通知事项和会议安排，并做好会议纪要、决议、决定的起草和印发。 6、协助制定医院科研计划、了解科研情况，处理科研工作中的日常事务性工作。 医院办公室主任岗位职责 6 1、在院长领导下，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政管理工作。 2、安排全院性的各种会议，做好医院行政办公会及行政例会的组织工作，做好会议记录。 3、具体执行院领导的工作意图，制定实施计划。负责起草医院的工作计划、规划、总结，草拟有关上报的文件、报告、合同等，并负责督促其贯彻执行。负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议。 4、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作，及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时上报院领导批阅。 5、围绕医院重点工作开展经常性的调查研究，经常深入科室，了解职工和患者对医院的意见和建议，及时向领导反映，提供可行性方案，为领导决策当好参谋助手，以便改进工作。 6 、统一管理全院信息和信访工作，负责信息的收集、加工、整理利用和上报；做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、车辆的`管理、人民群众来信来访接待、登记的督办工作；做好兄弟单位参观及外宾的接待等工作。 7 、与相关部门协作，认真审理议案和提案、建议按照业务分工，归口办理的原则进行办理，改进和推进医院管理工作。 8 、负责组织本科室人员政治、业务学习，带领做好外事、接待及参观工作。 9、负责协调各职能科室工作，共同完成全院性工作；审核各职能科室以医院名义发出的各种报告和文件，力求做到文字通顺，符合公文规范。 10、负责承办院长、副院长等领导临时交办的其他工作。 医院办公室主任岗位职责 7 1、组织制定皮肤科的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报； 2、负责领导组织、检查门诊病员的诊治和急诊、疑难病员的会诊工作，并采取相应措施； 3、定期召开门诊系统会议，协调各部门关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规、技术操作规程；整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就医； 4、做好门诊质量控制工作，不断提高门诊医疗护理质量，严防差错事故； 5、按照中医医院特点，制定门诊各项工作制度，采取有效措施，改善服务态度，提高医疗质量，缩短病人候诊时间； 6、监督门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生，消毒隔离、疫情报告等工作； 7、组织所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的'工作； 8、完成医院交办的其他任务完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。 医院办公室主任岗位职责 8 1、在院长的领导下，承担我院外科各专业组的医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。 2、认真执行各项规章制度及技术操作常规，经常进行安全教育，严防各类事故的'发生。 3、制定本科年度工作计划并组织实施，年终进行工作总结，发扬成绩，改正缺点。 4、定期组织疑难、危重病例讨论及手术前后讨论。对将要进行的二级以上、有严重并发症的手术、疑难手术进行讨论。 5、组织好本科的业务学习、专题讲座、示范操作。 6、组织和落实本科各级人员培训计划，完成好实习、进修生带教任务。 7、根据本科实际情况，制定切实可行的年度科研计划。 医院办公室主任岗位职责 9 1、在院长的领导下紧紧围绕以医院管理年活动的要求为目标，严格执行各项规章制度及考核标准，不断规范服务行为。不断提高医疗护理、管理水平。 2、组织全科人员学习运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，并进行儿科科研工作。 3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防及时处理差错事故。 4、全科人员要不断刻苦的钻研业务，加强“以人为本”、“以病人为中心”的服务理念，加强医德医风教育。 5、培养大量的`儿科的优秀人才、为我医儿科事业的发展而努务。 医院办公室主任岗位职责 10 1、总务科实行企业化管理，凡能进行量化工作的部门进行计量、计件工作制，逐步实行社会化服务。 2、保证医疗、科研、教学和紧急突发性公共卫生事件的各种物资供给；负责各类物资（药品、医疗仪器设备除外）的购置计划、采购、供应和保管。做到 保障供给、保证质量、价格低廉。定期清仓查库。 3、保证房屋、动力设备的维修，保证水、电、暖、电梯的正常运行，保证食堂的饭菜质量。 4、保证医院环境绿化和美化，实行24小时保洁制度，确保全院室内外卫生的整洁，特别是病区和所有厕所干净卫生。 5、维护医院内部的治安秩序，制止发生在医院的`违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；完成社会治安综合治理所要求的各项任务。 6、积极进行治安防范宣传教育，督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护，按时进行治安防范巡逻和检查。 7、确定医院的治安保卫重要部位，按照有关国家标准对重要部位设置必要的技术防范设施，并实施重点保护。 8、定期深入临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法，提高管理水平；承办领导交办的其他工作任务。 医院办公室主任岗位职责 11 1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。 2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。 3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核，晋升、奖惩和调整工资的意见。 4、按照国家规定，做好工作人员的退职退休，离职休养工作。 5、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担负人事工作的.培训和日常管理工作。 6、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。 医院办公室主任岗位职责 12 1、在院长领导下工作，负责医院医疗服务价格管理监督工作。 2、组织贯彻落实国家物价政策，制定具体措施，严格执行辽宁省物价局、卫生厅制定收费项目和价格标准严格规范自身价格行为，取消各种违法项目及乱收费、乱加价等价格违法行为。 3、建立价格公示制度、查询制度、住院患者“一日清单”制度，自觉接受患者和社会监督。 4、审议科室申请调整的临时浮动医疗服务价格。 5、制定奖罚措施，对科室及个人违规违法的价格行为，给予相应处罚。 医院办公室主任岗位职责 13 1、依照国家和地方相关部门颁布的消防方针、政策、法规和医院的.具体情况，制定医院《消防安全细则》。 2、审查各科室、各部门制定的有关消防安全的规章制度和岗位防火责任制，监督贯彻执行情况。 3、定期或不定期对全院各科室、各部门的消防工作进行安全大检查，纠正和查处消防工作中的违法违规行为。 4、监督指导各科室、各部门对各项消防制度的落实和执行情况，消除各种火灾隐患。 5、以各种形式对全院职工进行防火安全和消防安全常识教育与培训，加强对医院各重点部位和用火等特殊工种的管理，建立建全消防工作制度。 6、掌握医院的防火设备、设施和数量、现状等，定期不定期地对消防器材进行检查更换保养维护，使所有设施，设备处于完好状态。 7、组织和指挥一般火灾和扑救工作，协助上级消防部门调查火灾原因，及时向上级主管部门报告火灾发生的情况及处理意见。 8、防火安全管理委员会对防火安全工作中做出突出成绩者给予奖励，对造成事故者给予查处。 医院办公室主任岗位职责 14 1、副院长是院长的助手，在院长的领导下，分管某一方面的工作（包括医疗、医技、门急诊、护理、药剂、行政、预防保健、后勤等），并对院长负责。 2、副院长要主动为院长出谋献策，认真抓好落实，加强院长对行政业务工作的领导和指挥。 3、副院长在其分管工作中，受院长的委托，行使院长有关职权，并对其分管所涉及的职能部门实施领导。重大问题应及时向院长请示、汇报。 4、副院长对院长的决定有不同意见时，可以提出、保留或向上级反映，但在行动上必须执行院长的决定。 5、院长应经常与副院长商量有关工作、交流意见，支持副院长的工作，不能独断专行。 6、分管各方面工作的副院长，在院长领导下： （1）、督促检查医疗制度、行政工作制度、各岗位职责、医护常规和技术操作规程的执行情况。 （2）、负责组织和检查门诊、病区、急诊工作，以及危重病人的.入院情况。 （3）、深入科室，了解和检查诊断、治疗及护理情况，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，领导对重危病人的会诊、抢救工作。 （4）、负责组织全院医务人员的继续教育、考核、晋升工作。 医院办公室主任岗位职责 15 1、制订年度审计工作计划和提出年度审计工作报告；草拟内部审计规章制度，由医院审定后公布实施。 2、对医院的财务收支，预算的执行和决算，财务报告的真实性、合法性，预算内、外资金和资产的管理、使用情况及效益进行审计。 3、参加医院的工程项目、设备等固定资产购置、财务、对外投资等相关会议，参与研究制订医院经济管理制度，对重要经济问题的决策提出建议。 4、对医院各类固定资产、材料、低值易耗品、药品、其他物资、无形资产等购置的预算、采购、管理、使用效益及损坏报废情况进行审计，并对采购项目的全过程进行跟踪审计监督。 5、对医院各类工程项目，包括新建、扩建、改建、维修、装饰、安装等工程的预算、决（结）算、资金使用及施工管理进行审计，并对工程项目的全过程进行跟踪审计监督。 6、对医院的对外经济合同（协议）的.签订进行评审，并对执行情况进行监督。 7、对医院负有一定经济责任的责任人进行经济责任或离任审计。8、对医院执行国家财经法规和医院财经制度执行情况进行审计。 9、对医院内部控制制度的健全性和有效性以及风险管理进行评审。10、对医院的对外投资、医疗服务价格执行情况、工资分配等进行审计。 医院办公室主任岗位职责 16 1、开展各类就业人员就业前及单位、个人健康检查等体检服务。 2、为用人单位开展个人健康体检，根据年龄、性别及受检者的需求，设计相应的'体检项目，由专业医师提供个性化的体检设计，并对体检结果进行相关的评价与指导。 3、负责组织、实施各类职业性、非职业性体检。 4、为企事业单位离退休老干部提供老干部体检。 5、为用人单位提供职业卫生知识，健康知识，健康体检知识培训。 6、负责个人健康体检，健康档案管理，健康状况的后期服务和健康跟踪服务。 7、规范和创新体检工作，做到优质服务。 医院办公室主任岗位职责 17 1、在医院领导的指导下，承担妇产科的医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。 2、认真落实各项规章制度、技术操作、岗位职责、护理常规。 3、认真落实医院管理年活动的各项工作。 4、认真完成妇科、产科诊疗护理工作，做好孕期保健及计划生育工作，保障妇女健康。 5、运用现代管理理论进行全程质量控制，抓好环节质量管理、缺陷管理、减少差错，杜绝事故，确保医疗安全。 6、建立健全维护患者应有权利的.告知文本、急诊救治的应急预案。 7、深化整体医疗，整体护理和量化管理并行的综合管理方式，坚持“以病人为中心”人文服务。 8、引进、论证、推广新业务、新技术，发挥专科优势。 9、采取请进来，走出去的形式，加大专业技术人员的培训及在职继续教育管理，提高专科诊疗、护理水平。 10、根据教学目标，负责组织管理医疗、护理临床教学及进修培训工作。 11、规范医疗收费，为患者提供合理的医疗费用，加大收费透明度，构建和谐的医患关系。 12、关注国内、外的医疗护理专业发展动态，注意信息分析和利用。 医院办公室主任岗位职责 18 1、制定并实施突发事件安全防范措施。 2、批准现场救援方案，组织现场抢救。 3、负责对外联络、对内协调。 4、采取有效措施确保预案的实施。 5、定期组织人员培训和预案的演练。 6、组织协调应急救援人员及交通、通讯、施救装备等救援资源的'调配。 医院办公室主任岗位职责 19 1、在分管院长的领导下，全面负责医院的`科研和教学工作。 2、负责拟订教学和科研工作管理制度及安排并组织实施。 3、对医院的科研和教学工作进行督促、检查、考核。 4、负责科研开题论证，申报立项，成果鉴定、申报、推广应用等工作。 5、负责拟定医院接着医学教化安排和组织实施。 6、负责实行一般专科医师培训管理工作。 7、负责拟定基层医院来院进修人员的教学安排和在院管理。 8、负责重点学科建设申报工作。 9、负责全院科研成果、论文、著作的登记、备案、管理工作。 10、做好科研科与其他部门的协调工作。 11、完成上级和医院交办的其他工作。 医院办公室主任岗位职责 20 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。是本科医疗质量和医疗安全工作的'第一责任人。 2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。 3、组织领导本科人员，完成医疗和护理工作。参加门诊、病房、出诊、会诊等工作，督促本科医师医疗文件的书写，决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。 4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程。严防并及时处理差错事故。 5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。 6、协助院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩意见。 7、负责本科人员政治思想工作，教育医务人员加强工作责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，协调本科室医、护、患之间以及与其他各科室之间的关系。 8、确定医师轮换、值班，负责考勤。 9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。 10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。 医院办公室主任岗位职责 21 1、在分管院长领导下，负责医院信息系统的管理、计算机网络管理，负责医院内外有关信息的收集整理及图书室、统计室的领导和管理工作。 2、规划、实施针对本医院的总体业务目标的信息化建设质量和方案。 3、刚好、精确向上级主管部门和院领导班子供应各种报表，收集、整理、分析和反馈有关医疗质量和费用，绩效的信息，为领导决策供应依据，为临床、医技科室供应医疗技术新进展状况。 4、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。 5、制定科室年度工作安排，做好年度工作总结。 6、根据国家规定，做好信息方面的`保密工作。 7、做好医院信息显示系统的维护与管理。 |
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