| 标题 | 区域总经理岗位职责 |
| 范文 | 区域总经理岗位职责（通用18篇） 在社会发展不断提速的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的区域总经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。 区域总经理岗位职责 1 工作职责： 1、对所管辖的区域的经营管理目标负全面领导责任，确保完成区域各项目重要经营指示； 2、协调、指导及监督区域内管理事务，确保区域内相关工作高效的运转； 3、负责区域内各部门经理级以下员工的鉴定、录用、辞退、异动等审核工作； 4、负责区域内的'投标书和所有经济合同的审批，以及各类重要文件的审批； 5、代表区域与外界建立良好的沟通渠道，以使公司在公众面前，建立良好的形象，保持公司良好的企业形象等。 任职要求： 1、35-45岁，统招大专及以上学历，具备8年以上高档住宅物业管理工作经验，持物业管理企业经理上岗证； 2、精通物业管理公司的整体运作，熟悉物业管理项目的管理方案、预算方案、管理目标的制订； 3、具有建立、健全各项规章制度的能力，熟知物业管理法律法规； 4、应变能力强，能灵活处理物业项目重大突发性事件； 5、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力和综合管理能力，执行力强； 6、正直、敬业，责任心强，能承受较大工作压力。 区域总经理岗位职责 2 总经理作为管理层中第一线的领导，对所监理范围内的工程情况有最直接的掌握和了解，应负有以下项目管理职责： 1.熟悉掌握公司各区域所承接的监理任务，必须掌握了解合同范围内的监理任务，并与区域经理共同安排制定好监理工作的规划。 2.组织编制及审核报送到甲方的所有监理资料，包括日报、周报、月报及工程完工的监理资料。亲自组织或整理各区域上报的周报、月报，对各区域内各项工程的实际进度及施工过程中发生的'情况要做到熟悉了解，并汇总整理不定期向董事长汇报。 3.对工程的难点和遇到的问题及时跟踪和协调解决，使我方所监理的工作能尽快完成。对于解决不了的问题应主动上报建设单位，尽快拿到建设单位的处理意见，避免工程的延期。 4.组织、督促，检查各区域的资料收集，整理，分类以及编制工作，严格把控资料的及时性及准确性，工程完工后，及时上交报送建设单位和公司归档的资料。 5.协助公司回款部门收集签订合同用的《工程量确认单》以及回款时使用的《验收证书》和《验收报告》。 区域总经理岗位职责 3 岗位职责： 1、根据公司战略规划，制定本区域内超市营运管理，推进公司经营规划； 2、根据超市集团全年、季度、月度及周度的销售利润、损耗等各项指标，制定区域内经营计划，并组织实施； 3、组织开展对区域门店现场管理工作的督导检查并提出整改措施加以落实； 4、区域内部的'日常管理、指导和培训。 职位要求： 1、大专及以上学历，十年以上零售行业工作经历，有零售连锁店管理等相关岗位工作经验优先； 2、通晓超市业务技能和管理知识、掌握国家关于商品管理的相关知识； 3、熟悉零售业态特点，了解消费者的购物行为和心理特征； 4、具有较强的领导力、组织、协调能力，善与人沟通，具有良好判断能力； 5、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。 区域总经理岗位职责 4 一、认真贯彻执行国家和地方的法律、法规及上级有关方针、政策和规定，遵守公司章程和各项规章制度，维护公司利益，在董事会的领导下，主持公司全面工作。 二、勇于开拓创新，把公司打造成人才结构合理、思想素质良好、技术装备先进、具有现代科学管理水平、有一定技术优势和特色的建筑工程公司。 三、制订并实施公司的整体发展战略，完成董事会下达的年度经营目标，领导公司各部门建立良好健全的沟通渠道，负责建设高效团结的'团队，管理直接所属部门的工作。 四、负责实施董事会决定的经营和经济、财务决策，组织建立和健全生产经营管理，落实各级责任制和业绩考核制度，实行统一领导，分线负责，并根据考核结果批准实施奖惩，确保工期、质量、安全、效益。 五、认真贯彻“两个文明建设一起抓的方针，加强职工的思想政治教育，建立和完善质量、环境和职业健康安全保证体系，改善职工的物质文化生活和工作条件”。 六、组织实施财务预算方案及利润分配使用方案。 七、负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情。 八、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门之间顺畅的沟通渠道。 九、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。 十、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。 十一、主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策。 十二、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。 十三、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报。 十四、领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制订人力资源政策，审批重大人事决策。 十五、完成董事会授予的其他工作。 区域总经理岗位职责 5 一、主持建筑公司全面工作；直接对集团公司董事长负责；严格执行国家职能部门制定的、对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和决定。 二、负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司各部门岗位职责。 三、负责组织制定建筑公司的`发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。 四、负责确定建筑公司部门的设置、定编、定员、定岗；对本公司的人员招聘和人事安排有决定权，对各部门主管级管理人员有任免权。 五、负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。 六、负责审核公司资金使用、费用开支、财务预算方案。负责对公司各种工程、生产、生活物资采购计划审核。 七、抓好质量安全工作，实行“经理负责制”，不断提高公司的经济效益和社会效益，扩大公司的知名度。 八、定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段工程、生产、经营及管理情况，对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，董事会研究决策。 九、协调公司与集团公司各部门、公司与外部所涉有关部门的关系，加强联系和交流。 区域总经理岗位职责 6 岗位职责： 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、负责所辖区域销售计划的.制定、实施和管理，确保完成销售目标、回款目标、利润目标； 3、管理和监控所辖区域重点销售项目的计划、投标、讲标、商务洽谈和合同的签署； 4、管理所辖区域重点销售合作伙伴； 5、负责对区域内销售人员的日常组织、协调和管理工作。 任职资格： 1、大学专科或以上学历，五年以上建材相关工作经验，三年以上团队管理经验，有相关目标客户群经验优先； 2、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力，对所辖区域的经济有较深的了解，熟悉所辖区域的市场状况； 3、具有先进的管理理念，较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力； 4、工作计划性好，责任心强，能够承受较大的工作压力，能适应长期出差。 区域总经理岗位职责 7 职责描述： 负责集团旗下子公司筹备建设工作； 负责集团旗下子公司的经营管理工作； 公司在华南区的市场及经营策略的制定； 公司在华南区的运营方案的'制定； 华南大区各部门的整体管理工作，具体所管理的部门有华南商务、运营、市场、人力资源以及行政财务部门。 任职要求： 相关岗位工作经验 市场拓展能力、管理能力、执行力强 十年以上营销管理工作经验 区域总经理岗位职责 8 1、负责制订年度工作（经营）、经济指标制订，并组织检查落实； 2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责； 3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系； 4、具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据； 5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。 6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源； 7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的.执行完毕； 8、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点； 9、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等； 10、廉洁奉公，不索贿、受贿，正确处理与政府机关各部门、发展商的关系； 11、以“公开、公正、公平”为处事基本准则； 12、及时察看员工思想动态，将不良倾向行为解决在萌芽状态之中； 13、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。 14、定期以书面形式向总公司述职； 15、及时处理上级交办的临时工作任务。 区域总经理岗位职责 9 1、协助总经理抓好工程业务和产品销售工作，率领业务员以最大限度占领本地区的市场份额； 2、协助总经理抓好战略性重大问题，并参予编制年度工程业务、销售计划并组织实施，并对业务活动负有直接责任； 3、率领员工认真执行总公司和分公司的各项规章制度； 4、严格把握业务关，负责大宗业务的跟进、策划、协调等工作； 5、负责与发展商的全面协调，协调各工地进度，确保工程按合同期竣工验收，配合技术部门处理施工过程中出现的技术问题。 6、具有商场经营的开拓，预测，分析能力，且能为总经理出谋划策； 7、协调与各部门的合作，为工程项目的全面完成奠定基础； 8、协助建立各立项楼盘的详细档案资料； 9、以身作则，言传身教，廉洁奉公，公正、公开、公平处事； 10、负责召集工程业务和销售例会，解决工作中所存在的问题，并以文字形式记录在案，形成计划、安排、实施、检查、整理、总结一条龙的工作作风； 11、负责指导业务员业务工作，组织对工程业务员的`业务知识培训并进行考核，有效进行目标管理，促进业务工作的深入，确保公司经营目标的顺利完成； 12、完成领导临时交办的各项任务。 区域总经理岗位职责 10 岗位职责： 1、负责管理与追踪深圳区域的日常营运工作并对营运结果负责； 2、完成所分管区域的各项经营、管理指标； 3、执行并追踪区域营运系统执行及人员培训，评估执行的`结果； 4、及时发现、辅导并监督区域存在的问题，确定改善方法及追踪进度，收集区域发生的各类问题，协调企业各职能部门提供区域所需要的协助； 5、辅导区域分析优弱势，协助制订区域的短期、中期、长期目标，并追踪执行； 6、执行新店开业流程，确保新店能顺利开业和营运顺畅； 7、招募与面试区域店面人员，确保分管区域有足够且合适的人力，辅导和支持区域内的营运督导领导能力，并建立协同一致合作良好的团队。 任职要求： 1、大专或以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2、5年以上营销营运管理的工作经验，餐饮行业优先； 3、积极主动，目标性、沟通能力、团队建设能力强。 区域总经理岗位职责 11 1、负责执行总公司各项规章制度； 2、配合总公司拟定、完善分公司各级岗位职责、工作流程等制度，积极推行“制度管人”原则，并监督各项制度落实； 3、完善分公司内部组织架构，制定各岗位的工作标准，明确其职责权限； 4、全面主持分公司的日常经营管理对外业务沟通协调工作，努力营造良好的'企业发展、运营内、外部环境； 5、配合总公司制定计划、指导、协调、控制和激励分公司部门的业务开展，监督、检查部门负责人履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率； 6、配合总公司制订并执行公司运营策略； 7、建立和管理高效的市场资讯系统，协助总公司整合产品策划系统； 8、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、建立公司内部良好的沟通渠道； 9、负责审批经营管理模式变革的文案并指派专人落实各项方案； 10、制定和执行分公司的费用预算，控制运营成本，提高分公司的运营效率； 11、协调分公司与总公司各部门的联系，保障垂直管理部门各项政策在分公司贯彻执行； 区域总经理岗位职责 12 职责描述： 1、在分管副总的领导下，全面负责营运部的.各项管理工作； 2、负责组织营运及客服人员培训、计划编制、总结及考核； 3、负责分析商场销售状况及经营户、品牌的开发、变更和淘汰，并建立档案，优化品牌结构； 4、负责商户的沟通管理，以及公开文件的发布指引、日常投诉、报修等客服工作的监督与管理等。 任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业； 2、8年以上商业地产营运工作工作经验； 2、优秀的沟通能力，认真负责，具有良好的合作精神。 区域总经理岗位职责 13 1.总经理是监理分公司的最高领导，负有对监理分公司所有员工的管理、监督和调配的职责。 2.总经理是公司高层领导中对市场及人员需求最了解的.领导，对董事会负有推荐员工的职责；提出人员增减需求建议的职责；提出员工待遇合理建议的职责。 3.总经理作为领导层中制度制定的参与者，是所有员工中对制度最为了解的人，负有对所属员工解释及督促制度规范执行的职责，并对下属的区级经理负有考核的职责。 4.总经理作为领导层中对专业及市场最熟悉的人，负有组织所属员工接受监理业务培训、通信技术培训及工作指导的职责。5.总经理作为跟员工接触最多的领导，负有关心员工生活及协调所属员工团结和睦工作的职责，同时作为所有员工的领头人，负有接受员工监督和评价的职责。 区域总经理岗位职责 14 1、热爱本职工作，服从工作安排，认真学习公司各项制度，严格遵守； 2、在所辖区域，宣扬企业形象，负责业务处理及客户沟通，努力开拓业务渠道，耐心细致做好售后服务； 3、开单与出货、收款应遵循以下原则，严禁先斩后奏，未遵循原则由本人承担责任： （1）遵守款到发货原则，所售产品不提低于权限之折扣； （2）开单必须按照明细栏正楷认真填写，不得涂改，不得不填，不得遗失（包括作废的应交财务），非程序性操作必须在备注栏是说明，经主管领导同意方可处理； （3）运费由客户承担，特殊情况先批示后执行； （4）签订合同的客户，严格按合同执行，收货必须由对方的`签名和盖章； （5）赠送赠品单独开票； （6）对个人限额内担保的产品，本人责任最迟当月归回（业务员限额不含试用期） 4、样品借出须交纳定金，在十五天内归还。 5、每周六递交周工作报告，每月五号前递交月工作报告，每少一份罚款20~50元； 6、严守公司商业机密，不得向同行泄露产品的终端价位，销售方式及相关文件资料。 区域总经理岗位职责 15 职务职责 1、根据集团的发展战略，制定区域公司战略目标及发展规划； 2、负责区域公司的运营和管理工作，带领区域公司完成集团下达的`各项经营指标； 3、维护政府与重点客户的关系，开拓重点区域市场各类房建、市政工程等项目； 4、管理和推进各项目的落实，以及区域公司的人员管理及人才培养工作。 任职要求 1、30~45周岁，10年以上经营管理、工程管理等工作经验； 2、具备央企、国企或同类型行业区域负责人相关经验优先； 3、具备优秀的经营管理能力，具有较强的责任心及执行力； 区域总经理岗位职责 16 岗位职责： 1、制定区域公司的发展规划和年度经营目标； 2、负责对分管部门、项目工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度； 3、负责管控分管部门、项目各项任务指标的完成进度，保证各项工作任务、经营指标的完成； 4、负责分管部门、项目工作服务质量达到公司标准，确保质量管理体系运营，客户满意度符合公司要求； 5、创新物业服务模式，推进物业服务业务的拓展，不断提升公司盈利能力； 6、对外负责代表区域公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作； 7、负责经营管理过程中突发事件的处理和解决； 8、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。 任职资格： 1、30-45岁，本科及以上学历，企业管理、物业管理等专业或持物业管理师职业资格证书者优先；（管理能力突出者，条件可适当放宽） 2、8年以上物业公司工作经验。熟悉住宅小区物业管理整体运作程序，具有5年以上大型高档小区管理工作经验； 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的.沟通协调能力和和把握全局的能力； 4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力，执行力强； 5、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力； 6、熟悉国内物业管理法规、政策等专业知识，具备先进的管理理念和服务意识； 7、熟悉ISO9000质量管理体系运作，具有较强的联系、规划、沟通协调能力及内部管理能力； 8、具备较为丰富的工程管理、客服等相关管理经验。对物业项目的前期组建及后期管理有丰富的经验； 9、对上海、江苏等地的物业法规、物业管理招投标及物业行业发展现状有一定的了解，熟悉国家有关政策法规； 10、具备积极的工作态度，为人正直，责任心强。 区域总经理岗位职责 17 1、根据公司的战略及经营目标，能结合行业发展、城市特性、竞对变化制定所负责区域的整体作战策略，提升核心竞争力，对区域份额目标及各项经营结果负责； 2、负责所在区域流量、供给、履约端的.结构优化及业务链条整合，不断提升用户体验，逐步建立各城市本地生活独立品牌的用户心智； 3、合理进行资源的规划、争取、分配，制定有效的激励方案保障商户和配送商的长期利益，创造共赢的商业氛围；能够充分借助集团资源，参与区域生态管理； 4、通过对市场、物流、中台、政府公关等多职能管理，协调各职能间关系，充分激发团队潜能，建立高效组织； 5、较强的个人领导及影响力，能作为公司文化价值观的践行者和传播者，并形成大区特有的团队文化氛围，通过制度公约、培训赋能、文化活动、奖惩激励等机制将文化传播，上下齐心。 区域总经理岗位职责 18 一、主持建筑公司全面工作；严格执行国家职能部门制定的对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和决定，负责施工资质、安全生产许可的审验及延期工作。 二、要认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处。 三、负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司各部门岗位职责。 四、负责组织制定建筑公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。 五、负责确定建筑公司部门的设置、定编、定员、定岗；对本公司的'人员招聘和人事安排有决定权。 五、负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作效率。贯彻实施集团公司各项管理制度及相关文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。 六、和相关管理人员一起商订并签订各项目的单项工程承包合同、材料进购合同、各项劳务分包合同、及零散用工合同。并按照合同法认真履行各项合同条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。 七、负责对公司各种工程、生产、办公物资采购计划审核。 八、加强对员工的安全、服务意识教育，牢固树立安全和文明生产观念。 九、完成集团公司领导交办的其它工作和任务。 |
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