| 标题 | 厂长岗位职责 |
| 范文 | 厂长岗位职责（通用18篇） 在现在社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的厂长岗位职责，希望对大家有所帮助。 厂长岗位职责 1 1、根据市场订单，制定合理的生产计划，保证生产顺利实施，按要求的工期完成入库。 2、负责生产产品的质量控制，达到公司要求的入库产品合格率。 3、配合设计部新产品开发，保证按规定时间完成产品开发，并且达到质量要求。 4、合理控制生产原材料的使用，不出现生产断料、浪费、积压等情况。 5、监控生产设备的运行情况，出现问题及时处理，避免影响生产正常进行。 6、上传下达，定时向上级汇报工厂运作情况，及时向工厂传达上级指示，避免管理层与工人之间形成脱节。 7、负责与其它部门的.协调与沟通。 8、主管工厂员工的技能培训和考核，同时配合上级领导进行工厂员工的思想教育工作。 9、负责生产现场管理和工厂纪律的管理，达到总厂要求。 10、完成上级分配的其它工作任务。 厂长岗位职责 2 厂长作为企业法人处在企业的中心地位，厂长在任期间，将对全厂的生产经营活动全面指挥并全面负责。职权是实施管理的基础，科学合理的职责范围，对调动各基层管理人员的积极性有着重要意义。 1.研究国家方针政策，探讨现代企业管理模式，不断提高企业素质，开展各项合法经营活动，维护企业财产，正确处理董事会、企业与员工三者的利益关系，对企业的生存与发展负全部责任。 2.根据董事会或上级主管部门下达的各项经济技术指标，认真组织各项职能机构，制定各项企业发展的战略规划和实施筹措，处理好发展经济与企业文化的关系，处理好企业与社会的关系，处理好个人利益与企业利益的.关系。 3.定期召开有关会议，认真听取各科室的工作汇报，并总结和指导其工作。研究解决厂内外有关重大问题，定期向董事会总结汇报各项工作，并提出发展计划与建议。 4.直接领导各副厂长、办公室主任和主要职能部门的负责人，协调他们之间的工作，使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化。坚持以市场为导向，以销售为中心的指导思想，及时投入人力、物力和财力开发新产品，不断提高企业的竞争能力和应变能力。 5.根据企业经营效益和生产管理现状，结合市场信息情况，有权作出产品决策，审査各职能部门的阶段性计划，提出重大技术改造计划和意见，报董事会或主管部门批准执行。 6.建立、修改或废除有关规章制度，按照生产经营需要和精简高效的原则，对本厂管理机构的设置、调整和撤销作出决定。 7.结合工作需要和个人工作能力，提名任免或招聘副厂长及副厂长以下的行政干部，并负责管理与考核，依照企业制定的各项规章制度细则，实施奖罚制。 8.根据生产和经营情况，有统一指挥权，在有关法律范围内，有人事变动权。有权合理调动资金和物资；有权代表本厂对外签订各项业务合同及经济合同，并管理合同的顺利执行；有权代表本厂进行有关经济谈判；有权签发本企业制定的各项经济技术文件等。 厂长岗位职责 3 岗位职责： 1、全面负责公司的生产运营管理工作，协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产，提出季度工厂目标及重大措施方案; 2、组织生产，设备，安全，环保等制度拟订，检查、监督、控制及执行; 3、负责编制年、季、月度和平时作业，设备维修计划及时组织实施，检查，协调，考核; 4、密切配合营销部门，确保订定产品合同的履行; 5、配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的`市场竞争力; 6、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制，实施，严格执行安全法规，生产操作规程，即时监督检查，确保安生生产，杜绝重大火灾，设备，人身伤亡事故的发生; 7、及时编制年、季、月度生产统计报表，认真做好生产统计核算基础工作，重视原始记录，台帐，统计报表管理工作，确保准确性; 8、负责做好生产设备，计量器具维护检查工作，综合生产任务，合理的安排生产设备。 任职要求： 1、高中以上学历，三年以上同岗位管理经验; 2、精通家具、橱柜、衣柜生产工艺，擅长生产人员、材料、生产工艺和技术质量管理; 3、具有责任心，对行业发展有自己的见解。 厂长岗位职责 4 一、认真贯彻落实上级党委工作部署，努力学习有关党建工作理论业务知识，配合行政开展好支部工作。 二、负责开展形势任务教育，为生产经营中心工作奠定坚实思想基础。 三、定期组织召开各项文体活动，丰富职工文化生活，陶冶情操，调动员工工作积极性。 四、开展职工思想动态调查，认真分析总结职工思想波动情况，关心职工生活，及时进行走访慰问困难职工家庭，解除职工工作的后顾之忧。 五、做好党员发展工作，做好积极分子培养工作，抓好党员教育，不断提高支部党员的思想水平和业务素质，服务厂中心工作。 六、做好领导干部廉政教育、信访稳定等工作，确保水泥厂各项工作健康有序进行。 厂长岗位职责 5 1、负责设备车间正常生产的人、财、物各项资源的.合理分配; 2、根据设计任务单，分配工作任务，参与并审核《设备加工图》和《设备安装图》的设计; 3、保障设备的正常运行，及设备管理、维护、维修、保养，确保工程顺利完成; 4、负责生产计划的制定并根据生产进度及时对生产计划进行调整和监控; 5、组织审定技措、检修方案，参与竣工验收; 6、负责车间员工的日常管理、考核，安全教育等知识的培训及技术管理和指导。 7、上级领导临时安排的其他工作 厂长岗位职责 6 岗位职责： 1、品质类相关文件的中日文翻译 2、制程现场的'问题统计及跟踪反馈 3、日籍人员访司时的参观接待、会议准备等 4、办公室日常事务处理 5、 领导交办的其他事务 任职要求： 1、日语二级证书，具备基本日语沟通能力 2、熟悉基本办公软件使用 3、英语听说熟练优先考虑 4、有工厂相关工作经验者优先考虑 厂长岗位职责 7 1、家具制作技术一流，精通各种家具的结构，精通各种家具生产设备和刀头，能够非常熟练的做出样品； 2、具有管理头脑，干事认真负责，不马虎，不“差不多就行”，为人坦率真诚；雷厉风行，说到做到；能够协调各方面的.力量，达成目标； 3、善于创新，善于改进工艺生产流程，能够不断提高生产效率； 厂长岗位职责 8 1.全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。 2.负责对生产进度的安排和生产过程的'监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。 3.组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量。 4.加强车间班组建设，搞好员工的专业技术培训。 5.负责定期组织举办质量分析例会，并督导各项措施及产品标准的落实工作。 6.参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。 7.对下属人员的工作质量及后果负责，对设备、人员等安全负责，对产品质量、产量负责，确保生产正常运行。 8.对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权；对直接下属有建议任免权，对所属下级有任免权；对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权；对新产品开发有建议实施权；对员工待遇有建议调整权；对公司重大项目规划、实施有参与研讨权；对因公出差人员有批准权，对出差费用有审批权；对生产部的管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权。 厂长岗位职责 9 生产统筹 1.制定全厂生产规划。 2.合理安排生产任务。 3.协调各生产车间之间及生产部与其他部门之间关系。 4.组织生产会议。 生产管理 1.下达全厂生产订单。 2.追踪各类生产订单，对不能按时出货的现象进行分析和处理。 3.负责生产设备的`管理。 4.抓安全生产及车间环境卫生落实，使生产现场符合“5S管理”的要求。 5.负责沙发款式开发、设计及放样工作，制订新产品的质量计划。 6.负责落实生产成本计划，做好产品成本核算及报价。 7.监督物料控制。 8.组织出货事宜。 生产部人事管理 1.对生产部各车间的人员增减、人事变动及离退职人员之手续进行审定及把关。 2.对生产部和车间人员的定薪与加薪进行审定及把关。 3.有权处理生产车间的人事纠纷及员工违纪事件。 4.负责考核生产车间组长级以上管理人员的功效，根据其功效对主管、组长级管理人员建议任免权。 5.组织各车间员工定期培训。 厂长岗位职责 10 1、组织建立和完善生产指挥系统，制定生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成; 2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好车间的协调，组织分配人员，平衡调度设备材料; 3、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率; 4、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理; 5、负责制定加工工艺，处理加工过程中出现的'各种问题，协调与相关部门的关系; 6、负责控制内部加工的质量，解决影响加工质量的各种措施; 7、负责生产过程中的安全措施; 8、负责控制生产成本、组织革新、提高效率。 厂长岗位职责 11 在厂长的领导下负责炼焦厂的安全生产以及工艺技术管理，确保各种工艺指标正常，保证安全生产。 1、协助厂长领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，积极支持安全部门开展工作。 2、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。 3、协助厂长做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实，同时部署安全生产的'有关事项。 4、协助厂长做好炼焦厂生产现场的监管和隐患排查整改工作； 5、协助厂长做好炼焦厂工艺及技术管理，岗位操作以及特殊操作； 6、协助厂长完善安全生产以及工艺管理制度，落实制度的执行情况； 7、协助厂长做好安全生产工作，制定工艺技术改造方案； 8、负责修订事故应急救援预案，并适时组织演练。 9、组织定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向厂长及上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。 10、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时参与事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。 厂长岗位职责 12 1、对本单位的安全生产工作负全面责任，纳入领导任期目标。 2、认真贯彻有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法令和上级指示，审定本单位安全生产工作计划，并组织实施。 3、加强组织领导，建立健全安全管理机构，定期召开安全会议，及时解决安全生产中的问题。 4、定期组织本单位安全检查。认真履行承包职责，重视信息反馈，认真采取措施，整改和消除事故隐患。 5、组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进班组和个人。 6、为本单位配备必要的.安全监测工具、仪器、设备。 7、按照事故管理的有关规定要求，处理本单位所发生的各类事故。要注意保护现场，并及时准确地向上级汇报情况。 厂长岗位职责 13 1、认真执行上级命令，严格贯彻公司各项制度。 2、协助厂长负责、管理厂部日常工作，圆满按时完成上级下达的各项指标任务。 3、根据订单协助厂长合理安排人力、物力进行生产，提高工作效率。 4、控制产品质量，提高成品率，降低成本。 5、及时向上级汇报厂内各部真实情况。 6、掌握员工的思想动态，培养员工良好的.工作作风和职业道德，协同其他部门创建创建良好的企业文化。 7、负责厂内生产物料的申购。 8、与其他部门积极配合，协调工作。 9、定期总结部门工作，向上级汇报并提出合理化建议。 厂长岗位职责 14 1、贯彻各项生产管理规章制度，对违章指挥，违章生产以及由全事故负责，直接向总经理负责； 2、编制生产计划和生产作业计划，按时完成各项生产制造任务，对完不成生产计划和生产作业计划负责； 3、依据生产实际情况和客户需求变化，制定临时生产作业计划； 4、负责安排生产分工、工序进度、生产工调配；对计划漏项、生产安排不均衡，工时利用率低，生产管理混乱负责； 5、负责领导贯彻生产现场管理，落实5s管理标准（见5s管理手册），实施目视管理，对5s管理不达标负责； 6、负责临时用工（计时）管理，确定临时用工任务和工时； 7、负责工序生产质量管理（见质量手册）； 8、负责生产劳动纪律管理，保证准时开工、按时下工，督导员工遵守劳动纪律； 9、承担生产工作过程中的安全生产和安全防火工作，对违章作业、违章生产负责； 10、负责设备状态、检测、维护、保养管理工作，对设备管理不好负责； 11、负责直接下属人员的业绩考评和业务指导，对下属人员的'工作业绩完成情况负责。 厂长岗位职责 15 1、仔细贯彻党和国家的方针、政策、法规和上级各项工作的确定、各项挂钩经济指标负干脆责任，并执行集团公司党委和联代会的有关决议。 2、统一组织指挥生产、行政工作，全面支配上级下达的各项生产指标，不断提高经济效益，增长职工资收入，搞好福利。 3、完善经济责任制，搞好企业管理工作，健全各项规章制度，主动清理债权债务。 4、收集客户信息、探讨市场的要求，不断调整企业的'经营方向，使企业不断得到发展。 5、做好全员培训工作，努力提高职工的科学文化技术和业务水平，加速四化建设。 6、指导厂的经营工作，对厂的安全工作、综合管理工作、安排生育工作负干脆责任，处理和解决经济工作中的重大问题。 7、敬重职代会的职权，支持职代会工作，接受职代会监督，定期向职代会汇报厂务公开。 8、自觉接受和维护上级和公司党委的领导，定期报告请示工作，企业的重大问题必需提请党委探讨，确定后执行，保持集中统一，步调一样。 厂长岗位职责 16 1、在总经理、党委书记、副总经理的领导下，全面负责风电厂的工作，是风电厂的安全第一责任人。 2、负责风电厂的劳动纪律、考勤、请销假，内部考核，规章制度制定和审核等。 3、全面部署风电厂总体生产、经营计划和任务。 4、全面负责风电厂的安全生产管理工作。 5、负责审定风电厂生产和生活所需的物资、材料计划。 6、负责审定风电厂月度生产计划、月度资金申请计划和月度报表。 7、负责和风电公司签订的'绩效合同内容的贯彻执行。 8、负责风电厂运营管理，建立健全各项规章制度并监督执行。 9、负责完成风电厂各项安全、生产、经营指标。 10、负责风电厂的对外联系、协调工作。 11、负责风电厂电量竞赛活动，并负责评比工作。 12、负责风电厂的职工食堂管理、车辆调度工作。采暖的定检和运行管理。 13、负责召开安全例会、民主生活会。 14、完成公司交给的其它工作任务。 厂长岗位职责 17 生产厂长隶属总经理的领导和监督，是总经理的代言人，对公司各项规章制度直到上传下达的作用，将对全厂的生产经营活动全面指挥并全面负责。 1、带领全厂员工提高思想品德素质，树立时间观念、质量观念，提高管理意识和品质意识，以厂为家，探讨现代企业管理模式，用科学化、规范化和程序化的方法管理工厂，不断提高企业素质。正确处理董事会、企业与员工三者的'利益关系，为本厂的发展贡献力量。 2、负责全厂生产工艺流程、生产进度和生产数量的管理控制工作，保证生产各环节畅通。 3、负责各类生产下单的审批工作，协调各部门保质保量按时完成任务。 4、负责全厂员工的选拔培训、绩效考核，不断提高全厂员工的综合素质。 5、定期召开有关会议，认真听取各部门工作汇报，总结和指导各部门工作；研究、解决厂内外有关重大问题，定期向董事会总结汇报各项工作，并提出发展计划与建议。 6、坚持以市场为导向，以公司利益为中心的指导思想。合理组织人力、物力和财力为公司发展出策。不断提高企业的竞争能力和应变能力。 7、建立、修改或废除有关各项规章制度，依照规章制度，实施奖罚权。 8、结合工作需要和个人工作能力，提名任免或招聘各班组管理人员。 厂长岗位职责 18 1．服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责； 2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 3．组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行； 4．协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案； 5．负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核； 6．负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调； 7．密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行； 8．配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力； 9．负责抓好生产安全教育，加强安全生产的.控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生； 10．负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划； 11．加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系； 12．督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转； 13．抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料； 14．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间； 15．负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源； 16．抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、车工等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比； 17．贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 18．认真抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补无因不批”的原则。 19．负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施、检查监督及控制； 20．按时完成公司领导交办的其他工作任务。 |
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