| 标题 | 董事长的岗位职责 |
| 范文 | 董事长的岗位职责（精选30篇） 在当今社会生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编整理的董事长的岗位职责，希望对大家有所帮助。 董事长的岗位职责 1 （1）协助配合董事长搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同董事长的想法保持一致； （2）执行董事长决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标； （3）贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标； （4）一切行为要对董事长负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致； （5）需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质；并具有领导、计划、分析、决策的能力，在公司中有一定的威信； （6）要营造良好的.工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用； （7）通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织计划与评估的领导作用； （8）积极完成董事长交办的其他工作任务。 董事长的岗位职责 2 1、负责董事会、股东会、监事会召开时的提案资料及其他相关文件的收集整理和初步审核工作； 2、承担董事会、股东会、监事会等会议的组织和准备工作，按照《公司章程》规定时间发出会议通知及相关议案，进行会议记录，整理会议纪要，办理会议记录、决议、纪要的签署； 3、办理与董监事和股东单位间的文件资料收发工作； 4、负责董事会事务档案文件的'日常管理，建立本部门档案管理的书面和电子档案，对资料归集管理。 5、协助办理与集团内部相关部门、单位的协调联系工作，及时跟踪董事会、股东会、监事会决议事项的落实情况； 6、其它领导交办的工作任务。 董事长的岗位职责 3 1、负责董事长的'日常安排，为董事长接待访客做好预约工作； 2、负责董事长办公室文件、信件及其他物品的整理与归档； 3、负责公司各类单据上呈董事长审批及发放管理； 4、负责董事长会议或活动的组织及安排，并办理相关事宜，做好相关记录； 5、负责起草信函、报告、PPT等各类综合性文件； 6、完成董事长临时交办的各项工作任务。 董事长的岗位职责 4 1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 3、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议； 4、配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等)； 5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案； 7、撰写和跟进落实公司董事长会议、专题研讨会议等公司会议纪要； 8、协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作； 9、完成其他临时交办的任务。 董事长的.岗位职责 5 1、协助董事长对内的日常管理工作，跟进各职能部门具体事务的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，跟进发布、监督执行和信息反馈； 2、负责董事长的时间管理、日程安排、文件签批和信息传递，协助提高工作效率； 3、负责董事长会议纪要的整理成文、并对会议上决议进行及时传达、督促落实，并把落实情况及时反馈； 4、负责草拟、审核公司对外公文、函件及报告，并处理政府机关来文、其它单位来往函件； 5、负责拟定企业项目申报提案及跟踪落实项目申报的进度与项目成果，并及时呈报董事长； 6、参与重大项目的谈判、起草、审核工作； 7、负责公司重要客人的`来访接待工作； 8、完成董事长交办的其他工作任务。 9、根据工作能力，可担任法务或董事长助理。 董事长的岗位职责 6 1、负责董事长所需文件、材料的撰写，文件、信件的接收转达和处理； 2、负责公司大事记的原始材料收集和编纂，对内、对外宣传材料的撰写； 3、负责及时传达董事长的各项指示安排； 4、负责董事长日常行程的.安排与提醒； 5、负责接待董事长办公室来访宾客、领导及集团下辖各分公司人员； 6、完成领导交办各项紧急或临时任务。 董事长的岗位职责 7 职责描述: 1、全面负责董事长办公室各项管理工作，保证董办正常、高效运转； 2、协助董事长对集团内外各类活动的统筹、归类、协调和组织实施； 3、负责协调董事长助理团队工作，及时传达董事长决策事项； 4、全面统筹集团行政工作，搭建集团行政管理方面规章制度、流程与规范，并监督执行； 5、负责公司对外公关外联、品牌建设、活动组织等方面工作； 6、协调组织各项重要会议活动的会务安排、议程、纪要和保障工作； 7、完成董事长临时交办的其他任务。 任职要求: 1、35岁以内，中文类、法律类、管理类等相关专业毕业，211、985院校本科及以上学历； 2、5年以上大型企业工作经验，至少3年以上同类岗位工作经验，具有政府、大型国有企业或上市公司从业经验者优先； 3、具有较强的亲和力、优秀的人际沟通能力、组织协调能力和管理能力；具备较强的责任心和团队合作意识； 4、有大型会务组织经、接待、公关经验； 5、可适应短期内出差。 公司提供具有市场竞争力的薪酬，基本工资、话费补贴、绩效工资、超额奖励、五险、年度体检等。 我们寻找志同道合的`朋友，而不是普通的打工者! 给力的老板、努力的同事、超额的奖金、还有股权激励，开疆扩土的路上我们是认真的! 才华横溢的80后，年轻活跃的90后~ 只差你，就完美了! 董事长的岗位职责 8 一、基本信息 职位名称：董事长。 职位编号 所属部门：董事会。 直接上级 二、职位概述： 负责股东会决议执行；董事会的运作；公司经营管理的最终掌控；公司战略、重大人事、投融资等事项的决策；政府、新闻媒体、金融机构的公共关系等 三、岗位职责 职责一 负责股东会决议执行，董事会的运作。 工作任务 1、召集、主持股东会会议，领导董事会工作，召集和主持董事会会议，并向股东会报告工作； 2、执行股东会的决议； 职责二 公司经营管理的.最终掌控 工作任务 1、签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、重要合同、资产产权及其变动、财务预算与决算及其他重要文件等； 2、决定公司的经营计划和投资方案； 3、制订公司的年度财务预算方案、决算方案； 4、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 5、制订公司增加或者减少注册资本的方案； 6、制订公司合并、分立、变更、解散的方案； 7、决定公司内部管理机构的设置。公司战略、重大人事、投融资等事项的决策。 职责三 公司战略、重大人事、投融资等事项的决策 工作任务 1、提名总经理和财务总监人选的聘用、解职及报酬事项，并报董事会批准和备案，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理及其报酬事项； 2、制定公司的基本管理制度； 3、负责公司投融资工作； 4、负责公司的战略规划工作。 职责四 政府、新闻媒体、金融机构的公共关系维护负责公司对政府、金融机构的公关工作。 工作任务 负责公司对政府、金融机构的公关工作。 职责五 公司章程规定的其他职责。 工作任务 公司章程规定的其他职责范围内的工作。 四、工作权限： 内部 1、对公司所有经营管理的决策权； 2、企业资金运作使用的最终审批权； 3、对总经理、财务总监的聘用、解职及报酬事项的提名权，对其他高管及其报酬事项的决定权和相关人事管理权。 外部： 对外业务合同和发文的签署权。 五、任职资格 学历：本科及以上学历。 专业：企业管理、市场营销、电子商务等相关专业。 工作经验：有5年以上电子商务企业整体运作管理经验。 能力素质：具备良好的领导决策能力、统筹规划能力、激励授权能力、组织指挥能力、沟通协调能力。 董事长的岗位职责 9 1、协助董事长进行商务洽谈，各种会议安排、文案记录及会议精神传达； 2、与各部门保持良好沟通、协调、跟踪董事长交办事务的工作进度及督办的工作； 3、协助董事长处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件； 4、合理安排、提醒董事长的日常工作时间和程序； 5、预订董事长行程中的'餐、酒店、机票、会议等。 董事长的岗位职责 10 1、负责协助总裁处理公司日常管理工作； 2、负责总裁日常事务安排，访客预约等； 3、负责协助总裁接听日常来访电话，做好电话记录并及时总结汇报关键信息； 4、参与部分会议及谈判，整理会议纪要及摘要； 5、与各部门间沟通，做到上传下达； 6、负责总裁各类文书文件的处理； 7、独立处理突发事件，主动协助处理紧迫事务； 8、执行公司交办的其它事务性工作。 董事长的.岗位职责 11 岗位职责： 1、负责对外联络、接待，做好公司会议纪要、备忘录及其它文件的整理； 2、协助董事长对重要业务资料进行档案管理； 3、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、报告、文件等各类文件； 4、负责董事长的`日常行程安排； 5、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进； 6、负责董事长办公室和公司客户的接待工作； 7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 任职资格： 1、女，26—32岁，相貌端庄，形象气质佳，谈吐文雅，会驾驶优先； 2、中文、企业管理、经济、法律等相关专业，有本行业董事长或总经理秘书经验者优先； 3、有文秘工作经验，具备较好的秘书实务处理能力、良好的职业素养和职业操守，能承受较长的工作时间和较大的工作压力； 4、知识结构全面，具备优秀的人际交往能力、沟通能力，工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性和较强的执行力； 5、有扎实的文字功底，文笔好、具有良好书面写作及表达能力，熟练掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等办公软件，具备高效率的文件处理能力。 董事长的岗位职责 12 1、配合总经理完成企业的日常管理工作，协调总经理与各部门之间的沟通，为总经理提供必要的'信息服务。 2、组织筹备公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议，推动有关决议的落实和执行。 3、积极完成总经理委派的各项任务。 4、协助总经理的对外联络、来访接待，配合总经理处理外部公共关系。 任职要求: 1、mba毕业，具有丰富的企业管理经验，执行力强； 2、文笔流畅、性格沉稳、处事周全、细致、具亲和力。 董事长的岗位职责 13 1、遵守国家法律法规、组织制定公司战略发展方针、政策，认真贯彻执行公司董事会的决议与决定。 2、根据企业内外环境和市场的需要，决策企业的质量方针和质量目标，内抓管理、建立健全规范的管理体系、外拓市场、实施品牌战略。 3、召集和组织本公司的董事会会议，检讨公司董事会决议、决定的实施情况。 4、召集和主持重大管理会议，组织讨论和决定公司的'发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作的重大事项。 5、提名公司各部门的经理和其他高层管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。 6、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报董事会批准和备案。 7、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。 8、检查公司章程，制度及授权经营的执行情况。 9、签署按制度规定应允签署的文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件、报表。 10、组织制定公司发展规划、投资方向、投资规模及其他决策。 11、处理其他由董事会授权的重大事项。 12、根据公司目前的实际情况、董事会设董事长一人开展上述工作，董事长外出期间，由董事长授权受托人才能进行工作。 董事长的岗位职责 14 一、工作概要： 协助董事长进行有关项目的管理，制定有关项目计划，监督项目实施情况。负责公司内刊的审编工作，协助董事长推进公司企业文化建设工作。对分管的工作全面负责，定时向董事长汇报其情况。 二、主要职责： 1.全面协助董事长协调和处理日常事务。 2.协助董事长内引外联，筹划时间安排。 3.负责完成董事长交办的其他工作。 4.董事会成员的办公室管理。 3.协助董事长进行公司的日常事务管理。 4.做好对外公共关系的`协调，协助处理相关的商务接待工作。 5.公司相关部门的沟通和协调。 6.处理董事长授权的其它事务。 董事长的岗位职责 15 1、董事长办公室文件分类整理； 2、掌握好董事长的日常安排，做好接见访客预约及登记工作； 3、汇总各部门报销单等相关文件定时交由董事长签字确认； 4、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 5、跟进落实公司董事会总经办会议等公司会议纪要； 6、配合董事长处理外部公共关系，必要时出席适量的宴会应酬。 董事长的`岗位职责 16 一、负责建立公司的组织机构，制定质量安全方针、质量目标。 二、研究决定重大质量措施，质量分析，提出质量决策。 三、组织实施对不合格产品质量分析和审理、组织、召开发生质量问题的综合分析。 四、审定重大质量奖惩方法，表彰在质量工作中涌现的`好人好事，对质量事故作出惩罚决定。 五、负责对质量体系的建立实施，完善和改进。 六、主持召开股东大会、董事会议，组织讨论和决定公司的发展战略、经营方针、年度计划、财务预算、投资及日常经营工作的重大事项； 七、提名公司副总经理和其他高层管理人员的聘用，决定报酬、待遇以及解聘； 八、审核公司机构调整和重大管理制度改革方案； 九、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况； 十、签署批准公司招聘的各能管理人员和专业技术人员； 十一、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料，签署公司重要合同协议； 十二、指导公司的决策实施以及重大业务活动。 十三、对公司产品质量安全负第一责任人的法律职责。 董事长的岗位职责 17 1、遵守国家法律法规，组织制定公司的战略发展方针、政策，认真贯彻执行集团董事会的决议与决定。 2、根据集团公司内外环境和市场的需要，决策公司的质量方针和质量目标。 3、召集和组织本企业的董事会会议，检讨集团公司董事会决议、决定的实施情况。 4、召集和主持重大管理会议，组织讨论和决定集团公司的发展划、经营方针、年度计划等重大事项。 5、提名集团公司各部门总经理和其他高层管理人员的'聘用和解职。 6、决定集团公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并备案。 7、定期审阅集团各公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。 8、检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。 9、签署按制度规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件。 10、组织制定集团公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。 11、根据集团公司的实际情况，培养和发展储蓄人才。 董事长的岗位职责 18 一、主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议；接待重要客户来访；负责会议决议的贯彻落实； 二、组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划 以及日常经营工作中的重大事项； 三、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和解职，并及时备案； 四、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案； 五、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料； 六、签署对外上报、印发的'各种重要报表、文件、资料；签署公司重要合同和协议； 七、指导公司的决策实施以及重大业务活动； 八、董事长不能履行职责时，可授权总经理代理。 董事长的岗位职责 19 1.召集、主持董事会会议。 2.检査董事会决议的实施情况。 3.签署必须由董事长签署的'文件。 4.处理公司其他重要事务。 5.董事会授予的其他职权。 6.要决定重大问题时，有一票再决权。 董事长的岗位职责 20 1、认真贯彻执行国家和自治区、市有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面责任。 2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划几年度、特殊时期安全工作实施计划，保证安全生产措施费用的投入使用。 3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实。 4、领导并支持安全管理部门或人员的监督检查工作。 5、建立健全本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。 6、在事故调查组的'指导下，领导、组织本企业有关部门和人员，做好重大伤亡事故调查处理的具体工作和监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。 董事长的岗位职责 21 一、主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的决议的贯彻落实。 二、召集和主持管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划目标、经营方针、年度经营计划及日常经营工作中的重大事项。 三、召集和主持产品开发、销售、市场动态，公司发展投入规划社会市场决策和可行性额算审核。 四、主持财务资金的运行，筹集审批、审阅公司的`财务报表和其它重要报表，全盘控制公司的财务活动状况。 五、决定公司高层管理人员的聘用和解职、报酬、待遇和支付方式，并报董事会批准备案。签署批准调入公司的各级管理人员。 六、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。 七、处理检督部门的管理工作的重大事项。 八、总结审核，组织审批公司实现规划目标业绩，主持公司内外的一切重大活动。 董事长的岗位职责 22 一、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策； 二、召集公司董事召开董事会会议； 三、负责召集股东召开年度股东大会，并主持股东会议； 四、在任职期内负责法人治理结构的改进及实施； 五、全面监督公司管理体系的`运行情况； 六、代表股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议； 董事长的岗位职责 23 岗位职责 一、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论； 二、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议； 三、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系； 四、协助董事长开展各项工作，处理日常事务； 五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作； 六、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况； 七、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况； 八、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络； 九、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈； 十、协助董事长做好工作日程安排； 十一、完成董事长授权与交办的.其他工作任务。 岗位权限 一、代表董事长进行公司工作检查、监督、指导、协调的权力； 二、有对中层管理人员提请奖惩和惩处的权力； 三、有权跟踪考核公司各项工作计划内容的实施和落实情况。 工作细则 一、合理安排董事长的日程计划，及时提醒，并对董事长的日常工作提出合理化建议； 二、根据董事长的指示，及时向各部门传达，并且安排、协调各部门工作； 三、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等日常工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况； 四、安排董事长的办公会议和专题会议； 五、对董事长交办的事项进行督办，并及时向董事长汇报进度和结果； 六、对董事长日常工作提出合理化建议； 七、受董事长的委托参与各种会议、事务等； 八、负责董事长客人的接待工作； 九、做好董事长各项事务的保密工作； 十、工作计划、每日的工作安排及工作情况进行记录； 十一、完成董事长临时交办的其他工作任务。 十二、所有岗位职责范围内应当负责的工作，如果出现失职，即使制度未予制定，也可追究其必要的失职责任，具体处罚由董事长办公会研究后决定。 考核重点： 一、执行及贯彻董事长工作批示的准确性和有效性； 二、工作安排和回复的及时性； 三、拟写文件的及时性、完整性； 四、对各级管理人员工作关系协调的有效性。 董事长的岗位职责 24 1、负责绘制并上传单位项目工程进展状况日报表；要求每个工作日9:00之前完成； 2、负责绘制并上传未竣工的项目工程进展状况周报表；要求每周六下午4:00之前完成； 3、负责到副总办公室填制未出厂项目工程进展状况展开板；要求每个工作日16:30之前完成； 4、负责与销售确认货物发货日期，拟定项目工程生产计划进度表；工作令下达次日完成； 5、负责督促和协调技术部、生产部、质检部对项目工程的执行进程，并责令相关部门完成期限；每日或隔日跟踪； 6、负责与仓库核实元器件到位与各班组领取状况，并根据核实结果合理调整生产安排；每个工作日下午4:00之前完成； 7、负责根据技术部、采购部、生产部、质检部上报的.工程进展表合理拟定调整重大项目生产计划进度表；甲方现场考察前完成； 8、负责组织召开生产部、技术部、质检部、销售部及采购部班组长以上人员生产调度会，并构成会议纪要；每周一中午12:20-10:00进行； 9、负责组织生产部、质检部、技术部召开产品质量分析会，由产品质量负责人、生产负责人、主设计师做项目竣工总结，对存在的质量问题和预防措施构成会议纪要；每项工程竣工后第二天完成； 10、负责搜集班组长周工作计划及工作总结表、车间主任周及月工作计划表及工作总结表；每周一下午送达给副总办公室； 11、负责组织技术部、生产部、质检部、售后部进行技术交流会；每月进行一次； 12、负责生产副总经理及其他高层管理者交办的临时性工作。 董事长的岗位职责 25 1、根据《公司章程》、《公司法》等有关法律、法规的规定制订公司相关管理制度和办法，以便规范公司的行为。 2、召集和组织召开董事会会议，聘任、解聘总经理，直至解除劳动合同。对认为不能胜任本岗位工作的其他员工推荐总经理解聘，换岗直至解除劳动合同。 3、召集和组织召开董事会会议，审议和批准总经理提交的工作计划、工作总结，制订对总经理的奖惩制度。 4、召集和组织召开董事会会议，决定公司投资、增资、减资等重大事项；审议和批准总经理提交的重大经营决策、方案。研究和决定总经理提出的其他重大问题。 5、对公司的经营活动、内部管理及执行董事长决议的'落实和执行状况进行监督、检查。 6、对危害公司形象、利益，失职、营私舞弊等行为及时进行处理，对造成重大损失的进行职责认定，本着谁出问题、谁负责、谁赔偿的原则，进行处理和处罚。 7、对公司的日常经营活动、管理措施带给参考意见。 8、对公司的资金、财产进行有效管理，保证公司财产安全。 9、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。 董事长的岗位职责 26 1、主持制定企业中长期发展战略和企业发展目标; 2、监督和组织企业中长期发展战略以及企业的战略发展目标; 3、主持董事会的日常工作，并定期召集董事会召开董事会会议; 4、主持企业的重大决策，依据须要召开临时董事会会议或者决策层会议，做出决策; 5、审查和批准企业的.财务报告，对企业的重大财务活动进行监督; 6、处理企业的重大对外关系，参与重大公关活动; 7、负责对企业的高层人员的考核和监控，对其提出聘任、奖惩建议，并报董事会批准; 8、对企业全部经营活动资质负责。 董事长的岗位职责 27 董事长的工作职责具有组织、协调、代表的性质。 1、主持股东大会和召集、主持董事会会议； 2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度； 3、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果； 4、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况； 5、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员； 6、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料； 7、处理其他由董事会授权的重大事项； 8、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告； 9、签署公司股票、公司债券； 10、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的'部分职权； 11、提议召开临时董事会； 12、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定； 13、直接领导企业最重要部门，如财务部和人力资源部。 董事长的岗位职责 28 岗位职责： 1、全权负责轨道交通BT项目项目公司的设计、建设、营销和成本控制； 2、根据项目进度目标要求，制定项目进度计划； 3、负责工程、采购招标的.统筹管理； 4、根据公司预订目标控制项目建设、运营成本； 5、审核、审批各类设计、建设方案； 6、审核、审批项目管理制度； 7、审核、审批重大营销策划方案； 8、组织召开重要工程设计方案、工程质量、进度以及成本管控制会议； 9、公司部署的其他重大工作任务。 任职要求： 1、本科以上学历，35至50岁，管理、建筑或轨道交通相关专业； 2、10年以上轨道交通企业工作经验,5年以上轨道交通建设和运营管理经验； 3、有5年轨道交通行业高级管理及运营经验； 4、熟悉轨道交通前期设计、建设、运营各流程和关键环节； 5、具有强烈的责任心和事业心，善于处理各种复杂关系。 董事长的岗位职责 29 1、公司的发展方向、经营方针进行决策。 2、定期或不定期听取中高级管理人员的工作汇报，并保持对他们工作的监察。 3、对一期工程实施的工作项目监督执行；对二期工程建设的工作内容进行规划。 4、对部门的合并、分解等结构方面的调整做最终确定。 5、负责领导财务、行政人力资源工作；对质量技术、生产、供应、营销、储运、热电、修理等工作进行监督。 6、负责公司的重大外交事务。 7、监督各部门的.运作关系。 8、处理公司内外的重大突发性事务。 9、调配全公司的资金、资源运作。 10、定期或不定期召开董事会办公会议。 11、处理一些特别订单（低价单、大客户、特别行业用户、特别行业的贸易）。 12、领导和监督大客户部运作，其他重大事务处理。 13、处理董事会其它日常工作。 董事长的岗位职责 30 1、依据《公司章程》、《公司法》等有关法律、法规的规定制订公司相关管理制度和方法，以便规范公司的行为。 2、召集和组织召开董事会会议，聘任、解聘总经理，直至解除劳动合同。对认为不能胜任本岗位工作的其他员工举荐总经理解聘，换岗直至解除劳动合同。 3、召集和组织召开董事会会议，审议和批准总经理提交的工作安排、工作总结，制订对总经理的'奖惩制度。 4、召集和组织召开董事会会议，确定公司投资、增资、减资等重大事项；审议和批准总经理提交的重大经营决策、方案。探讨和确定总经理提出的其他重大问题。 5、对公司的经营活动、内部管理及执行董事长决议的落实和执行状况进行监督、检查。 6、对危害公司形象、利益，失职、假公济私等行为刚好进行处理，对造成重大损失的进行职责认定，本着谁出问题、谁负责、谁赔偿的原则，进行处理和惩罚。 7、对公司的日常经营活动、管理措施带给参考看法。 8、对公司的资金、财产进行有效管理，保证公司财产安全。 9、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。 |
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