| 标题 | 科主任医生岗位职责 |
| 范文 | 科主任医生岗位职责（精选24篇） 在发展不断提速的社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的科主任医生岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。 科主任医生岗位职责 1 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员，对患者进行医疗护理工作，完成医疗任务提高服务意识与服务水平。 4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的`问题。 5、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 6、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。 7、组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内患者的转科转院和组织临床病例讨论。 9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出试用、升、调、奖、惩意见。 10、组织并担任临床教学工作，妥善安排进修、实习人员 的培训。 11、副主任协助主任负责相应的工作。 科主任医生岗位职责 2 1、在院长领导下，负责本科的'医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。 2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。 3、组织领导本科人员，完成医疗和护理工作。参加门诊、病房、出诊、会诊等工作，督促本科医师医疗文件的书写，决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。 4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程。严防并及时处理差错事故。 5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。 6、协助院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩意见。 7、负责本科人员政治思想工作，教育医务人员加强工作责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，协调本科室医、护、患之间以及与其他各科室之间的关系。 8、确定医师轮换、值班，负责考勤。 9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。 10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。 科主任医生岗位职责 3 1、指导全科室医疗、教学、科研等工作； 2、担任门诊工作。 3、根据医疗核心制度，参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊 4、参加院外会诊、院内大会诊和病例讨论会。 科主任医生岗位职责 4 1、在分管院长领导下，负责医院信息系统的管理、计算机网络管理，负责医院内外有关信息的`收集整理及图书室、统计室的领导和管理工作。 2、规划、实施针对本医院的总体业务目标的信息化建设质量和方案。 3、及时、准确向上级主管部门和院领导班子提供各种报表，收集、整理、分析和反馈有关医疗质量和费用，绩效的信息，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。 4、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。 5、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结。 6、按照国家规定，做好信息方面的保密工作。 7、做好医院信息显示系统的维护与管理。 科主任医生岗位职责 5 一、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。 二、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 三、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 四、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。 五、负责全院医疗技术人员的`业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 六、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 七、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 科主任医生岗位职责 6 1.在院长领导及医务科指导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。 2.制订本科工作计划并组织实施，经常督促检査，按期总结汇报。 3.领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4.定时査房，解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题。负责三类手术的审批，负责四类手术中的疑难重症大手术、多科联合手术的'审批并报医务科备案。负责呈报四类手术中的科研手术、新开展手术予医务科。 5.组织全科人员学习国内外先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6.全面负责本科的医疗质量和医疗安全工作，督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。发生差错事故时及时报告医务科。 7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。 8.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 9.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作。 10.组织本科室人员的政治学习以及政策、法律、法规的学习。副主任协助主任负责相应的工作。 科主任医生岗位职责 7 1、在科主任领导下，负责指导并具体参与全科医疗、预防、教学和科研工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论、会诊。 3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 4、定期参加病房查房及门诊工作，安排并审签手术和特殊检查。 5、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量，总结经验，撰写学术论文。 6、严格执行并督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 科主任医生岗位职责 8 1、熟练掌握眼科常见疾病的诊疗，较高的.疑难眼病诊疗水平，在眼科某一领域有特长如白内障、青光眼、泪道病、眼底病等方面有较高的知名度，擅长相应的手术； 2、具有较强的知识更新能力，能运用国内先进技术指导临床，不断开展新技术、新项目，带动学科不断进步； 3、有担任眼科学科带头人5年以上的工作经验，能推动医院眼学科技术和业务的发展建设； 4、有较强的业务拓展能力、组织和管理能力。 科主任医生岗位职责 9 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务及上级指令性工作。 4、定时查房（每周1—2次），共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。 5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。协调本科室与各科室的关系。组织领导有关本科对业务相关科室的技术指导工作，帮助相关医务人员提高医疗技术水平。 8、参加院内外会诊、出诊，决定科内病员的`转科、转院和组织临床病例讨论。 9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 科主任医生岗位职责 10 1、对医学自测频道用户活跃度、用户评价、内容准确性等指标负责。 2、审核各目标科室疾病自测题维度的完整性。 3、审核各目标科室疾病医学自测题证据等级排序准确性。 4、审核测试结果精准性。 5、参与并协助自测板块页面设计与用户体验设计中。 科主任医生岗位职责 11 1、负责门诊坐诊和病房值班； 2、书写病历； 3、了解患者心理和病情变化，做好沟通和思想工作。 科主任医生岗位职责 12 1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 4、药品清点检查，对过期药品及时清理，确保员工用药安全。 科主任医生岗位职责 13 1、负责口腔科患者的'常见病及多发病的诊断与治疗； 2、接待日常医疗工作，工作认真，耐心检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药； 3、工作虚心认真，为他人所想，避免医患纠纷的发生；了解患者的需求，为患者提供优质服务； 4、具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队协作精神，有责任心和亲和力。 科主任医生岗位职责 14 1、负责门诊诊断，参加急诊抢救工作；利用医疗设备、器械、药物、化学疗法、输氧、补充营养物质、输血、止血、替代治疗等手段治疗内科疾病； 2、分析化验和检查报告，做出病情诊断；开具处方，做出饮食、锻炼建议； 3、询问和检查病人，书写病历，记录病案，必须具有医师执业资格证； 4、熟练掌握本专业理论知识，熟悉内科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断、治疗原则，同时必须具备多领域多学科的知识； 5、能够分析心电图、胸片，同时熟悉呼吸机、心电图机等常见仪器的使用； 6、具有高度的责任心、良好的'职业道德和严谨的工作态度； 7、具有良好的沟通能力和团结合作意识； 8、具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力。 科主任医生岗位职责 15 1、在院长、医务科领导下，负责急诊科医疗工作。 2、负责组织并参与急诊伤病员的诊治、危重患者的'抢救、复苏与监护，适时组织院前急救。 3、经常检查急救药品、器材的使用、管理情况。 4、参与组织院外急救小组，指定车辆，配齐药品器材，放在固定位置，随时处于应急状态。 5、负责组织本科业务训练、人才培养和技术考核。安排进修、实习人员的培训，并担任教学。 6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常进行安全教育，严防事故、差错。 7、加强精神文明建设和医德医风教育。掌握所属人员思想情况、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。 科主任医生岗位职责 16 1、接待日常门诊放射诊疗； 2、认真执行各项规章制度和操作常规； 3、按照放射科体检项目要求，询问病史，并按体检顺序进行检查； 4、认真填写检查表，记录要完整，字迹要清晰，书写要规范，做到无漏填，无错项； 5、体检过程中对受检客人提出问题，要做好咨询解答工作； 6、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的'隐私权； 7、体检中遇到特殊情况时，药剂师与相关科室或终检医师会诊，共同作出结论； 8、负责放射科日常用品的请领并做好消耗记录；爱护本科的设备和物品。 科主任医生岗位职责 17 1、掌握急诊医学专业的基础理论，并掌握与急危重症相关学科的.基本理论。 2、熟悉心肺复苏术、心脏电复律、辅助机械通气、急诊常见心电图和影像诊断学的专业技术。 3、了解急诊人工心脏起搏及相关电生理知识。 4、了解临床各专业如内科、外科、妇科、儿科等与急诊工作密切相关的知识。 5、了解与急诊医学密切相关的理论知识。 科主任医生岗位职责 18 1、接待日常门诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处理，杜绝误诊; 2、负责把控本岗位的医务质量及服务质量; 3、负责顾客病历、档案建立及管理; 4、参与一些重大、疑难、紧急口腔问题的会诊及技术研究; 5、认真执行各项规章制度、诊疗操作常规和服务规范，确保医疗安全，提高医疗质量，严防差错事故; 6、器械清点检查及时清理，确保安全。 科主任医生岗位职责 19 1、负责口腔医疗服务工作，确保医疗质量和服务品质 2、精通口腔临床技能操作 3、具有积极热情的学习工作态度和良好的表达理解能力 科主任医生岗位职责 20 1、专业基本功扎实，具有较强的独立工作能力，并能够处理本专业的复杂病例。 2、要求能开展腹部、妇产科、血管超声检查工作。 3、标准和要求完成日常体检和门诊工作，以及应急工作，做好本专业的专业提升与业务质量，做好医疗服务工作，确保医疗质量和服务质量。 4、协助制定本科管理制度、操作标准、建立本科检查流程以及对技术人员的`指导工作。 5、协助科主任完成对护士及新员工的指导。 6、完成公司领导和科主任安排的各项工作。 科主任医生岗位职责 21 1、负责生物免疫治疗急诊处理及一定范围内的医疗工作； 2、做好仪器设备的维护，经常检查设备使用情况，保证设备正常运行； 3、以科学态度为顾客答肄及相关健康教育； 4、做好室内各项登记统计工作，及时总结经验，提高工作效率； 5、依法行医、诚信待客、保护顾客隐私。 科主任医生岗位职责 22 1、有医学影像相关专业大专及以上学历； 2、具有执业以上医证书； 3、具有医用大型设备上岗证； 4、熟悉医学影像操作技巧以及阅片技术； 5、具有高度的责任心、良好的'职业道德、严谨的工作态度、较强的综合分析能力、敏锐的洞察力。 6、有二甲以上相关经验 7、能正常更变到本院 科主任医生岗位职责 23 1、在院长、分管副院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 2、定期讨论本科在贯彻医疗质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录。 3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报，持续改进工作。 4、根据人员情况，科学分工，合理安排，密切协作，领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治和院内外会诊工作。 5、坚持定时查房，研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。 6、组织全科人员学习、运用国内、外医学先进经验，开展新技术、新疗法和科研工作，及时总结经验，不断提高医疗技术水平。 7、督促检查全科人员严格执行各项规章制度、操作规程和诊疗规范，积极开展医疗质量控制工作，不断提高医疗服务质量，防止差错事故发生。 8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医生手术权限，并督促实施。 9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊；组织领导本科室对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 10、组织本科人员的“三基”训练，定期开展对本科人员的技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的'培训工作。组织并担任临床教学。 11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，完成院长指令性任务。 12、加强科室医德医风建设，教育引导科室人员忠于职守、严格执纪，增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从医的意识，全心全意为患者服务。 13、完成上级交办的其他任务。 科主任医生岗位职责 24 1.对病人热情接待，认真检查.精心治疗。 2.认真阅读病人填写的病史，及时发现对治疗有关的全身疾病、正在接受的治疗和服用的药物。 3.全面检查病原体口腔情况，不要受病人主诉的限制。 4.详细制定治疗计划，清楚而全面的向病人做解释，保证病人充分理解和同意。 5.对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误的告诉病人，并协助病人制定支付计划。 6.每个治疗步骤都要详细向病人解释清楚，取得病人同意和配合，绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗，对某些治疗内容要病人签署“治疗同意书”。病人如有不同意见，必须纪录在病例上。 7.所有治疗都必须保证病人在无痛或将痛苦降到最底限度下进行。不能以对病情有好处为由而强行进行治疗。对小儿治疗尤其要给予高度重视，即使病人家长要求，也必须婉言拒绝。 8.规范详细地书写病例，不能简单从事，以免导致日后的`纠纷。 9.严格检查督促护士助理的规范服务，以保证治疗质量。 10.对需要进行治疗后随访的病人，应该在治疗后通知接待台，安排跟踪随访。 11.遇到疑难病例和特殊病例，要及时报告，组织会诊，制定治疗计划，按计划治疗，并随时注意病情变化，如有需要给予特殊照顾和优惠收费的病人，必须经过科主任同意。 12.必须仔细阅读和熟悉有关设备器材的说明书内容，按说明书保养。 13.在提高服务效率和保证质量的前提下节约使用材料。 14.努力学习新技术，不断提高业务和外语水平。 15.选择适当的科研题目，制定科研计划。每年至少完成一篇临床治疗 |
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