| 标题 | 仓储岗位职责 |
| 范文 | 仓储岗位职责22篇 在快速变化和不断变革的今天，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的仓储岗位职责，欢迎大家分享。 仓储岗位职责1 职责描述： 1、负责片区rdc仓库、园区综合事务的全面管理工作； 2、负责rdc内人员（产能效能）、货物仓储、出入库的sop流程等方面的综合运营管理，为储存率、人工效能、成本等负责； 3、负责主导仓内的盘点工作，并稽查盘点的准确性，保证商品账实相符，及时对差异进行分析处理； 4、负责rdc人员团队的搭建、培养工作； 5、完成总部物流中心分配的其他事宜。 任职要求： 1、本科以上学历，8年以上物流仓储管理相关工作经验； 2、能独立负责多个仓库的综合管理、了解不同sku品类的.产品属性及储备特性。熟悉物流仓储业务和工作流程，熟悉电商、快消等仓储业态者优先；有项目从无到有筹建经验、大规模仓储管理经验者优先（同时管理4个以上仓储人员规模500人以上）； 3、了解仓储自动化相关机械设备的使用；良好的团队管理、项目管理、仓库业务流程管理经验。 仓储岗位职责2 1、按公司及上级要求，履行岗位职责，完成岗位目标。 2、按GMP要求负责原辅包、耗材、成品等的收、发、存、退工作。 3、按照岗位SOP要求，及时的、规范的`填写表单，及电脑账的录入。 4、负责对仓库物料定期盘点并及时更新报表。 5、对负责库房进行5S管理，并规范填写记录。 6、对仓库的管理工作的升级、优化提出合理建议。 仓储岗位职责3 岗位职责: 1、统筹管理公司中山成品仓库的所有事务及仓库的人员管理; 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准; 3、仓库的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，货位调整; 4、现场管理的.督导，5s推行情况，目视化管理执行情况.仓库的安全工作和物料保管防护工作; 5、盘点工作的具体安排执行与监督; 6、仓库业务优化，推进信息化管理，提升仓库管理水平。 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、 25-38岁，大专以上学历，5年以上成品仓库管理相关工作经验; 2、熟悉仓储管理相关进、出货管理流程、相关制度标准，熟悉仓储进、销、存账务等sap或erp系统操作; 3、较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳、承受加强的工作压力。 仓储岗位职责4 仓储部分： 1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作； 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作； 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准； 4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务； 5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督； 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据； 7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性； 8、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失； 9、及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施； 10、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告； 11、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本； 12、能够按照成本会计的.要求提供物料消耗情况并进行有效控制； 13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计； 14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料； 15、负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整率； 物流部分： 1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督； 2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善； 3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。负责处理物流配送过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况； 4、对配送员实施日常管理，反映员工需求，负责解决和协调员工工作中出现的问题。营造良好的工作氛围，公平、公正地对待每一位员工。 5、负责制定年度物流计划及费用预算工作；配送成本、效率的分析，运力需求评估、配送路线及距离的审查，配送流程的优化（含配送计划程序、更改程序），监管配送流程的执行，保障配送准确； 6、负责提供各项产品库存动态及成品库管理工作。 7、实施妥善的车辆维护保养计划和维修，防范车辆机械事故的发生。 仓储岗位职责5 职责描述: 1、建立仓配一体化质控管理体系; 2、制定产品服务标准:推进仓配进行产品输出及衡量标准; 3、质量审查:结合现有管理标准，输出检查内容，通过现场巡检的方式输出风险项 4、质量数据分析:进行日常数据监控，分析未达标项，推进整改 5、质量损失管理:对质量事故进行追溯还原，并进行追责; 6、建立片区、仓库之间的评比体系，并落地实施; 任职要求: 1，本科及以上学历，物流、运输、仓储等相关专业优先; 2，1年以上仓储、物流行业工作经验，有质量管理相关工作经验优先; 3，熟悉仓储物流运作模式、质量管理模式，并有熟练的操作与管理经验，熟悉erp及仓储管理系统; 4，具有高度的责任心、独立工作的能力，并具备较强的'需求分析、判断和解决问题的能力; 仓储岗位职责6 1.销售助理是主管的助手，协助主管做好监督检查工作，同时要充分发挥主观能动性，站在主管的位置考虑问题，培养和提高独立工作能力。 2.负责部门的客户资料管理。 3.办理新客户申请及新药房布点等相关手续，负责与信息部的衔接，随时为销售部提供准确的新客户名单，并及时准确地将销售情况反映在“销售状况一览表”。 4.每天下班前进行工作日志汇总、将当天的定、退、货款情况及业务员和客户的意见汇总后发邮件给总经理、销售经理。 5．负责6个月内近效期商品的.电脑数据筛选及销售员反映的缺货商品的上报与跟踪。 6.每一月作一次有关销售量、退单量、客户来访量、客户定单量、未定单客户量、进货额小于1000元的客户名单、货款回收量等相关数据的统计，交与主管作完分析报告后上报经理。（情况特殊时每周可作一次） 7.协助信息部将新客户资料准确录入电脑；同时还应与财务室做好衔接工作，使销售部及时掌握客户的应交、已交款情况后及时催款。 8.将所有客户已签合同及证件、附件、公司下发资料等规范整理并妥善保管。 9.作好销售所需资料的入库登记，避免资料重复印刷造成浪费。 10.完成销售方案实施前的所有准备工作，如：价格明细表、宣传资料、定单及合同资料等。 11.作好业务员、电话销售员的轮休安排。 仓储岗位职责7 一、对董事长负责，全面负责公司的财务管理工作。无条件服从公司“保供货”大政方针，提高市场意识，一切为生产提供经济保障。 二、制定公司重大财务战略规划，并提出投资、融资及资本营运方案。 三、遵循会计准则，认真贯彻执行《会计法》，带头遵守各项财经纪律和法规，严格执行公司财务制度。 四、根据国家相关法律法规和会计制度的变化，随时进行更新，确保财会工作的时效性和严密性。 五、负责公司财务计划的编制，完善公司财务管理制度，建立财会人员岗位责任制的考核机制;参与经营决策、拟定有关经济合同或协议，督促检查经济合同的执行情况;会同有关部门制定经营管理实施方案。 六、负责组织公司日常会计核算和公司统计工作，以及会计报告的编报，为报告使用者提供所需的财务数据。 七、实施财务监督，负责做好日常财务稽核、内部审计等工作，协调公司内外部财务关系，达到和谐统一。 八、在董事长授权范围内，严格审批公司的各项成本费用，及时发现问题，提出整改意见。 九、会同有关部门制定公司分配方案 ，实行经济责任制，组织财务部配合人力资源部、监察部对公司各部门的全面预算评估和月度、年度的考核工作。 十、定期编制公司月度财务情况说明、季度财务分析和年度财务工作总结，对经营管理中存在的.问题，提出合理化建议。 十一、主持财务部的日常工作，负责组织公司财会人员和核算员的业务培训和考核，以及财会人员的安排和人事任免，并报总经理审批。十二、完成总经理交办的其他工作。 仓储岗位职责8 一、负责外部政策、行业信息的调研、分析工作。负责编写行业研究报告。 二、负责制定公司的整体战略规划草案，组织各职能部门讨论修订后报董事会审核。组织各部门在整体战略规划下编制职能。 三、组织审议公司的年度经营计划。 四、组织对新投资项目的`可行性分析报告的评审工作。 五、负责公司内部各项管理制度的编制、下发并跟踪修正。 六、负责构建公司的工作流程与管理模式。对不适合的流程及时作出修正。 七、策划、实施各类企业文化、企业形象的推广活动。与宣传媒体保持良好联系，组织新闻报道，开展公关活动，对公司进行正面形象宣传。策划和组织公司各种内部联谊活动，丰富员工业余生活，调动员工积极性，增强公司凝聚力。 八、负责公司网站、内刊建设和维护。 九、制定公司的形象战略，视觉形象的设计及企业对外宣传品（册）的安排制作。 十、参与公司广告的媒体选择、内容审核及效果评估。 十一、负责公司信息化平台的选择、实施和推广工作；负责为相关部门及时提供准确的数据与资料；负责内外部信息的搜集、分析，为公司管理者提供决策依据；负责外部信息机构的联络、外部信息资源的整合。 十二、负责本部门人员的编制；负责本部门员工的考核和再教育。 仓储岗位职责9 一、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 二、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。 三、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。 四、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。 五、货品款号要合理化布局和管理，负责制定各季节款号的仓位的.规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 六、负责组织仓库盘点工作，确保电脑、手工账、实物一致。 七、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。 八、定期对仓库人员进行考核。 九、负责监督处理不良物品和呆滞货品。 十、对仓库的收发区进行现场监督管理、目视化管理的执行状况并进行检查记录。 十一、签发仓库各级文件和单据。 十二、接受并完成上级交办的相关工作任务 仓储岗位职责10 岗位职责 1、肩负着承上启下、上情下达的使命，直接指挥、服务现场，确保产品可以按时、按量从仓储中心发出，配送给客户。 2、对仓库人员进行协调和管理，确保仓库日常管理及流程正常进行。 3、执行仓库的'规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本。 4、每天督促仓管员进行仓库盘查和清点，按时报损报溢，确保库存准确性。 5、按要求对仓管、分拣、配送等各岗位人员进行培训和绩效考核。 6、监督进行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。 7、对货品的入库、储存、出库流程按要求严格把控。 8、熟悉仓库各系列产品库存情况，储存方式，并协助各部门查清库存。 9、对现有仓库进行规划、管理、升级提出切实有效的方案，并执行。 仓储岗位职责11 1、向生产副总和财务总监负责、向其请示、汇报工作，与各部门密切配合完成公司各项任务，制定工作计划并实施执行。 2、负责仓库日常工作的全面管理工作、负责传达公司下达的任务，让本部人员认真执行，并保证质量完成任务。 3、负责对新仓管业务培训和对老仓管员业务监督、指导，叉车工业务培训和技能指导，装卸工岗前培训。组织员工参加各项培训，定期召开仓储会议，总结平时工作中存在的问题及时纠正不断改善。 4、负责协调仓管的收货、发货、退换工作，负责仓库的盘点、组织、监督以及仓库库存数据复核性稽查，并对库存实物负责。监督仓管员协助配合质检人员对材料进行入库检验，根据物料需求计划表与送货单匹配如实收货及根据领料单数据核对生产指令单准确先进先出发料。 5、根据工作需要对仓管员、叉车工、装卸工调配与控制及调整库区环境、货物进出库及堆码进行有效的合理规划及库位的整理，有效提高仓库利用效率，并对其考核、 6、根据仓管员提供的'仓库日报表，月耗用表，各类报表进行检查，库区安全设施、通道，现场库容整齐、物资摆放整齐。周一早会进行安全三级教育、劳动用品的发放和监控使用，对不合理的地方督促整改，对照公司规章制度对各仓管员进行客观公正的评价。 7、构建团队意识和集体荣誉感团队，并制定工作计划和工作目标。 仓储岗位职责12 一、概念 在货物积攒地根据仓库进销存软件打印的货物清单进行目标货物的.拣取的人员即为仓库配货员。一般上大家会称之为“送货员”。 二、岗位职责 1、拿当天配货单，检查配货单商品。 2、拣货：先拿散货，不够时拿整箱。 3、装箱：将商品按数量入箱；分自送装箱和托运装箱，并填写唛头。 4、对单：按订单数量和实物，核对配货质量。 5、按门店将配好的货物，放置待发货区。 6、来货送货时，装货、卸货。 7、仓库进销存、日常仓库整理、盘点。 8、服从上级交办的公司其他事项。 三、任职资格 基本技能：仓储货物整理分类能力、产品清点熟悉能力、团结配合能力及仓库进销存软件基本操作 基本素质：吃苦耐劳、敬业、公正、做事认真 仓储岗位职责13 1、负责仓库物料及成品的出入库各类台账，货位卡的录入，做到帐物卡一致。 2、负责物料库、原料库、危险品库、成品库的日常管理及日常记录。 3、负责成品库的销售出库及发货。 4、配合财务部每年库存盘点，单据的整理及归档。 5、负责到货物料的接收、核对、通知检验、储存和发放；及各部门领料。 6、负责金蝶系统中库存管理模块的'系统操作及管理。 7、协助物流经理处理物流部的其他事务。 8、完成领导布置的其他工作和临时工作。 仓储岗位职责14 1、仓储部主任除严格履行保管员岗位职责外，要负责保管员的日常管理、监督检查和培训工作，每周主持仓储部工作例会。负责发车后院内工作的组织落实和在家男员工的工作调动和安排。 2、要熟练掌握各种商品的名称、货位、包装、重量。进货时，整药保管员要仔细登记各种货物的.规格、包装数量，拒绝接收过期、破损的货物;验收入库后发现破损，责任自负。接货时要一个人负责到底，中间不得换人。 3、付货前，要严格按开票明细，准确汇总出库数量、规格、产地，不得张冠李戴;付货时，一定要同业务员(送货员)当面将货物核对清楚再付货，一定要先打挑后付货。先付前期库存，避免造成商品积压、过期，不能串付、多付、少付，整件药品不够付时，保管员一定要到散药库中领取散药付给用户;付卖货时，要配合送货员，不要嫌麻烦，卖货单要准确无误，一式两联，由提货人员签字认可。付货后，如果有要货不付时，一定不要忘记改票。未核对就装车，造成经济损失由保管员和业务员(送货员)共同承担。 4、登记回库物品时，必须认真清点每个品种的产地、规格，发现过期或非公司销售产品，要当日退还客户。清点回库时，不是原封的整件商品，必须重新查验是否是整件，如果箱内有奖券或奖品，回库时不要忘记收回。清点完毕要与送货员签字交接，没有签字交接的回库物品不得外付，否则要追究保管责任。 5、收库的散包装，要按产品种类及时包装成整件，不够整件的药品不能封箱。过期破损的药品要做好标记，不得出库。 6、不仅要保管好商品，还要保管好商品内的奖卷、纪念品、宣传品等，不能不闻不问，或者私自处理。 7、要随时掌握商品库存，及时汇报需从同一个厂家进货的品种。每天车走后要及时做好缺货记录，并汇总给仓储部主任，不要等到冲票时再通知进货。给厂家退货时，要主动与财务配合，核对该厂所有商品的明细。保管员之间要配合好，工作不能脱节，更不能遗漏品种。及时填写《过期商品报告单》，按主管经理批示意见处理过期商品。 8、每天早晨车走后，要复查出库商品的数量、规格、产地等，做到有问题及早发现。认真与财务报表核对商品出库、进库，做到帐货相符，因串货或短货造成经济损失，保管员自己负责。 9、散药保管，要仔细看准票上每一个品种，不能串捡、多捡、少捡，必须复核两遍。如果丢失，由散药保管按价赔偿。必须将当天所有开票的散药捡完，不能等到第二天早晨上班再捡。散药保管每天必须在捡药之前，与保管员配合，要提前把货一次性上齐货位，不能在早晨忙时，少一样，拿一样，容易出错。 10、业务员(送货员)每天早晨都要认真复核、检查散药，不能只管数量，不管规格、产地、名称，发现复核错误或未复核，造成经济损失的，由业务员(送货员)和保管员共同承担经济损失。 11、散药保管和整药保管都要和开票员配合好，及时把回库、断货后的商品记在商品流动本上，以免影响销货。 12、散药保管要保证所有商品按类别摆放，分辨不清的要及时向业务主任请教，不得随意乱放。 13、仓库要保持卫生整洁，货位整齐有序，不能凌乱不堪，每垛只能有一个零商品。 14、定期盘点库房，及时处理误差，总结经验，不断改进工作方法，提高库房管理水平。参加盘点人员要分工负责，并要在盘点清单上签字认可。盘点清单与财务对帐发现账物不相符时，要及时同盘点责任人当面复核清楚，找出问题原因。 15、在家男员工不足情况下，要参加装卸车工作。 16、完成主管领导交办的各项工作。 仓储岗位职责15 第一章总则 第一条 为加强地方储备粮油仓储管理，提高仓储管理水平，确保地方储备粮油数量真实、质量良好、储存安全、管理规范，根据《粮食流通管理条例》、《粮油仓储管理办法》和《湖北省地方储备粮油管理暂行办法》等有关法律法规及规范性文件，特制定本办法。 第二条 本办法适用于湖北省行政区域内地方储备粮油管理机构和地方储备粮油承储单位（以下简称承储单位）。地方储备粮油按权属分为省级和市（州）、县（市、区）级。 第三条 省粮食行政管理部门负责全省地方储备粮油仓储监督管理工作。市（州）、县（市、区）粮食行政管理部门负责本行政区域内的地方储备粮油仓储监督管理工作。 第四条 承储单位是本办法的执行责任主体，必须具备地方储备粮油承储条件，负责所存地方储备粮油日常仓储管理。承储单位应遵守国家法律、法规和相关管理规定，执行国家和地方粮食流通政策和粮食应急预案，贯彻国家和地方制定的仓储管理规范、标准和制度，接受粮食行政管理部门的监管和指导。 第二章出入库管理 第五条 承储单位应制定地方储备粮油出入库流程规范，并严格执行。要按规定期限完成地方储备粮油出入库，并及时、准确上报实际出入库情况。 第六条 地方储备粮油入库前，要进行人员培训，仓房、油罐、设备、器材、用具要进行检修、清洁和消毒灭虫，使之符合粮油入库和储存的要求。 第七条 地方储备粮油出入库时，承储单位要对粮油质量进行综合扦样检验。出入库的地方储备粮油必须符合规定的质量和卫生标准。 第八条 地方储备粮油出入库必须准确计量，制作计量凭证。计量人员应确保出入库粮油数量真实、准确。 第九条 不同品种、不同收获年度、不同等级的地方储备粮油要分仓（罐）入库存放。 第十条 地方储备粮油出入库必须凭据齐全，及时登记帐目，保证帐实相符。 第十一条 地方储备粮油除按规定轮换出库外，未经所有权属同级人民政府批准，不得自行出库。 第三章库存管理 第十二条 承储单位应当建立健全地方储备粮油库存管理制度，积极应用先进适用的粮油储藏技术，延缓地方储备粮油品质劣变，降低粮油损失损耗，防止粮油污染，确保库存数量真实、质量良好、储存安全。 第十三条 地方储备粮油库存管理的基本要求是：“一符、四无、三专、四落实”，即： （一）“一符”是指帐实相符，即统计帐、会计帐与保管总帐相符，保管总帐与分仓保管帐相符，分仓保管帐与货位专卡相符，专卡与库存实物相符。 （二）“四无”是指储粮及仓房达到“无害虫、无变质、无鼠雀、无事故”的要求，储油及油罐达到“无混杂、无变质、无渗漏、无事故”的要求。 （三）“三专”是指专仓（罐）储存、专人保管、专帐记载。地方储备粮油实行专仓（罐）挂牌储存，不得与其他性质的粮油混存。承储单位要安排专职人员负责地方储备粮油保管，保管人员应取得相应的国家职业资格证书。地方储备粮油要采用专门的保管帐记载，与其他性质粮油保管帐分设。 （四）“四落实”是指数量落实、质量落实、品种落实、库点落实。 第十四条 账、卡、牌、簿的管理。 （一）地方储备粮油要做到“专账、专卡、专牌、专簿”管理。地方储备粮油账、卡、牌、簿统一格式，由省粮食行政管理部门统一规定。 （二）保管帐和专卡所填内容要详细、准确、真实，能够及时反映地方储备粮油的数量、质量及轮换情况。地方储备粮油库存发生变化时要在5个工作日内更新专卡和有关账目，确保账账相符、账实相符。旧帐、旧卡由承储单位按有关规定存档。 （三）储存地方储备粮油的`仓房和油罐应在仓（罐）外醒目处设置地方储备粮油专牌，同一库区内专牌的设置方式要统一，储存其他性质粮油的仓房和油罐不得使用地方储备粮油专牌。如需调整地方储备粮油专仓（罐），须报粮油权属同级粮食行政管理部门批准。 （四）储存地方储备粮的仓库，应配有“四簿”即检查记录簿、熏蒸登记簿、机械通风登记簿、工作日志，如实详细记载粮情检查、熏蒸通风作业及日常工作情况。 （五）储存地方储备粮仓库的帐、卡、簿必须统一悬挂和放置于仓库操作间的醒目位置。 （六）地方储备粮油实行单仓（罐）档案管理。档案中含仓库（油罐）的基本情况、有关单据（出入库通知单、过磅单、验质报告）和有关记录（历史检测记录、熏蒸记录、机械通风记录等）等。 第十五条 承储单位应严格按照《粮油储藏技术规范》的要求检查所存地方储备粮油的粮情，认真分析粮情变化趋势，发现问题要及时妥善处置。检查内容主要包括： （一）粮温（油温）、仓温和气温。 （二）仓内、仓外空气湿度和粮食水分。 （三）害虫种类、密度。 （四）粮油储存品质。 （五）粮食返潮、结露、霉变，油脂渗漏、变质，库区环境卫生、鼠害等情况。 第十六条 粮油储存区应保持清洁，并与办公区、生活区等区域进行隔离。在粮油储存区内开展活动、存放物品，不得对地方储备粮油造成污染或对储存安全构成威胁。 承储单位应做到以下要求： （一）要保持库区整洁卫生，仓内干净整洁，粮面平整；仓外不留粮粒、杂草、垃圾、污水和堆积物等。 （二）粮食在保管、搬运、倒仓、整晒等各个环节中，防止混入尘杂、感染害虫和吸附异味。油罐应防止通气孔等部位混入雨水、灰尘等异物。 （三）粮油储存区域严禁饲养家畜、家禽和其他动物。 第十七条 承储单位应不断提高粮油仓储管理条件，逐步建立计算机网络技术仓储管理信息系统。 第十八条 承储单位应建立和健全统计工作的原始记录，按要求及时、准确报送地方储备粮油数据，不得虚报、瞒报、拒报、漏报、迟报。 第十九条 承储单位应按《粮油仓储管理办法》等有关规定处置粮油储存损耗。 第四章仓储设施管理 第二十条 仓储设施主要包括仓房、油罐、罩棚、铁路专用线、专用码头、机械设备等生产设施及生产附属设施。 第二十一条 承储单位的仓房和油罐条件应符合国家粮油储藏技术规范的要求，其位置及环境条件应符合国家粮食仓库和油罐建设标准。应配备与粮食储存功能、仓型、进出粮方式、粮食品种、储粮周期等相适应的仓储设备和必要的防火、防盗、防洪、防雷设施。储存地方储备粮油的仓房和油罐必须通过地方储备粮油承储条件认定。 第二十二条 粮油仓储单位应当按规定对仓房（油罐）编排号码，配备必要的仓储设备，建立健全设备使用、保养、维修、报废等制度。 第二十三条 承储单位应建立仓储设施档案。档案的建立、保管、使用和保存年限等，按照档案管理的有关规定执行。 第二十四条 承储单位应经常对仓储设施的使用和安全状况进行检查，对仓房、油罐等主要设施设备要及时维修保养。 第五章安全保卫管理 第二十五条 承储单位要认真执行安全生产法律法规，全面落实责任制，制定年度安全生产管理工作目标，安全生产事故防控方案和应急处理预案，配备必要的安全防护设施，定期组织安全生产检查，加强职工安全生产工作的教育和培训。 第二十六条 机械、电器、登高作业和化学药剂熏蒸作业等，必须严格遵守安全操作规程。库区消防设施完备，消防器材完好。储粮化学药剂应存放在专用的药品库内，实行双人双锁管理，对药剂和包装物领用及回收进行登记。进行熏蒸作业的，应制订熏蒸方案，并报当地粮食行政管理部门备案。熏蒸作业时，应在距离熏蒸仓房20米以外设立警示牌和警戒线，安排专人值班，禁止无关人员进入熏蒸作业区。 第二十七条 承储单位应当按照仓房（油罐）的设计容量和要求储存粮油，不得超装。 第二十八条 承储单位应注意防雨、防洪、防雷和防冰雪等灾害，加强与气象、水文等有关部门的联系，及早做好准备。 第二十九条 承储单位应建立值班、夜间巡逻、门卫、出入库人员登记、粮食和物资出入库签证等制度。 第三十条 承储单位应严守国家机密，对仓库（油罐）容量、储备粮油库存数字以及重要文件等有关机密事项，一律不准泄露。 第三十一条 地方储备粮油发生降等、损失、超耗等储存事故或安全生产事故的，承储单位应当及时进行处置，避免损失扩大。发生重大及以上储存事故或安全生产事故（财产损失事故和人员伤亡事故）的，立即向所在地粮食行政管理部门报告，24小时内报省粮食行政管理部门。 重大及以上储存事故是指储存过程中，一次造成100吨（含）以上粮食或20吨（含）以上油脂损失的事故。 重大及以上财产损失事故是指因盗窃、火灾、水灾等，造成地方储备粮油以外的其他财产经济损失50万元（含）以上的事故。 重大及以上人员伤亡事故是指在储粮和生产过程中，死亡1人或重伤2人（含）以上的事故。 第六章处罚措施 第三十二条 对有下列行为之一的承储单位，提出书面警告，并发出整改通知书限期整改： （一）未执行保管专帐专卡、库存台帐、统计报表制度的。 （二）仓储管理未达到“一符、四无、三专、四落实”标准的。 （三）检测仪器不齐全或发生故障不及时修理而影响粮情检测的。 （四）未按要求检查粮情或粮情记录不全的。 （五）不同品种、不同收获年度、不同质量和品质的粮食未分开存放的。 （六）安全生产存在隐患的。 第三十三条 存在上述问题而拒不整改或经整改仍无改观的，以及有下列行为之一的承储单位，取消地方储备粮油承储资格。 （一）因管理不善，造成重大储存事故或重大安全生产事故的。 （二）未按规定及时推陈储新，造成粮食品质劣变的。 （三）发生自然灾害，抢救不力造成损失扩大的。 （四）擅自动用地方储备粮油的。 （五）虚报库存的。 （六）拒绝检查或对检举人打击报复的。 第三十四条 省、市（州）、县（市、区）粮食行政管理部门从事地方储备粮油仓储管理的人员违反本规定，对承储企业违反上述条款的行为监管不力，给地方储备粮油仓储管理造成损失的，依据有关法律法规处理。 第七章附则 第三十五条 本办法自发布之日起实施，由省粮食局负责解释。 仓储岗位职责16 产品经理(刊登/oms/采购/仓储系统) 1、深入了解电商供应链管理全流程 2、主导订单管理、订单配货等方面平台的产品规划与设计 3、与业务方和其他供应链域团队沟通,收集和梳理业务需求 4、分析用户需求,从行业和客户的角度,主动提出产品优化方案 1、5年以上需求分析及实施经验,熟悉电商erp系统,有丰富的需求分析经验 2、业务需求梳理能力:能够独立与业务沟通、把握重点需求、并进行梳理和归纳 3、产品设计能力:能够将业务需求转换为产品,并对未来产品应用机构提出设计与规划能力 4、目标导向的过程执行力:能够基于设定的`目标制定策略并执行 5、业务流程梳理能力:可以对现在流程进行分析,提出改善建议 6、良好的沟通与团队执行能力 7、有激情、具有开拓、创新精神,能够承受压力,习惯有挑战性的工作 9、曾经主导、参与过oms项目的设计、实施、开发经验者优先 1、深入了解电商供应链管理全流程 2、主导订单管理、订单配货等方面平台的产品规划与设计 3、与业务方和其他供应链域团队沟通,收集和梳理业务需求 4、分析用户需求,从行业和客户的角度,主动提出产品优化方案 1、5年以上需求分析及实施经验,熟悉电商erp系统,有丰富的需求分析经验 2、业务需求梳理能力:能够独立与业务沟通、把握重点需求、并进行梳理和归纳 3、产品设计能力:能够将业务需求转换为产品,并对未来产品应用机构提出设计与规划能力 4、目标导向的过程执行力:能够基于设定的目标制定策略并执行 5、业务流程梳理能力:可以对现在流程进行分析,提出改善建议 6、良好的沟通与团队执行能力 7、有激情、具有开拓、创新精神,能够承受压力,习惯有挑战性的工作 9、曾经主导、参与过oms项目的设计、实施、开发经验者优先 仓储岗位职责17 1.统筹集团服务运营中心的体系搭建，标准化管理、运营; 2.整合集团仓储、服务、物流的关联，推动全公司的衔接运作; 3.建立完善的售后运营管理工作流程及制度，定期优化; 4.建立完善的服务体系和服务指标，提升集团的'服务能力; 5.规划及建立全国仓储网络，搭建仓储管理体系，并实施规范化管理; 6.制定售后运营工作的主要目标、计划，并对生产售后进行日常管理。 仓储岗位职责18 1.接收货物，核对送货清单上的货物信息和实物是否一致，不一致的通知仓管组，一致的对货物进行扫码入库。 2、扫码时轻拿轻放，确保货物在扫码过程中不受损伤; 3、扫码(复核)过程中，需确保客单货物品种、规格、数量准确，无差异; 4、在复核过程中，对货物质量做判断，发现存在质量问题的立即反馈给库管; 5、将完成扫码的.货物转至收货，复核结束后完成其他后续工作; 6、熟悉扫码设备及系统使用操作及日常维护。 7、完成领导安排的其它工作。 仓储岗位职责19 岗位职责: 1、做好仓库物料的收发存管理，及时跟踪作业物料的发送流程; 2、协助财务对物料采购与车间生产成本的控制与监督工作; 3、加强物资盘点工作，定期与财务进行账实核对; 4、及时、准确维护库存管理系统，确保库存物品的帐、卡、物三者一致; 5、做好仓库各种原始单证的信息录入、传递、报检、归档等相关工作; 6、完成上级交办的.其他工作。 任职要求: 1、高中及以上学历，机械等相关专业; 2、1年以上相关岗位工作经验，有大型设备制造行业从业背景优先; 3、熟悉仓储业务流程及规范，熟悉机加工物资材料，熟悉7s管理; 4、熟练使用erp及办公软件操作; 5、有较强进取心、责任心，具有较强的团队意识，良好沟通表达能力，具备一定质量意识和安全意识。 6、身体强壮，吃苦耐劳。 仓储岗位职责20 1 仓储主管职责 1.1在物资管理部负责人领导下，负责做好仓储全面工作。 1.2按照物资管理部负责人工作安排，组织仓储人员全面完成工作任务，并具体实施、检查、考核和总结。 1.3日常工作要深入实际，以身作则，不断提高工作效率和质量。 1.4负责对仓储人员进行日常教育和业务培训。 1.月20日-21日召开一次仓储人员工作会议，检查、分析、总结当月工作情况，并将会议情况及时上报物资管理部负责人。 1.6负责做好仓储劳动纪律和安全生产管理工作。 1.7负责做好与其它部门、生产车间工作的协调、配合。树立全局观念，保证公司各项工作同步进行。 1.8严格执行仓储工作的管理规范和物资存放规定。认真完成本职工作，以身作则。 1.9完成物资管理部负责人交办的其它工作。 2 仓库保管员职责 受仓储主管的直接领导，服从部门负责人的指挥和调度，按GMP标准规定调整库存，严格执行仓储工作的管理规范和物资存放规定。 2.1 负责物料的初检、验收及入库工作。 2.2 对物料的贮存码放、批次管理负责。 2.3 认真记好各类帐、卡，保证帐、卡、物的一致。 2.4 负责物料库的.物料发放工作。 2. 负责备料、整理帐卡及领料单归档工作。 2.6 负责所在仓库的物料养护工作。每天定时检查温、湿度并做好记录。定期、不定期对仓库物料进行检查、养护。 2.7 负责所在仓库的清洁卫生工作。 2.8 负责所在仓库的安全防火工作。 2.9 负责所在仓库的异常情况处理工作。 仓储岗位职责21 一、贯彻执行公司对安全生产做出的指令和要求，及时准确的传达。 二、全面做好与各配送点的衔接，安排好配送事宜。 三、确保调度正常高效的'运行，负责调度做到： 1、按时交接班，交接班时交待清楚需处理的代办事项。不能出现衔接空挡和遗漏。 2、准确工整填写平衡表，派车路单，值班记录，每日报表，早晚班接送记录 3、随时掌握司机的出车情况和车辆的动态,出现临时用车、退车时及时向领导汇报,根据要求及时进行车辆调整和记录 4、对生产过程中出现的突发事件第一时间向领导汇报。 5、负责和处调直接联系，进行车队运营动态的上传下达 四、具备较高服务意识和市场意识，根据车辆车况司机特点和用车任务合理高效的进行派车和车辆维护，提高车辆完好率和出勤率 六、负责调度室资料的记录和管理，负责周报表和月报表的记录和管理 七、根据实际工作出现的问题，向领导提出自己的建议 八、完成公司领导交办的其他任务。 仓储岗位职责22 1、遵守客服部的管理制度，达成个人及部门KPI指标。 2、针对考核指标的不足，及时发现服务中存在的问题并快速解决。 3、迅速、高效地完成客服工单，提升仓储项目的`商家体验； 4、需要时可支援仓储生产业务； 5、积极响应，执行主管布置的其他任务。 |
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