| 标题 | 总设计岗位职责 |
| 范文 | 总设计岗位职责11篇 在充满活力，日益开放的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的总设计岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。 总设计岗位职责1 岗位职责: 1、会议安排、协调与会场支持; 2、协助总设计师与客户邮件往来及沟通联系; 3、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格: 1、性格开朗,形象气质佳,有较强的责任心,良好的'个人综合素质; 2、公关、秘书、管理、营销等相关专业或相关经验; 3、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力,具有很强执行能力; 4、良好的团队协作精神,抗压性强,为人诚实可靠,品行端正; 5、熟练使用办公软件。 总设计岗位职责2 岗位职责 1、负责公司项目的规划和建筑设计审核工作; 2、负责与设计单位的联络、沟通,跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现; 3、主持项目论证和相关技术专业会议,审查工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸,确保科学合理; 4、负责施工过程中的专项技术管理; 5、根据公司发展战略,结合建筑设计特点,进行日常监督、指导等工作。 任职资格 1、建筑学专业,本科以上学历; 2、10年以上大型设计院或大型地产企业工作经验,并担任过高级职位管理或技术职位,具有知名成功案例,具备商业地产设计管理经验优先考虑; 3、方案与施工图经验丰富,能主持大型设计项目,设计管理经验强; 4、优秀的`人际交往和协调能力,承受工作压力的能力; 5、具备高级以上职称或注册建筑师优先考虑。 总设计岗位职责3 职责描述： 1、参与制定、优化结构专业技术开发流程和标准并推广执行； 2、担任新员工导师，负责结构设计团队的培养和能力提升； 3、担任评审专家，为项目的结构设计方案把关； 4、担任关键项目的结构设计负责人，引导技术攻关。 任职要求： 1、硕士及以上学历，机械、机电或机械工程等相关专业； 2、具备10年以上机械与传动设计经验，精通各类传动方式，并具备各类传动设计经验； 3、具备6年以上产品开发经验，精通非标产品开发流程，独立承担过完整非标产品开发工作，具备较强的技术审核能力； 4、熟悉各种常用的.五金的特性、精通加工、焊接、装配、表面处理及热处理等各类工艺； 5、具备较强的图纸绘制能力，能够熟练使用各类结构设计软件； 6、具备力学仿真和力学仿真能力和经验； 7、熟悉各类相关国家标准与行业内标准，具备标准化设计概念，有较强成本控制意识； 8、具备5年以上20人以上机械设计团队管理经验。 总设计岗位职责4 岗位职责: 1、设计师团队建设、培训; 2、设计部日常事务管理;通过精细化客户管理,完成总经理分配的公司运营指标,达成各项经营指标; 3、协助总经理调查、了解市场竞争对手信息。 4、熟悉室内装饰设计流程,具备较高的设计能力和审核图纸能力,并对设计图纸的质量负总责; 5、协调设计师与公司内部资源,促成合同签订; 6、负责公司项目设计团队建设和日常工作管理; 任职要求: 1、五年以上装饰设计工作经验,其中一年以上设计团队管理经验; 2、良好的`市场分析能力。 总设计岗位职责5 岗位职责 1.主持整车、中期改款造型开发工作,负责造型方向制定、造型方案质量评审、方案筛选工作。 2.对cas数据质量、美学品质进行把控指导。 3.对油泥模型、rp件品质进行把控,指导油泥模型调型工作。 4.负责工程化、量产化阶段的oil重点、难点问题攻关工作。 5.负责造型趋势分析研究工作。 6.负责设计师人才能力提升、培养工作。 任职要求 1.在汽车造型领域工作10年以上,有丰富的整车造型设计开发经验,有畅销产品的业绩,有在主机厂的工作经验,最好有外企或合资企业的经历。 2..美术功底深厚,擅长手绘及ps技能。 3.具备开阔的.视野及前瞻的设计眼光。 4.具备整车正向造型设计开发经验,能够带领造型团队完成造型设计开发工作。 5.具备完备的汽车工程工艺知识,能够指导量产化开发。 总设计岗位职责6 （1）参与各阶段的设计任务书的制定工作； （2）组织项目的设计工作，与设计单位共同确定项目的建筑方案，加强成本控制，参与设计方案的讨论工作； （3）收集整理各种资料及各方面的意见，反馈给设计单位，负责与设计院专业工程师的技术对接工作； （4）监督设计进展程度，并对设计效果进行跟踪反馈和修正； （5）保证设计方案的时间质量以及向施工图的.转化； （6）组织召开各阶段设计专业协调会议； （7）在竣工结算阶段负责设计合同的评审工作； （8）负责提供相关资料给相关部门进行立项、报批、报建等工作； （9）参与项目的阶段性验收和竣工验收工作； （10）负责对平面图的复核工作； （11）参与项目建筑材料的选材，配合招投标工作，编制招标文件的技术要求部分，参与技术部分的评标工作； （12）负责施工现场的设计变更及补充设计； （13）参与设计后评估工作； （14）及时完成上级领导交办的其他工作。 总设计岗位职责7 1、协调制定各专业设计管理计划; 2、对各专业设计进行过程协调管理; 3、对方案阶段成果质量进行控制; 4、对接方案设计单位,控制设计关键节点; 5、对接项目公司,做好方案到施工图的技术衔接工作; 6、编制梳理设计管理制度、流程; 7、编制设计各阶段任务书; 8、参与产品设计标准、可行性研究; 9、其他领导交办工作; 任职要求: 1、建筑学相关专业及工作经验; 2、专业理论基础扎实,精通设计规范; 3、能够主持和掌控大型项目设计; 4、有主持大型项目工作经验者优先考虑; 5、具有出色的`分析思考能力、沟通协调能力,有强烈的责任感; 6、具有良好的沟通能力、汇报能力以及项目管理能力; 7、有知名地产前50强工作经验; 岗位职责: 1、协调制定各专业设计管理计划; 2、对各专业设计进行过程协调管理; 3、对方案阶段成果质量进行控制; 4、对接方案设计单位,控制设计关键节点; 5、对接项目公司,做好方案到施工图的技术衔接工作; 6、编制梳理设计管理制度、流程; 7、编制设计各阶段任务书; 8、参与产品设计标准、可行性研究; 9、其他领导交办工作; 任职要求: 1、建筑学相关专业及工作经验; 2、专业理论基础扎实,精通设计规范; 3、能够主持和掌控大型项目设计; 4、有主持大型项目工作经验者优先考虑; 5、具有出色的分析思考能力、沟通协调能力,有强烈的责任感; 6、具有良好的沟通能力、汇报能力以及项目管理能力; 7、有知名地产前50强工作经验; 总设计岗位职责8 职责描述: 1、具有较强的工程结构方案设计，工程建设技术支持，复杂工程结构问题的分析与解决能力; 2、工程系统结构技术标准体系的优化及推行; 3、建筑结构新技术、新做法的`研究和推动落地; 4、各项目技术支持和现场问题解决协助; 5、从结构专业角度进行设计方案优化和成本节约。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历，土木工程、结构工程相关专业; 2、15年以上结构设计工作经验，熟悉相关专业各级设计规范和法规，熟悉材料市场价格，有丰富的工程管理经验; 3、具备一定的行业资源。 结构设计总工岗位 总设计岗位职责9 1、负责公司项目的规划和建筑设计审核工作; 2、负责与设计单位的联络、沟通,跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现; 3、主持项目论证和相关技术专业会议,审查工程建设各阶段的`总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸,确保科学合理; 4、负责施工过程中的专项技术管理; 5、根据公司发展战略,结合建筑设计特点,进行日常监督、指导等工作。 任职资格 1、建筑学专业,本科以上学历; 2、10年以上大型设计院或大型地产企业工作经验,并担任过高级职位管理或技术职位,具有知名成功案例,具备商业地产设计管理经验优先考虑; 3、方案与施工图经验丰富,能主持大型设计项目,设计管理经验强; 4、优秀的人际交往和协调能力,承受工作压力的能力; 5、具备高级以上职称或注册建筑师优先考虑。 任职要求: 1.十年以上建筑设计工作经历,五年以上知名地产公司设计负责人管理经验(40万平米以上商业综合体设计负责人经验),兼有佳级设计规划院工作经历优先; 2.具备一级注册建筑师资格优先; 3.熟悉规划的编制流程与国家项目标准; 4.拥有丰富的建筑设计规划行业及政府人脉资源,组织协调能力、沟通能力、抗压能力较强。 总设计岗位职责10 1.充分理解和把握客户需求,向客户介绍阐述规划思想、设计理念等; 2.与客户保持良好的沟通,协调并处理项目中有关设计的任何问题。 3.主持设计部的全部工作,合理分配项目设计小组的各成员工作; 4.负责设计部项目的组织实施,控制项目进度及项目质量。 岗位能力要求: 1.正规环境导视、装饰装潢、展览展示、工业产品设计、环艺景观设计等相关专业本科(含)以上学历;5年以上在标识设计或制作行业经验,至少3年设计总监岗位工作经验;年龄30-45岁; 2.熟练运用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等软件; 3.有较强的建筑、景观、室内等图纸读图及理解能力; 4.有良好的沟通能力及领导力,有较强的`团队合作意识; 5.有较强的理性思考和学习能力; 6.具备与客户沟通的能力,有与大客户建立长期、友好的联络关系案例的优先; 7.具备较好的设计团队的领导、管理、协调能力; 8.乐于承受压力和接受挑战,吃苦耐劳,能适应出差; 总设计岗位职责11 岗位要求: 1、服装/皮具设计相关专业; 2、具备10年以上产品设计管理经验; 3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力; 4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神 岗位职责: 1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表); 2、根据企业和品牌的`整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划; 3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势; 4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求; 5、协调部门的内外关系; 6、参与组织年度订货会,设计展会等; 7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作; 8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作; 9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。 |
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