| 标题 | 招商经理岗位职责 |
| 范文 | 招商经理岗位职责（通用20篇） 在充满活力，日益开放的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编精心整理的招商经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 招商经理岗位职责 1 职责： 1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解; 2、根据公司与市场要求，通过各种渠道跟潜在代理商建立关系 寻求加盟合作机会并完成招商业绩; 3、积极做好日常拜访工作，拓展新市场区域，建立和维护代理商档案; 4、维护与代理商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象，提高代理商满意度; 5、负责全国范围招商工作，包括谈判、签约及合同执行。 任职要求： 1、20-35岁，性别不限，形象好气质佳，口齿清晰，普通话流利; 2、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业; 3、2年以上招商、销售相关领域管理工作经验，具有独立工作能力; 4、具有较强的市场开拓能力、独立谈判能力、沟通交际能力、组织协调能力及团队协作能力; 5、从事过市场招商代理与渠道开发优先考虑。 招商经理岗位职责 2 1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解; 2、保证营销网络的开拓与合理布局; 3、分析市场动态，撰写分析报告; 4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力; 5、维护与客户长期良好的'合作关系，保持公司品牌形象; 6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整; 7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。 招商经理岗位职责 3 职责： 1、负责拓展广告渠道客户，完成区域代理商的招募; 2、负责代理商的合作洽谈，完成业绩指标; 3、负责代理商客户的管理维护和支持对接; 4、了解行业知识，学习公司产品，为客户提供顾问型方案型销售服务; 5、有效利用资源，挖掘客户需求痛点、竞争对手(产品、客情等)和客户反馈方面的`准确信息，提出并制定解决方案。 任职要求： 1、 大学本科以上学历，市场营销、广告专业优先考虑; 2、 至少3年以上工作经验，有4A公司背景，线上线下广告销售经验优先; 3、工作责任心强，较强的沟通能力，较强的团队组织协调能力和执行能力; 4、了解广告运作流程，有户外广告工作经历者优先 5、有狼性，工作态度认真，刻苦勤奋。有很强的学习理解能力。 招商经理岗位职责 4 1、负责整装设计系统的加盟客户渠道拓展(电话沟通、网络、展会等); 2、跟进了解客户需求，为客户提供加盟咨询; 3、负责加盟客户资质的评估审核; 4、协助推进客户加盟的.相关工作，如合同签订、平台嫁接使用、优化供应链平台等; 5、协助开业部完成展厅建设工作。 招商经理岗位职责 5 职责： 1、负责公司家居产品的招商工作(渠道拓展)，及时有效的对顾客进行沟通，完成公司下达的销售任务; 2、制定招商计划，根据计划组织和实施招商，带领团队完成招商任务指标; 3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好的关系，促进成交率，提高品牌口碑传播率。 4、搜集市场信息及市场动态，了解并满足客户需求，了解业内招商的发展动态，提供公司准确、详实的市场调研资料; 5、负责加盟商售后联系沟通，了解加盟招商工作在运行过程中出现的`相关问题，突出改进意见和建议; 6、定期对招商政策进行评估、调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划。 任职资格： 1、市场营销、工商管理等相关专业毕业; 2、有8年以上泛家居品牌招商工作经验; 3、了解品牌体系招商工作，能熟悉运用现代招商商业运作模式流程，有较强的市场调研能力和数据搜集; 4、整合与分析能力，市场洞察力极强; 5、语言表达能力、沟通能力及商务谈判能力; 6、良好的团队协作精神，富有激情，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力; 招商经理岗位职责 6 1.接待工厂考察客户，独自完成客户接待、洽谈到成交合同的流程。 2.能够接受长期出差。 3.能够快速准确的执行并达成招商目标。 4.掌握基础的办公软件。 5.能够吃苦耐劳。 6.具有企业和敬业精神。 7.个人沟通能力和协同能力较好。 8.积极并主动的'完成市场跑动。 招商经理岗位职责 7 1、负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化，建立培训招商团队； 2、提出招商管理思想、招商计划，洽谈以及运作工作，制定相应考核标准，并监督执行； 3、全面负责项目的招商工作，对招商工作进行管理、协调和推进； 4、负责拟定具体招商计划并负责实施，指导项目招商团队完成招商目标，达成公司目标； 5、负责项目的产品研究、规划设计、招商定位，确定、调整招商方案； 6、参与项目可行性研究、项目定位，参与制定商业项目业态规划方案，并组织评审； 7、招商过程监控，与其他部门配合，完成招商推广活动、广告计划，并监控实施； 8、参与公司决策，负责规划、推进及组织协调重大招商计划、进行市场发展跟踪和策略调整。 招商经理岗位职责 8 1、每个省区经理负责2个省的代理招商 2、负责与代理商的合同签定、发货、回款工作。对货款的安全性负直接责任 3、严格执行公司与代理商签定的年度经销协议;建立经销商发货、回款、奖励台帐，并每季与代理商核对、确认。 4、每月对代理商进行动态评估，在代理商发生重大变化时立即通报大区经理总经理。 5、按季、月合理分解目标医院的开发计划并完成各期销售指标。 6、协助执行公司市场活动，并负责策划、检查、执行地区各种销售计划。 7、80%的工作时间用于代理商的开发和管理，给予代理商必要的支持、指导。 8、协调解决供货销售价格、招标、销售流向单等问题。 9、对于区域内医院招标工作负直接责任，并及时将招标进展情况通报大区经理。 10、对地区销售费用的真实性和合理性负责。 11、定期检查医院的实际销量，并对其真实性、准确性负责。 12、遵守公司的各项规章制度、流程。按时完成费用的.申请、核销，以及各种报表、管理报告的上报。 13、及时、正确地传达公司的各项政策、制度、规定、流程、通知等 14、正确传播公司文化、产品知识，维护公司形象。负责当地政府公关和危机处理。 15、接受招商总监的指导、检查、考核，并完成招商总监分配的其他工作。 招商经理岗位职责 9 1.根据公司下达的终端销售目标，制定市场销售规划，整合资源，分阶段分目标完成业绩指标。 2.完成当地重点连锁药店的开发工作及指标达成。开拓当地OTC销售渠道。 3.管理OTC市场铺货、推广、促销活动。 4.负责收集、整理、分析国家、地方及OTC市场各项医药政策、法律、法规、政策走向，为公司营销决策提供参考依据。 5.维护商业及连锁等各级客户的.稳定，协助完成促销和宣传工作，并对促销结果进行评估和改进。 6.落实公司各项规章制度，保证业务开展的合规性。 招商经理岗位职责 10 1、负责公司OTC、第三终端招商工作，寻找适合公司产品销售的代理商;建立区域销售网络，与各代理商保持长期良好的'合作关系; 2、执行公司营销政策、策略，落实过程管理，达成销售增长目标; 3、规划和实施区域市场产品、渠道、客户、终端布局，实现有效开发和管理; 4、配合公司市场推广工作，协助、管理代理商的学术推广工作 招商经理岗位职责 11 1、根据上级领导确认的招商计划与推广计划，协助做好项目的宣传推广工作; 2、建立及完善各类电子租赁档案(包括梳理陌生电话清单)，并做好租户在租赁阶段的服务; 3、按招商计划表完成项目的招租工作及个人租赁指标，积极开拓客户，确保招商计划的完成; 4、负责电话接听、打陌生电话、客户来访接待、上门拜访客户，建立并保持与客户之间的'密切关系; 5、切实执行公司租赁价格体系及各项招商规定，执行招商保密度; 6、及时向上级领导反映客户需求，负责跟进并及时向客户反馈处理结果，确保客户的投诉得到及时处理; 7、协调日常招商工作关联的工程、物业、客服相关事宜; 8、完成领导交办的其他工作。 招商经理岗位职责 12 1、根据公司制定任务，完成公司下达的招商工作业务指标; 2、结合行业及竞对进行有效的市场调查; 3、通过电话沟通和到目的.地拜访方式完成招商谈判及客户开发，包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等; 4、负责将招商过程中存在的问题上报至相关部门; 招商经理岗位职责 13 1. 根据集团商场经营管理需要，制定并设计相关业务管理制度、流程及品牌引进、布局调整等方案; 2. 根据集团拟定的出租价格方案，结合三方会审指导意见，细化本商场的出租价格定位，完成商场出租率绩效指标; 3. 负责本商场家具、建材、家装类品牌的优化; 4. 了解所在商场的布局、定位、品牌结构及重点经销商的.销售情况，对商场制订的调整规划、品牌引进、退场等工作进行指导、监督;审核商户合同，并确定合作的主要条款; 5. 定期进行市场调研，了解家具、建材、地产等其他商业、行业市场动态，持续关注竞争商场信息，研究品牌发展趋势，分析市场远景; 6. 负责主营业务外的异业研究、规划、拓展和实施; 7. 负责进驻型异业合作(美食城、空中花园、家装公司)的全面管理工作; 8. 负责进口品牌及VIP品牌落位的沟通、协调; 9. 负责每年的商场合同续签(续签方案拟定)，做好租金预算达成监督，可视化面积测量还原，按时完成年度合同续签工作; 10. 完成上级领导交办的其他工作。 招商经理岗位职责 14 1)负责加盟业务的前期咨询，设备配置方案，签订加盟合同等 2)公司提供定向客户资源，通过电话沟通向意向客户介绍公司加盟项目，在公司与来访客户洽谈促成合作签约 3)跟进新签约客户，监督协调内部流程，至加盟店正式开业 4)做好市场调研及时反应市场信息 5)做好客户资料的整理，建立客户档案，做好客户分析 招商经理岗位职责 15 1.在新项目前期定位阶段负责办公市场调研、竞品分析、并根据调研结果提供办公产品建议、租金预测和财务分析; 2.在项目改造期配合设计和开发管理部门，从办公招商和运营角度提供技术支持服务; 3.在项目筹备期负责办公大客户招商、外部渠道管理、搭建项目招商团队，并完成项目开业要求的租金和出租率指标; 4.在项目运营期作为资管团队成员监控办公出租关键指标并管理项目招商团队实现项目收入增长目标。 招商经理岗位职责 16 职责： 1、完成所负责省区的销售指标; 2、负责市场内代理商的`管理和协调工作; 3、负责所负责省区内物价、医保、招标等协调管理工作; 4、负责所负责省区内学术会议、推广活动开展的管理工作; 任职要求： 1、年龄30-35岁，本科以上学历，医药相关专业优先; 2、熟悉当地省份医院、医药市场，5年以上药品招商销售工作经验; 3、熟悉销售、招商、物价、招投标等市场营销工作的各项事务; 招商经理岗位职责 17 1.负责开拓公司已有市场及全国其他省份城市资源，完成该省各个空白区域招商工作，寻找全国城市合伙人。 2.针对已开拓市场资源，制订当地招商策略及招商方案并落地确保结果 3.负责主导各项招商及营运管理制度、运作规范和流程等管理体系，参与并制定商业定位、整体规划布局、招商运营经营方案制定等工作。 4.根据各项目实际情况，带领团队进行商业项目的市场调研和分析，做出业态可行性研究和商业定位。 5.制定年度及阶段性商业运营管理计划并下达任务书，监督管控各项目商业运营计划的.实施情况，确保各项目运营目标的实现。 6.负责重要招商谈判与客户开发，包括负责重要客户的接洽、谈判和追踪签约，客户关系维护等。 7.根据各项目实际情况，对商业项目招商、签约及日常运营管理、业态调整等工作做出及时调整，并实行全程管控。 招商经理岗位职责 18 职责： 1、招商部内部关系的协调、控制，处理下属之间的争议; 2、客户与招商人员的常规纠纷、矛盾的处理; 3、常规招商公关活动的组织与实施; 4、公司、市场、客户各种信息的汇总及上传、下达; 5、国家与当地房地产政策法规的收集、学习与上报; 6、拟定客户拜访、回访制度、招商人员管理制度及各项制度的落实; 7、安排招商人员值班，对招商人员的考勤进行监督; 8、负责《租赁协议书》、《意向协议书》和其他合同的起草、审核及保管; 9、掌握招商的真实全面情况，定期向公司领导汇报招商中的'疑难问题; 10、督促招商人员收集客户资料，及时将有关资料汇总与保管; 11、完成公司领导交办的其他工作; 任职资格： 1、市场营销或管理类相关专业; 2、8年以上大型商业招商工作经验;5年以上招商团队管理经验。独立操作过5W平米及以上商业项目;有丰富的国内外一线品牌资源。 3、熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态;有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用; 4、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实。 5、能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目或空间招商从业背景者优先考虑。 6、熟悉浦东金桥各区域楼盘的分布以及有一定招商中介资源的背景者优先考虑。 招商经理岗位职责 19 1、负责项目加盟商资源开发、品牌推广和管理; 2、做好招商对接、项目介绍以及客户转化促成加盟成交; 3、做好自己和本部门招商人员的招商管理及日常管理工作; 4、及时掌握客户情况，招商情况以及准确的市场信息; 5、制定自己和本组招商计划和部门总体任务的'分解方案，并上报完成情况及未完成原因; 6、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配; 7、负责与加盟商洽谈，签订加盟合同，并为加盟商提供服务; 8、收集辖区市场信息，并及时反馈; 招商经理岗位职责 20 职责： 1、全面负责项目商铺招商管理、部门计划和预算，并按计划实施，带领下属员工完成公司下达的招商与租赁指标，并定期按公司的经营计划对商户进行调整； 2、负责相关招商运营工作的方案制定，执行及总结，以及相关材料的准备和落实； 3、负责招商渠道拓展，重点客户的开拓和关系维护； 4、定期进行详细的市场调研，分析市场变化，搜集新品牌的资料。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，5年以上商业办公、创意园区招商经验，对商业地产招商全过程有较深的`了； 2、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，具有极强的谈判能力和较好的团队管理能力； 3、熟悉日常办公软件操作（Word、Excel、PPT、CAD），有商业策划文案功底优先。 |
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