| 标题 | 董事长助理岗位职责优秀 |
| 范文 | 董事长助理岗位职责优秀 在日常生活和工作中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的董事长助理岗位职责优秀，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 董事长助理岗位职责优秀1 工作职责： 1、负责区域内的行政事务协调、VP订票、订酒店、会议布置安排； 2、负责区域司机及公车管理； 3、协助总裁办领导完成好各项工作； 4、协助各部门安排、落实服务支持工作； 5、完成领导分配的其它临时性工作。 任职资格： 1、较强的'时间管理能力；对制度政策把握准确、执行力强； 2、语言表达能力强，善于沟通；有独立谈判能力；可独立解决突发事件； 3、具备基本的办公自动化知识，熟练使用office等工具； 4、工作态度认真，能准时准确地完成领导分配的任务。 董事长助理岗位职责优秀2 岗位要求： 1、持C，B照以上，熟悉厦门路况； 2、年龄要求26—35岁，中专以上学历； 3、能依据检查车辆车况，及时发现车辆异常； 4、驾驶技术娴熟，开车平稳，安全意识强； 5、沟通理解能力强，反应速度良好； 6、人品正直、身体健康，做事踏实谨慎； 7、工作积极主动，细心勤快，有良好的。保密意识； 8、退伍军人优先考虑。 9、大专以上学历1年以上经验，驾驶技术娴熟的.也可接受。 工作内容： 1、负责董事长在厦期间日常工作接送。 2、负责协助董事长家庭事务处理； 3、兼任董事长行政助理工作，负责董事长客人的接待工作，行政事务处理等。 4、进行车辆内外部的日常清洁和保养。 董事长助理岗位职责优秀3 1、协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理，制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策。 2、协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。 3、认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。 4、每天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长； 5、协助董事长安排好重要会议和日常会议的`组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报； 6、负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作； 7、及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报； 8、负责协助做好公司相关部门的沟通和协调； 9、指及时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁注意； 10、完成董事长授权交办的其他任务 董事长助理岗位职责优秀4 主要职责 1、协助董事长进行有关项目的管理，制定有关项目计划，监督项目实施情况。 2、协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编工作。 3、协助董事长进行公司的日常事务管理。 4、做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作。 5、公司相关部门的`沟通和协调。 6、处理董事长授权的其他事务。 7、向上级汇报工作。 其他详细岗位职责 一、办公室内务 办公环境明亮整洁，一尘不染，家具摆放整齐，办公桌无文件累积，文件整齐规范，图书排放整齐。 1、每天准时上班。 2、开窗通风。 3、清洁办公室：每天将办公桌，椅，文件柜，窗台擦拭一次。 4、清理花木，鲜花每天换水一次，其他花木没有枯叶，杂草。 5、为董事长备好茶水（董事长到办公室的同时）。 6、每天下班前清理办公桌一次，关闭好门窗，电源等。 7、及时清理办公，生活垃圾，不让垃圾在室内过夜。 8、每周吸尘一次。 二、文件管理 1、对所有文件先进行识别，并分类登记，再分别办理。 2、外来红头文件：填写收文处理单，向秘书办索要收文编号，及时送批和传递发放，并留下记录。 3、内部红头文件：做好收文记录并放置在待处理文件夹内，便于董事长看阅。 4、外来公函，通知及文字资料：及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。 5、内部通知，报告：及时送交董事长阅示，根据根据董事长批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。 6、公司各部门（单位）送交董事长签字的，根据送交人的意见给予及时传递办理。 7、重要的和紧急的文件，须提醒董事长。 8、每天将送交董事长批示，看阅的文件清理一次，并核对登记记录。 9、根据文件积累的情况及时进行存档，并做好相应记录，便于查阅。 三、来宾接待 1、笑脸相迎，茶水相待。 2、询问来宾情况，来访目的，有无预约及身份情况等。 3、索要名片。 4、及时向董事长请示。 5、按董事长意见引见，接待。 6、根据客人来访时间及职务登记，征询领导意见后确定是否客餐，宴请。 四、会务服务 1、会议议程的拟定。 2、确定与会人员。 3、会议通知起草和发送。 4、会议文件的准备。 5、会议场所的确认及会场布置。 6、会议签到及记录。 7、与会人员的接待工作。 董事长助理岗位职责优秀5 1、负责公司内部部门间的日常工作关系以及事务处理，做好各部门间的协调； 2、负责及时传达董事长的。各项指示安排、并跟踪处理反馈； 3、负责董事长安排的各项会议的通知、准备和组织； 4、负责董事长的工作行程安排、落实等； 5、负责董事长重要来宾的接待、商务随行 6、负责董事长部分文件的起草、及相关文件的传达与接收； 7、协助处理综合性工作，完成董事长临时交办的`其他任务。 任职条件： 1、统招本科学历及以上，形象气质佳； 2、英语通过四六级或能与外宾顺畅交流者优先； 3、有高层管理者助理经验者优先； 4、工作细致认真，原则性强，抗压能力强，有良好的执行力； 5、有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力； 董事长助理岗位职责优秀6 岗位职责： 1、在CEO、总经理领导下，负责领导办公室的日常配合工作； 2、在领导管理下，负责企业经营服务及运营具体管理工作的检查，并督促落实执行； 3、负责各类文件的分类呈送，提请集团领导阅批并转有关部门处理； 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供管理层决策； 5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。 6、公司决议、决定等文件的整理、起草、发布； 7、企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作； 8、协助领导整理相关财务文档及处理一些基础法律相关事务； 9、协助CEO、总经理制定长期、短期的年度和月度计划，组织及督促完成各项任务和经营指标，并对数据进行整理和分析； 10、能够与负责企业内外的`公文办理，对接来信、来访事宜，及时处理、汇报； 11、掌握领导的日程，安排好预约工作，安排商务旅行。 岗位要求： 1、有留学背景，经济，教育，传媒专业优先，本科以上学历； 2、二年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、知识结构较全面，具有较丰富的管理经验，具有一定的法律及财务方面的知识，并能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6、有驾驶证； 7、工资可面议。 董事长助理岗位职责优秀7 1、协助董事长日常工作、差旅行程的安排； 2、代表董事长与公司相关部门进行沟通和协调； 3、协助董事长及各职能部门重要对外公共关系的'协调及相关的商务接待统筹； 4、负责董事办相关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈； 5、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论； 6、审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果； 7、掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供第一手材料； 8、处理董事长交办的其它事务。 董事长助理岗位职责优秀8 1、负责董事长有关文件的起草，修改，审核，整理各类公文资料。 2、掌握公司整体运营状态，协调各个部门，协助推进董事长决策执行落地。 3、做好对外公共关系的`协调，协助处理相关的商务接待工作。 4、负责协助跟进董事长交办的相关事宜，及时汇报进度。 5、负责在授权范围内协助及陪董事长进行商务谈判，做好各项汇报，联络工作。 6、协助董事长进行公司的日常事务管理。 7、处理董事长授权的其它事务。 |
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