| 标题 | 培训人员岗位职责 |
| 范文 | 培训人员岗位职责（精选23篇） 在日新月异的现代社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的培训人员岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。 培训人员岗位职责 1 1、按时上下班、坚守工作岗位，严禁擅离职守、脱岗、严守岗位职责和职业道德，不得徇私舞弊、隐瞒不报和弄虚作假。 2、熟练掌握监控系统的性能、规范操作、使用监控系统。 3、对车辆运行情况进行监控，对驾驶员有违法、违规行为应及时提醒、警告以及制止，做好记录并确保原始记录完好，对不听警告的应及时向上级部门报告。 4、每日根据当天季节气候情况，及时向所有车辆发送两次警示短信到车载终端，提高驾驶员行车安全警惕性。 5、监控人员应时刻掌握车载GPS/BD设备和车辆运行状况，遇到突发事件及时向上级汇报，每天须填写值班日志，并做好交接班记录。 6、坚守工作岗位，保持充沛精力。对有违法、违规行驶车辆及时提示，并做好记录和轨迹回放的信息保存，同时记录地图范围的'信息盲区。 7、监控人员应将车辆运行监控情况每天列表统计存档，并把当天发现的问题告知所属车辆的责任单位并督促整改落实。 8、对车辆连续驾车达4小时的，自动拍照驾驶员进行比对，用短信或电话的方式督促驾驶员换班，防止疲劳驾驶并做好提醒记录。 9、对客运车辆在凌晨2时至凌晨5时进行实施监控，如发现有车辆行驶的，及时对驾驶员进行拍照，用短信或电话的方式督促其立即停止行驶，对不听从劝阻的驾驶员及时上报车辆责任人或执法部门，并做好记录；对夜间出城运行的出租汽车进行监探，并提示驾驶员注意安全。 10、对危险品运输车辆在凌晨0时至凌晨6时进行实时监控，如发现有车辆行驶高速公路的，及时对驾驶员进行拍照，用短信或电话的方式督促其立即停止行驶，对不听从劝阻的驾驶员及时上报车辆责任人或执法部门，并做好记录。 11、严禁无关人员进入平台监控室，更不能让无关人员操作、查询。未经部门领导同意，平台数据不得向外提供，做好保密工作。 12、执行上级领导临时下达的工作指令。GPS监控中心24小时工作制度 培训人员岗位职责 2 1.调研和分析培训需求，协助制定公司的培训计划并组织实施； 2.协助完善培训制度及体系搭建； 3.配合公司培训团队，组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成内部项目课程的`内部培训； 4.建立和完善员工培训档案，做好培训记录，跟踪培训效果反馈，运用培训评估相关工具对现有的培训活动进行评估反馈并制定执行培训改善计划； 5.做好各部门的协调、沟通工作，积极主动协调资源组织员工开展各种活动，营造良好的企业文化。 培训人员岗位职责 3 1、盘前进行市场信息梳理，券池新闻公告分析，确定操作基调和重点； 2、盘后进行交易数据的整理与复盘，做好个股和行业及近期热点板块研究功课，积极参与公司培训和交流学习； 3、执行领导交办的其他任务。 培训人员岗位职责 4 1、担任培训组织、实施班主任，负责组织和实施培训活动与课程。 2、跟进培训内容，督导学员学以致用，协助推动贝壳标准作业流程； 3、调研各层级及品牌员工培训需求，不断完善培训体系，组织内部课程讲师认证工作； 4、协助培训方案设计，以及领导安排的其他工作； 5、管理、跟踪培训课程，并根据后期培训效果与反馈不断优化课程； 6、组织搏学知识点、搏学试题整理和研发，搏学学习路径设计。 培训人员岗位职责 5 1.具有高度的责任心和事业心，坚守岗位、勤奋敬业，认真学习、精通业务。 2.坚守岗位，做到“三不”、“四严禁”。即不迟到，不早退，不脱岗，严禁闲聊，严禁喝酒，严禁吸烟，严禁一切娱乐活动。 3.熟悉监控设备的基本原理和使用性能，熟悉各监控点的布局及其监控范围，熟悉重点监控点和重点监控区域。能熟练操作监控设备，保证设备操作有序、准确、迅速。 4.每班至少进行一次各类信号检查，做好记录。 5.密切注视监控显示屏幕的'运行状况，观察设备各类信号运行是否正常，并做好设备运行情况记录。 6.发现不安全因素或可疑情况，应立即进行信息复核，并迅速通知相关负责人立即赶到现场处理。 7.发生紧急情况或突发事件，应正确处置，及时拨打110、119、120、999等，并迅速报告安保部经理。 8.每日清理一次监控室内外卫生。保持墙面、地面、窗台、桌面干净、整洁，各类设备外表无灰尘。 培训人员岗位职责 6 1.负责培训体系的`搭建，并依照公司战略制定培训目标，开发课程以及组织实施年度培训计划 2.负责制定和完善培训相关管理制度 3.负责内训师团队的组建和管理 4.负责培训效果的评估，跟进以及培训数据搜集和分析 5.基于需求，拓展外部培训渠道和资源 培训人员岗位职责 7 1、负责执行公司月度、季度、年度的银行催收业务培训的组织与执行； 2、负责员工培训需求调查，执行培训计划，完善分中心内培培训工作流程及员工培训档案的`管理； 3、独立或参与研发特定培训课件并登台授课； 4、完成上司分配的其他临时性工作。 培训人员岗位职责 8 1、根据子公司人才培养目标，结合店铺运营要求，制定计划，运用组织培训、现场辅导、工作分析等手段，提升店铺重点人员的关键技能，促进销售指标达成，同时通过考核达成培养目标 2、协助店经理/区店长结合销售中存在的问题开发相应培训课程，并组织培训 3、收集终端优秀案例，并组织进行分享 培训人员岗位职责 9 一、认真落实监控室管理规定，保障监控工作稳定，正常的运行。二?认真学习微机操作知识，掌握监控系统操作知识和技能。 三、监控室实行24小时全天监控值班，不准迟到，不准脱岗，按时交接班。 四、对公司运行违规车辆及时用录音电话进行警示教育，并将违法、违规情况登记存档保存。 五、将监控到的车辆违法、违规情况，次日上午八时，由监控主任整理好签字后，报送单位经理。安全经理随时掌握车辆违法、违规情况。及时对驾驶员进行教育、处罚。 六、严密监视本公司的车辆，对发生违法、违规的车辆，要及时用录音电话，对驾驶员进行警示教育、警告、令其纠正，对监控到违法、违规行为，严格按《GPS监控车辆违规处罚规定》处理。特别室夜间行驶车辆，没有按照规定2时-5时停车休息制度的车辆，应及时查明原因报告公司安全经理。 七、及时把监控到的各类情况(车辆动态、违法、违规情况)，做好录音、记录。对应瞒报、迟报、漏报造成损失的将追究监控人员的`直接责任。 八、监控每天对本公司运行车辆有效拍照不得少于二次，并传回照片为准，以便发现黑屏、超员等违规情况，及时纠正和通知驾驶员，并做好记录，督促整改。 九、严格交接班制度，做好交接班记录，认真填写监控记录和违规车辆人员的通知记录，做好文字、数字资料详实、准确、无误、分类存档，以便备检。 十、不准用监控设备，做与工作无关的任何事。 十一、监控人员有以下情况之一的除每次处罚100元外，视情况造成的后果给予行政处理。 1、工作期间迟到、早退造成脱岗。 2、对车辆违法、违规情况，瞒报、迟报、不报的。 3、上班期间利用监控设备做其它用途的。 4、未按规定对公司车辆进行拍照进行图片回传的。 培训人员岗位职责 10 1、根据公司发展和部门需求制定培训计划，编制课程、参与课程； 2、独立开展并实施月度新员工入职培训及拓展活动安排与执行； 3、负责内部培训工作，与各部门沟通协调，设计修改课程及课件，提升培训质量； 4、负责企业文化及公司品牌的建设与宣传； 5、完成领导交代的其它事务性工作； 培训人员岗位职责 11 1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷。 2、员工岗位异动资格考核、上岗资格考核及资料存档，监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的`内容和标准。 3、发布月份培训安排，跟进跨部门课程的实施。 4、培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理。 5、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。 6、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。 7、协助主管开展绩效管理相关工作。 培训人员岗位职责 12 职责描述: 1、结合市场调研和竞品分析，拟定产品市场策略，并根据新技术发展和客户需求进行产品开发与优化； 2、开展与支付相关产品的项目合作，负责支付或电子渠道产品推广； 3、参与制定品牌类项目的'策划，统筹品牌类项目(含重点卡产品和重点活动)传播方案及线上广告投放规划与执行。 4、对项目活动实施效果及重点问题进行分析，及时发现新技术并提出有价值的创新建议，不断优化市场策略。 任职要求: 1、重点大学全日制本科及以上学历，市场营销类、新闻传播、广告等相关专业优先； 2、具备高度的市场敏锐度与分析判断能力，执行力与抗压能力强。 3、思维活跃，沟通协作能力强，富有团队精神。 4、做事踏实认真，富有进取心与责任感。 培训人员岗位职责 13 任职要求: 1.25岁以上，营销类、管理类大专及以上学历；有1年以上同项目培训教育行业从业经验者； 2.两年以上的销售工作经验，一年以上管理经验； 3.具有较强的组织协调能力，有上进心，具有团队精神者优先； 4.全局观念好、计划性好； 5.思维清晰，口齿伶俐，对教育行业感兴趣，有激情，有责任心，具有高度执行力； 6.熟悉office办公软件的.使用。 岗位职责: 1.协助业务经理具体分解、落实部门目标到部门人员； 2.收集市场信息，开发和维护客户，完成业务目标； 3.支持和协助团队组员约单、跟进客户、签单工作； 4.协助业务副经理实施本部门员工的招聘、管理、考核、奖惩及培训； 5.部门组员绩效考核和沟通； 6.打造良好的团队工作氛围. 培训人员岗位职责 14 1、负责为成人英语直营及加盟中心提供市场培训支持，达成所负责中心的销售培训任务与指标。 2、对当地市场进行全方位和深度分析，制定、监督并执行线上线下市场销售培训方案。 3、为加盟中心提供线上、线下的市场培训及现场支持，提升人员的整体咨询量创造能力，达成业绩。 4、定期与加盟中心保持互动，通过数据分析，给予远程的市场销售部培训支持和辅导。 5、给予加盟中心销售人员的`培训与发展、绩效评估、人员晋升、中心梯队建设等全方位的咨询和服务。 培训人员岗位职责 15 1.负责沟通学员和导师，协调上课时间。 2.负责每次课程结束之后询问教学双方的反馈，并撰写归档。 3.负责学员的每一个学员每个项目进展完成后收集最终成品，并交由教研组审核。 4.负责疏导沟通学员的`心理问题，并与学员家长做有效沟通。 5.负责解决学员学习过程中相关专业软件的基础问题。 6.负责查阅归档海外院校的艺术相关专业的录取要求，并与学员沟通确认最终递交申请的海外院校。 7.负责挖掘学员周边的留学需求，与销售部门做有效沟通。 培训人员岗位职责 16 职责描述： 1、全面负责公司在中高职院校，在产学融合、校企合作领域的培训业务模式，推动在职业教育、中高职院校的人才培养、技能培养、院校综合服务产业链的发展，积极拓展新的业务增长点； 2、针对中职和高职院校的培训业务模式、产品，组织相关调研、分析和设计，持续优化培训业务链的相关产品和服务，满足院校方需求、提升公司产品竞争力； 3、整合中高职院校培训业务链的相关合作资源，包括招生、课程体系开发、讲师、就业渠道等合作，实现业务链的闭环运作； 4、配合销售部门，参与组织策划培训业务在全国各地的.市场拓展，提升公司培训业务板块在中职和高职院校及相关市场的知名度； 5、参与院校方客户项目的方案设计、商务沟通，提升项目转化率和项目质量； 6、组织培训业务项目的实施和运营，并对合作院校数量、营收目标、利润率、客户满意度负责； 7、对本部门团队进行业务指导、行政管理和绩效考核，提升团队整体能力 8、配合兄弟部门完成公司级项目的实施。 任职要求： 1、计算机、电子信息类、电工电子类及相关专业，统招本科及以上学历； 2、5年以上相关职业院校校企合作的项目运作经验； 3、有中高职院校培训业务拓展和运作经验者优先； 3、有商业模式设计和优化能力、思维严谨； 4、有较好的项目方案设计能力和商务谈判能力； 5、出色的带团队能力。 培训人员岗位职责 17 一、负责秘书处文字资料的打印、建档工作。 二、理事会会议记录、起草会议纪要工作。 三、秘书处收、发文登记及印章的保管工作。 四、协会会员档案的整理和完善工作。 五、负责来访客人的接待工作，做到热情接待、专心聆听、细心记录、耐心解释。 六、协会互联网站的`管理、维护工作。利用网站优势，大力宣传协会企业，提高协会及会员企业的知名度。 七、做好协会领导交办的其他工作。 八、工作业绩考核由秘书长负责。 培训人员岗位职责 18 1、执行人力资源部经理的工作指令，全面负责酒店的培训工作，向人力资源部经理负责并报告工作。 2、根据酒店经营管理和发展需要，负责拟定员工的培训规划、年度计划以及培训的各项管理制度。 3、建立并完善酒店、部门、班组三级培训体系。 4、根据员工培训的需要，制订教育培训大纲，设计各种培训项目。做好教师的聘用、教材的选用以及场地的落实等教学准备工作。 5、负责收集各种资料，建立和健全培训档案库，为考核、评估、选拔各类人员当好参谋。 6、负责对各部门举办培训活动的实施监督和控制，协助和配合酒店各部门开展各项培训活动。 7、负责酒店员工的培训、评估、考核、发证等组织管理工作。 8、负责酒店有关外派培训和外单位委托培训、考核的`有关组织和管理工作。 9、负责拟订酒店年度培训经费预算，严格控制培训经费，并做好教育设备器具的保管和维修保养工作。 10、负责招聘考试，并组织员工入店后的培训工作。 11、加强酒店培训网络的沟通，充分发挥兼职培训员的积极性，做好追踪培训和教学评估工作。 12、不断提高培训网络中兼职培训人员的自身素质，做好培训员的培训工作。 13、做好办公室的日常清洁卫生工作，并负责安排人员清洁整理培训室，完成经理交办的其它工作任务。 14、负责做好人力资源部的会议记录。 15、完成上级领导指派的其他工作。 培训人员岗位职责 19 岗位职责: 1、负责区域临床培训医生建设和管理； 2、负责区域培训班专家确认、课件内容沟通及课件制作； 3、负责飞顿学院培训班组织协(培训内容确定、专家确定、课件内容沟通)； 4、负责工程师课件制作及培训。 岗位要求: 1、临床医学等相关专业，有激光临床使用经验者优先，并有相关培训工作经历； 2、形象气质佳、工作积极主动、沟通能力和亲和力强。 培训人员岗位职责 20 1、协助做好全国终端店铺培训工作的统筹实施，组织研发各类培训资料、全国店铺指导手册、新员工培训手册、组织营销中心新员工培训； 2、协助全国训练营及区域转培训活动的`组织实施、配合区域召开分区动员会议、北京市场日常培训； 3、协助各部门及区域工作开展进度、落地情况的监督检查； 4、做好营销中心销售支援工作，管理销售支援号，切实使其成为有利的内部沟通平台； 5、领导交办的其他工作。 培训人员岗位职责 21 任职要求: 1.本科及以上学历，汽车工程专业优先； 2.汽车售后维修领域至少5年工作经验，新能源汽车品牌优先； 3.至少2年以上培训领域工作经验，汽车行业优先； 4.客户导向思维、良好的组织协调能力、行政管理能力以及领导力。 工作职责: 1.有能力完成绝大部分系统技师级别的专业课程以及部分高级诊断课程； 2.可以完成培训纲要，手册以及培训辅导材料的.开发准备工作； 3.培训过程中能够做到对所有学员进行监督、指导，并激励学员们的学习流程； 4.在售后培训课前或者课后进行评估考核并根据结果准备考核/培训报告； 5.在需要的情况下，协调外包培训组织的老师，完成特定的培训项目，跟进并管理培训项目； 6.通过持续跟进培训课程和内容，确保自身具备适当的能力资质，适应新能源智能汽车行业发展； 7.协助完成培训需求调查分析，审核，考察等相关培训活动； 8.完成团队负责人安排的其他工作。 培训人员岗位职责 22 1、参加图纸会审和技术交底工作，审查水暖工程方案、施工图和施工方案，提出合理化建议和看法 2、参加审核施工单位的施工组织设计工作。 3、负责落实项目供水、排水建设以及设施的平常维护工作。 4、帮助项目经理制定所负责工程的水暖施工进度安排，并负责监督落实。 5、负责督促施工单位按期完成水暖工程施工进度安排。 6、依据设计图纸、施工规范、质量平安标准及审核批准的施工组织安排实施对承包单位的水暖工程质量的检查、抽查一级工作任务的执行与落实的.监督。 7、负责现场水暖施工检查与监督，对施工中的工程变更、进行现场核实及签署看法；增补工程量进行现场核实和签证。 8、负责审核水暖施工单位工程的审验计量工作。 9、负责水暖工程中的隐藏项目的检查、记录、验收及功能检测。 10、完成本职本职工作及上级支配的其他工作。 培训人员岗位职责 23 职责描述： 1、负责公司基金的方案及产品的培训，拟定公司金融产品培训规划和要求； 2、对产品发行前的研究分析、包装、策划及文案展开培训工作，对已有金融产品培训方案进行优化； 3、了解国内外基金产品及投资理财产品的发展趋势和动态，并对金融产品培训效果和需求进行分析，对产品的长期发展战略提出建设性意见，为企业决策层提供讨论参考依据。 任职要求： 1、三年以上相关行业工作经验； 2、本科以上学历，金融、经济、财会相关专业，985、211大学毕业优先； 3、从事过私募基金、信托业务相关培训工作； 4、掌握金融业、证券业和基金业的政策法规知识，熟悉私募基金备案流程和要求； 5、具有良好的协调、沟通能力和团队合作意识，具备良好的.演讲能力和技巧，有较强的抗压能力和应变能力。 |
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