| 标题 | 培训机构校长岗位职责 |
| 范文 | 培训机构校长岗位职责（通用15篇） 现如今，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的培训机构校长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 培训机构校长岗位职责 1 1、热爱培训工作，热爱学员，全心全意地为学员服务，积极探讨培训规律。 2、端正教育教学指导思想，增强改革意识，努力提高政治、业务素质，做到教书育人、管理育人、服务育人。、3、认真履行本专业岗位职责，完成学校规定的教学工作量。在每周期的培训中至少要完成两门课程的定向进修任务，每学期要担任一门以上课程的教学任务，并负责开设新课程。 4、认真钻研所任学科的`教学大纲，深入了解学员的实际需求，及时掌握所任学科的学术动态和教改的实际，做到超前备课，写出讲稿。依据学员的特点，设计教学过程和方法，使教学内容具有针对性、适用性、实践性、科学性和先进性。 5、按照教学计划和教学大纲组织落实本学科的教学工作。认真上好每一节课，做到教学目的明确，教学重点突出，课堂教学规范化，注重对学员教育观念的转变和教学能力的培养。 6、认真做好结课考核总结及教学分析工作，搞好教学质量的追踪调查，注意积累教学经验。 7、积极参加教育科研活动，深入调研，撰写教育教学科研论文。指导学员运用科学理论总结经验，帮助学员搞好课题设计，并对学员的教育科学研究进行咨询。 8、及时了解掌握本岗工作的动态和信息，学习先进经验，不断改进工作。 9、主持或参加教学计划、教学大纲及有关教材的编写、审议工作。 10、做好班主任工作。 11、根据工作需要，完成好部内分配的其他工作。 培训机构校长岗位职责 2 1、负责研究室工作；组织教师开展调查研究、撰写理论调研文章，积极完成上级交办的科研任务。 2、负责组织教学研究、理论研讨活动，草拟有关教学科研方面的文件材料，协助分管领导组织教师的理论学习。 3、负责组织科研成果的.登记、上报、汇总，执行奖励制度。 4、参与教学授课及科研论文的撰写工作。 5、完成领导交办的其他工作任务。 培训机构校长岗位职责 3 1、按照国家会计制度的规定，记账、复账、报账做到手续完备，数字准确,账目清楚，按期报账。 2、按照会计制度规定的项目和标准计提和分摊各项费用，正确计提各项基金和税金。 3、按照经济核算原则，定期检査，分析公司财务、成本和利润的`执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时向部门经理提出合理化建议。 4、负责向部门经理汇报有关财务成果情况，及时提供有关财务数据。 5、负责各项费用的审核，以及各项业务的核算。 6、月度终了，负责总账科目试算平衡，检査各明细分类账与总账的核对情况，确保账账相符。 7、记录、分析每天银行收款账务工作。 8、负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档税务申报情况。 9、负责各部门业绩考核财务数据的填报与汇总、。 10、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。 11、处理记账凭证,登记总账，编制财务报表。 12、保持与银行有关职能部门的联系，维护商场良好的外部环境。 13、按期与银行对账，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达账项。 14、按财务制度规定正确核算利润分配。 15、完成领导交办的其他任务，并及时反馈执行情况。 培训机构校长岗位职责 4 协助校长分管学校的教学、教研、教务及教学后勤工作。 1、根据学校工作计划，组织制订学校教学工作计划,并组织实施和检查落实。 2、负责指导和协调教务处及教科室工作。负责组织及指导教务处、教科室组织开展学校的各项教学教研活动，教学常规的实施、检查、落实工作，教研成果的`评估及推广工作等。 3、协助校长做好教研组长、备课组长和各任课教师的聘任工作。指导和检查教研组工作计划的制订、落实以及课程计划的落实。 4、协助校长做好师资队伍建设工作。负责组织全校教师及教学后勤人员的业务学习、培训、进修等工作，全面提高教师及教学后勤人员的业务能力和水平。 5、负责对选修课、活动课等的组织、计划、实施与检查。 6、负责教务处及文印室等的教学后勤管理工作。指导并会同主管教务主任对教学后勤工作组织、协调、检查、落实，不断提高教学后勤工作的质量、水平和效益。 7、负责指导和组织学生学籍管理、各级各类考务工作及语言文字工作、环境教育、劳技、科技教育工作等。 8、负责审核教学仪器、设备资料的购置计划，交校长审批。 9、负责学期、学年的教学工作总结，及时向校长汇报有关工作情况，及时提出对教学、教研、教务及教学后勤工作的改进意见、措施供校长决策。 10、完成校长布置的其他工作。 培训机构校长岗位职责 5 1、负责制订、协调落实毕业生就业计划。 2、负责对毕业生就业政策教育和实施就业指导。 3、负责开辟毕业就业渠道，为毕业生推荐就业岗位，逐步建立稳固的就业基地。 4、负责办理毕业生离校和改派手续。 5、负责毕业生档案的.办理。 6、完成领导交办的其他工作。 培训机构校长岗位职责 6 主持学校办公室全面工作，协助校党、政领导做好校内各类文稿的起草、整理工作；2、负责组织安排学校各种会议和重要活动，做好必要的记录，并抓好落实； 3、及时将学校有关的工作决定、安排、通知等，转达至校主管领导和各系（部），做好院领导与各系（部）的协调工作； 4、管理好校行政、总支印章，并做好使用登记工作； 5、做好各种文件的处理、保管、保密工作，以及各种报表的统计工作； 6、协助学校领导做好学校物资管理和财务开支管理； 7、协助学校领导做好学校的安全保卫工作，定期开展安全工作检查并做好记录； 8、协助做好本校教职工职称评定的有关工作。 9、做好学校教职工的'计划生育工作； 10、组织开展本单位在各项工作过程中形成的档案材料的收集、整理、保管和移交工作； 11、完成学校党、政领导交办的其他工作。 培训机构校长岗位职责 7 1、严格遵守党和国家的各项方针、政策、法规,认真执行党的教育方针，积极完成校领导及上级有关部门交给的各项工作任务。 2、根据学校计划和要求，制订切实可行的总务工作计划。 3、加强财产管理，严格执行会计制度，合理安排，正确执行预算，确保完成教学计划。 4、加强财产管理，保证教学的需要，培养爱护公物的道德与良好的'使用习惯,维护学校财产的安全。 5、切实做好食堂管理，解除师生员工的后顾之忧，增强师生员工的健康。 6、搞好环境管理工作，绿化美化校园环境，净化环境卫生。 7、做好安全、防火工作，管好消防器材，加强防盗措施，确保安全。 8、加强车辆管理，杜绝违章行为，杜绝交通肇事，确保交通安全。 9、做好水电管理工作，及时维修、护理水电设施，确保正常运作和使用。 培训机构校长岗位职责 8 1、协助主任管理好本教研室的日常教学工作和课程建设等工作，主管教师的思想政治工作。 2、负责接待处理学生来访的有关学习事宜。 3、负责教学计划的实施、课表任务的拟定、考试工作的协调与安排，试卷的拟定、成绩的汇总与统计处理、体质健康测试与统计处理上报工作。 4、负责教学设备与器材的准备计划和安全检查、课堂教学场地与器材的'协调及合理安排。 5、每天关注校园网上的相关信息，及时与本教研室主任协调工作、沟通信息。 6、负责本教研室各类文件的收集与建档和教师业务情况的建档。 7、对所属工作环境范围内的卫生、防火、防盗、安全等负责。 8、完成学校党、政领导交办的其他工作。 培训机构校长岗位职责 9 1、熟悉保险机构筹建规划和管理工作及相关流程，掌握相关管理规章和办法。 2、能够应用管理经验培训和指导机构相关人员，开展机构建设和相关管理工作。 3、根据公司业务发展和地域经济状况规划机构建设，拟定具体工作计划和预算等。 4、统筹安排工作相关资源，合理指导和管理机构建设工作。 5、能够较好完成相关岗位工作，完成领导交办的其他工作。 培训机构校长岗位职责 10 1、组织制订本室教学工作学期、学年计划,设计教学实践活动，并负责具体实施落实，做好各项工作及实践活动的报告、总结。 2、编写本专业及所承担专业外的教学科目的教学大纲及学期授课计划(教学进度表)。 3、根据学校实施性教学计划的要求及专业情况，向教务处及校长提出任课教师安排计划，组织好各环节的`教学和总结。(备课、授课、辅导、实践、演出、考试、作业、毕业设计、论文、编写教材、论文等。） 4、负责检查教师的工作情况和教学质量，组织听课、评课,交流教学经验，培养青年教师。 5、组织专业组各课程的学生成绩考核工作(包括期中期末考试、毕业考试的命题、评分、监考、质量分析等)。提交学期学年成绩单。 6、组织专业组的教学、教研活动。研究教学内容、探讨教学方法，设计教研课题，组织实验，执行听、看、査、评课制度。 7、落实教学工作必需的教材、讲义、参考资料(含音像资料)的组内教学设备的建设工作和管理工作。 8、对本室教师实行考核，向学校提出教师的晋升、评奖、评聘意见。 9、配合学校做好招生、培训及宣传工作。 10、认真完成学校交办的临时性工作任务。 培训机构校长岗位职责 11 一、校长每周必须做的： 1、出席或主持学校例会 2、与一个主要职能部门进行一次座谈； 3、与一个你认为现在或将来是学校业务骨干的人交流或沟通； 4、向你的上级汇报一次工作或与执行校长讨论一次； 5、了解至少一个教学点情况或进行相应的指导； 6、每天必须看的报表（员工的书面汇报情况等） 7、纠正学校内部一个细节上的不正确做法； 8、检查上周纠正措施的落实情况； 9、进行一次自我总结（非正式）； 10、熟悉教学的一个环节； 11、整理自己的文件或书柜； 12、与一个非学校的朋友沟通； 13、每周必须看的报表； 14、表扬一个你的骨干。 15、记住学校一名新员工的名字和其特点。 二、校长每旬必须做的： 1、请一个不同的员工吃饭，喝茶或单独沟通； 2、与教学服务部和教研部沟通一次； 3、对一个教学点问题进行重点帮助解决； 4、拜会二到四个中小学校长。 5、召开一次高层管理会议； 6、至少看一本管理经营类书籍。 三、校长每月必须做的： 1、给所有新分校校长打电话了解当地办学情况并指导； 2、拜会一个重要客户或主管领导； 3、自我考核一次； 4、月财务报表； 5、月学校活动与宣传情况； 6、下月计划与政策； 7、与总部沟通一次； 8、召开一次中层管理会议； 10、月教学质量改进情况； 12、了解住校老师的生活情况； 13、安排一次培训； 14、检查投诉处理情况； 15、去一个在管理方面有特长，但与本学校没有关系的企业；或外出参加一次培训； 16、有针对性地就一个管理财务指标做深入分析并提出建设性意见； 17、给新分校或有问题的.分校联系并提出指导意见。 四、校长每季度必须做的： 1、季度项目的考核； 2、了解相应的财务指标的变化； 3、人事考核； 4、应收帐款的清理； 5、库存的盘点； 6、搜集全校员工的建议； 7、对教学质量进行一次考核或比赛； 8、表扬一批人员。 9、对各个教学点考核一次； 10、了解生源情况； 11、给所有分校联系一次。 五、校长每半年必须做的： 1、半年工作总结； 2、适当奖励一批人员； 3、对政策的有效性和执行情况考评一次。 4、组织一次教师活动； 5、组织一次学生比赛或活动。 六、校长每年必须做的： 1、年终总结； 2、兑现给管理人员的承诺； 4、兑现给自己的承诺； 5、下年度的工作安排； 6、假期活动与放寒假安排； 7、年度报表； 8、推出一种新产品； 9、召开一次职工大会。 培训机构校长岗位职责 12 教师在教学过程中是领导者、传授者、教育者。在教学过程中起着主导、教书、育人的三重作用。其主要职责是： 1、认真贯彻执行党和国家的教育方针，端正教育思想，按教育规律办事，做到既教书又育人，以身作则，言传身教，为人师表。 2、根据教学计划，按照教学大纲和教学计划的要求、认真钻研教材，深入了解学生情况，坚持因材施教的原则，充分备好课。 3、认真上好每一节课。课堂教学要做到目的明确，内容适度，讲解准确，突出重点，突破难点，教法得当，指导得法，讲练结合，提高教学效益。同时要坚持寓教育于教学之中，注意教学卫生。 4、布置适当课外作业，做到份量适中，难易适度。采取全批轮批，全阅抽批，讲评面批等多种形式，妥善处理作业中存在的问题和不足。 5、组织好考试和考查，经常分析学生的学习状况和教学质量，注意收集学生的反映，不断改进教学方法。 6、面向全体学生，对每个学生负责，针对不同层次学生的学习状况，因材施教，分类辅导。做好培优补差工作，使学生学有所得，学有所长，使转化率、合格率、优秀率不断提高。 7、积极参加听课活动集体备课活动和教研活动，老教师要做好传、帮、带工作，互相学习，共同提高。 8、积极组织学生课外学科小组活动，增强学生兴趣，拓宽知识面，培养学生自学能力、动手能力和创造能力。 9、努力学习教育理论，自觉进行教育科学研究，运用教育学、心理学、生理学的知识指导教学工作。加强自己的.业务进修，不断更新知识，勤于进取，精益求精，以适应时代和社会发展的要求，促进教学水平的不断提高。 10、积极进行教改试验，做到：明确教改专题，拟定实施方案，作好实验记录，及时总结经验，定期写出质量较高的教改试验报告、教学总结和教学论文，并把教改不断引向深入。 培训机构校长岗位职责 13 一、协助校长认真贯彻党的教育方针，全面执行上级教育部门对教学工作的指示精神，努力改进教学管理工作，积极推进素质教育，大面积提高教学质量。 二、负责制定学校教学工作计划，健全教学规章制度，并付诸于实施。 四、狠抓常规教学工作，保证教学计划和课程标准的落实。全面负责教师教学工作量化考评工作。 五、经常深入课堂，了解、掌握教师教学和学生学习情况，提出改进教学、教研、教改工作的建议和课题。 六、指导教务处、教研室选配好教研组长，督查教研组工作开展情况。 七、关心学生学习情况，广泛听取学生意见，解决学生实际问题，注重浓厚学风的培养。 八、根据学校实际，开展学生社团活动，搞好学生特长教育，重视提高学生艺术水平和培养学生实践能力。 九、努力做好青年教师的培养工作，通过以老带新、交流经验、专题研究等活动，提高青年教师的`教学基本功和教学业务水平，锻炼和培养本校的“教学能手”和学科带头人。 十、定期向校长和学校行政会议反馈分管工作情况，积极提出改进工作的意见的建议。在校长的支持下，不断提高分管工作水平。 培训机构校长岗位职责 14 职位描述: 1、负责校区全面管理工作,制定并实施校区销售年、季度、月计划,并完成业绩; 2、团队组建、人员培养; 3、校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作; 4、定制并实施系列校区活动,提升客户满意度、提高续班率、转化率、降低并及时处理、解决学校客户投诉事件; 5、制定学校市场活动的'策划、推广、实施等工作; 6、充分调动员工的工作积极性,使之分工协作; 7、制订并执行校区运营相关管理制度。 职位要求: 1、做过培训学校校长,3年以上管理工作经验,熟悉教培市场,对日常营运工作有娴熟的处理技巧,熟悉流程; 2、熟悉行业政策、有一定行业内人脉资源; 3、年龄30-35岁,相貌端正,性格外向,善于与他人交流,有较强的亲和力,组织协调能力强; 4、强烈的主动沟通和服务意识,抗压能力强; 5、良好的职业道德和团队精神,愿意在教育培训行业长期发展; 6、工作严谨细致、认真主动,具有责任心和敬业精神。 培训机构校长岗位职责 15 1、贯彻党的教育方针和上级教育行政部门的指示，协助校长领导学校教学工作，保证完成学校教学任务。 2、制定教育教学计划、规章制度、质量管理目标和提高教师业务水平规划；组织教导处、教研组制定并实施年度和学期工作计划。 3、领导和组织教学业务和行政考核工作。定期召开教育教学相关部门会议，了解、检查、总结教育教学情况，提出对各部门工作的具体要求，确保学校的正常秩序。认真总结经验，不断提出改进措施，推动学校教学工作的开展。 4、深入教学第一线，负责教学大纲的实施。通过听课、谈话等形式，了解师生教与学情况，从实际出发，提出要求，引导教师不断改进教学。 5、领导教师开展教育教学改革和实验，开展教材及教学法改革的研究，组织校际间及校内的教学经验交流，开展教学观摩，不断积累经验，改进教学方法，提高教学效益。 6、负责教师的'继续教育培训工作，搞好业务培训、岗位培训，培养骨干教师，提高青年教师业务素质，提高教师队伍业务素质。 7、认真贯彻上级教育行政部门关于体育卫生工作的指示和规定，领导好全校的体育卫生工作，提高学生的身体素质，保护增进学生的健康。 8、组织召开教研组长会议，及时传达上级教育行政部门关于学校教育及教研工作的指示精神，不断提出新的要求，推动学校教学工作的开展。 9、领导教导处搞好教学工作的检测、统计分析、总结评价，不断积累经验为以后教学工作打下良好基础。 10、定期检查教学设备和教学环境，与有关部门协调，确保教学工作需要。 |
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