| 标题 | 酒店工程总监岗位职责 |
| 范文 | 酒店工程总监岗位职责（精选29篇） 在充满活力，日益开放的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的酒店工程总监岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。 酒店工程总监岗位职责 1 职责描述： 1、参与酒店项目规划设计、工程评审，对接项目管理团队、顾问、设计院，提供合理化建议； 2、制定项目工程施工标准及施工计划，协调项目的工程质量、工程进度； 3、指导酒店装修、装饰施工、设施设备安装进度，主持施工图纸会审与设备设施的选型，提出符合酒店标准的建议与意见； 4、跟踪酒店各项目机电项目调试及验收进度； 5、协助制定酒店各项目工程费用预算； 6、对酒店项目设计及工程工作作整体评估，负责酒店项目的工程验收工作； 任职要求： 1、5年以上高端酒店工程筹建管理经验，有高星级或精品设计型酒店筹建工作经验者优先考虑； 2、熟悉星级酒店内装、消防、给排水、暖通、强弱电、电气、智能化、安防等系统的实施规范标准要求；熟悉基建期和筹建期酒店工程流程、工程项目设计和施工质量验收标准和流程，具备动力工程、电力工程、暖通空调、给排水工程等相关知识； 3、具有良好的.组织协调能力及较强的沟通、管理能力； 4、年龄：28—45岁，接受出差或短期驻外（二到三周）。 酒店工程总监岗位职责 2 1、负责酒店工程维修业务的组织、指导和管理工作。 2、组织并实施制定设备更新、改造工程计划，重点大维修保养计划、备件购进计划。 3、负责酒店各种土木工程建设规划。 4、控制酒店能源，降低能耗，提高经济效益。 5、负责处理工程部职责范围内发生问题和客人对工程维修工作投诉。 6、深入现场，掌握人员和设备状况，每天坚持做一至两次巡视。 7、与有关部门协调安全、消防、环保、防疫工作，合理安排员工，负责员工的业务技术培训及业务考核。 8、审定下属班组工作计划，统筹安排工作，检查执行情况。 9、负责准备并及时向酒店上交所有有关报告及报表。 10、负责工程部员工的绩效评估，并按照奖惩制度实施奖惩。 11、建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排各工种的定期维修确保整个工作设备的正常运行。 12、与上级主管，各部门保持有效的'沟通，确保信息及时准确的得以传达。 13、及时向总部上报有关工程工作情况。 14、参加酒店行政及其他有关会议。 15、定期给下属员工进行各相关知识培训。 16、完成上级交待的其他任务。 酒店工程总监岗位职责 3 1、负责酒店的经营管理，建立、健全酒店的`组织管理系统，合理化、精简化、高效化； 2、确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标； 3、负责酒店全年销售计划、运营指标及运营管理计划，负责预算制定，推动并确保战略指标达成； 4、负责制定运营宣传推广计划、促销活动等策划执行； 5、对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住率和品牌影响力； 6、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标； 7、根据市场变化趋势，分析市场机会，寻找竞争优势，提高市场份额； 酒店工程总监岗位职责 4 1、负责店面人员的考勤，根据员工工作表现进行奖励和惩罚； 2、检查餐前准备情况，餐厅布置是否整齐划一，卫生是否清洁； 3、处理客人的投诉，与客人沟通征得客人反馈建议； 4、负责店面员工的培训，确保员工有良好的'专业知识，技巧及良好的工作态度； 5、检查督促服务员服务，对客人及工作人员提出问题热心给予解答； 6、负责监督检查店内各项卫生细节，确保用餐环境干净舒适； 7、完成每月总部下达的各项任务及业绩目标； 酒店工程总监岗位职责 5 1. 市场信息调研，物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期工作； 2. 识别、评估和创造业务增长机会，确保符合美仑品牌的战略和标准； 3. 根据品牌发展规划，完成区域内酒店项目拓展； 4. 按照年度计划完成业务开发及拓展目标； 5. 建立强而有力的.关系网，和潜在业主、加盟商、合作伙伴、投资者保持良好的关系。 酒店工程总监岗位职责 6 1、全面负责酒店项目的开发统筹工作，制定开发计划并执行； 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；编制酒店的'预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 3、根据市场变化和发展，制定切实可行的工作策略，并组织实施和有效控制； 4、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 5、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； 6、全面负责安全管理，食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 7、完成公司交办的其他工作。 酒店工程总监岗位职责 7 1、负责制定、修订集团酒店、公寓的总体发展规划，并会同相关部门对战略的执行进行督导、辅助、跟踪和评估，适时提出评估和建议。 2、根据集团发展规划，组织开展酒店、公寓年度运营计划的制定与修订，并跟进执行、绩效评估与反馈。 3、建立并完善酒店、公寓的运营管理制度与流程、集团与各酒店的管控模式，并推进实施。 4、监督各酒店、公寓严格执行总体运营标准及服务品质；对各酒店、公寓的运用管理工作提供技术支持和专业化的指导；协助处理各酒店、公寓在运营过程中的.实际问题，促进各酒店的运营提升。 5、负责会员体系的维护和推广，负责业务系统的信息话建设。 6、负责建立酒店、公寓品牌的输出标准和品控标准，并监督执行；建立符合酒店、公寓的特色服务模式，保障宾客满意度。 7、负责建立、健全的集团总部运营团队，对各酒店、公寓的运营管理团队进行监督指导。 酒店工程总监岗位职责 8 1、根据公司的发展战略和年度营销任务，负责东部区域拓展营销工作； 2、组建营销团队并制定营销策略、团队发展策略和月度营销计划； 3、负责分解下达年度的营销目标和市场营销预算，完成销售计划； 4、把握最新项目招投标信息，参与前期招投标流程，跟进中标后与甲方负责人对接； 5、主持重大营销合同的.谈判与签订工作； 6、定期和不定期重点客户，及时了解和处理问题； 7、协助总经理调整公司营销团队，为企业提供业务发展战略依据。 酒店工程总监岗位职责 9 1、负责建立规范、高效的酒店管理体系及工作流程； 2、负责酒店及大型宴会的日常运营工作； 3、了解酒店厨房设施、电梯空调等机电设备，并具备运行管理能力； 4、筹建期间，参与酒店策划、室内设计、工程验收和开业运营等工作； 5、负责酒店人员配备、培训、证照办理、内部环境整理等前期筹备工作。 酒店工程总监岗位职责 10 1、制定酒店年度市场销售计划。 2、负责制定酒店对外销售、招揽客人的计划及其指标，确定本部门销售业务计划的实施细则，确定市场定位及目标市场。 3、掌握省内外市场动态，提出调查报告，制定销售广告策略，在全国客源市场上开拓业务，并争取国外的客源市场。 4、根据酒店整体销售计划，编制对外开展销售业务的专项资金预算。 5、扩大与上级旅游管理部门、中外旅行社、铁路、航空公司及各饭店集团等的纵、横向联系，并与各客户间建立长期稳定的良好协作关系。 6、协助执行总经理搞好酒店产品的多种经营，并争取各有关部门的.密切配合，开展多形式、多内容的对外宣传与推销工作。 7、培训营销人员的业务活动，确保营销人员知识不断更新，技能不断提高。 酒店工程总监岗位职责 11 1、了解国家有关酒店行业管理规定，熟悉国内酒店业发展状况。 2、制订市场营销部相关管理规定和工作程序，报总经理批准后执行。 3、制订酒店价格政策、酒店推广计划，并呈报总经理批准后组织实施。 4、制订并执行酒店VI系统，制作酒店必要宣传品。 5、审核酒店公关策划方案。 6、审核酒店重大促销计划和方案。 7、选择目标客户群体或地区。 8、组织酒店大型的营销推广活动。 9、开发新客户。 10、组织重要客户的'接待工作。 11、掌握客户和竞争对手信息。 12、组织进行商务谈判和客户拜访。 13、提出客户资源整合思路。 14、协调酒店与客户之间的关系。 15、协调酒店与集团的关系。 16、协调、解决商务协议纠纷。 17、指导、监督、检查下级工作，掌握工作情况及相关数据。 18、对所属人员进行绩效考核。 19、在必要的情况下向所属下级授权。 20、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并评定其工作。 酒店工程总监岗位职责 12 一、负责部门管理架构及人员编制的申报工作。 二、负责编制、报审部门年（半年）度工作计划，以及计划执行的检查工作，撰写、申报部门年（半年）度工作总结。 三、负责组织部门规范化文件的拟稿与上报工作，贯彻执行已公布的规范化文件，并在实际操作中提出修改意见及建议。 四、负责部门上报总经室的文件及业务往来的各类工作表单的签认工作，负责部门工作联系函的签发工作。 五、负责安排部门员工的工作，检查、指导部门员工的工作情况。 六、负责对部门员工的聘用、转正、任免、奖惩及晋/降职（级）、职务变动、岗位调整、薪资变动、解聘等提出建议。负责部门员工辞职申请报告的审核作。 七、负责督导部门员工的专业知识和业务技能培训工作，协助人力资源部开展部门员工的公共知识培训工作。 八、负责部门员工的绩效考核工作。 九、负责审批部门员工的请（休）假、排班及加班申报工作，检查监督部门员工的出勤状况，签认考勤计资表和考勤异常情况表。 十、负责直属下级排班的编制及直属下级调班申请的审批。 十一、负责主持部门会议，及时向员工传达公司周例会和各项专题会议精神。 十二、负责部门员工合理化建议与意见的收集上报工作，并提出解决方案或改进措施。 十三、负责受理部门员工对其直属上级和同事的投诉，以及其他部门员工或外协单位对部门员工的投诉（对本人的投诉除外）。 十四、负责部门年度管理费用的预算及控制工作。 十五、负责组织酒店年度营销计划的编制、申报和调整工作。 十六、负责组织酒店营销计划实施方案的编制、申报、调整、实施监督和效果评估工作。 十七、负责组织海悦卡客户回馈方案的编制、申报、调整、组织实施和效果评估工作。 十八、负责《营销周报》、《营销月报》、《销售预测分析报告》、《宾客意见反馈情况分析》及各类市场调查报告的统筹撰写和审核上报工作。 十九、负责统筹酒店网站、触摸屏、电梯电视等的信息发布工作。 二十、负责主持酒店营销专员会议，协调各营业部门的营销工作。 二十一、负责统筹部门的'市场调研工作。 二十二、负责统筹、督导销售人员的对客接待、拜访和业务商洽工作，负责对重要客户的接待、拜访和业务商洽工作。 二十三、负责统筹大型团队、VIP客户的预订、接待工作。 二十四、负责客户意见、建议、投诉及其处理结果的审核、上报工作，负责重要客户投诉的受理。 二十五、负责督导海悦卡客户信息资料库的建立健全工作。 二十六、负责《累积住房优惠协议》、《累积租用会议室优惠协议》、《长住房协议》、《签单挂帐协议》等合约（协议）的审核、申报工作。 二十七、负责督导酒店分销渠道的比选、申报和效果评估工作。 二十八、负责督导酒店各类广告、宣传品的设计、制作、发布及效果评估工作。 二十九、负责统筹酒店重大节假日的装饰布置方案的制订、申报、调整和组织实施工作。 三十、完成总经室交办的其它工作。 酒店工程总监岗位职责 13 职责描述: 1、协助酒总裁制定下属三间酒店、一间公寓的整体营销策划工作； 2、规划和拓展市场渠道，实现公司整体的市场拓展目标； 3、准确把握公司的品牌定位，负责品牌对外推广和宣传，制定各种整合营销的活动，对危机事件做出有效反应； 4、制定年度市场活动预算与计划，监督实施并评估市场效果与预算执行情况； 5、开拓并管理媒体和供应商渠道，保持与传统媒体和新媒体(含自媒体)的`良好关系； 6、参加行业展会，维持与各大旅行社、政商企客户和媒体的友好体系，并提高酒店的知名度。 岗位要求: 1、大专及以上学历，市场营销、广告传播、传媒、公共关系、新闻等相关专业优先； 2、酒店行业5年以上带团队管理能力，8年以上市场市场营销工作背景，酒店行业和知名互联网公司背景优先。 酒店工程总监岗位职责 14 1、根据宾馆市场销售计划，按照客源构成的比例要求，完成企业客户、旅游团队和散客的销售任务，完成销售指标； 2、与客户保持密切的业务联系，按照不同的季节、不同市场情况提出不同的销售价格； 3、分析客户心理，了解客户对宾馆设施的.要求和各方面的需求，有针对性地进行销售，向营销部经理提供客户信息； 4、积极地参加宾馆举办的各种促销活动，开发新客户； 5、利用公关技巧和销售技巧，广交各界人士，扩大宾馆影响。开展有计划的销售活动，每次外出销售，都必须写销售报告，为每个客户建立档案，并有计划地发展新客户。 酒店工程总监岗位职责 15 1、公司采用合伙人制。熟知互联网技术应用。 2、制定本部门的组织架构、岗位说明书、重新制定三个品牌的运营标准、运营流程等手册； 3、制定公司的服务品质标准、管理检查制度，服务流程、物品配置标准与品质标准，通过营运标准管理系统提升酒店品牌价值，提升服务质量； 4、建立培训体系、质检体系，保持酒店的'服务品质、提升客户满意度； 5、负责运营酒店的经营督导和品质把控，评估酒店管理及经营情况，对存在的问题进行系统的处理，确保公司标准有效执行； 6、随时关注、搜集同行业竞争对手信息，分析酒店及客源市场发展趋势，编制可行性分析报告，为公司科学决策提供依据； 7、参与酒店前期规划工作，根据酒店定位、市场发展趋势和后期营运需求，提出优化建议； 8、对筹备酒店的运行进行统筹和督导； 9、各开业门店的经营指导、店总的培训督导、开业城市的筹建运营。 酒店工程总监岗位职责 16 1、根据酒店全年发展战略做出酒店全年销售预算、并按淡旺季分解到各季度月份执行完成任务； 2、了解国家有关酒店行业管理规定，熟悉国内酒店业发展状况，并根据情况做出年计划、半年计划、季度计划、月计划、周计划； 3、定期考察周边酒店销售行情和同级别酒店销售价格等行情； 4、制订市场营销部管理规定和工作程序，报总经理批准后执行； 5、制订酒店价格政策、酒店推广计划，并呈报总经理批准后组织实施； 6、监督审核销售员工作不断完善销售绩效考核方案； 7、审核酒店公关策划方案； 8、制定酒店重大促销计划和方案； 9、细分酒店销售客户群体做出相应公关策略； 10、组织酒店大型的营销推广活动； 11、建立完善客户档案开发新客户、维护老客户、稳住大客户； 12、完成各项上级交予的重要客户的`接待工作； 13、组织和实施部门例会制度； 14、维护好各对外政府口和同行酒店关系； 15、做好第三方网络维护平台，保持网络销售持续增长； 16、对酒店内部做好各部门衔接工作； 17、制定前台、销售全年培训计划并执行； 18、做好总经理临时交予的任务； 酒店工程总监岗位职责 17 1、根据酒店发展的需求，制定酒店人力资源规划和年度人力需求计划。 2、按照酒店岗位需求制定人员编制及岗位职责。 3、根据有关规定建立、健全并落实员工各项社会保险的工作。 4、负责酒店薪酬及福利方案的设计，进行人员管理和人力资源的'开发。 5、在岗位责任目标基础上开展“绩效考核”。 6、组织制定员工培训规划；审核年度培训计划和方案；规划培训费用的使用。督导各级人员培训员工，实施培训计划，不断提高员工素质、技术水平和服务质量。 7、制定各种招聘规范，优化人力资源结构，善于“识人”“选人”“育人”“用人”“为人”。 8、检查监督《劳动合同》、《员工手册》及酒店人事管理规章制度的执行情况。 9、接待并解决员工有关劳动人事方面的投诉。 10、完成总经理交办的其他人力资源部方面的工作任务。 酒店工程总监岗位职责 18 1、负责酒店内日常维修和设施、设备的检查、运行、维护、保养工作 2、作好设备运行记录及巡检、维修记录 3、负责突发性的设备故障处理，并组织调查设备事故原因，制定预防措施 4、及时处理报修工作，反馈常用物料、维修零件、工具等的品质情况，负责维修材料的.领用、统计、申购等工作 5、有电工证，及酒店工作经验优先。 酒店工程总监岗位职责 19 1.工程部门数据及表格的整理。 2.配合部门完成各部门间协调工作。 3.完成每月工作报表。 4.负责盘点、防损等工作，并做好记录。 5.发现问题及时报告上级，提出合理建议，协助部门管理好一切工作。 6.遵守规章制度，积极参加培训。 7.完成上级交办的其他任务。 酒店工程总监岗位职责 20 1、接受总经理的领导，负责对工程安保部所有人员的`调配管理工作，统筹工程、安保板块各项工作的展开； 2、保障酒店设备、设施安全运行，各项设施、设备的管理、维护及保养； 3、全面负责工程部的节支运行，督导酒店员工做好节水、节电、节气措施，保证酒店限度的节能、节支； 4、制定部门员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识等培训； 5、编制部门周、月计划，季度、半年度及年度总结，并做好督促、检查、落实工作。 酒店工程总监岗位职责 21 1、协助工程师确保管辖的系统及附属设备的安全节能高效和保证设备处于优良的`状态中。 2、切实执行上级指示，认真贯彻落实岗位责任制，督保下属员工严格执行规程及遵守员工守则。 3、协助工程师搞好防火工作。 4、检查下属岗位纪律及精神状态，发现不良现象及时纠正。 5、管理好本系统的日常行政运作，设备运行，工程工作单，设备维修保养单的工作按时按质完成，督导员工做出最佳的工作表现。 酒店工程总监岗位职责 22 岗位职责： （1）贯彻执行酒店副总经理的指令，对酒店副总经理负责； （2）制定工程部年度工作计划，报副总经理审批后执行； （3）参加新增和重大项目的方案制定和谈判，评审、验收各项工程，确保质量，造价达到预定的指标要求； （4）督导部门经理和各专业工程师完成月度工作计划或专项工程计划，直接指挥和参与重大的工程和维修任务及技术改造任务； （5）负责审查部门的`各种规章制度，审定操作规程、安全规程，并督导员工执行； （6）培训下属员工，定期对下属员工进行业绩评估，审查奖惩方案。 素质要求： 基本素质：具备相当丰富的工程管理专业知识，责任心强，有较强的组织管理能力。 自然条件：男性，40岁以上，身体健康。 文化程度：工程技术专业本科以上或同等学历，受过酒店管理的专业培训，具有高级工程师职称。 外语水平：中级以上英语水平，能阅读工程技术资料。 工作经验：在四星级以上酒店担任过工程总监两年或副总监三年以上，具有五年以上的工程技术管理经验。 特殊要求：清楚现代化酒店的运作规律和方式，对酒店的电力、空调、消防、通讯、给排水等方面的专业知识有全面的了解。 酒店工程总监岗位职责 23 1、负责潜在合作酒店的户外广告、室内硬件装修及相关设施二次改造评估，提交可行性分析报告； 2、了解广告材料市场价格及户外广告牌施工工艺，了解室内装修基本工艺及基础材料价格；同时要求具备与供应商谈判能力，节约公司投资成本； 3、为已经签约的酒店进行改造成本估算，并制定工程进度表，严格监督项目进度及质量，优化物料及人员管理，根据收益最大化原则为酒店制定上线计划； 4、与有关各部门(如财务，bd商务经理，agm运营经理等)进行广泛的合作，保证酒店改造计划的.顺利实施； 5、根据市场材料及人工的行情变化及时优化项目成本； 6、及时完成上层领导分配的其他任务。 酒店工程总监岗位职责 24 1、组织班组人员按时完成上级下达的维修任务，贯彻执行工程部经理及值班工程师下达的指令，督促维修人员在操作过程中严格执行操作规程，完成各项工作任务。 2、安排班组人员按时实施月度，季度和年度维修保养计划，在实施过程中，作好全面记录，以作设备的归档资料。 3、协同其他班组完成规模较大的维修工作，协助值班工程师完成应急和日常维修任务。 4、督促本班组人员和检查工程部下属各专业维修保养计划的实施及质量达标情况，并随时给予技术操作方面的'指导。 5、熟悉本班组管理范围内各种设备性能，运转情况和有关技术资料，审阅各系统运行监测技术数据及运行表，发现问题及时处理，确保所有维修单据记录在册。 6、督促和检查各班组应按期完成的设备维修保养，做好有关故障及零部件更换情况记录，做到每月进行整理、登记和存档。 7、负责对所管辖员工的培训、考核和评估。负责人员考勤和劳动纪律的管理，定期对下属进行绩效评估。 8、负责有关报表的统计。参加有关会议，完成上传下达。 9、定期给员工做相关技术交流和知识培训。 10、完成上级交待的其他任务。 酒店工程总监岗位职责 25 一、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。 二、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 三、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培 四、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、等的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支。 五、根据营业状况和气候及市场能源价格状况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算 六、负责协调和酒店相关的.市政工程等业务部门的关系Fdcew。，以获得良好的外部环境。 七、主持部门工作例会，协调班组工作。 八、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收 九、配合安消部搞好消防、安全工作。 十、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。 十一、随时理解并组织完成上级交办的其它工作事项。 酒店工程总监岗位职责 26 1、接受工程部经理领导，协助工程部经理治理整个工程部的员工。 2、协助工程部经理制定本部门的月度、年度预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 3、协助制定员工培训计划，对员工进行业务技能酒店意识，基本素养的培训。 4、把握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。 5、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的操纵。 6、协助工程部经理做好外部关系的'协调，以获得良好的外部环境。 酒店工程总监岗位职责 27 1.严格遵守员工手册和各项规章制度。 2.努力学习技术熟练地掌握酒店电气设备的原理及实际操作与维修，熟练地掌握本酒店供电方式、线路走向。 3.努力做好设备的.维修保养工作，按时、按质、按量完成各项工作任务，并填好记录表格，服从领导分配。 4.事故未排除不进行交班，应上下两班协同工作，配电设备发生事故时不得离岗。 5.负责酒店范围内所有动力电气设备的保养和故障检修。 6.按规定时间做好班内外清洁工作。 酒店工程总监岗位职责 28 1、负责酒店工程技术的组织指导和日常管理工作，确保酒店各工程技术系统，如电力、通讯、电梯、空调、给排水、锅炉蒸汽等系统完好和安全运转； 2、负责酒店工程节能降耗工作。检查水、电、天然气、蒸汽等的损耗情况，防止跑、冒、漏、滴、散等现象，掌握能耗规律，提供节能降耗可行性方案； 3、负责制订工程设备更新改造、工程维修等各项方案计划，并组织方案计划的'实施执行工作。 4、负责处理突发工程事件，对于重大设备、工程事故，能独立处理或者给出合理化意见，并制定防范措施。 5、负责制订本部门各岗位责任制，操作规程及设备检修保养等各项制度，并督促制度的执行实施； 6、负责工程部团队建设工作，提高工程人员专业技能和综合能力素养，进行人员合理化配置； 7、负责协调保安部门做好酒店消防安全工作。 酒店工程总监岗位职责 29 1、建立、执行和完善工程部各项工作流程及规范； 2、全面负责酒店内工程设备的运行和操作，保证酒店设备设施安全、有效运行； 3、审查编制并组织落实设备检修计划及设备保养的周期计划； 4、组织制定设施更新、改造工程计划，做好预算报告，并组织实施。 |
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