| 标题 | 招聘启事 |
| 范文 | 招聘启事模板（通用17篇） 在工作和生活中，大家都经常看到过招聘启事吧，以下是小编精心整理的招聘启事作，仅供参考，欢迎大家阅读。 招聘启事 篇1 xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。 愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您供给广阔的发展空间! 1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调本事和团队协作意识，有职责心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。 2、招聘人数：4--5人。 3、招聘岗位：销售管理人员。 4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。 5、工资待遇：试用期基本工资...元月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。 6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到...销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。 7、报名日期：截止到xx年x月x日。 联系人： 联系电话： 面试日期：xx年x月x日上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试) 面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过) 招聘启事 篇2 职位介绍 性别：不限|驾照：不要求 岗位职责: 一、岗位要求： 1)中专及以上学历，计算机、通信、电气等理工类专业优先; 2)有无经验皆可，热爱java软件开发，喜欢软件编程工作; 3)学习本事强，工作热情高，富有职责感，协助高级工程师完成工作资料; 4)本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。 二、福利待遇： 1)公司供给食宿补贴，双休; 2)五险一金，年终奖，十三薪，年度体检等; 3)晋升几率大，只要努力就会有机会; 4)良好的工作氛围，舒适的工作环境，定期团建等; 招聘启事 篇3 职位介绍 性别：不限|驾照：不要求 岗位职责: 基地是由北京中关村软件园与团中央中国青年职业本事培训基地(中青才智教育投资有限公司)合作设立的人才资源服务机构，同时也是清华大学慕课平台企业级软件课程伙伴，被教育部认定为国家级工程实践教育中心。基地承担着中关村软件园园区内300多家国际知名企业的人才培养、招聘的任务，本次招聘的岗位全部采用企业定制式培养，入训学生学习结束，统一安排在园区工作，千载难逢，机会难得…… 一、Java大数据软件开发定岗委培工程师 职位描述：在互联网时代，javaEE技术体系毫无疑问的成为了服务器端编程领域的王者，在未来新的业务领域有着更辉煌的发展前景，能够从事金融、互联网、电商、医疗等行业的核心软件系统开发。构建基于Hadoop、spark、Storm等大数据核心技术的商业支撑系统。 任职要求： 1、理工科专业包括：计算机(网络)、电子信息、软件工程、(电气)自动化、测控、生仪、机电等。 2、在京工作一年后要求回当地工作的，可申请调回当地省会城市的分公司或合作企业工作。 3、入职前同意参加软件园统一组织的三到四个月的企业岗前项目实训，学习期间享受1500元的现金补助。 待遇： 入职起薪平均薪酬在6000元月以上，第二年起薪高于8000元月，签定正式劳动合同，享受国家规定的保险福利待遇。 二、架构级JavaEE大数据+云计算定岗委培实习工程师 职位描述：当今IT及ICT产业的趋势就是“云”和“端”，“云”就是云计算，当今最大的IT和ICT企业都是贴合这个趋势，在“云”端建立服务器，而在“端”这边，经过iphone及ipad等设备访问云端;如：百度、腾讯、阿里巴巴等，他们毫无例外的主打“云”的解决方案，他们拥有互联网及移动互联网门户，也与之对应的建立了自我的数据中心;基地在对中关村软件园中很多的企业进行调研后，重磅推出“JavaEE架构师、大数据、云计算高薪课程，使学员能够顺利进入中国最顶级企业从事软件开发工作。 任职要求： 1、国家统招本科以上学历，经过国家英语四级等级考试，具备Javaweb、数据库开发基础者优先。 2、普通专科，二年以上工作经验，参加远程测试，成绩合格者。 项目介绍及待遇：学员在入职之前需参加一个月的大数据核心技术岗前强化训练，入职起薪不低于7000元月;学员进入企业工作后，利用业余时间参加园区举办的在职人员专业技能提高班，在职带薪学习三个月，学习期满后，二次安置就业，二次就业薪资最低8000元月起(薪资8000到16000元之间)。 招聘启事 篇4 本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员： 招聘岗位：市场营销 招聘人数：50人 工作地点：全国各地 工作性质：全职 岗位职责： 1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划; 2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核; 3、负责对区域内相关单位的整体规划公关; 4、协助总部，完成当地的工作。 任职要求： 1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验; 2、具备良好的沟通本事，能独立开展工作并承受较大工作压力，职责心强，心态进取，具有开拓创新精神。 3、解决突发事件本事、时间管理本事，有管理经验，可独立主持处理事务。 待遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚) 工作地点：根据公司安排 应聘邮箱： 咨询电话： 联系人： 招聘启事 篇5 xxx（公司介绍） 由于xxx，现面向社会诚招普通男工45名，女工15名。 一、招聘基本条件： 年龄：20岁—45岁；身体健康，能吃苦耐劳。 二、工作待遇：贴合我公司用人条件的员工，经面试合格，我公司将供给以下待遇： 1.供给为期一个月的培训学习机会（培训资料：军训、机器操作技能技巧、综合素质本事、公司规章制度等）； 2.培训期间，1200元月，公司供给免费食宿； 3.培训后经过考核合格，正式安排上岗，平均收入约2500元月左右； 4.工作时间：年前白班制、年后三班制。 5.公司宿舍配备洗衣机、网线、免费工作餐等工作服务。 xxx公司 地址：xxx 联系电话：xxx联系人：xxx 公司网址：xxx 招聘启事 篇6 招聘岗位： 票据交易岗 岗位职责： 1、负责完成总行直营业务各项预算指标； 2、负责总行自营票据转贴现交易及票据非标投资交易； 3、负责票据业务渠道拓展、平台建立与客群管理。 岗位要求： 1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业； 2、具备2年以上银行工作经验，且从事票据业务1年以上，熟悉票据业务法律法规和相关政策； 3、熟悉票据市场交易模式和运行特点，具有较强的客户拓展和市场营销本事； 4、具备较强的沟通协调和创新本事，具备较强的职责心和团队精神、能承担较大的工作压力。 工作地点：... 岗位所属部门：... 应聘方式： 行内人才：请在“一事通-人才交流平台-岗位招聘-总行”板块应聘相应岗位。 行外精英：请登录“一网通”官方招聘网站...，在“社会招聘-总行”板块内应聘心仪岗位，同时投递个人简历至EMAIL：...(简历文件名格式为：“姓名+应聘岗位+联系电话”)。 招聘启事 篇7 一、招聘计划 1、招聘人数：30人 2、招聘部门：总行信息科技部 3、工作地点：... 二、应聘条件 (一)毕业时间 1、境内院校。全国高等院校20xx年毕业的全日制本科及以上学历大学生(20xx年8月底之前取得学历证、学位证和报到证)。 2、境外院校。2017年8月至20xx年7月间毕业的优秀归国留学生(20xx年8月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证)。 (二)专业要求 计算机相关专业。 (三)其他要求 1、道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及职责意识，无不良记录。 2、身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。 3、本事要求：具有较强的学习本事和团队合作精神。 4、其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任院校级学生干部的，在同等条件下可优先研究。 招聘启事 篇8 因工作需要，经学院党政联席会研究，报校人事部审批，我院面向全校和社会招聘司机1名，现将有关事项公告如下： 一、聘任条件 1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神； 2、有五年以上驾龄； 3、年龄要求：年龄在35周岁以下 4、无违法违纪记录； 5、身体健康。 二、聘任要求 应聘者个人供给《xx学院岗位申请表》(附件1)及身份证、学历证书、计划生育证明、医院体检证明、无违法违纪证明、住所证明、推荐人的推荐函和身份证等有关材料的原件、复印件，应聘人员在测绘学院党政办公室报名，学院党政办公室对应聘者进行资格审查。报名截止日期为20xx年x月x日。 联系人：x教师 联系电话：.....x 三、聘任期间的待遇 〔一〕合同工 1、合同工月薪(基本工资)为人民币2000元； 2、按行车公里数计算业绩工资，每公里0.30元； 3、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励； 4、受聘期间的社会保险(养老、工伤和失业保险等)按学校劳动制度执行。 四、聘任程序和时间安排 (一)个人申请：应聘者填写《xx学院司机岗位申请表》，并提交计划生育证明、无违法违纪证明、住所证明、推荐人的推荐函和身份证、司机驾照、学历证书等有关材料的原件、复印件。 (二)面试考核：20xx年x月x—x日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素质和一贯表现进行全面考察。根据面试的结果拟定初选人员名单。 (三)确定拟聘方案：20xx年x月x日—x日综合上述程序的结果，学院党政联席会会议讨论后，确定拟聘方案报送学校审批。 (四)聘任：学院与受聘人员签订聘任协议，新聘任人员实行试用制，试用期限为三个月。 (五)、本办法由学院党政联席会负责解释，本办法资料与学校相关政策如有不符，以学校政策为准。 招聘启事 篇9 因业务发展需要，浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下： 一、招聘范围： 绍兴市区及乡镇的待业人员。 二、招聘条件： 1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、大专及以上文化程度。 3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。 4、有较强的文字、语言表达本事和沟通本事。 5、了解绍兴地域基本情景，具有必须的计算机文字输入本事。 6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。 7、有相关工作经验的成熟人才优先。 三、用工性质： 为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司 四、待遇： 工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。 五、报名方式： 应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至绍兴市东街四马路1号浙江电信实业集团公司绍兴市分公司综合办905室收。 联系电话： 招聘启事 篇10 职位介绍 性别：不限|驾照：不要求 岗位职责: 一岗位职责： 1、全面负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、考核、调配、薪酬福利、合同、社保等各个方面的工作; 2、在总经理领导下，全面负责公司的行政管理工作，包括外部公共关系管理、环境卫生管理、办公秩序管理、企业形象管理、文件档案管理、通讯联络等方面的工作; 3、处事有原则又不失灵活、良好的团队统筹本事;组织安排公司大型会议、会务工作;负责公司外联、证照管理工作; 二任职要求： 1、优秀的语言表达及沟通本事、协调本事、洞察本事和分析确定力。 2、写作本事强，电脑操作熟练，WordExcelPPT熟练，熟悉绘图软件更佳; 3、有企业管理制度体系化建设经验;负责公司行政管理制度及流程体系建设和执行，检查制度的贯彻实施; 三入职流程： 面试--入职--培训--上岗 招聘启事 篇11 南京xxx饭店，因营业需要，急需招聘以下岗位： 服务员 招聘人数：若干名 要求如下： 1.女性，年龄在18-30之间，形象气质佳 2.开朗，热情，细心，有亲和力，沟通本事强 3.有团队合作精神，有职责心，有服务意识 4.踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳 5.有工作经验最好 工资可面议或电联，有意者可咨询本店 电话：XXX 招聘启事 篇12 职位介绍 性别：不限|驾照：不要求 岗位职责: 职位诱惑： 五险一金，带薪年假，弹性上班制，涨薪快 职位描述： 1、负责产品原型设计，编写需求文档; 2、负责产品开发过程中的资源协调、时间管理、各环节推进，组织测试并对上线后的产品进行跟踪; 3、负责上线后的产品改善，包括：BUG跟踪、收集改善意见、供给改善方案，引导用户熟悉使用产品等; 4、负责产品的数据及用户行为分析。 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上互联网产品策划、设计经验，能够独立完成产品需求文档拟写及原型的设计; 2、对软件开发技术有必须了解;善于分析用户需求;具有快速高效的执行力，出色的业务理解力、准确的产品确定力、良好的产品架构设计本事; 3、具备较强的项目管理经验，习惯于用严谨科学的统筹方法来保证工作按计划进行; 4、对国内外优秀的互联网产品有敏锐的观察力和极高的求知欲; 招聘启事 篇13 xxxx公司是集研发、生产、销售高端触控显示功能玻璃面板的产品出口型上市企业集团，公司于2003年在xx创立，2015年3月在xxxx交易所上市，股票代码：xxxx，注册资本总计12.1亿人民币，现有员工8万余人，旗下全资及控股子公司10余家，跻身中国民营企业500强，为全球诸多一流品牌企业提供显示屏视窗玻璃、触控模组、产品组装、新材料开发等产品和技术服务，是湖南省“十三五”期间重点建设的百强企业之一，xxxx正朝着国际化企业飞速发展，公司规模正在不断壮大中。 职位名称：电工 月薪：3000-5000元 学历：不限 工作经验：1年以上 年龄：不限 招聘人数：10名 应聘方式(厂家直招) 1、短信报名：手机编辑：姓名+身份证号码+是否在xx工作过，发送短信至(150xxxx1958)报名，招聘人员收到核实资料，会第一时间通知您前往面试; 2、电话报名：0731-8xxxxx03182xxxxx272 电话接听时间： 周一至周五：上午8：00—12：00下午13：30—17:30晚上18:30-20：30 周六：上午8：00—12：00下午13：30—17:30 3、官网报名：(在公司官方网站投递简历)。 招聘启事 篇14 招聘岗位：店长助理 岗位职责： 1、协助店长做好店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； ６、掌握门店各种设备的维护保养知识； ７、监督门店内外的.清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； ８、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 任职资格： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4、年龄35岁以下。 联系方式：地址（xxxxxxx）电话（xxxxxx） 工作地点：xxx城区 招聘启事 篇15 一、公司简介 xx至xx至xx高速公路(以下简称“xx高速公路”)由xxxx高速公路开发有限公司投资建设。xx高速公路全长63.478公里，采用双向四车道高速公路标准建设，设计速度80公里/小时，路基宽度24.5米，项目概算总投资为42.29亿元。xx高速公路于xxx年4月22日开工建设，20xx年12月26日建成通车，xxx年8月25日0时起试行收取车辆通车费。 目前，xx高速公路已开通经开区站、黄河湖站、朝阳站、xx站、铺子湾站、镇西站等6个收费站及黄河湖服务区。现因公司业务发展需要，特面向社会公开招聘高速公路收费人员。 二、招聘岗位及条件 (一)招聘岗位：收费员(15名) (二)招聘条件 1.年龄25周岁(含)以下，男女不限，大专及以上文化程度(特别优秀者可适当放宽条件)。 2.拥护党和国家大政方针，思想政治素质好，遵纪守法，具有强烈的事业心和责任感。 3.男性身高1.70米以上，女性身高1.58米以上，且身体素质好，能胜任本岗位工作。 三、报名截止时间： 20xx年11月23日 四、报名方式 有意者请填写《xxxx高速公路开发有限公司公开招聘应聘登记表》(见附件)、提供身份证、学历证书复印件各1份交至公司人力资源处，或者发送至邮箱。邮件标题请注明：“姓名，年龄，应聘岗位”，如：“张某，22岁，收费员”。 五、报名地址 xx省自贡市沿滩区仙市镇五七村西瓜山二组 六、联系人 周xx(联系电话：xxxxxxxxxxx) 熊xx(联系电话：xxxxxxxxxxx) 招聘启事 篇16 职位描述 薪酬：底薪＋销售提成＋绩效奖＋销售奖金及各种补贴 福利：工龄工资＋带薪培训＋节假日福利＋法定假日三倍工资＋年终奖＋销售奖励＋广阔的升值空间＋买保险＋年中免费旅游＋高温补贴＋年假＋婚假＋产假＋陪产假＋丧假…… 享受国家规定的相关福利假期；参与公司组织的各项团队活动与提升培训，提供良好的发展空间。 岗位职责： 1、全面负责门店商品、人员、销售的统一管理； 2、维护品牌形象，建立和维护良好的客户关系； 3、根据公司要求，执行和实施销售计划； 4、负责门店大客户、团购客户的拓展与维护； 5、定期参加公司会议，执行公司交待的事宜，并监督执行； 任职要求： 1、22—35岁，男女不限，形象气质佳； 2、有良好的沟通能力和亲和力，执行能力强； 3、职业素养佳，有销售业务／销售管理／储备干部工作经验至少一年以上； 4、有团队合作精神，有零售连锁行业工作和管理经验优先录取。 本岗位不包吃住，请看清楚后再投递！ 工作时间：9：30—18：00周日固定休息节假日正常休息 工资：3500—8000（包含奖金，奖金上不封顶） 福利待遇：别人有的我们都有，别人没有的我们也有： 1、购买养老、医疗、工伤、生育、失业五险及大病医疗（生大病了有保障），这些必须得有。 2、国家法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆、婚假、产假）。 3、年底根据公司和个人业绩可享受年终奖。 4、结婚礼金、生育礼金、丧葬补助，关注你的喜怒哀乐。 5、新店开业也发补贴，有钱就是任性，大BOSS都长这个样。 ６、提供系统培训，优秀的你有机会被提拔为内部讲师且享受培训补贴。 ７、公司定期举行免费旅游。 ８、有竞争力的薪资架构，工龄工资年年涨。 ９、过节人人有福利（三八节、六一儿童节、端午节、中秋节、员工生日），节节发福利。 1０、高大上的工作环境。 11、火辣的八月是吹着空调过来的，更重要的是还有高温补贴领。 12、如果你开车，我们发油卡（管理人员、店长和部分关键岗位享有）。 13、如果你是配送员，公司配备电动车。 14、公司配备工作手机，公司充值话费（店长享有）。 15、住房公积金，买房有保障（总部管理人员享有）。 16、公平、完善的晋升机制。 17、销售优秀店铺及个人奖励带薪免费旅游。 购玖伙伴，你的晋升渠道是这样的：专员－高级专员－资深专员－明星专员（技术线） 你也可以这样晋升：专员－店长－高级店长－主管－高级主管－区域主管－高级区域主管－区域经理－高级区域经理－门店管理中心总监－高级门店管理中心总监—副总经理—总经理（管理线） 你可以走技术线，也可以走管理线，你可以任性的往上爬！ 招聘启事 篇17 职位描述 岗位职责： 责任心强、主动性强、学习能力强、有一定的网络知识（淘宝，网站维护）。 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； ６、掌握产品网络销售和维护。 ７、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； ８、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； ９、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 工作时间：8：00—12：00下午2：00—5：30 8小时工作制，另半小时灵活处理 店长待遇：试用期底薪2500，3个月，能够出色完成岗位工作，底薪加到3000，半年以后进入公司决策层，或者项目决策层，享受项目分红和项目分红。请务必先发简历到邮箱，或者电话xxxxxx沟通 联系地址：xxxx |
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