| 标题 | 党建总结 |
| 范文 | 党建总结（精选13篇） 总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，不妨让我们认真地完成总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？以下是小编收集整理的党建总结，希望对大家有所帮助。 党建总结 篇1 尊敬的胡部长，各位领导： 首先，请允许我代表中共XX镇党委、人大、政府和8万多XX人民，对您和各位领导在百忙中莅临XX检查指导工作表示最热烈的欢迎!对您和各位领导给予XX的倾情关怀、大力支持和悉心指导，表示最衷心的感谢! 下面，我就XX镇基本情况、各项工作开展落实情况，向您和各位领导做简要汇报，敬请批评指正。 一、基本情况 XX镇是XX县城所在地，全镇辖5个社区居委会42个居民小组，18个行政村180个村民小组，总人口84280人，农业人口XXXX人。幅员占地97平方公里，耕地面积31620亩，上年农民人均纯收入11512元，居民可支配收入15687元。 全镇有1个党委， 37个党支部，其中村支部18个，社区支部5个，两新支部6个，场镇支部4个、镇直机关支部4个。共有党员1763人，其中农村党员968人，镇直机关及各单位795人，常年流动在外的党员有239人。 二、扎实开展教育实践活动，强化理想信念教育 根据中央和省、市、县委的统一安排部署，我镇教育实践活动于3月中旬启动。活动中，镇党委先后4次举办中心组集中学习活动，镇领导干部带头讲党课、做报告36场次。全镇各党组织共召开中心组学习会和专题学习会111场次、专项教育和专题讨论148场次、理论宣讲学习37场次、警示教育37场次。各级党员干部撰写心得体会187余篇、调研报告13余篇，走访群众1526户，征求到各类意见建议274条，归纳整理后为7项104条。对照检查中，敢于揭丑亮短，自我画像准确，先后6次利用晚上召开党委会进行集体讨论，共同查找问题，收集批评意见，其中3次超过晚上12点，最后1次讨论从下午6：30直到第二天早上7点，时间长达13个小时。在撰写对照检查材料时，班子对照检查材料3次推倒重来，前前后后修改20多次。班子成员中改动较少的有5稿，改动较多的达18稿。针对查找出来的.问题和收集的意见和建议，制定了两方案一计划， 并通过公示栏、LED电子屏向干部群众公示，明确了整改任务，整改时间。目前，全镇37个党支部1763名党员共结对帮扶群众近2000余户，已累计解决实际困难200余个，下访接访250余人次，化解信访案件、矛盾纠纷15余件，息访率达95%以上。同时，出台了《中共安县xx镇党委会议事决策规则》《安县xx镇重大决策落实督查督办工作考核办法》《xx镇20xx年村级组织综合目标考核办法》等6项制度，正在修订完善《关于进一步加强政务服务水平提高群众满意度的实施意见》《关于严控三公经费预算的若干规定》等8项制度。六个多的实践教育活动，达到了反四风、转作风，凝聚发展正能量、实现发展新进步的预期目的，取得了明显成效。 三、加强党委自身建设，进一步提高执政能力 加强理论学习，努力提高党委班子成员自身素质。利用党政班子联席会及每周的例会加强学习，学习党的十八届三中、四中全会会议精神及开展学习教育实践活动等必读的学习内容。努力学习法律、社会主义市场经济和村(社区)致富实用科技等方面的知识，提高领导班子素质。认真推行党务公开制度，充分发扬党内民主、加强党内监督，提高党委工作透明度。先后制定完善了《党委议事规则》，《党委学习制度》，《民主生活会制度》，《党委班子成员包片驻村(社区)制度》，促进了党委工作制度化、规范化。 四、切实加强村(社区)两委班子建设，深入推进基层党建工作 采取多种措施，不断加大村(社区)级组织管理体系的建设力度，努力提升村(社区)两委班子的整体合力，深入推进基层民主政治建设。一是完善党建工作例会、民主生活会、三会一课、民主评议和党员联系户等制度，促进党组织生活的规范化、制度化。二是通过外出参观、外派培养、以会代训等形式，提高两委干部处理村(社区)事务和带领群众致富的能力。三是加强后进村班子整顿。根据县上安排，对23个村(社区)支部按照党员测评、支部自评、党委评定的程序进行了分等定级，对评定为后进的白鹤林、马安支部班子进行了整顿。通过整顿，白鹤林、马安支部达到了升级标准。四是加强基层民主政治建设。加大村务、政务公开力度，进一步规范各项民主程序。利用宣传栏、培训等多种形式，加强基层干部群众的民主与法制教育，引导大家了解掌握基层民主政治建设的实现途径和基本规律，实现了由感性民主认识向确立理性民主观念的转变。23个村(社区)实行了两委干部坐班轮流制。在3月23日全镇经济工作会议上对基层组织建设先进村(社区)进行了表彰奖励，有力促进了全镇村(社区)党支部加强村级组织班子建设的积极性。 党建总结 篇2 2017年，在街道党工委、工委的正确领导下，社区党支部扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，，把建设礼貌、和谐、智慧、美丽的新型社区作为发展目标，扎实开展各项为民服务工作。 一、支部党建工作开展情景 1、落实组织生活制度，建立学习教育长效机制，努力建设学习型党支部。围绕党章、党规、系列讲话及党的十九大精神等最新理论成果，科学制定学习研讨计划，开展集中学习研讨活动；开展好一系列精彩的党员集中活动，不仅仅让支部党建工作层次丰富、趣味盎然，更是着眼全局工作重点，既行之有效促进党员履职，又深受党员干部欢迎，激发党员干部的参与热情，构成学习教育常态化机制，让支部动起来，让学习活起来。 2、强化党建工作保障，努力建设服务型党支部。高标准、规范化建设社区党群服务站，合理设置功能分区，强化党建阵地保障，实现了“为民服务有阵地、居民活动有场所”；深入开展联系服务群众活动，经过与居民应对面谈心交流，摸清居情民意，解决居民反映诉求；深入开展树立先锋模范活动彰显典型辐射作用，集聚社区正能量。 3、与时俱进谋发展，采取信息化工作手段，努力建设智慧型党支部。主动适应现代化潮流与趋势，线上线下相结合，充分利用互联网、软件、微信等现代媒介，将社区工作与政务服务、居民需求融为一体。 4、创新服务载体，精心培育党建惠民特色项目，努力建设创新型党支部。按照上级要求，从居民需求出发，整合辖区资源，构建“党建+团建”发展模式，经过实行志愿服务积分制、项目签约单位服务低偿制、服务满意度评价制的综合运行机制，打通服务居民最终一公里。 搭建一个线上服务平台。克服小区附近无门店、居民生活不便的实际困难，整合辖区党组织、社会组织、物业、学校及专业服务领域的行业资源线上预约、上门服务，一方面盘活多方资源实现共赢，另一方面，让居民享受到智能社区供给的便利和快捷。 5、以创立卫生城市为契机，亲力亲为做好社区环境卫生综合整治活动，建设新型美丽党支部。按照街道工委的总体部署和工作要求，认真对照创立标准认真自查，并对上级督导组反馈的问题及时落实整改。 二、目前存在问题及下步打算 在职党员、流动党员由于时间、地域原因参加组织生活有难度；已开通的微信公众平台仍需进一步拓展，实现服务功能上的不断完善和深化开发。 根据以上存在问题，社区将继续推进社区党建引领的各项工作与线上服务的融合，经过拓展微信公众平台的直播、在线预约、课程在线报名、线上问卷调研、附近商圈等功能，建立微商圈，将辖区周边的`美容美发店、超市、餐饮店、洗车店、妇婴店等商家入驻，让居民享受更多、更快、更实惠的服务实现党群交流心连心、服务居民零距离。 三、下一步社区党建工作的几点思考 （一）学习教育时代化。紧跟新时代快步伐，唱响新时代最强音。当前，深刻认识党的十九大的重大政治意义、理论意义、实践意义和历史意义，以十九大精神为引领，把思想和行动统一到十九大精神上来，不忘初心、牢记使命，以实际行动贯彻落实十九大精神，全面完成全年目标任务。 （二）运行机制规范化。建立社区党建工作联席会议、党建工作例会、党建工作目标管理、民主恳谈会、居民民主评议“两委”干部等制度，从议事决策、执行落实、方式方法、监督管理等层面，健全完善社区工作机制。 （三）在职党员进社区发挥作用常态化。完善机关事业单位在职党员、驻区单位党员双重管理制度、志愿服务制度、社区表现评价制度等，党员按规定到居住地社区、工作联系社区以及驻地社区报到，参与社区建设，社区及时把党员在社区服务、社区活动中的表现情景反馈到单位，逐步构成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位、评议两结合”的党员管理新机制。 党建总结 篇3 xx企业党建指导员的工作当中，我得到了镇委的帮忙及企业负责人和广大员工的理解和支持，主要取得了以下几点工作成绩。 一、促进企业发展方面 围绕企业生产经营，我提出了很多合理化意见和提议，得到了企业主、管理层的认可，及企业员工的支持。 二、加强基层组织建设方面 进驻企业以来，我十分重视加强企业党组织的建设，帮忙指导企业党组织建立健全了工作制度，无论多忙，我坚持每月都参加企业党组织会议。2014年春节以来，我指导或企业党组织认真开展党的群众路线教育实践活动，同时我还注重做好党员发展、入党积极分子培养和党员教育管理工作，我每月坚持和入党积极分子谈话一次，了解他们的思想情景。 三、加强企业文化建设方面 我积极参加企业组织的各项活动，努力在企业中开展健康的文化活动，塑造积极向上的企业文化，培养树立高尚的职业道德，促使企业诚信经营。 四、联系服务职工群众方面 我每月均有一次到企业中和员工谈心交流，了解员工想法和实际困难，热忱服务党员和职工，为他们办实事、做好事、解难事情景。同时我结合去年以来的党的群众路线教育实践活动的开展，在企业中集中进行了一次入户走访和座谈活动。 五、切实维护和谐稳定方面 在到企业中开展党建工作的同时，我注重企业对当地政府的诉求，经常性的征求企业对当地政府及部门单位的`意见提议，并帮忙他们之间进行沟通，努力争取为企业的发展供给一个好的环境。做到了依法维护各方合法权益，帮忙化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，促进企业和社会稳定。 六、完成上级党组织交办的其它任务方面等 在企业中开展工作的同时，我十分重视上级党组织交办的其他任务，如群众路线工作，环境整治“三线三边”工作，我都积极和企业协调，争取到了企业对政府当前开展工作的支持，取得了很好的效果。 七、加强自身建设方面 作为一名党建指导员，我十分重视自身的理论学习，利用业余时间加学习中央及上级的有关精神，努力提高自身的业务水平。同时因为非公企业党建指导员这个工作具有必须的敏感性，我十分重视自我的廉洁自律工作，平均每星期在企工作1天以上，每次都做到不在企业吃饭，不收企业礼品。 经过近一年的工作，我明白了开展非公党建工作，仅有做公仆，帮忙指导企业出谋划策合法经营，不给企业增加负担和添乱，业主才会理解我们，欢迎我们，我们的工作也肯定能取得好的成绩。我虽然做了一些工作，但对照上级要求，还存在必须的差距和问题，有待于在今后工作中改正，我将不断加强自身建设，学习科学理论，细化工作职责，为非公党建做出应有的贡献。 党建总结 篇4 全县“双联系”活动开展以来，赫店镇积极贯彻落实县委决策，认真开展“双联系”活动，赫店镇开展“双联系”活动，镇党委明确要求，不搞轰轰烈烈、不搞形式主义，从一开始就要扎扎实实走好每一步、抓好每一个环节，确保不漏一个困难群众，真正把党和政府的关怀和帮助送到困难群众的身边。现将活动开展情况总结如下： 一、高度重视，加强组织领导 为确保“双联系”慰问帮扶活动达效果，赫店镇党委政府高度重视，组织召开了专题领导班子会议，对活动的开展进行了统一安排部署，对联系慰问帮扶工作进行了分组，落实了各联系慰问帮扶小组成员，成立以书记汤家福任组长，镇长汪道松为副组长，10村（社区）书记为工作片长、全镇机关工作人员为成员，纪委书记洪博韬为联络员的“双联系”活动领导小组，由10名片长带队抽调30名业务能力强、综合素质高、农村经验丰富的同志组成10个工作队，并制定了《赫店镇机关干部进村入户“双联系”活动实施方案》、《赫店镇关于进一步深入开展“双联系”工作的通知》，《“双联系”活动工作队员守则》，调整领导小组，召开了全镇干部大会，进行动员部署。 二、组织摸底，了解情况 为确保此次联系慰问帮扶活动达到预期效果，赫店镇党委、政府精心组织，在结成对象户前，派出了驻村干部和村干部下到各村（社区） 对生活困难家庭，困难党员、老党员、计划生育户、信访户和市场主体情况进行全面调查摸底。准确掌握了全镇联系对象具体情况 三、标准求严，形式求实 生活上要艰苦节俭，与群众同吃同住，步行进出各联系村户；工作上“严”字当头，要求每月下基层不少于2次，机关干部深入基层每周不少于2次，每月至少走访群众5户，在村住宿全年不少于10晚，专访农户全年不少于60户，办1件有影响的实事、写出1份有份量的调研报告和帮扶困难群众不少于5户，每户慰问金不少于100元；言行上要严格律己，一言一行要按照国家工作人员、党员干部的要求来衡量自己，树立乡镇干部形象，坚决禁止在联系村搞任何形式的娱乐活动。并且，每个机关干部要深入调查走访察民情。每个工作队员由镇政府统一配发一本民情日记、一支笔，在联系村开展走访活动，走访过程中，带着与人民群众的深厚感情去走访，带着虚心听取群众意见的'心情去走访。走访过程中听取的群众意见，记好民情日记，并分类梳理，建立好民情台帐。工作组能解决的，迅速解决；不能解决的，通过耐心细致的思想政治工作，予以解释说明，做到“民呼我应”。根据情况每月对“双联系”活动进行督查，发现问题，及时提出整改意见并撰写了阶段工作小结。根据检查情况，每月召开一次工作例会，对“双联系”活动通报一次，防止走过场、流于形式，确保了活动的高质量推进。 四、热情服务 座谈走访 活动中，我镇积极配合县委领导、县直机关干部来我镇开展“双联系”活动。访企业职工，深入了解务工人员基本情况;访困难群众，深入了解民生工程实施情况;访企业单位，深入了解中小企业发展状况;访新老信访户，深入了解上访原因，提出解决办法。截至目前，县地税局、县行政服务中心、城投公司、市体育局及其他部门机关干部多次来我镇驻村入户进企业，走访群众和企业职工，访民情，听民意，解民忧，了解农户、企业所需所盼，切实让我镇群众、企业感受到党和政府的温暖。 五、情系于民 谋利于民 活动中，镇党政班子成员在书记、镇长的带领下，带着感情、带着责任分别走村入户，到企业，到学校进行走访座谈，多次召开座谈会，把全面走访和入户调查相结合，广泛收集村情民意，全面掌握基层情况。走访群众，了解村情民意，问需于民;集中民智，广泛开展调研，问计于民;畅通民意，征询群众意见，问政于民;宣讲法律政策，采取小型、分散、业务、多样的形式，送政策、送法律、送技术到驻点村，增强群众的致富本领，为全镇9个村、1个居委会共送去各类资料3000份。组织重点组织党员、村组干部和群众学文件、学政策、学技术，提高群众的政策水平和技能素质；兴办实事好事惠民生。每个工作队员做到了逐一走村窜户，切实为群众办了实事、做了好事。全年慰问了困难户300次，每户100元、200元，为他们解决了燃眉之急。从县民政局、县住建局争取 99万余元，对84户住宿困难的家庭进行危 房改造，确保他们住房安全。安排农技站为特困户配送了早稻种子、化肥、农药，让他们安心生产，不再为无钱购种子、化肥发愁。从县财政局及县乡村公路管理站争取通畅公路资金20余万元，有效地解决了苏塘村张岗村和东峰村村民出行困难问题。镇司法所全年到各村宣传法律政策和法律常识35次，调节群众矛盾事件 20 起，帮助群众释惑，服务于民;化解矛盾，做好信访工作，和谐安民。 从20xx年3月起，到20xx年12月，我镇“双联系”活动开展取得很大成果，除镇两委成员走访59户外，我镇还要求各村书记、主任走访50户，村其他两委成员走访30户，并使村“双联系”活动建立长效机制。自活动开展以来，我镇共走访农户1200余户，并发放“双联系”联系卡2000余份，排查影响社会稳定因素50个，排查矛盾纠纷22户，排查安全隐患数20件，了解群众诉求个数35余个。调查中解决困难和问题69余件，结对帮扶贫困户61余户，结对帮扶计生对象户9余户，结对帮扶专业户4余户，解决民生实际问题46件。主要涉及到教育、供电、集镇建设、退岗干部待遇、计划生育、环境卫生、民生工程、困难救助。 为促进各村迅速发展，召开座谈会40余次，提出建议45余条。为改善各村环境卫生，各村增设垃圾桶10余个。帮助困难大学生10名，让困难大学生成功迈入大学。为留守儿童装亲情电话14部，开展留守儿童关爱活动8次。 但经过走访座谈，我镇主要存在以下问题，一是村里反映的问题：部分村活动场所不能满足使用，尤其党员活动室更不能满足需要;村集体经济薄弱，绝大多数村只靠财政转移支付维持日常工作需要;专业合作社活力不强，势单力薄，很难发挥积极作用;农户居住分散，给排水公共设施不完善，路网不通畅，习惯的改变很难;“村村通”道路的养护以及路肩、路边沟的培护缺少资金;改水改厕工程不到位，家园清洁有一定难度;农村灶台急需改造才能解决乱堆乱放柴火等难题;农村低保名额有限，不能做到应保尽保，依然有少部分贫困户不能享受低保;二是农户反映的问题：农户普遍存在缺少技术和资金，有些盲从，不知种啥养啥好;农民增收渠道狭窄，种地成本高，结构调整很难;农合报销台阶有点高，家里有重病的还是很容易返贫。 总之赫店镇机关干部的真诚付出赢得了群众的欢迎和称赞，搭起了党和群众的连心桥，密切了党群、干群关系。下一步，镇党委将妥善处理好“双联系”活动和日常工作的关系，要求机关党员干部继续走出机关，深入基层，研究工作难点热点，解决实际问题，真正做到民情在一线掌握、政策在一线落实、问题在一线解决、发展在一线体现，增进全镇广大人民群众对党和政府的信任和拥护，形成全镇上下齐心协力谋发展、凝心聚力促跨越的良好局面。 党建总结 篇5 根据县委相关要求和部署，为切实推进基层党建工作全面提高、全面过硬，我镇坚持以十九大精神为指导，按照“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的工作理念，结合我镇实际情景，更加注重党员干部的思想引领，更加注重党组织的合力凝聚，更加注重党建服务大局的效能发挥，为我镇各项工作供给强有力的组织保障。 一、深入学习十九大精神，积极推进党建工作。 党建工作关系到党员队伍在思想、组织、作风、纪律等多方面，所以必须要深入贯彻十九大精神，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下做好各项工作。二是为落实党建工作职责，保证各支部圆满完成党建工作任务，进一步明确领导职责和包保职责，根据人事变动，镇党委政府及时调整党建工作领导小组成员，开展党建指导和督查工作。三是落实党建主体职责。根据县委组织部的'要求，下发了镇《2017年党建工作要点》和工作职责清单，召开了全镇2017年党建工作部署会，党建工作第一职责人针对全镇党建工作亲自部署、亲自安排，确保了全年任务顺利完成。 二、加强村干部的培训管理工作。 让村干部不敢违纪、不想违规，其中最有效的手段就是严查严处，今年处理违规违纪行为30多起，处理相关人员7人，经过有效坚定的手段，对村干部起到了震慑作用。同时，也加强了村干部的培训工作，让其从思想深处发生化学反应，今年总计组织培训10次，培训人数总计到达1000多人，将党建思想真正贯彻到每一个村干部的血液里。 三、实现组织提升，让基层党组织强起来。 基层党组织是连接群众和党员的桥梁，其作用毋庸置疑。今年经过走访慰问，进一步了解和掌握慰问对象的思想动态和合理诉求，有针对性地做好思想政治工作，并运用微信、微博等媒体，宣传报道走访慰问活动，在全镇构成关心帮忙生活困难党员、尊重爱护老党员和老干部的良好社会氛围。 四、进一步规范党员发展程序。 严把“入口关”，注重在一线工人、返镇青年、高学历致富能手中发展党员，使党员队伍更优，结构更合理，服务群众本事进一步增强，严格落实县委组织部下达的党员发展任务和各项指标，结合我镇基本情景，经过走访调查，多方了解情景，确定发展对象30名，进一步壮大了我镇党员队伍，吸收更多青年才俊入党。 五、党建工作保障规范化。 根据我镇实际，经党委会议研究，制定了《镇2017年度村（居）干部工资和党建工作专项经费分配方案》，确保基层组织运转经费、活动阵地、基层干部报酬和基层组织服务群众专项经费到达标准，全额纳入县镇财政预算，全面提高基层党建工作保障水平。 六、规范党员管理扎实开展组织活动。 一是规范党员管理。理顺党员组织关系，健全完善党员档案，完善流动党员教育管理措施，经过QQ、微信等多种方式，开展经常性思想教育。二是各党支部根据《关于.....党费收缴、管理和使用的规定》文件精神。进一步明确党费收缴标准，加强党费收缴的督办检查，把党费收缴作为增强党员党性观念的重要措施来抓，严格执行党费使用审批制度，切实做好党费的收费、管理和使用工作。 2018年党建工作进行了安排部署：一是镇机关、各村党支部必须要正确把握当前形势，在充分肯定成绩的同时，深刻认识、剖析存在问题的原因，进一步统一思想，提高认识，切实增强工作的职责感和紧迫感。二是履行好党建工作职责，深刻理解“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的深刻内涵。三是要进一步健全完善干部的教育、管理和监督制度，严格落实工作业绩和考核奖惩制度，做到奖惩分明。四是要把学习贯彻宣传好党的十九大精神摆在突出位置，当做一项政治任务来抓，切实在学懂弄通做实上下功夫。五是紧紧围绕年初目标任务，认真开展“回头看”工作，切实增强圆满完成年度工作的职责感、紧迫感和大局意识，确保各项工作圆满收官。 成绩属于过去，辉煌还在明天。党建工作没有“功劳簿”，仅有成绩单。在县委、政府的坚强领导下，晋城镇党委政府将一年之后一年干、一件之后一件办，不断拼搏、接续奋斗，驰而不息的抓好党建工作，为实现中华民族伟大复兴贡献新的更大的力量！ 党建总结 篇6 20xx年以来，大田乡以构建服务型干部工作队伍为载体，以现场办公、走访、座谈等为手段，深入开展“五访五帮五促”下基层大走访活动即：访产业户，问致富经验，帮助群众共同致富；访老村干部、村民代表等，问发展良策，帮助理清发展思路；访意见户，问矛盾原由，帮助化解矛盾纠纷；访困难户、低保户，问衣食冷暖，帮助排忧解难；访党员示范户，问见解，帮助提高党建工作水平。 其主要做法有：一是明确“五访”，做到三个100%，即走访群众率100%、收集信息率100%、处置意见率100%。二是精细部署，工作落到实处。建好队伍，明确职责。组织乡村百余名干部共组建了37个工作队，分组分片，严格按照“周下村现场办公、月座谈宣传政策、季入户走访反馈”的要求，迅速下沉到所联系的村组开展活动。严格督查，狠抓实效。成立了活动督查组，主要对干部下基层走访、回访等情况和解决问题情况进行督查，形成每周班子会一汇报、每月一汇总、每个阶段一通报。三是分清步骤，形成工作常态化。不断完善“五访五帮五促”下基层工作机制，由20xx年主要领导带队下到村组征集民意，到20xx年分五个阶段，即传发动阶段、入户走访阶段、回访答复阶段、整改落实、总结提升，再到2015年提升为“一周一下村现场办公、一月一进组座谈宣传、一季一入户走访反馈”的.全年常态化工作机制。 多年来该活动开展取得以下成效： 一是进一步转变干部作风。变上访为下访。各工作队成员克服困难，白天在田间地头与群众交谈，晚上对群众进行夜访，详细了解每户群众家庭成员、经济收入、存在困难等基本情况。变拖沓为高效。通过大走访活动，切实解决一些干部宗旨意识淡薄、脱离群众、工作效率低下、办事拖沓等问题，既改进了作风、锻炼了干部、又加深与群众的感情，促进了各项工作的落实。 二是进一步密切了干群关系。变误解为理解。过去是等着群众找党委政府解决问题，现在是通过“大走访”主动发现问题，主动了解群众最需要解决的实际困难。在走访过程中，党员干部与群众交流、座谈的同时，加大了政策宣传力度。变无序为有序。针对意见、建议及存在困难等，各工作队对其进行归类整理，形成档案，做到条条有落实、件件有回音，将问题处理的井然有序。 三是进一步夯实了基层基础。变民意为满意。针对群众迫切需要解决的问题，乡主要领导主动下村召开村组或户代表座谈会，与群众面对面商议解决办法。变思路为出路。自20xx年以来共采纳群众提出的笋竹产业、特色种养等50余个点子，由乡农业、企业等分管领导带头组成调研小组，对烟叶种植、发展生态农庄、笋制品深加工等5个议题深入调研。同时制定相关鼓励政策，促进经济发展，现共发展五黑一绿鸡、金银花生态种植、大棚蔬菜基地等8户。 党建总结 篇7 2017年，我院党建工作以习近平新时代中国特色社会主思想为指导，深入学习贯彻十九大精神，围绕为患者供给最优质服务为核心，不断加强医院领导班子、党员干部的自身建设、加强党员队伍的素质建设、深入医院文化建设，提升全院党员的思想政治工作水平，下头就是我院在2017年党建方面的工作总结： 一、加强医院领导班子的思想政治建设 紧紧围绕解决好“总开关”问题，突出梦想信念这个核心，深入开展思想理论教育、法纪教育、警示教育和先进典型教育，引导党员干部增强讲政治守规矩守纪律、聚神聚力追赶跨越的思想自觉和行动自觉。认真学习十九大精神，大力加强十九大宣讲活动，让十九大精神入心入脑。此外，还邀请相关领导对医院的精神进一步的知识和说明。 二、加强对组织的'建设和完善 1、完善党建制度，提升职工本事。今年将党建工作列入了职工的考核范畴，这不仅仅提升了职工的党性修养，更调动了职工工作的积极性，经过党支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩提议等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用;党支部主动关心帮扶党员群众，传递了党组织的温暖。 2、严格党员教育管理。积极组织开展党日纪念、读书、主题教育等各项组织建设活动，组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。每名党员构成党性分析材料;党支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议;广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分完善发挥先锋模范作用。 3、加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。 三、围绕中心任务力求工作实效 1、转变思想观念，提升发展动力 经过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，积极创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成供给了强劲动力。 2、扎实开展争创活动，加强作风建设 制定了“深入开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力经过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全;全面提升队伍整体素质和工作作风，努力创立学习型党组织;全面加强医德医风建设，提升行业作风。 积极开展党员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动，取得活动实效。 四、加强党风廉政建设，整治不正之风 始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政建设建设相关工作，逐级签订职责书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关资料的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。 在2018中，期望医院的党建工作取得长足的提高，要从医院规模环境、科技发展水平、医疗综合服务本事、智慧医院建设均要提档升级，走在全省同级医院前列；医疗技术指导和急危重症救治两个中心要融合互动，提升承载力，扩大在区域内外影响力；以医院为核心的区域医疗联合体要构成必须规模，建成本地区稳步发展的医疗联盟。 新的蓝图令人憧憬，新的使命催人奋进，夺取医院建设事业的新胜利，就要加强党建建设，抖擞起精神，携起手前行，撸起袖子加油干！甩开膀子抓落实！全院上下要以自强不息的气势，继续推进中心医院这艘航船乘风破浪、一往无前！ 党建总结 篇8 今年以来，我区认真落实机关党建“走在前列，做好表率”的要求，认真落实市委关于加强和改善机关党的建设的实施意见，扎实做好机关党建工作，主要有四方面： 一、坚持“一个统领”，谋划党建布局 以党的政治建设为统领，围绕全面推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，谋划构成了党建“五色工作法”： 红帆领航，围绕“不忘初心牢记使命”主题教育，建立全市首家党员档案室，全面开展“提振创业活力建功五年发展”主题实践活动，推广“定一个攻坚项目、过一次创意组织生活、过一次政治生日、上一堂主题党课、做一次精品志愿服务”的“五个一”活动，进一步增强党员干部的使命意识、担当意识。 金徽亮采，紧扣“六争攻坚”中心工作，持续深化“红领巾”先锋示范工程，经过先锋示范党员（团队）“扎实干、群众推、组织评、亮风采、比作为”，切实掀起比学赶超热潮。建设若干基层党建精品线、示范片，打造“点上有盆景、线上有风景、面上有美景”的党建风景体系，用“缤纷四季、益起精彩”引领党员争先进位、登台亮彩。 橙心服务，打造有温度的.党建服务品牌，深化“党员建组、服务划区”工作机制，围绕重大项目建设、社会治理、服务群众等中心和重点工作任务，组建“行动党小组”，常态化机制化推动在职党员“公益双创”暨“创新在岗位、创造在社会”，针对性做好特色服务，切实搭建党群连心桥。 绿力同行。按照“党建引领、群团共建、创新服务、凝聚人心”原则，扎实做好工青妇工作，构成“党建带群团、群团促党建、党群共建”良好局面。推行“党建+生态”理念，充分发挥基层组织在“治污剿劣”小城镇治理等重点工作中的中坚力量，在各领域党组织中广泛开展“党建联盟”创立，落实“河长制”“河小二”等制度，切实凝聚建设生态合力。 青荷育廉，高效能纵深推进党风廉政建设，扎实开展基层组织“五星争创、书记夺旗”系列活动，推行“支部达标”创立，大力推广基层组织规范管理清单、党员负面言行清单，切实把从严治党要求落实到神经末梢。 二、组建“两个队伍”，明确党建职责 一是党建领导小组，确保工作有人抓。建立以区领导为组长，由组织、纪检、宣传、总工会、公安分局、妇工委、团工委等部门（单位）领导组成的区机关党建工作领导小组，进一步明确向党工委专题汇报、党建工作例会、党建工作职责制落实情景检查、党员领导干部参加党支部组织生活公示等制度机制，确保职责明确、举措有效。 二是联络员队伍，确保工作有人干。建立机关各部门（单位）党建工作联络员制度，将具体负责党建工作业务的同志以制度的形式固定下来，确保党建工作任务下达有人管、有人抓、有人干，有效防止党建工作任务在层层下达中出现“批发”“转包”现象。同时，针对部分党务工作者工作“身兼多职”“半路出家”等实际，将依托党校等平台加强业务培训、工作指导，切实建设高素质的党务干部队伍。 三、突出“三个注重”，引领党建风尚 一是注重以上率下。创新开展“学思践悟”党的十九大精神讲读活动，区委领导带头讲读视频点击、转发量6万余次；各部门（单位）主要负责人经过电视访谈等形式，紧紧围绕贯彻落实党的十九大精神，践行“五新发展计划”，谈体会、谋思路、议举措，并采取同步在区委门户网站、电视台、党员e家微信公众号等全媒体方式进行推送，掀起了学习贯彻新热潮。同时，各级领导班子带头落实“双岗双责”，落实双重组织生活、为基层“讲党课”等制度，党内政治生活更加严肃认真。带头落实“一员双岗”承诺，参加每月28日党员公益日志愿服务，定期慰问帮扶困难群众，认领微心愿。 二是注重品牌创立。2015年以来，围绕“一颗红心跟党走、引领发展立潮头、带着群众一齐干”，持续开展“红领巾”先锋示范工程，经过竞争性选拔方式，广泛推选“红领巾”先锋示范团队（党员），组织先锋示范党员代表和团队负责人，进行“亮风采、比作为”现场展示。去年以来，经过持续利用电视、报纸、微博、党员e家微信公众号等全媒体方式，多角度展示先锋示范党员（团队）候选人先进事迹，先后共有15万余人次参加网上投票活动，推选出40名“红领带”先锋示范党员、20个先锋示范团队，构成了较大的社会影响力。7月2日，《××日报》五版整版刊发我区“红领巾”先锋示范工程纪事。 三是注重氛围营造。党员干部带头移风易俗，讲礼貌、树新风、作表率，比如，开展每月夜学、书香机关创立，进一步浓厚了氛围，我区实现市级礼貌机关“两连创”，经过办公区党建文化以及主干道“五色”党建风景线建设，旗帜鲜明讲政治的氛围逐渐浓厚。目前，我区制定了《关于开展第十一轮市级礼貌机关创立暨争创市级礼貌机关标兵单位工作方案》，力争2019年成为市级礼貌机关标兵单位。深入挖掘解放军战斗历史内涵，投资1000余万元，建设解放军历史党员教育基地，大力浓厚党员教育浓厚氛围。4月份，《宣传信息》刊发了我区《开展解放军历史红色教育》经验做法。 四、强化“四个担当”，扛起党建红旗 一是强化政治担当。开展“重温入党初心、践行使命担当”大讨论等活动，引导党员干部经过重温入党志愿书等方式回望入党初心、强化使命担当。同时，组织“三对标”履职情景检查，实行“日计划、周小结、月对账、季考评、年测评”的动态考核，以及“黄牌警告、橙牌扣分、红牌问责”的“三色令”制度，加大市委市政府重大决策落实力度。 二是强化职责担当。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，突出落实“三会一课”、党员固定组织生活日、领导干部带头上党课和双重组织生活、按期换届、党费缴纳、民主评议党员、锋领指数考评、党员志愿服务等制度，对基层支部进行“任务在线发布、情景在线反馈、指导在线开展、督查在线落实、台账在线生成”的“交互式”管理，推动党支部运行体系规范化。 三是强化事业担当。建立重点任务“比晒”机制，如比招商引资企业数量、注册资金、税收贡献；比服务群众质量，比解决居家养老、就医就学等实际困难问题数量和群众满意度。6月份，围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，经过组织推荐、群众推选、公开展示、综合评定，评选出2019年度“十佳党员”，并组织登台现场展示活动，进一步强化党员干部事业至上的争先意识。 四是强化组织担当。完善党建工作职责制考核办法和专项督查机制，提升党建工作在目标考核中的权重，把考核结果作为评先评优以及干部职务调整、选拔任用的重要依据。组建党建工作督查组以“不设点、不定时、不打招呼”的方式开展督查，督促工作任务落实。同时，加强党内关怀和心理疏导，定期分析党员思想作风状况，分析党员干部队伍建设情景，修订完善干事创业容错免责有关文件，为想干事、能干事、干成事的干部撑腰鼓劲。 党建总结 篇9 20xx年以来，大田乡以构建服务型干部工作队伍为载体，以现场办公、走访、座谈等为手段，深入开展“五访五帮五促”下基层大走访活动即：访产业户，问致富经验，帮助群众共同致富；访老村干部、村民代表等，问发展良策，帮助理清发展思路；访意见户，问矛盾原由，帮助化解矛盾纠纷；访困难户、低保户，问衣食冷暖，帮助排忧解难；访党员示范户，问见解，帮助提高党建工作水平。 其主要做法有：一是明确“五访”，做到三个100%，即走访群众率100%、收集信息率100%、处置意见率100%。二是精细部署，工作落到实处。建好队伍，明确职责。组织乡村百余名干部共组建了37个工作队，分组分片，严格按照“周下村现场办公、月座谈宣传政策、季入户走访反馈”的要求，迅速下沉到所联系的村组开展活动。严格督查，狠抓实效。成立了活动督查组，主要对干部下基层走访、回访等情况和解决问题情况进行督查，形成每周班子会一汇报、每月一汇总、每个阶段一通报。三是分清步骤，形成工作常态化。不断完善“五访五帮五促”下基层工作机制，由20xx年主要领导带队下到村组征集民意，到20xx年分五个阶段，即传发动阶段、入户走访阶段、回访答复阶段、整改落实、总结提升，再到2015年提升为“一周一下村现场办公、一月一进组座谈宣传、一季一入户走访反馈”的'全年常态化工作机制。 多年来该活动开展取得以下成效： 一是进一步转变干部作风。变上访为下访。各工作队成员克服困难，白天在田间地头与群众交谈，晚上对群众进行夜访，详细了解每户群众家庭成员、经济收入、存在困难等基本情况。变拖沓为高效。通过大走访活动，切实解决一些干部宗旨意识淡薄、脱离群众、工作效率低下、办事拖沓等问题，既改进了作风、锻炼了干部、又加深与群众的感情，促进了各项工作的落实。 二是进一步密切了干群关系。变误解为理解。过去是等着群众找党委政府解决问题，现在是通过“大走访”主动发现问题，主动了解群众最需要解决的实际困难。在走访过程中，党员干部与群众交流、座谈的同时，加大了政策宣传力度。变无序为有序。针对意见、建议及存在困难等，各工作队对其进行归类整理，形成档案，做到条条有落实、件件有回音，将问题处理的井然有序。 三是进一步夯实了基层基础。变民意为满意。针对群众迫切需要解决的问题，乡主要领导主动下村召开村组或户代表座谈会，与群众面对面商议解决办法。变思路为出路。自20xx年以来共采纳群众提出的笋竹产业、特色种养等50余个点子，由乡农业、企业等分管领导带头组成调研小组，对烟叶种植、发展生态农庄、笋制品深加工等5个议题深入调研。同时制定相关鼓励政策，促进经济发展，现共发展五黑一绿鸡、金银花生态种植、大棚蔬菜基地等8户。 党建总结 篇10 为隆重纪念党的 92 周年生日，进一步增强我校党员的党性意识，增强党员的光荣感、使命感，进一步激发党员的先锋模范作用和工作热情，我校开展了“庆七一纪念建党92 周年”系列活动。通过活动广泛宣传党的光辉历程，伟大成就和优良传统，唱响共产党好，改革开放的主旋律，使庆“七一”活动既增丰富多彩，又扎扎实实。下面就我校2013年7月1日组织全体党员进行的“军垦老区石河子”红色旅游教育活动进行小结 2013年7月1日，在我校党组织下，我校党员和入党积极分子43多位人员参观了石河子军垦博物馆，馆中展出的数千件文物图片，都是兵团儿女的真实写照，它们那么亲切，似曾相识，却又那么平凡，令人叹为观止。天山南北，都是军垦战士用自己的双手开垦出来的一片片美丽绿洲，是兵团儿女用生命和鲜血筑成的一座座硕果累累的丰碑！令我们感慨万千，心情久久不能平静。真是受益匪浅，不虚此行。 石河子是从戈壁荒滩上建立起来的城市，颇具传奇历史。1950年，王震将军率中国人民解放军挺进石河子，拉动了"军垦第一犁"。她是农八师和农七师的驻地，有着很浓郁的军垦文化。 军垦博物馆展现了石河子从建设到发展的全过程，也是兵团发展的一个缩影。进入第一展厅，首先映入眼帘的就是一幅巨大的图画，上面是各级领导人来新疆视察的图片。大厅一侧的墙壁上悬挂着新疆生产建设兵团14个师的简介，另一侧是占了一面墙的巨型浮雕，是军委屯垦戍边的命令。馆展示了兵团从无至有的发展足迹，特别是近60年军垦儿女艰苦创业的辉煌历程，是军垦事业的一个窗口，也是一个军垦文化的教育基地．当我浏览这些父辈们留下的珍贵照片时，忍不住由衷的感慨，那个无私奉献、艰苦奋斗、忘我牺牲充满激情的岁月，怎能让人忘怀。 我们参观了令人震撼我们的父辈在新疆的艰苦创业历史史诗，在我的眼前浮现出军垦人像胡杨树一样深深地扎根在茫茫戈壁上，他们没有抱怨，将自己的青春年华奉献在茫茫戈壁。 跟随着博物馆解说员的脚步，呈现在眼前的是军垦战士垦荒时用过的农具，穿过的衣物及生活日用品以及发黄的`照片，它们象被历史尘封的画卷依次摊摆在我们面前，诉说着兵团儿女不朽的传说。辛勤劳作、艰苦创业的军垦儿女用自己年轻的身躯铺就了兵团辉煌的业绩，伟大的生产建设兵团是历史留给我们的结晶，尤其那幅雕刻 “军垦第一犁”已成为兵团精神、军垦精神的象征？ 随着讲解员的讲解我仿佛又回到了幼年时代，回到了父辈们所在的那个激情燃烧的岁月，太激动了！太真实了！那生产用的工具、那房子、那拖拉机、那树，那上课的场面、那马灯就是我们曾经生活过、看到过和用过的东西呀， 给我印象最深的是那些博物馆中打满补丁的军棉大衣，衣服、袜子等等，望着那些被缝补的痕迹，心里不禁惊叹当年军垦战士吃苦戍边的精神，是他们依靠自己的双手创造着生活的奇迹，改写着人类的历史？ 当年的老军垦，用枪蘸着青春的热血，书写了捍卫祖国神圣领土的凯歌，用锄头蘸着无数的汗水，书写出了建设边疆的颂歌，用兵团精神书写出了悠长高亢的西部赞歌。 随后我们又参观周恩来纪念馆，周总理虽然远离我们而去，但他的精神将会影响一代又一代的中国人，他的事迹将永垂史册。我们要继承周总理的遗志，提高为人民服务的本领，树立远大的目标，为中华民族的腾飞作出自己更大的贡献。我们要在党中央的领导下，团结一致，为把我国建设成为社会主义的现代化强国，为共产主义事业奉献自己的一生。然后又参观了石河子人民广场，深刻感受到石河子的突飞猛进的发展。 这次党员活动，极大地提高了党员的思想认识和爱国热情，增强了党员这支队伍的凝聚力和战斗力。通过“庆七一”系列活动的开展，加强了组织领导，创新了活动形式，广大党员、入党积极分子都积极参加到活动中来，党组织的凝聚力和向心力进一步增强，广大党员的党性意识明显提升，为学校的和谐发展起到了推动作用。 党建总结 篇11 我校党建工作在文教局党组、经济区党委的关怀指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想、以十七大精神为指针，紧紧围绕“立足党建创精品学校”这一主题，以人为本，全面加强班子建设、制度建设、党员教育管理、活动开展等工作，树立“立党为公、执政为民、率先垂范”的思想，积极发挥学校党支部的政治核心作用，率领全体党员以及教职工“讲党性、比奉献、树形象、促发展”。 一、工作目标 在上级党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻执行党的十七大精神，继续深入开展“三个代表”重要思想和实践科学发展观的学习教育活动，围绕“立足党建创精品学校”这一主题，扣紧“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”这一指导思想，认真贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，切实加强党组织的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织的堡垒作用和党员教师的先锋模范作用，有力促进学校各项工作实现质的飞跃。 二、基本情况 我校现有在职教职工53人，其中党员10人。党支部集中了全体党员的智慧，带领全体党员干部奋力拼搏，在很短的时间取得了一系列令人可喜可贺的成绩。2015年以来，我校先后获得了山东省重点课题试验基地、潍坊市文明和谐单位、潍坊市家庭教育先进集体、潍坊市地震科普示范学校、全国语文特色学校、潍坊市作文大赛优秀组织奖等荣誉称号。先后有26位老师、近百位学生获得了市区级以上奖励;刚参教的6名青年教师在经济区组织的优质课评比活动中，获得一等奖2名、二等奖2名、三等奖1名;1名教师获得潍坊市信息技术整合名师称号;2名教师获全国优秀班主任称号;校长的《培养有教养有素质的现代人》在新学校行动计划第六次实验会议上发言，《实施增值管理、打造特色教师》在新学校行动计划第七次实验会议上发言，并为第一届新学校论坛做专题报告;学校的教育教研活动在《潍坊日报》、《现代教育报》都有专题报道。《321评课模式促进教师专业提升》获潍坊金点子案例一等奖第一名，26人的教研成果获山东优秀教研成果奖，其中3人获一等奖，17人获二等奖，6人获三等奖。学年末满意度调查由业务办公室牵头，以无记名投票的形式进行。家长调查问卷均为20道选择题，题目的内容涉及有无损害学生身心健康、有无违反上课纪律、有无为教不廉等方面。到校家长530人，学校总体满意率为94.07%，基本满意率为5.83%，不满意率为0.1%。 三、工作思路 1、抓制度，构建学习型教师组织。 我们坚持制度创新，加快推进增值评价体系建设。我们结合学校的教师发展性评价方案，进一步细化教师考核标准，健全考核评价机制，为每一位老师成立考核档案，把模糊性评价和指标性评价结合起来，让学生、家长也参与进来。在校内设立“监督信箱”、“举报电话”，并定期发放调查问卷、致学生家长一封信、家校联系手册，通过这一系列的做法来增强群众的监督、突出学生的评价、提升教师的水平。 我们学校党支部的党务、政务在宣传栏、墙报栏、校园网公开及时有效;“三会一课”精心安排，保证了一季度一次党员大会、一次党课，一月一次支部委员会、党小组会，所有会议做到了有记录，党课辅导有提纲。我们的学习活动做到了教育性、规范性、民主性、组织性融为一体，学校自去春节开学以来发放了十封《致学生家长一封信》，各班每周都进行家校联系册的沟通，学校以德育处、教导处为主进行了四次学生抽样调查，通过这一系列的举措让以学评教深入人心。 2、抓班子，全面提高团队凝聚力。 抓领导班子建设，全面提高团队凝聚力。领导班子坚强与否是决定党组织领导力、凝聚力的关键，学校党支部把加强领导班子建设作为重要任务切实抓紧、抓好、抓出了成效。学校拓宽选人用人渠道，我们在面向全社会公开招聘的基础上，在校内还开展了岗位竞聘、民主评议，使那些能干事、会干事、能谋事、干成事、干好事的人有了舞台，真正实现了让干得多的表扬、干得好的吃香、干得差的无光。 我们选德、能、勤、绩优秀的管理型党员教师进入党组织领导班子，并不断强化他们的骨干带头作用，让他们在老师们面前就是一面旗帜，就是一个好的榜样。学校领导班子在党支部书记刘丽红的领导下，落实领导班子民主生活会制度，党组织按期换届，其中党支部书记与组织委员孙玉强、宣传委员刘铭芳、党小组长孟祥江、楚军锋等同志，一年来专题研究党建工作的会议五次。 3、抓组织，做好党员的教育管理。 学校设立了专门的党员活动室，配有党旗、党徽、电教设备和党建学习读物，党建制度全部上墙;党支部的'学习教育制度文件、学习记录、学习笔记内容真实详实。学校党支部采取自主学习、集中学习、小组讨论、专题报告等多种形式，组织全体党员干部以及教职工学习了《教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》《教育部关于加强和改进师德建设的意见》《潍坊中小学教师“十不”行为规范》等法律法规文件，并让教师通过寻找“我最敬佩的师德标兵”“我身边的师德标兵”“我眼里的优秀党员”等活动，搜集学习先进人物的感人事迹，促进全体教师树立正确观、人生观和价值观，增强职业的光荣感、历史的使命感和社会的责任感。 我们组织观看了多名先进教师、优秀党员的演讲报告，进行了教研组、年级组的交流研讨。年级组活动为周一、自主学习为周二周四、教研组活动为周三、全体教工会议为周五的下午教师办公时间。每人的学习笔记都不少于5000字，学习心得都不少于2篇，学习培训结束后，组织了书面测试，并把成绩计入教师培训。 学校党支部根据上级党组织的安排每次及时足额收缴党费，并管理规范，收缴记录按月足额收缴;发展党员全面实行“两推一公示”(群众代表推荐、全体党员推荐、向党员群众公示)制度，每学期进行一次民主评议党员活动;学校党支部全面落实党内基层民主八项制度，落实党组织党员星级化管理机制。 4、抓队伍，努力提高教职工素质。 学校在教育教学活动中，不断强化党员的模范带头作用。首先，把它与学期奖励、年度考核、职称评定、评优树先结合起来，把它与“优质课评比”“优秀论文评比”“教学能手评比”“特级教师评比”结合起来，实行一票否决制。其次，适时表彰学校的优秀党员，学校每月推出一名“模范党员”，同时进行一次全校的经验交流活动，让老师们看得见、摸得着、学得会。 打造懂管理的组长团队。为了让年级组长、教研组长确立自己的威信、建立自己的团队，以自身榜样带动，向我看齐，不断提高，我们对组长提出了明确的要求：每个教研组长都必须成为学科的带头人、每个年级组长都必须成为首席班主任，每位组长都必须成长为懂教育、懂管理、懂经营的领导者、管理者。 打造精技能的教师团队。我们不断学习深化潍坊市“三步骤四环节五课型”的教学模式，积极参加教研室组织的各种业务活动，聘请各级教研员引领指导教师的业务发展，大力推进教师基本功的训练工作，让教师的素质提高尽快落实到日常的教学活动中，在同伴互助、自我反思的基础上，打造多元、开放、自主、高效的课堂，创设和谐的师生关系、浓厚的学术氛围，探索适合的教学方式、有效地学习方法。 打造真智慧的班主任团队。学校逐步落实《德育序列纲要》，积极开展主题班(队)会活动：好习惯系列班会、研究性学习报告会、特色班级申报评选会。学校以班级考核为依据，以教师发展性评价为蓝本，以校本教师培训为载体，评选星级班主任，重视以赛代培、以评代培、以讲代培，把班主任工作作为教育教学工作的重中之重，以促使形成良好的学风、班风、校风，保障教育教学的稳步快速发展。学校相继组织了周末教师沙龙、班主任论坛、全校家长联谊会，建立了教师博客群，促使同伴互助自我反思快速成长。 5、抓协调，发挥工会团队委作用。 党建工作抓协调，一项工作多项成果，我们把党建工作与科学发展观相结合、与争先创优活动相结合、与廉政文化建设相结合、与主题研究性学习相结合、与校本课程开发相结合、与绿色学校创建相结合、与语言文字规划学校创建相结合、与十佳百优千星评比相结合等八个相结合。把“创先争优”活动的基本要求中的“五个好”细化为“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，“五个模范”细化为“学习钻研的模范、爱岗敬业的模范、为人师表的模范、遵纪守法的模范、服务群众的模范”。 实施青蓝工程一帮一方案。为加快我校师资队伍建设，提升我校的教育教学品位，使新教师尽快适应教师工作岗位，中青年教师的教学业务水平和教育能力不断提高，让新教师学习有榜样，积极有方向，尽快把他们锻炼培养成为合格教师乃至骨干教师，特拟订《潍坊锦绣学校教师结对子实施方案》，开展了结对帮扶困难党员群众活动。 建立教师业务成长档案袋。引导教师制定切合实际的个人发展计划，填写《教师成长记录册》，记录成长的足迹，促进教师自我发展。积极组织教师参加各级各类教育部门组织的教学论文、案例、教育教学金点子案例、优质课、教学能手、学科带头人、教学成果奖等评选活动，以活动促进教师的成长。 引导撰写个人发展规划。学校设计《锦绣学校教师个人发展规划书》，要求教师紧密联系自己的实际，认真撰写个人发展规划，规划的内容包括：个人情况分析、个人年度规划和具体行动计划等三个方面的内容，其中个人年度规划又包括：学习(政治、业务)、公民养成教育、课堂教学、课题研究、参与评比等方面的内容。通过撰写个人发展规划，通过明确努力方向，促进教师的个人发展。 我们锦绣学校党支部努力在继承中求发展，发展中求创新，创新中寻出路，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，努力打造精品学校。 党建总结 篇12 为了庆祝中国共产党建党91周年，在市委市政府的正确领导下，市文联以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，面向文学艺术，认真履行“服务、代表、管理”职责，真抓实干，并以此为契机加强党的建设，深化党员教育，市文联党支部在“七一”期间组织开展了形式多样的庆祝活动，主要表现为以下几个方面： 一、召开党支部民主（组织）生活会。引导广大党员对照抗震救灾、创业富民、创先争优等领域涌现出的各类先进典型，深入总结反思自身在工作、生活、思想上存在的突出 问题，提出改进措施，明确努力方向。在民主座谈会上全体党员群众代表纷纷发言，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的宗旨，紧密结合文学艺术事业发展和领导班子建设实际，进一步解放思想，实事求是，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应，不符合科学发展的思想观念，着力解决影响制约文学艺术事业发展的突出问题。 二、召开文学艺术就业形势座谈会。针对本单位实际情况，与会党员群众代表对推进文学艺术就业和保障工作，展 开了积极的讨论。并召开福利企业文学艺术就业形势座谈会，加大对《文学艺术就业条例》的宣传力度，通过福利企业重新就业、按比例分散就业、非正规就业和文学艺术扶贫 基地等方式安排文学艺术就业等相关事宜，不断完善文学艺术体系建设。 三、通过远程教育进行“七一”节目展播。七月一日下午，文联组织单位干部职工，通过远程教育的方式，同协会会员、广大党员群众一同观看了宣传党的政策方针专题片，特别是通过此次我市抗震救灾先进事迹节目展播大力弘扬了党员的先锋模范作用，支部的堡垒作用，体现了党的先进性。 四、开展“一帮一，结对子”活动。“七一”前夕，文联领导干部分别和全市贫困群众签订了扶贫帮困结对子责任书，通过“一帮一，结对子”的形式，每人都结上了一个穷“亲戚”。在帮扶活动中，每位机关干部根据帮扶对象的实际情况，拟订详细的帮扶计划，主要是帮助贫困户提供信 息、组织培训，真正使困难群众获得帮扶和救助。 五、开展“一优两先”评选活动。通过在单位内部组织开展“先进党总支、先进党支部、优秀共产党员”的'评选活动，通过评优选先，形成了宣传先进、学习先进、追赶先进 的良好氛围。 通过内容丰富、形式多样的庆“七一”活动使广大党员的党员意识和工作积极性得到了进一步提高，很多党员表示：这些活动让我们深受教育，今后一定要努力工作，严于律已，积极发挥党员的模范带头作用，认真履行“代表、服 务、管理”职能，发挥好联系、协调、服务文学艺术事业的桥梁纽带作用。 党建总结 篇13 在开发区党工委的大力领导和我司全体党员的共同努力下，围绕我司的工作目标，深入学习十八届三中全会精神，坚持科学发展观，切实加强党的思想、作风、组织和制度建设，进一步提高党员干部队伍整体素质，为全面提升我司经营水平提供了强有力的保证，现将xxx年度工作总结如下： 一、强化党建工作。 通过对全体党员的教育，全面提高公司党员思想认识，使公司内部管理得到加强，公司企业文化得到提升，员工凝聚力不断加强，公司综合素质也得到提高。结合我司实际情况，党支部提出了以“党建带工建，创先争优，服务企业促发展”作为我司党建工作的活动宗旨，并我们结合公司的特点，根据上级党委的要求，因地制宜、灵活多样的开展学习、教育活动，使我们的党建活动中心全体党员同志在员工队伍中保持先进性，真正起到模范带头作用。 二、抓好组织建设，促进党建工作规范化。 注重视新党员的发展工作，保证新党员质量，20XX年我司党支部发展了一名预备党员及2名建党积极份子并参加了开发区组织的培训活动。在发展新党员的过程中，一直贯彻“十六字”方针，规定工作程序、严格把关，认真做好党员发展工作。做好对入党积极分子的教育和引导工作，对党员的发展工作进行全程监督，实行集体表决，公司内部公示等措施，确保党员发展质量。 三、开展系列活动。 1、为增加党员凝聚力，增强党性意识，公司党支部在“七一”之际，组织全体党员和积极分子到上海“一大”会址游览追忆建党的艰苦历史，回顾党的光辉历程，共同缅怀伟大的革命先烈们为革命和新中国建设的艰辛伟绩。 2、公司党支部在十月初的抗洪救灾中，发挥了积极的领导作用，公司党员同志在救灾过程及灾后恢复生产中发挥了先锋模范作用，当收到台风预警信息后，公司党员同志们放弃了周末休息，坚守在岗位上，提前做好防范工作，当洪灾来临时，党员们冲在了第一线抢救公司财产，并帮助附近村民安全转移，在公司和附近村民中得到了高度评价；洪水退去后，党员们自发组织起来参加设备保养及清理地面淤泥工作，让XXXX公司尽快恢复了生产和正常秩序，得到了宁波市及余姚市各级领导的.充分肯定，并得到各级媒体多次报道。 四、创新党建活动形式和内容。 以公司文化娱乐体育活动为载体，把思想教育融入党员群众喜闻乐见的活动之中，吸引员工广泛参与，始终把公司思想政治工作和丰富多彩的文化体育活动结合起来，把党建工作与公司文化建设相结合。公司文化是一个公司的内在驱动力的基础，是一个公司的灵魂。党组织坚持活动经常化、内容形式多样化，积极搭建公司党建工作文化活动平台。 在公司各部门的配合下，通过各类文体活动激发了员工的工作、生活热情，今年共开展了员工拔河比赛、中秋晚会、“降本增效、增收节支”合理化建议等活动活动，通过这些活动，使党员和员工在广泛参与各类活动中受到熏陶和教育，增强了公司的归属感和凝聚力。 以上是我们今年党建工作的要点，有成绩、有成效，也存在一些薄弱环节，今后将继续积极探索新时期党建工作新路子，创新党建工作方法，使党建工作更加扎实有效。以xxx年党建工作作为基甸，我公司xxx年的党建工作计划如下： 1、制定政治学习工作计划，扎实有效地抓好党员的教育，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。组织全体干部党员和入党积极分子，认真学习十八届三中全会精神。重视党员政治理论学习，根据开发区党工委部署，认真完成各类政治学习和开展各项政治活动，重视党性、党风、党纪教育，筑牢党员道德防线，严格党的组织生活制度。 2、进一步促进“党建带工建，创先争优，服务企业促发展”工作，寓教于乐，增强公司的凝聚力，在公司内继续广泛开展多种形式文化娱乐活动，促进交流，传播精神文明思想。 3、加强党员队伍建设，做好公司内部流动党员的登记，并组织共同参与到公司党建活动中来；做到党员亮明身份，时刻接受群众监督，创建“党员先锋岗”，起到先锋模范带头作用；做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好从公司优秀员工中发展党员工作，注重对新党员培养工作。 4、深化公司文明创建工作，开展多种形式反映员工生活的文化体育娱乐活动，营造良好的公司文化，开展和参与“爱心捐助”、“扶贫帮困”、等活动。 5、争创余姚市和开发区先进党建区域活动中心，并在市和开发区党建活动中起到先进示范作用。 |
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