| 标题 | 采油工岗位职责 |
| 范文 | 采油工岗位职责（通用12篇） 在生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的采油工岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。 采油工岗位职责 1 1、认真学习和严格遵守各项安全规章制度和各项安全禁令；对本岗位的安全生产负直接责任。 2、严格遵守各项安全操作规程，正确使用、保养各类工具、量具、仪器、仪表等，正确使用和检查灭火器材。 3、认真搞好巡回检查，按时定期维修保养设备，正确分析、判断和处理各种事故苗头，消除各种事故隐患。 4、按规定穿戴好劳保用品，妥善保管、正确使用各种防护器具。 5、积极参加各种安全活动和岗位技术练兵。 6、有权拒绝违章作业的指令，对本班人员违章作业坚决制止并给予纠正。 采油工岗位职责 2 采油工岗位职责 1、负责本采油班组组的指标完成 2、负责完成本采油班组组油水井资料的录取 3、负责协助抽油机井的测试（功图、液面、系统效率）工作 4、负责油水井的巡回检查、开关井及水量控制 5、负责设备的维护保养、参数 6、负责安全平稳运行及应急事故的处理和汇报 7、负责岗位规范化工作 8、负责本采油班组组的油井的加药、热洗的.监督、检查工作 9、负责完成上级安排的临时任务 岗位权限 1、有权拒绝交接不符合标准的工作。 2、有权拒绝不符合标准的考核，并向上一级反映。 3、有权拒绝违章指挥和制止违章操作。 4、有权对生产过程中发现的不安全隐患，采取适当的应急处理措施，并立刻报告。 5、有权拒绝使用不合格产品。 6、有权提出合理化建议和意见。 7、有权对危害生命安全和身体健康的生产条件和行为，提出意见，检举和控告。 8、有权在严重危及生命安全、不可抗拒的紧急情况下，采取规避措施，并立刻报告。 采油工岗位职责 3 1、能够确认并审查采油工艺设计的基础数据、工艺方案或工艺流程； 2、能够独立编制设计技术规格书及设计报告； 3、具有熟练的'采油现场作业、采油工艺设计和技术管理工作经验，熟悉相关的行业标准和安全生产知识； 4、具有稠油采油经验优先； 采油工岗位职责 4 1)积极参加班组安全活动，自觉接受qhse的教育活动，增强自身qhse的意识教育活动和防护能力。 2)积极参与采油区危害因素辨识的工作，严格遵守qhse的管理制度及本岗位的操作规程，不违章作业，对本岗位的qhse的'工作负责。 3)配合工长（班长）和本班职工开展班组建设和精神文明建设。 4)负责本站原油生产[采油、计量、装（卸）油]、资料录取，设备运行、维护保养，工业卫生，原油的倒运，生产制度和岗位纪律的落实和执行。 5)严格交接班制度；严格执行操作规程要求，按照巡回检查制度，认真开展设备运行巡检，作好设备运行和生产基础资料的记录，保证资料准确无误。 6)具体执行、落实各级领导安排的各项措施工作量，认真完成开、关井作业、工作制度调整，确保油井参数优化和各项增效措施到位，并及时反馈措施实施情况，做好效果跟踪。 7)负责处理班组所辖井、站突发性工作，做好应急预案的演练，发现异常时按照突发性事故处理预案及时采取有效措施，不能处理及时向上级汇报。 8)工作中必须穿戴好劳动保护用品和气防设施，做好安全防范工作；定期检查安全设施、设备的安全状况，能熟练操作使用消防器材；认真执行进站检查制度和遵守操作规程，做到岗位无隐患，确保安全生产无事故。 9)严格施工监护工作，施工完毕做到工完料净场地清。 采油工岗位职责 5 (1)编制完井、人工举升、油气井增产技术方案，了解地面生产配套设施； (2)组织推进油田采油工艺技术应用，针对油田实际和特点，制定有效的生产措施； (3)负责监控油井生产动态和井下作业，提出油井增产挖潜措施，确保采油生产任务指标的完成。 采油工岗位职责 6 1、负责采煤队作业规程、技术措施的督促、审查、落实、考核、复审工作。 2、抓好综采工作面质量标准化工作，确保达到州级以上等级。 3、负责定期组织采煤工作面工程质量自检，确保工作面质量标准化动态达标。 4、负责采煤专业资料收集整理建档工作，保证资料齐全。 5、负责采煤工作面现场指导工作，确保工作面安全生产。 6、抓好科技创新项目的落实和新工艺、新技术的`推广应用。 7、负责督促采煤队定期组织进行采煤工作面的设备检修，确保设备完好率达标。 8、负责采煤工作面矿压观测仪器、仪表管理工作。 采油工岗位职责 7 1)积极组织本班组的QHSE活动，负责职工QHSE的意识教育和防护能力的加强。 2)负责本班组的QHSE活动的检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并上报，发生事故立即上报，并组织抢救（抢救人员要采取有效的自我保护措施），保护好现场，做好详细记录；参加事故调查，分析、落实防范措施。 3)定期组织班组人员参与岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。 4)在经理的领导下抓好安全生产及岗位的运行、倒班人员的`工作安排，并认真落实上级下达的各项生产指标。 5)模范遵守安全技术操作规程、工作纪律及各项规章制度，坚持原则，制止违章作业，对本班实现安全生产负责。 6)坚持班组安全活动，搞好新、老职工和实习培训人员的岗位安全教育。 7)督促检查本班职工正确使用安全防护用品，搞好安全防护装置和设施的管理及日常维护保养工作。 8)负责日常交接班的监督和检查工作。 9)负责区生产措施的落实及反馈工作。 10)加强班组人员的业务及思想的管理，提高班组人员的业务水平，同时严格劳动纪律。 11)加强班组的成本意识，做好效能监察工作。 12)每日负责将所辖井站的各类日报表统计好，上交技术组。 13)每月底将各类报表整理好交资料室。 采油工岗位职责 8 1、严格遵守各项生产规章制度，科学管理，负责抓好全队职工的思想政治工作及相关业务学习、技术培训工作。 2、加强安全教育，抓好安全生产，为全队职工安全负责，指挥全队日常工作。 3、根据生产运行实际，制定科学合理的生产计划，努力提高采收率，确保生产任务按时完成。 4、经常深入生产一线，掌握生产动态，及时处理在生产过程中突显的各类问题。 5、明确生产任务，核定各项生产消耗指标、审批材料的领取及其它事务的.处理，督促和监督全队各项工作的开展情况。 6、对全队所属职工有调整权，以及其它人事组合权。 采油工岗位职责 9 1、认真做好本质工作，准确掌握本班生产动态，及时处理在生产过程中发现的各类问题，确保任务按时完成。 2、及时向采油工传达队领导、区领导下达的各项生产任务指标，以及各种会议、相关文件精神。 3、准确掌握生产的`第一手资料数据，积极主动配合相关技术部门完成好老井、旧井的挖潜工作。 4、不累积任务，不延误生产，不走形式过程，扎实工作，确保本班设备的正常运转，保证生产顺利进行。 5、严格考勤制度，对擅自脱岗、串岗、旷工或无故超假者，班长需在考勤表中明确注明并及时上报区队。 6、及时准确向区队、大队反馈生产过程中存在的各类问题，并提出合理化的意见建议。 采油工岗位职责 10 1、认真贯彻落实《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》等规定，牢固树立安全第一的思想，积极做好矿井水害的防治工作。 2、负责地表水、地下水的动态观察。 3、负责地表坍塌、山体滑坡等地质灾害的动态监测。 4、负责灾害性天气预警和预防机制及对周边相邻矿井的`预警工作。 5、负责水文地质信息及各类数据的采集工作。 6、负责调查井下各类涌、突水点，并对水量按照规定进行观测。对其涌、突水进行取样化验。 7、负责防治水中长期规划和年度防治水计划的编制。 8、负责修编防治水基础图纸，建立防治水基础台帐。 9、负责收集、整理、分析有关矿井水文地质资料，为生产、建设提供防治水基础资料。 10、负责制定防治水工作的各项规章制度。 采油工岗位职责 11 一、积极配合采煤工区区长开展技术管理工作，认真组织采煤工区的生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。 二、保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。 三、编制采煤工作面作业规程、安全措施要内容齐全、符合现场实际、具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。 四、定期复查采煤工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。 五、负责采煤工区的岗前培训，从业人员考试合格后方安排上岗操作 六、要深入现场，对生产工艺和职工规范操作进行技术指导。 七、地质条件发生变化时，应及时编制具有针对性的'安全技术措施、报批后进行传达、贯彻。 八、对采煤工区生产系统排查出来的安全隐患，要落实整改措施。 九、按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。 十、协助区长组织好本工区的安全质量标准化活动。 十一、要掌握工作面顶板来压的规律，分析研究工区安全生产的动态，认真 十一、抓好工作面的正规循环作业，搞好工作面搬家和接续的准备工作。 十二、负责搜集本工区的各种技术经济指标的资料，及时分析完成情况，采取各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。 十三、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。 采油工岗位职责 12 岗位职责: 1、负责组织、参与、完成油田钻井、修井作业工艺技术应用研究及技术服务工作； 2、根据油田地理位置、地质特征，优选适用的`配套修井工艺技术，提出钻修专业的增产上产举措及效果分析； 3、负责钻井、修井工艺委托及编制方案、规划； 4、负责现场专业路的管理； 任职资格: 1、钻井或相关专业，本科及以上学历，具有5年以上工作经验(硕士及以上应届毕业生，具有1年以上工作经验)； 2、掌握钻井、修井作业专业知识及相关工作经验； 3、熟悉钻井及井下作业设备、工具，掌握油田各项工艺增产技术； 4、具备独立解决油田复杂钻采生产技术问题的能力； 5、具备较强的外语听说读写能力优先考虑； 6、具有稠油开采技术特长专业人才及拟聘专员职务，可以适当放宽学历、工作年限条件录用。 |
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