| 标题 | 校区管理岗位职责 |
| 范文 | 校区管理岗位职责 在学习、工作、生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的校区管理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 校区管理岗位职责1 职责描述： 1、负责协助省区负责人带领团队完成营运目标； 2、提升团队的专业能力，挖掘并分析客户需求，给分公司提供有效的销售方法、工具和思路； 3、协助指导省区的校区运营工作正常运行，并根据统一要求实现标准化管理体系的落地； 4、负责省区团队的带教和培养，打造良好的团队氛围，有效激励员工； 5、完成运营团队的各项项目工作落地。 任职要求： 1、大专以上学历，两年以上销售团队管理经验或校区管理经验，对教育培训行业有一定的了解，有k12行业从业经验优先； 2、具有良好的职业道德和优秀的敬业精神，责任心强； 3、具备较强的人际沟通与组织协调能力，拥有良好的团队建设和团队管理能力； 4、强烈的团队精神，抗压性强，接受短途出差（走访了解分公司业务）。 校区管理岗位职责2 岗位职责: 1.负责校区的日常正常运营管理工作; 2.进行日常校区行政管理,严格执行公司各项行政、财务制度; 3.执行总部布置的各项工作。 任职资格: 1.热爱教育行业,具备教育培训行业2年以上咨询销售或1年以上校区行政管理经验; 2.专科及以上学历,专业不限; 4.认同公司的企业文化,经营理念;有敬业精神,团队合作精神。 校区管理岗位职责3 在学生宿舍管理服务中心领导下，负责对所在校区住宿学生进行服务、管理和教育。具体工作岗位职责如下： 1、负责学生宿舍的安排、调整工作，做好毕业生离校和新生入学的各项工作。 2、负责学生宿舍公共场所的'清洁卫生工作；并落实好学生宿舍室内卫生检查制度，开展宿舍精神文明创建活动。 3、负责做好学生宿舍内家具设施的配备、管理、维修工作。 4、负责学生宿舍的水电使用管理。 5、对住宿学生生活上给予关心，开辟必要的服务项目，做好服务工作。 6、积极采取有效措施，做好学生宿舍的安全、保卫、防火、防盗等综合治理工作。 7、加强与所在校区各部门、各院(系)的联系，做好学生在宿舍中表现的考核工作，及时处理学生宿舍内发生的各类问题。 8、完成领导交办的其他工作。 校区管理岗位职责4 协助上级实现每学期的校区招生人数增长目标 整理和维护最更新的校区CRM database 协助上级策划和执行校区的各种活动 内部高效沟通以及合作 日常校区管理,及时发现问题,妥善处理,化解各种危机,减少不必要的费用 协助上级管理校区老师团队,给予老师相关培训,促进老师团队保持信息的一致性。 定期走访课堂,完成听课报告及评估,及时反馈给教务部和培训部。 |
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