| 标题 | 地产公司营销岗位职责 |
| 范文 | 地产公司营销岗位职责（精选20篇） 随着社会不断地进步，越来越多人会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的地产公司营销岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 地产公司营销岗位职责 1 （一）负责项目日常营销管理工作。 （二）执行项目管理制度，实现工作有章可循，提高工作效率。 （三）制定销售策略，做最实效的营销，实现公司收入最大化。并根据销售情况和市场状况调整策略。 （四）做好详细的市场调研，充分了解当地房地产市场、区域市场、竞争楼盘的情况，为营销策划提供基础资料。 （五）做好项目的swot分析，根据项目特点，做好项目准确定位。 （六）根据市场情况、消费者需求，积极做出建筑规划设计建议，供设计部参考使我们的产品更有竞争力。 （七）根据市场竞争和本项目每一套单位的具体特点，制定价格表，使项目性价比达到最优，在保证较快的销售速度的前提下为公司创造更多的利润。 （八）制定灵活的促销政策，激起消费者的购买欲望，促进楼盘的快速销售。 （九）在营销策略的基础上，确定广告推广策略。加强对项目的宣传推广，提升项目的知名度和美誉度，同时推动公司的品牌传播。 （十）组织好每次房地产交易会，展示项目和公司的'良好形象，形成销售热潮。 （十一）做好置业顾问的培训工作，组织好置业顾问业务培训及学习考察，为公司培养优秀的置业顾问，提高团队作战能力。 （十二）主持每周的销售例会，发现工作中存在的问题，寻找解决问题的办法，评估置业顾问的销售业绩和工作表现，激励置业顾问。 （十三）准备销售用物料，如《临时认购书》、《认购书》、《按揭须知》、《认购须知》、《购房税费表》等。 （十四）解决现场突发事件，及时呈报重大及具有影响的问题，提供解决建议，保证售楼现场工作正常开展。 （十五）做好和公司其他部门的沟通，推行内部服务制度，加强和各部门之间的合作。 （十六）检查售楼处情况，并将异常情况及时知会相关部门，并及时解决问题，做到日清日结、日事日毕。 （十七）评估员工工作表现并将情况及时上报公司领导，根据员工的业绩与工作表现建议各类奖惩措施。 （十八）组织好楼盘现场的活动，使现场能积聚更多的人流，促进销售工作的进行。深入贯彻休验式营销，强化营销部对客户的服务。 （十九）组织好户外展销活动，用低成本的方式为项目找到更多的客户，扩大项目知名度，实现快速销售。 （二十）做好和协助公司如广告公司、礼仪公司的协作与沟通，使他们所做的一切活动都符合公司的要求，推动销售工作的开展。 （二十一）做好领导交给的其他工作，做到快速反应，高效完成 地产公司营销岗位职责 2 1、管理和督促本部门人员的工作、保证各项业务的正常运作。 2、根据公司的经营销售计划制定部门的具体实施方案，全盘负责销售部的日常工作。 3、做好市场信息的收集和调研的安排工作，并作出正确的`市场分析。 4、根据市场情况制定销售价格体系和营销方案及策略，并负责销售方案及策略的执行、落实。 5、负责协调与广告公司的合作。 6、按营销策划的要求进行广告的制作及发布。 7、把握重点客户，参加重大销售谈判和签订合约。 8、组织有关人员进行市场调研，并进行及时有效的(原来写地)汇总分析，形成调研报告。 9、严格按照公司的相关原则对销售合同中特殊条款进行审核，并及时将合同备案、存档。 10、协调工程、银行、房管局等部门的工作关系。 11、管理和督导本部门人员的工作，保证各项业务的正常运作。 12、对业务人员工作计划及业务进展情况做好检查、总结与监控工作。 13、组织参加销售部例会和有关业务会议。 14、定期对本部门所属工作人员进行技能培训和业绩考核。 15、制定销售管理部的各项规章制度等工作，并监督实施。 16、按时完成领导交办的其他工作。 地产公司营销岗位职责 3 1.负责掌握市场动态，搜集市场信息，搞好市场预测，不断开发新客户，提高销售率; 2.负责组建销售信息库，形成销售信息系统，包括价格，付款方式、促销、广告宣传、楼盘设计、小区规划、环境营造等，负责将第一线销售情报反馈给上级主管部门并做好保密工作; 3.负责根据市场预测和销售趋势，编制季度、年度销售计划; 4.负责制定售楼统一用语，规范售楼行为; 5.负责做好销售跟进工作; 6.负责做好销售资料保管、派发工作; 7.负责维护售楼现场环境，保持室内清洁卫生。; 8.负责按日向总经办、财务部及上级主管上报实现销售情况统计报表; 9.负责做好楼盘的广告宣传工作; 10.负责做好客户信息来源的收集整理工作，反馈给上级; 11.负责合同的'签订，回收楼款，及时清理欠款; 12.负责加强合同管理，建立客户档案，经常走访客户尤其是新客户和潜在客户; 13.负责反馈客户对楼盘的意见; 14.负责努力做好售后服务工作，树立良好的开发形象和楼盘形象，提高企业和楼盘的知名度; 15.负责加强业务人员的专业知识学习，不断提高业务人员素质; 16.完成公司领导交办的其它工作; 地产公司营销岗位职责 4 1、协助营销经理制订营销方案、策划方案。 2、具体落实营销方案有关对外的广告宣传促销活动的安排。 3、负责各种营销策划方案的推广和公关的具体工作。 4、对楼盘广告信息进行全面收集整理，并提交公司。 5、负责市场调研，定期提交公司。 6、检查、监督下属工作，定期进行考核、评价。 7、协调策划、市调工作外部关系。 8、制订、提交策划、市调方面的`规章制度、工作程序。 9、协调策划工作与部门其他工作的内部关系。 1、0完成公司领导交办的各项工作。 地产公司营销岗位职责 5 1、全力配合部门经理做好本部门各项工作; 2、针对公司制定的营销方案制定具体的实施细则，并分配到业务员; 3、根据销售部发展规划合理进行人员预编，配备; 4、负责资质进行市场调研，并对调研结果进行汇总分析; 5、协调好公司与客户之间的关系，把握重点顾客，参加重大销售谈判和签订合约; 6、关注所辖人员心态变化，及时沟通处理，做好人员保留工作; 7、组织监理完善的.客户档案，确保销售人员离职后客户不丢失; 8、负责直属下级工作程序的培训，执行和检查; 9、定期向直接上级述职，象(原来写像)直属下级授权，布置工作; 10、协调销售部各职能岗位做好日常管理工作; 11、协调好与公司其他部门的关系; 12、及时了解、反馈工程进度等与销售有关的信息，并汇总传达给本部门其他人员; 13、受理下级员工的建议，异议，按照程序处理; 14、按时完成领导交办的其他工作。 地产公司营销岗位职责 6 一、负责公司拟订公司年度和季度工作计划、总结、传达公司领导的决策意见，协助公司领导组织、协调有关部门实施，检查督促计划、制度、批示决定的贯彻执行情况，并及时反馈信息，提出改进意见。 二、组织起昔公司年度工作会议、重要会议的主题报告和领导讲话，并负责组织会务工作。 三、负责公司党委会议、总经理办公会议，司务会议的`会务工作。 四、草拟审核、打印、装订、封发以公司名义上报和下民的各种文稿、简报及有关综合性材料。 五、处理公司收到的各类文件、函件、电报、报刊和资料，落实催办并保持公文的正常流转。 六、负责公司文书处理和文书档案的管理工作、保密工作。 七、负责公司的固定财产管理和办公设备、设施的发行更新和添置，房产购置、办公职场和基建管理等工作。 八、负责组织公司对外宣传工作和广告事宜。 九、负责公司会务费、宣传费和招待费等经费的开支。负责公司的接待工作。 十、负责公司的人事调配、定岗、定员、定级、晋级、招聘和干部的考核工作，并办理干部的聘用手续。 十一、负责专业技术人员的管理，办理专业技术人员的评聘手续。 十二、负责核定、编制员工劳动工资、奖金、福利等工作。 十三、负责组织、管理干部员工和各类业务培训、各级各类文化学习。 十四、负责公司人事档案和专业技术干部档案和管理。 十五、负责拟定有关人事教育方面的有关规章制度。 十六、负责办理员工的奖励、惩罚等项工作。 十七、领导交办的其他工作。 中国论文联盟 地产公司营销岗位职责 7 1、认真执行国家有关方针政策，围绕市、区政府对本行业工作的总体要求，切实抓好各项工作的落实。 2、组织研究制定公司内部的机构设置及分配形式。 3、负责聘用、解聘公司各部门负责人及所属工作人员。协调各部门工作，关心员工生活。 4、制定公司所属各部门负责人岗位责任制和公司年度工作计划及奖惩条例。 5、审核公司各项费用支出，合理控制开支。 6、抓好公司员工的思想教育及职业技能培训工作。坚持定期例会制度，及时发现和解决工作中存在的问题。 7、加强对业主的联系沟通，解决业主提出的合理要求，及时化解各种矛盾。 8、收集各类信息，采纳合理化建议，努力提升工作效率和质量。 9、协调好公司与供水、供电、工商、物业等单位的关系，虚心接受上级各部门对本公司工作的'指导和监督。 10、不断加强公司党的建设和队伍建设，坚持科学发展观，努力把公司创建成政府放心，社会满意的服务型企业。 地产公司营销岗位职责 8 一、职位名称：营销总监 二、职责说明： （一）根据公司相关政策，组织制定部门岗位职责、管理制度和业务流程，并组织实施和监督； （二）全面负责销售部行政及业务管理工作； （三）负责做好本部门核定费用的控制工作，做好费用开支的审核。 （四）负责销售部员工的营销培训工作； （五）负责对部门员工进行日常业务考核，根据员工表现，提出晋升、奖罚的相关建议，并做好部门绩效考核的管理和执行工作； （六）负责公司开发项目的`全程销售工作，并组织实施和落实，保证公司项目按照计划实现销售； （八）负责公司开发项目营销策划及整合推广工作，同时负责对项目营销策划及整合推广工作组织实施及落实； （九）负责收集、整理和分析市场信息，为公司项目制定明确战略计划提供依据； （十）负责组织制定销售计划，并根据市场情况调整销售计划及策略； （十一）负责销售部信息平台的建立； （十二）完成总经理交办的其它事宜。 三、直接上级: 副总经理 直接下级: 营销部经理、销售部主管、销售员 地产公司营销岗位职责 9 一、负责收集房地产市场的消费动态信息，为公司战略发展提供资讯依据; 二、全面负责公司各项目的销售工作，拟定销售方案及价格上报总经理审批; 三、按公司批准的`销售价格制定销售策略、销售计划及相应的推销方式、广告宣传计划，上报分管副总经理审核，经总经理批准后实施; 四、为项目开发过程中的相关部门提供资讯和建议，收集房地产市场信息资源进行区域分析，为项目创新提供依据; 五、根据销售计划、销售任务情况，会同分管副总经理制定相应的奖罚政策，上报总经理批准后实施; 六、对公司全年销售及回款负责; 七、全面负责营销部日常管理工作，制定各岗位工作说明书及工作流程，并考核执行情况; 八、领导交办的其他工作。 地产公司营销岗位职责 10 一、岗位概述： 房地产公司营销总监负责公司整体营销工作，包括市场调研、产品定位、品牌建设、推广策略、销售管理等，以确保公司项目销售目标的实现。 二、岗位职责： 1.制定营销战略规划：根据公司战略目标，制定符合市场需求的营销战略规划，明确阶段性营销目标，并监督实施。 2.营销团队管理：组建、培训、考核、激励营销团队，提高团队整体素质和工作效率，确保营销工作的顺利进行。 3.营销推广：根据公司项目特点和市场动态，制定各类宣传推广方案，包括线上线下广告、公关活动等，确保公司品牌形象和市场知名度不断提升。 4.产品定位与定价：通过市场调研和分析，结合产品自身特点，精准定位目标客户群体，制定合理的产品定价策略，确保公司收益最大化。 5.销售管理：制定销售计划、销售目标、销售预算等，并监督实施，确保销售目标的实现。 6.客户关系管理：建立完善的客户关系管理体系，提高客户满意度，维护公司品牌形象和声誉。 7.行业合作与竞争分析：关注行业动态，与相关合作伙伴保持良好的合作关系，了解竞争对手的动态和优势，及时调整营销策略，提高市场竞争力。 8.风险控制：制定并执行符合公司实际情况的风险控制机制，防范市场风险、政策风险、法律风险等，确保公司稳健发展。 9.内部沟通与协作：与公司其他部门保持良好的沟通与协作关系，共同推动公司整体业务发展。 10.报告与定期向上级领导汇报营销工作进展和成果，总结经验教训，提出改进意见和建议。 三、任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先。 2.具备五年以上房地产营销工作经验，有成功项目营销经验者优先。 3.具备较强的市场敏感性和分析能力，能够准确把握市场趋势和客户需求。 4.具有较强的组织协调能力、沟通谈判能力、团队领导能力和创新思维能力。 5.具有高度的`责任心和职业道德，能够承受较大的工作压力。 6.具有出色的领导力和团队协作精神，能够带领团队共同成长。 7.熟悉房地产相关法律法规，了解房地产市场动态和行业趋势。 8.熟练使用办公软件和相关营销管理软件。 总之，房地产公司营销总监需要全面负责公司的营销工作，从战略规划到执行实施，从团队管理到风险控制，都需要具备较高的专业素质和领导能力。只有在不断学习和提升自己的同时，才能够适应市场变化和行业发展的需要，为公司创造更多的价值。 地产公司营销岗位职责 11 一、岗位职责: 1、研究宏观市场信息，包括商场及行业动态、发展趋势、国家与地方政策变化及趋势，并收集市场、产品以及竞争对手信息; 2、负责品牌文化体系建设，撰写品牌，产品等介绍文案; 3、负责硬广、软文、宣传资料、新闻稿、产品说明书等文案撰写; 4、支持完成网络推广策划和内容策划工作; 5、支持各类活动、会议等策划工作; 6、根据业务和市场发展状况，制定年度、季度、月度宣传推广计划; 7、对硬软广告宣传进行总结和数据分析，评估广告效果; 二、任职要求: 1、25-38岁，大专或以上学历，美术、设计等相关专业，3年以上商业设计验，熟悉商业广场推广工作，熟悉了解新媒体平台，有大型活动设计经验。 2、有独立负责1-2个商业综合体的运营策划经验;具备全面统筹商场策划推广能力及经验; 3、熟悉相关业务流程，有团队管理经验; 4、具备成熟的`合作公司资源，商业触觉敏感; 5、较强的团队意识及融入度，积极主动的工作态度;良好的职业道德素养。 地产公司营销岗位职责 12 1、协助部门经理完成部门各项工作的组织与落实 2、负责营销策略中心工作的日常管理。 3、负责组织、落实营销策略中心各项工作的实施 4、协助部门经理根据市场结合项目销售制定阶段性营销策略及营销大纲。 5、负责项目营销工作中各类数据统计分析。 6、组织对相关竞争企业及楼盘的.市场调研分析，及相关楼盘的巡访工作; 7、每月到各销售中心掌握开发进度和客户来访情况，每月提交各售楼中心关于营销推广的反馈意见及建议报告; 8、协助部门经理做好员工岗位业务培训工作; 9、审核定期向集团上报市场分析报告; 10、汇总分析客户需求及对企业、产品建议; 11、项目的前期市场调研和市场论证工作; 12、新项目的拓展及土地资料信息跟踪与分析; 13、协助部门经理建立营销战略伙伴资料库; 13、每月不少于半天在售楼处实地工作 14、完成上级领导安排其它工作; 地产公司营销岗位职责 13 岗位职责： 1、统筹营销中心整体工作，对公司下达的营销中心各项指标负责。 2、制定项目年度、季度及月度销售计划,组织制定项目营销方案并负责落实执行。 3、代表公司，负责项目团队企业文化建设及公司管理制度的执行。 4、代表公司与甲方对接，与甲方建立理性的工作关系。 5、负责营销中心团队建设，包括招聘、培训、管理及考核等。 6、负责案场管理、销售渠道与客户管理工作，负责项目佣金结算及回收。 任职要求： 1、3年以上地产销售或策划类工作经验，有操盘经验者优先。 2、熟悉营销操盘各环节工作，有较强的案场管理、策略制定及执行能力。 3、具备较强的团队建设能力、领导能力，有带领团队实现目标的能力和热情。 4、有较强的抗压能力，积极上进的`心态，良好的沟通能力，能处理常规的营销问题、客户问题、团队问题。 5、经验稍逊者可应聘储备营销经理岗位。 地产公司营销岗位职责 14 1、负责房地产行业市场调研和需求分析及销售部门的整体运营; 2、确定销售部门目标体系和销售配额; 3、建立、完善销售部门各项规章制度，推动销售系统管理的规范化; 4、依据公司整体销售计划，监督实施销售全过程，完成年度总增量任务; 5、制定销售人员考核细则及创收相关办法; 6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍; 8、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的`客户和新的市场领域。 地产公司营销岗位职责 15 岗位职责： 1、负责楼盘项目营销整体事项的运作，对项目销售执行情况和数据进行监控，完成公司下达的销售任务和回款任务； 2、负责统筹制定楼盘项目的总体营销策略及阶段营销方案； 3、及时、准确地掌握项目的销售进度、推广进度、费用等情况，提出建设性意见； 4、及时把握市场情况及竞争对手的`最新的销售动态，及时根据市场及行业情况制订或调整策略，负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划； 5、负责组织销售人员业务培训、考核工作，提高员工综合能力和素质； 6、完成公司领导临时交办的各项工作任务。 岗位要求： 1、房地产营销、管理相关专业大专或以上学历； 2、5年以上房地产同等职位工作经验，有住宅项目全程操盘经验，能全面负责项目的前、中、后期的营销管理工作，有全局把控能力； 3、熟悉国家相关的房地产开发及营销的相关法律法规，对房地产的行业特点及要求、经济领域和服务营销有深刻的认识。 地产公司营销岗位职责 16 一、岗位职责: 1、负责制订整体营销工作计划并监督营销工作的完成,负责整体营销思路和方向的把控,负责对营销中心总体工作的全面统筹安排;并对整体推广效果及费用进行把控。在公司核准权限内负责额外折扣的批准与确认; 2、组织制定项目的销售策略,对市场变化运筹帷幄,完成销售任务指标,制定并推行销售流程,管理日常销售队伍,培养销售人员; 3、负责所管辖部门的战略性规划,包括部门建设、业务拓展、人力资源配置、管理制度,规范基础业务流程,建立营销管理系统; 4、负责按公司既定的发展规划不断开拓业务资源和渠道,负责在销售现场及对外工作中推广和维护公司的品牌形象,保障公司经营的良性发展; 5、参与开发项目论证评估及谈判;参与开发项目的物业定位、推广方案、综合策略、价格策略、广告策略、广告计划及专项预算,讨论、调整和审定工作; 6、负责与销售相关的政府行业主管部门、新闻媒体及有关社会资源建立良好的公共关系,以获得广泛的社会支持和配合; 7、负责与各相关合作单位的工作对接,管理指导监督协调落实及组织召开销售工作会议; 8、负责组织落实部门开展房地产销售市场调研,信息收集和政策法规的研究工作; 9、主持所管辖部门日常管理、协调、例会、监督、指导、考核、培训等工作; 10、参与公司重大投资项目的论证、评估,并提出建设性的构想及可行性操作方案; 11、参与公司营销决策讨论; 12、依照公司的'管理规范和工作流程与公司各部门建立良好的工作配合协作关系; 13、协助公司领导完成物业管理公司的引入及引入后的工作对接; 14、完成公司领导交办的其它工作。 二、领导责任: 1、对本部门年度及月度工作目标和计划的完成情况负责; 2、对本部门直属下级的工作绩效、纪律行为、工作秩序负责; 3、对本部门的工作作风与精神面貌、部门预算支出、公司管理制度的执行负责; 4、对本部门所掌握与了解的公司商业秘密、信息文件等情况负责; 5、对本部门所管理的设备、设施的正常使用负责。 三、主要权力: 1、有对本部所属员工和各项业务工作、职责范围内紧急事件的权宜处理的管理权和指挥权。 2、有对本部门员工人选的提名建议权; 3、有对本部门员工奖励、任用、处罚、辞退等措施实施的建议权。 地产公司营销岗位职责 17 岗位职责： 1、负责配合集团总裁通过整合集团品牌和技术资源，为项目定位和营销方案提供专业指导，最优化项目销售进度和营销费用，最大化项目销售利润； 2、负责公司在全国范围内商业地产项目的市场开拓及销售管理，负责项目营销各环节的运作统筹； 3、负责制定项目总体和分阶段的市场推广和营销规划并有效执行，制定销售方针、策略和实施方案并有效执行； 4、负责市场调研、分析，对行业动态进行研究，提供市场运作的`可行性报告； 5、负责整合营销资源，指导、推进广告代理公司等合作单位，完成项目营销传播计划广告创意并组织实施； 6、负责培训、考核、激励管理销售人员等团队建设和管理。 任职资格： 1、50岁以内，房地产经营管理、市场营销等相关专业本科以上学历； 2、10年以上大型房地产公司营销管理经验，3年以上国内知名商业地产企业同等岗位工作经验，具有大型商业地产项目全盘操作经验和成功案例者优先； 3、熟悉房地产项目（尤其商业项目）策划、市场研究、企划推广、销售与客户管理等相关业务，直接参与的销售面积累计在200万平以上； 4、具备市场营销、项目策划、企业运营管理理论知识，具有全面的经营管理能力，有先进的营销管理理念； 5、为人正直，善于沟通和决断。 地产公司营销岗位职责 18 1、全面负责房地产项目的营销、策划、销售管理、客户关系等营销工作; 2、负责制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略并有效执行; 3、负责市场调研、产品分析，对竞争产品进行研究与监控，提供项目市场运作的`建议书和产品建议书; 4、负责整合营销资源，指导、推进合作公司完成项目营销传播计划; 5、负责公关事件和主题活动策划，并整合媒介资源等; 6、负责销售团队全面管理工作。 地产公司营销岗位职责 19 岗位职责： 1、负责集团所有地产项目的整体营销把控，协助总裁/项目总制定项目的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、全面操盘项目营销，明确项目定位、制定营销战略，达成销售利润； 3、根据公司经营战略，制定公司的营销管理体系，并监督执行； 4、负责重大公关、招商、促销活动的总体组织和实施； 5、与外部合作单位建立良好的合作关系，做好品牌形象传播； 6、随时对市场营销及招商环境目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销及招商策略和计划，确保按时完成营销和回款计划。 任职要求： 1、42岁以下，房地产营销、市场营销策划等相关专业本科及以上学历； 2、八年以上房大型地产企业营销管理工作经验，三年以上房地产企业同岗位工作经验，具有丰富的房地产营销实战经验和独立操盘大型项目（商业、工业地产）经验，有成功营销案例； 3、熟悉房地产相关政策法规、房地产开发流程、行业特点、区域市场特征等，精通营销及销售管理知识，熟悉媒体及广告运作； 4、具有很强的'分析能力、判断能力、组织协调能力、沟通能力、口头和文字表达能力，较强的决策能力，具有较强的营销策划能力、销售管理和媒体公关能力。 地产公司营销岗位职责 20 一、岗位概述： 地产营销总监是房地产公司营销管理团队的核心人物，负责制定和实施公司的营销战略，管理销售团队，达成公司销售目标，并维护公司品牌形象。 二、岗位职责： 1、制定营销战略和计划：根据公司的整体战略，制定营销战略和年度、季度、月度销售计划，以确保实现公司的业务目标。 2、营销团队管理：负责营销团队的组建、培训和管理，确保团队的高效运作，为公司带来稳定的收益。 3、市场调研与竞品分析：关注市场动态，收集和分析行业信息，为制定营销策略提供依据。 4、品牌建设与推广：负责维护和提升公司品牌形象，通过各种渠道推广公司的`产品和服务。 5、销售渠道拓展：拓展各类销售渠道，包括线上和线下，以增加销售机会。 6、客户关系管理：维护与客户的关系，积极处理客户反馈和投诉，提升客户满意度。 7、业绩考核与激励：制定和实施营销人员的业绩考核标准，激励员工积极工作。 8、市场营销活动的策划与执行：策划和执行各类市场营销活动，以提高品牌知名度和销售业绩。 9、部门内部管理：协调部门内部的工作，确保各项任务的高效执行。 三、任职要求： 1、本科以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先。 2、具备5年以上房地产营销经验，有成功案例者优先。 3、熟悉房地产市场，了解行业动态，具备敏锐的市场洞察力。 4、具备良好的沟通协调能力，能有效地与团队成员和客户进行交流。 5、具有领导力和团队合作精神，能够激励和指导团队完成目标。 6、具备较强的数据分析能力和策略规划能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案。 7、具备创新思维和良好的策划能力，能够策划和执行有效的市场营销活动。 8、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 四、岗位权限： 根据工作需要，地产营销总监通常具有以下权限： 1、制定和修改营销战略和计划的权利。 2、管理销售团队的权限，包括招聘、培训、评估和激励员工。 3、市场调研和竞品分析的权限，以确保公司了解市场动态和竞争对手的情况。 4、品牌建设和推广的权限，包括制定和实施品牌策略、选择合适的推广渠道等。 5、销售渠道拓展的权限，包括与合作伙伴、代理商等洽谈合作事项。 6、客户关系管理的权限，包括处理客户反馈和投诉、维护客户满意度等。 7、预算审批的权限，可以根据公司规定审批营销费用的预算。 8、具备其他必要的岗位权限，以满足工作职责的需要。 |
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