| 标题 | 洗衣房岗位职责 |
| 范文 | 洗衣房岗位职责（精选22篇） 在社会发展不断提速的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编精心整理的洗衣房岗位职责，希望能够帮助到大家。 洗衣房岗位职责 1 1、负责各项布草含客房部、餐饮部、俱乐部等的使用品质之掌握。 2、负责每年布草使用之预算、采购、进货等建议及执行作业。 3、负责督导每日布草更换、清点数量之管理。 4、负责客衣清洗、整理之品质及时效掌握。 5、负责编订洗衣房年度，人事费用预算及设备、用品、淘汰换新消耗品之预算。 6、负责处理房客对客衣清洗抱怨事项。 7、负责保管使用洗衣房之所有机械及行政用设备、物品，建立财产帐卡管理，配合财务部每月清点一次。 8、应了解本饭店之各项营业设施、营业项目及经常举办之营业活动。 9、应了解所属之工作能量、情绪及私生活状况，以促使及保持洗衣房工作和乐，团结愉快。 10、负责制定洗衣房洗涤计划、洗涤程序、操作规程及考核制度并负责降低洗衣成本。 12、使自己及部属确实了解所使用机械之性能，每日擦拭、清洁及基本保养，维持洗衣房机器之正常运转状态。 13、负责选用洗衣机械与洗衣剂材料。 14、负责提供公司选用布品之意见并反应使用之情形。 15、审视饭店内客房部门布品之破损情形，检讨其原因并研究可能改善对策，并请各部门合作。 16、负责督导所属全体保持洗衣房环境整洁，督促所属下班时清洁、洗刷工作场所，并维护电源灯火、水源、油料之安全。 17、协助处理破损及遗失之洗涤衣物。 18、负责建立洗衣房所保管使用物品及财产登记帐卡，依登记帐卡分别交予各单位保管人使用管理。 20、负责将每日洗衣作业之情形呈报给房务部经理。 21、负责新进员工及在职员工的培训及考核管理。 23、接受公司安排之各项训练及参与部门会议。 24、其它临时交办事项。 洗衣房岗位职责 2 1、全权负责洗衣部的日常业务与管理工作。 2、有权向客房部（经理）总经理提议晋升有能力和表现良好的.员工为领班或主管。 3、有权面试和审议招募本部新员工。 4、负责对员工进行定期的工作评估，更具其工作，纪律等表现情况，有权进行表扬和批评或建议酒店给予奖励或处罚。 5、有权向部属发出工作指标，在本部范围内分配调动员工的工作。 洗衣房岗位职责 3 1、洗衣房工作人员要时刻树立“以店为家”的理念，积极努力做好工作，不断提高洗涤质量，降低洗涤成本。 2、按时上下班，不迟到不早退，不擅自离开工作岗位，工作时间不准做与工作无关之事。 3、待人礼貌和气，服务主动热情，不准与同事或他人吵架斗殴，不准隐瞒事故及个人过失。 4、按照标准的.各项操作程序，保质保量完成各个部门的布草洗涤任务。 5、发生丢失损坏（非机械性的）要按使用时间，对直接责任者进行处罚。 6、洗衣粉实行定量专人负责，按洗涤物品的多少每天定量供应，如有遗失，按价赔偿，并扣除当事人的一部分工资。 7、收物品是要按照号码，要求准确无误，应尽量避免事故，出现人为过失责任自负。 8、遵守安全操作规程，精心爱护设备，节约水、电、洗衣粉等。 9、每天搞卫生一次，保持洗衣房的所有区域卫生干净、整洁。 10、每周末要大清扫一次，保持室内无蛛网，灰尘堆积，地面无积水。 11、开机前应检查手柄，开关位置是否正确方可开机。 12、按规定负荷，投放被洗物品，禁止超负荷运行。 13、机器发生故障应及时报告，禁止私自拆装。非本岗位工作者，禁止开机。 14、洗衣房设备保持洁净，熨烫设备每天进行擦拭及保养。下班前所有机器设备要擦洗干净，做到无污渍、油渍；室内每周进行消毒一次。 15、洗衣房工作人员洗涤时严禁在洗衣房内嘻笑、打闹，切实注意安全，防触电、防意外事故，发现不安全因素妥善处理，及时上报。 16、班前必须关好水、电方可离开。违犯操作规程，造成事故损失责任自负。 洗衣房岗位职责 4 一、对部门主管负责，认真学习《洗衣房卫生、安全防火管理制度》，严格按照洗衣操作程序及标准洗涤并烘干备品衣物，熟练掌握机器操作规程。 二、严格按照备品、衣物的不同品质，合理分洗，并合理使用洗涤剂，控制洗涤成本。私拿洗衣用品一次罚十倍，并视情节予以辞退。 三、按衣物的不同赃污程度分开洗涤，每次洗涤的时间不得超过一小时，漂洗时间不得超过半小时。 四、洗涤后，取出衣物检查洗涤质量，未洗涤干净的重新调出来，手工搓洗直至干净，取出衣物后检查洗衣机内是否残留小件物品。 五、对洗涤后达不到洗涤效果的物品及时向主管人员汇报，分析原因，妥善解决。 六、对洗衣工作中出现的技术问题要及时向技术人员请教，因操作错误而导致的后果由洗衣人员负责。 七、洗衣过程中发生机器异常或发生故障立即停机，及时报告维修人员排除故障，严禁机器带病运转。 八、洗涤烘干、叠好洗涤品并及时返还，不得积压；认真负责好学生的衣物，接收和返回的.备品要当面点清、如有丢失由责任人按价赔偿。 九、下班前切断水、电源等，对洗涤设备进行清洁，维护洗衣房内的环境卫生，并对设备进行检查，一切正常方可离开。 十、认真完成所交的任务，及时汇报工作，并完成上级分配的其它任务；工作中因不负责任造成洗涤物品丢失和破坏，设备破损及人身事故均由当事人负全面责任。 洗衣房岗位职责 5 1.在总务科长领导下，负责洗衣房的行政、业务管理工作。 2.树立全心全意为医疗服务的思想，领导洗衣工全面完成医院各种被服的洗涤、消毒、制作、干燥、资平、折叠等任务。 3.认真执行《洗衣房工作制度》，做好被服的下收下送，及时满足临床的'需要。 4.教育全班工作人员，遵守医院各项规章制度，严格执行操作规程，做好安全工作，防止发生事故。 5.抓好全班的政治业务学习，提高全班工作人员的政治业务素质。 6.做好洗涤、脱水等设备的保养，废旧被服回收利用，节约水电和洗漆剂。 7.掌握全院被服用量，定期下科室征求意见，保证供应，保证质量。 8.及时完成科长交办的临时任务。 洗衣房岗位职责 6 1.根据上级计划分配的任务，组织洗衣房努力完成各项洗漆任务。 2.按时保质完成各部门需要的布草及客衣、工衣的洗漆。 3.做好各部门布草及客衣、工衣收发工作。 4.负责洗涤计划的制订和洗漆程序的编制。 5.对各部门、各类布草服装的洗漆时间，做出统一安排。 6.组织员工技术培训。 7.负责洗衣房的'各种机器、设备的管理，并对这些机器、设备进行定期维修保养。 8.建立完善的洗漆、收发、计价、登记制度。 9.必要时能代替工人处理洗潘事务。 10.负责安排洗涤班次，合理调配人力，做好其他行政管理工作。 洗衣房岗位职责 7 一、洗衣房主管岗位职责 1、在客房部的经理的领导下，全面负责洗衣房工作。 2、每日参加例会，饭店工作计划及要求，协调好与各部门之间的关系。 3、负责编制本部门的经营工作计划和人员编制情况。 4、主持制定的规章制度，工作流程，质量标准。安全保障措施和制定培训计划。 5、随时与上级保持联系，接受指示，听取下属意见与建议做好员工的思想工作调动员工工作积极性。 6、检查领班的工作。 7、有效进行成本控制，制定价格，保持平衡，注意洗涤剂的消耗控制，并按计划补库。 8、处理客人洗衣投诉事件。 9、做好洗衣设备用品定期检修保养工作。 10、发现和培养优秀员工，选拔管理人才。 11、分析部门营业周期情况。 12、完成上级领导交待的其它工作。 二、洗衣组领班岗位职责 1、督导员工严格按工作程序与标准工作，确保客衣，工作及其它布草的洗涤，熨烫质量，保证快衣服务的准时完成与及时送回。 2、熟悉各种机器设备的使用方法，督导员工按规定操作机器确保人身与设备的安全。 3、督导员工工作结束后，认真做好机器设备的清洁维护工作，保持工作区域的卫生清洁，整齐。 4、检查工作区域内消防及其它影响安全生产的隐患，发现问题及时处理上报。 5、申领所需物品，并控制使用，增强成本意识。 6、制定培训计划，培训本组员工并对新员工进行岗前培训。 7、负责与其它班组沟通，搞好工作协调，培养团队精神。 8、做好生产记录和每日工作记录上报经理。 9、完成上司指派的其它工作。 三、干洗工岗位职责 1、准备工作，按工作程序开启，操作机器设备。 2、按规定的程序与标准做好客衣的检查，分类，洗前去污。干洗和干洗后的补洗工作。 3、掌握干洗机性能。正确使用和掌握保养方法，定期做好设备的维护保养工作。 4、密切注意干洗机工作期间各部门的工作状况，出现故障及时停机报修。 5、定期清理过滤器.蒸馏器.打扫工作区域卫生。 6、对于现的洗衣质量问题，应及时向领班，主管汇报，并做好案例分析，采取适当措施补救。 7、工作完毕后，必须切断水，电气和各开关，填写生产记录。 四、烫衣工岗位职责 1、每天负责熨烫客衣的各衣物和工服。 2、按工作程序和标准，设备使用前的各项准备工作。 3、能操作各种类型的烫衣机，并根据应用手工熨烫。 4、准确地识别衣料，掌握烫衣的温度和程序，保证熨烫质量。 5、熨烫衣物时，发现未洗干净的衣物，送回洗涤组回洗。 6、禁止压烫衣物上的`易损的纫扣，拉链，饰物等如发现衣物上有破损，饰物不全时，应立刻报领班，主管。 7、掌握机器性能，做好机器保养和工作区域卫生情况。 8、每天工作结束后必须切断电源，关闭蒸汽阀门，填写生产记录。 9、完成领班，主管指派的其它工作。 五、水洗工岗位职责 1、每日做好班前准备工作，按工作程序，开启，操作，关闭设备。 2、按工作程序及标准做好客衣，工服和棉织品的洗涤和烘干工作。 3、严格按洗涤标准定时，质量，加放洗涤原料，确保洗涤物品的质量。 4、掌握水洗机，烘干机的性能，使用和保养方法，定期做好设备的维护和每日清洁工作。 5、工作期间应随时查看机器的运转情况，发出故障时报修，机器运转中，不得离岗。 6、对于出现的洗涤质量问题，应及时向领班，主管汇报，并分析原因，采取适当补救措施。 7、工作结束后，关闭设备，切断水电气开关，填写洗涤记录，打扫区域卫生。 8、完成领班，和主管指派的其它工作。 六、洗衣收发员岗位职责 1、按要求准时到楼层收取待洗的客衣并核对房号。 2、负责客衣的清点、分类、核对和记录工作，按标准打号。 3、认真检查衣物，记录破损、搭色、样色、少扣饰物不全等情况，及时与客房服务员取得联系，经认可方可洗涤。 4、如发现客人遗忘在衣物内的钱、物必须登记并交到办公室由主管与客房中心联系送还给客人。 5、把衣物按水洗、干洗、熨烫分类放入车内送下一道工序，并负责转达客人的特殊要求。 6、对洗、烫好的衣物要检查质量，如有不合格的衣物退回有关班组，并检查核对件数，物品，房号和质量完全符合标准后再包装送回楼层。 7、对当日不要求送回的洗衣要做好记录，明日按客人要求准时送回。 8、对“VIP”和长住客人要特殊要求，并准时送回。 9、对快件服务要注意客人特殊要求，准时送回。 10、每日清扫工作域卫生。 11、完成领班、主管的其它指派工作。 洗衣房岗位职责 8 岗位职责 一、对总经理和客房部经理负责。执行和理解其指示和意图。 二、负责洗衣房的全面工作及日常洗涤工作、执行洗衣房管理工作。 三、负责洗衣房员工日常管理及考核工作，协调各岗位工作，处理工作矛盾。 四、负责协调酒店内各部门的工作，发现问题及时解决。 五、负责客户走访工作，协调对外关系，发现问题及时解决。 六、负责全酒店的布草、员工制服和客衣的洗涤、熨烫工作。 七、进行成本控制，实施节约各项费用计划。 八、向各班组下达工作任务和工作指示。 九、进行业务培训和岗位指导。 十、改善工作流程，提高工业洗衣机洗涤质量，提高洗衣房经营效益。 十一、检查领班和员工工作，检查洗涤设备维修保养工作。 十二、抓好洗衣房安全生产和卫生管理，做好防火防盗工作。 十三、按各项条例勤勉执行，如发生工作投诉，依据责任作相关处罚。 十四、做好各阶段工作总结。 工作流程 一、每天上班提前十分钟到岗，到指定的位置打卡签到。每日下班要到指定的位置打卡签出。 二、检查领班及各岗位的考勤记录情况，设备运行记录情况。 三、召开洗衣房周会及班前会议。 四、代表洗衣房参加酒店有关会议。 五、了解当日房态、会议、VIP入住情况 六、根据客房部经理的安排，及时协调、安排各岗位的工作。 七、经常巡视干洗区、水洗区、布草房、制服房，对员工的`仪容仪表，工作态度，操作规范等进行指正，问题严重的要根据酒店处罚条例，对其处罚。 八、教育员工遵守酒店的各项规章制度及洗衣房纪律和岗位工作规程。 九、处理客人的有关客衣、布草的投诉问题。处理各部门员工的投诉问题。 十、随时抽查客衣、布草的洗涤情况，发现问题及时返洗，返熨。并对其问题严重的，按照规定进行处罚。 十一、协调好与各部门的工作联系。 十二、需要维修的机械设备和工程问题，及时与工程部联系维修，使设备不带病工作。 十三、抽查洗涤用料情况，对不按要求使用者进行相关处罚。同时检查库房存料情况，及时安排补充。 十四、随时检查设备操作情况，对其不按操作规程操作者，进行处罚。 十五、抽查客衣的入账、返送及布草的送洗情况。 十六、对本部门的工作进行周计划，月总结，年考评。 十七、负责对客房布草使用情况，洗衣房用料使用情况，员工耗品使用情况进行每月盘点。出现的问题，及时更正，处罚。 十八、负责对布草、洗涤用料、员工耗品的补充发放，进行日常工作管理。 十九、抓好安全运营工作，使财产安全和人身安全双获丰收。 二十、下班前检查各岗位的工作情况，安排调整次日工作。在完成当日工作后方可下班。 洗衣房岗位职责 9 1、洗衣房工作人员要时刻树立以员工为本的.理念，积极努力做好工作，不断提高服务质量，创优质服务。 2、洗衣房工作人员工操作时不得擅自离开工作岗位，工作时间不准做与工作无关之事。 3、待人礼貌和气，服务主动热情，不准与酒店员工或他人吵架斗殴，不准隐瞒事故及个人过失。 4、保质保量完成酒店的洗涤任务。 5、发生丢失损坏(非机械性的)要按使用时间，对直接责任者进行处罚。 6、洗涤用品实行定量专人负责，按洗涤物品的多少每天定量供应，衣架统一管理，如有遗失，按价赔偿。 7、收取布草检查是否完整，有无破损，且布草要按照数量记数，要求准确无误。尽量避免事故，出现人为过失，责任自负。 8、遵守安全操作规程，精心爱护设备，节约水，电，洗涤用品等。 洗衣房岗位职责 10 1、直接对总务部主任负责，承担洗衣房经营管理责任。 2、制定工作计划，合理安排人力、物力，尽量降低成本，减少费用，提高经济效益。 3、每天巡视洗衣房区域，监督指导领班完成本职工作，确保洗衣房按操作流程和服务标准运行。 4、负责指导设备使用、保养、维修等管理工作，发现故障及时通知工程部维修人员。 5、接受和调查对洗衣房业务的投诉，负责处理洗烫、收发差错和损坏的赔偿。 6、做好业务统计和报告，写工作日记。 7、做好消防、保卫工作，确保员工人身和国家财产安全。 8、检查员工的考勤情况。 9、关心员工的思想和生活，加强员工的.业务技术培训，提高员工素质。 10、完成上级交办的其他任务。 洗衣房岗位职责 11 1、负责安排好洗熨员工的工作，协调好各工种之间的关系。 2、负责洗熨质量检查工作，认真办理交接手续。 3、下班前，做好“生产日报表”的添制及质量差错的记录工作，并及时送交洗衣房主管。 4、定期向洗衣房主管报告洗涤用品的耗用量，按时做好各类用品报表，并负责领取各类工作用品。 5、督导员工保质、保量、按时地完成洗熨工作。 6、每天下班前，认真检查所有洗熨设备设施的使用和工作场所的安全与卫生情况。 7、督导洗熨员工严格遵守饭店与部门的各项规章制度，主动关心员工的思想、生活和业务水平的提高，负责做好员工的'岗位业务培训工作。 8、发挥工作主动性与积极性，搞好员工之间的团结与合作，完成上级交办的其他任务。 洗衣房岗位职责 12 ⑴小心操作所使用的电脑、计算器、验钞机等设备，并做好清洁保养工作； ⑵准确打印各项收费帐单和发票，及时，快捷收好客人应付的各项费用，对各种钞票必须能够验明真伪，对签名结账的必须有依据； ⑶接受使用信用卡结账业务，并严格按程序进行操作； ⑷在每班结束后，将当班收到的款项做收银员每班汇总表； ⑸认真做好每班的交接，做好备用金及未完成事宜的交接； ⑹客人来结账，首先要问清楚客人是否退房（有些客人是来结一部分帐的），如是退房，则要问清楚客人的`房号，请客人交回房卡及押金单，如是团队，一定要注意和客房部将所有房号报齐。 注：总台收银员在客人离店结账时，应立即与客房楼层和电话总机联系，防止酒水、洗衣、话费等收费项目漏单。 ⑺抽出与客人相关的登记单及其它有关单据； ⑻问清客人以什么方式来结账。 ⑼请客人检查账单并签名。 洗衣房领班岗位职责 （1）负责本组员工的考勤与工作分配，并监督检查其进行正确的操作，安全、保质、保量按时完成当天的洗涤任务。 （2）定时向上级报告洗涤用品的消耗量，领取各类工作用品。 （3）填报生产记录。 （4）对本组的员工进行指导与培训。 （5）代表本班组与其他相关班组进行适时的沟通，做好协调工作。 3．收发岗位的职责 （1）积极、主动、及时、准确地做好各类布草及客衣的收发工作。 （2）做好布草的管理。进行经常性的整理和分类，并在所收衣物上打码编号。 （3）按照布草收发工作规程进行操作，做好各种登记，并核对布草的件数、品种以及号码，防止丢失。 （4）搞好室内的清洁卫生。经常进行清洁和打扫。 4．洗涤岗位职责 （1）进行洗涤之前要做好设备的检查工作，配制好洗涤用水。 （2）清点收洗的布草、客衣，进行分类整理。 （3）按程序进行衣物的干、湿洗，洗完以后要先自己作质量检查，然后再交给领班。 （4）结束工作后，关闭电源、水源，进行清理卫生工作。 （5）做好洗涤记录。 5．熨烫岗位职责 （1）做好操作之前的设备检查与准备工作。 （2）按规定的工作程序与标准，正确使用机器熨烫各种类型的衣物。 （3）先自我检查质量，然后将熨烫好的衣物交领班签字。 （4）结束工作后，关闭电源及设备，将各类用口回复原位，并进行室内的清扫工作。 6．收款岗位职责 （1）准时到岗，做好收款的准备工作。 （2）妥善保管账单等收款用具。 （3）认真细致地进行收款工作，唱收唱付，精神集中，避免出现错误。 （4）交班时立即结清当天账目，做到账款相符。严格执行财务制度，当天的收款要当天上交财务，不得过夜。 洗衣房岗位职责 13 1、向本班班长负责，做好内外布草折叠工作。 2、到岗后，打扫区域卫生，准备好货架，包装绳。 3、根据不同要求分类折叠，发现污渍及时拣出交湿洗处理。 4、毛巾烘干、分类、折齐、包装、点数入库并做好登记。 5、巾类边缘破损不能修补与制服房交接处理。 6、对烘干的巾类分类折叠，整齐摆放，浴巾，地巾以十条为一包装，中巾以二十条为一包装，面巾以五十条为一包装，以白色尼龙绳捆扎；记录折叠包装好的`毛巾数量，送往布草房做好交接工作。 7、工作中注意检查布草洗涤质量；破损、脏的布草及时重洗。 8、保持工作场所的环境卫生，布革报损登记，送回等工作。 9、服从主管领班其它工作指令。布草折叠的工作程序：清扫叠毛巾工作台面，准备各种使用用品（包括绳，剪刀，记录表）将毛巾卸下，按浴衣，大浴巾，地巾，面巾，方巾等进行分类，折叠；将叠好的毛巾用包装绳进行捆扎，毛巾点数后放到货架摆放整齐，交到制服仓库。 洗衣房岗位职责 14 (一)洗衣房经理 1. 工作要求： 要有专业的洗衣知识，熟悉各种机器设备的性能及使用程序并要掌握设施的保养方法，懂得各种药剂的作用及配制，有较强的组织能力和丰富的管理经理，团结同事，以身作则。 2. 职责范围：对洗衣房的服务、设备的使用和保养负管理之责。 3. 工作职责： 1)每日要检查各组的工作情况，并制定出新的工作计划。 2)负责人员调整，安排员工出勤，处理因工作而引起的各种矛盾。 3)处理与洗衣房有关的各种投诉，同时总结经验，做好记录。 4)协调员工等各级之间的关系，随时做好员工培训和物品特性鉴别工作。 5)督导每月的盘点，有计划的购进各种药剂，做好成本核算。在提高服务水平的同时，注意节约。 6)负责员工的工衣发放，换季时的服装，与工衣制做厂家保持联系，设计各部门的工衣样式，面料的选择，制做的时间等。 7)每周进行一次业务、服务水平等工作小结，召开例会，并对下周工作进行安排，例会时间自定。 (1)制定本部门的各类规章制度、管理措施。 (2)监督、检查和指导员工的.工作，对员工进行评价与奖惩。 (3)有计划地组织对员工的培训。 (4)控制本部门的成本。 (5)处理客人投诉及各类洗涤失误造成的损坏赔偿事宜。 (6)代表本部门定期与餐饮、工程等部门进行协调沟通。 (二) 洗衣房主管 1、 工作要求：具有较好的专业知识和技术，了解洗衣房所有机器和药剂的使用方法，有一定的组织能力和应急能力，其工作要对经理负责。 2、 职责范围：每日检查洗衣房的设备、设施及员工的操作程序，对洗衣房的安全进行全面检查，处理日常事务及经理不在岗时的突发问题。 3、 工作职责： 1)每天上班前去洗衣房经理处听取当天特殊任务的安排，做好记录。 2)根据经理的指令，安排当日工作，给有关人员讲当日注意事项。 3)协助洗衣房经理做好各种工作，及时向上反映员工的各种思想动态。 4)控制药剂的使用情况，督导领班及员工的工作，提高服务效率，节约成本。 5)随时对员工进行技术等操作程序的指导，配合经理对下属进行培训。 6)协调员工及领班间的关系。 7)做好人事记录及员工技术档案、下班前向经理汇报。 洗衣房岗位职责 15 一、客衣服务员岗位职责 一）岗位名称： 客衣服务员 二）直接上级： 洗衣房主管 三）直接下级： 无 四）岗位职责： 1、负责住店客人洗衣的收取、点数、打码、核对、包装、送回的服务。 2、确保贵宾房及有特殊服务要求的客衣按时、按质完成。 3、熟悉长住客人的特殊要求，严格按规定的操作程序进行操作。 4、做好客衣区域的.环境卫生，定期清理打码设备。 5、完成直接上级交办的其他工作。 二、制服收发员兼缝纫岗位职责 一）岗位名称： 制服收发员兼缝纫 二）直接上级： 洗衣房主管 三）直接下级： 无 四）任职条件： 1、建议性别：女，1.58米以上，25-40周岁，外貌端正，身体健康。 2、中等职业学校或高中毕业。 3、熟悉各部门制服的分类、发放程序;精通裁剪和成衣制作。 五）岗位职责： 1、负责员工制服的收发工作，做到帐物相符。 2、保证发出的制服达到平整、 2、医院洗衣房工作职责 1、在总务科长领导下负责全院被服洗涤、保管、消毒和缝补等工作，按规定折叠，并按时下收，下送到病房、门诊。保证及时、优质地为医疗第一线服务。 2、严格执行各类被服的消毒、隔离制度，严格执行脏净分开的原则，将送物车分开使用，工作人员与病人服装分开洗涤，避免交叉感染。 3、严格执行被服的交收手续，收送衣物要及时，数字要准确，防止错、漏和丢失。各类被服要分类存放，方便取用。未印字新制品一律不交换。 4、爱护公物，修旧利废，回收敷料。节约用布、水、电、肥皂及其它材料等。 5、注意安全。机械设备在工作运行中，操作人员应坚守岗位，发现异常应及时停机、断电，及时报告上级处理。做好防火、防盗及机器保养管理工作。 洗衣房岗位职责 16 1、在任何时候都能向客人提供礼貌的和专业性的服务。 2、定期现场查看布草的控制与分发情况。 3、按照酒店的相关程序，做好进货物的交付与供货的发放记录。 4、必要的时候操作洗衣机，甩干机，滚筒，以及干洗机。 5、保持简单的`供应记录。 6、管理督促员工。 7、指挥和保持部门间的工作流动。 8、检查成品的数量和品质。 9、维护设备。 10、节约使用产品供给。 11、培训新员工。 12、观察员工表现并向上级汇报。 13、在副经理不在的情况下负起责任。 14、检查洗衣程序。 15、处理客人急需的清洗服务。 16、完成上级安排的特殊任务。 17、汇报出故障的机器，以便及时维修。 18、调整水温的变化。 19、保持工作进度。 20、维持员工纪律。 21、制定洗衣房工作计划； 22、制定和完善各项规章制度和工作程序及操作规程； 23、负责洗衣房的员工队伍建设，不断提供员工素质，营造良好的工作氛围； 24、联络、沟通、协调各部门关系； 25、合理安排班次，保证工作正常运行； 26、确保洗熨质量、减少耗用、降低成本； 27、管理器械设备，确保安全生产； 28、完成上级指派的其他工作。 洗衣房岗位职责 17 1、洗涤前检查电源和机器设备是否处于正常状态，有问题应及时报修并监督修理。准备好各种洗涤剂及其它洗涤用品，确保正常使用量。 2、洗涤前对布草进行预检、分类，按其质地、颜色、污垢程度分类，分批洗涤。 3、根据待洗布草的品种、质地等配置洗涤剂，合理使用洗涤剂，减少成本费用，有重污的'布草需特别处理；因特殊原因混合洗涤的布草需告知平烫（折叠）人员。 4、将布草脱水甩干后，必须关闭洗衣机在取出布草，严防出现事故。 5、将洗涤完毕的布草送平烫（折叠）组，其中巾类放入烘干机中，待其烘干后将其取出放于布草车中以待平烫（折叠）组折叠。 6、洗涤后的台布（口布）、床单（被罩）、枕套要做到清洁、柔软，台（口）布无油迹和污渍；毛巾应做到清洁、柔软和蓬松。 7、工作结束后，关闭电源、水源，进行清理卫生工作。 洗衣房岗位职责 18 1.必须遵守院里的各项规章制度，积极参加院里安排的各项活动，热爱集体、团结同志、服从领导分配。 2.热爱本职工作，爱护洗衣设备及洗涤用具，经常保养、及时维修，洗衣后要擦拭洗衣设备，防止生锈、漏电，安全使用。 3.要保持洗衣房通风、干燥，节约水、电，做到合理、科学使用，定期消毒。 4.及时登记所洗物品的'交接件数，当面点清，防止丢失和交错等现象的`发生。 5.对院民的床单、被罩、衣服、尿塾分类拆洗、消毒，做到干净、清洁、卫生、无异味。 6.按时上下班，在岗期间不能随便离岗或到其他岗位闲谈，不能干私活。 7.对院民所洗的衣物等，如有损坏、洗不干净、丢失等现象，视情节给予赔偿。 8.完成领导交办的其他任务。 洗衣房岗位职责 19 1.根据上级计划分配的任务，组织本部门员工完成各项洗涤任务。 2.对所负责洗涤的各个部门布草及客衣按时保质完成。 3.与各部门有关人员密切合作，做好收发工作，督促客衣员按时完成工作，为客人提供准时、准确、高质量的服务。 4.制定洗涤计划，编制有效的洗涤方案，对各部门、各类布草及工服的`洗涤时间做出统一安排。 5.控制成本费用，降低洗涤成本。 6.组织员工业务培训。 7.管理好洗衣部的`各种机器、设备，定期进行维修保养。 8.建立完善的洗涤、收发、登记制度。 9.负责安排洗衣部员工班次，合理调配人力及其他行政管理工作。 洗衣房岗位职责 20 1.在洗衣房班长领导下，按时完成各项工作任务。 2.严格执行医院的.`各项规章制度和操作规程，保证洗衣质量，防止发生事故。 3.爱护机械设备，按规定对机械设备定期保养，不超负荷运行。 4.节约水电气和洗潘剂，注意保护被服在洗漆时不受损坏。 5.执行各类被服的`消毒、隔离制度，防止交叉污染。 6.做好修旧利废、回收敷料工作。 7.严格被服的收交手续，防止错、漏和丢失。 洗衣房岗位职责 21 1、协助经理对洗衣部全面管理。 2、对洗衣部的洗涤质量进行负责，对工作标准负责，保证满足客人对洗衣的一切要求。 3、检查店规店幻和洗衣部各项制度的落实，按计划指导工作。检查任务完成情况。 4、合理调配人力，安排生产，提高服务意识，检查仪表，仪容，礼仪礼貌。 5、联掌握机器设备的盍情况，合理安排维护保养，检查员工对安全操作规程的落实，加强设备管理。 6、督导员工保证安全生产，按工作程序与质量标准进行工作并随时检查员工的工作质量。 7、熟悉各种工作技能掌握洗涤原料性能，用途用量，指导员工正确投放各种洗涤原料，控制洗涤成本，每日对洗涤原料进行盘点负责原料的出入库工作。 8、处理客人一般投诉，遇有较大投诉上报部门经理。 9、检查洗衣部内是否有消防及其它安全隐患，检查安全制度的落实，检查区域卫生和设备探拭维护。 10、制定，培训计划，并组织实施，负责对新员工的岗前培训。 11、负责对各组员工的'工作考核及效益工作的评定，建议经理给予奖励或处分。 12、协调好各组关系，做好员工思想工作，培训团队精神。 13、每日填写工作记录，上报部门经理。 14、执行经理的其它工作安排。 洗衣房岗位职责 22 1、负责制定洗涤计划、操作堆积及工作制度。 2、负责员工工作安排及人力调度。 3、控制洗衣成本及其它开支。 4、负责检查监督各项计划、规程各制度的`实施落实，保证洗涤质量。 5、与工程部协作，搞好设备的维护保养，督促工程部及时修复，更换易损设备部件。 6、负责处理洗涤差错和损坏赔偿。 7、选购洗衣原料，保证合理的储备量。 8、监督并检查下属员工的`工作及其质量。 9、负责部门内员工的业务技术培训。 |
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