| 标题 | 董事长总经理岗位职责 |
| 范文 | 董事长总经理岗位职责10篇 在当下社会，各种岗位职责频频出现，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的董事长总经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 董事长总经理岗位职责 1 一、完成各项会计业务的工作； 二、制订财务计划，搞好会计核算，定期提供数据、资料和财务分析报告； 三、执行财经制度、决定，坚持原则，增收节支，提高经济效益； 四、监督、检查资金使用、费用开支及财产管理情况； 五、严格审核原始凭证及帐表、单证，不做假帐； 六、杜绝浪费及不合理开支。 董事长总经理岗位职责 2 董事长岗位职责 一、负责公司重大事项、发展规划、经营方针的决策。 二、定期召开董事会办公会议；定期听取中高级管理人员的工作汇报并对他们的工作进行监督。 三、监督总体规划的实施、重大工程的进度和年度计划的落实。 四、确定提名、任命总经理、副总经理、顾问人选。 五、确定公司内部机构设置和中层管理人员的使用。 六、确定中、高层管理人员的薪酬、待遇。七、调配、筹集公司资金和资本运作。 八、审批签发公司重要文件、报表，审阅公司年报和重要报表。 九、处理公司重大公共关系事务和重大突发事件。 十、处理由董事会授权的其它事项。 总经理岗位职责 一、负责执行董事长和董事会的`各项决议，依法组织领导公司的各项经营活动。 二、负责组织实施公司的总体规划、经营方针和重大事项。 三、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、实施公司年度经营计划。 四、负责协调内外关系，建立良好的沟通渠道，树立良好的公司形象，营造良好的工作氛围。 五、主持、制定和推动关键管理流程和规章制度，塑造和强化公司价值观及员工行为规范。 六、负责提请、选拔和聘请、解聘中高层管理人员。 七、定期主持召开总经理办公会。 八、主持公司日常经营和管理工作。 九、领导所属部、室、办创造性的开展工作，负责领导绩效考核工作。 董事长总经理岗位职责 3 一、遵守公司章程，全面负责综合服务中心工作的开展，定期向分管副总、总经理汇报工作； 二、负责装卸队伍、叉车队伍、客户服务、保洁等后勤服务工作； 三、制定本部门的管理规章制度及奖罚措施； 四、制定本部门的.工作计划； 五、负责本部门人员的考勤、工作监督； 六、做好本部门员工的培训及考核工作； 七、规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能； 八、做好装卸协调工作，及时与客户沟通，出现重大纠纷时，及时上报总经理； 九、做好服务工作，服务高效、到位，让客户满意； 十、做好保洁人员的点名、管理、分工工作。 董事长总经理岗位职责 4 一、遵守公司章程，全面负责保卫科工作的开展，定期向分管副总、总经理汇报工作； 二、主管“三防”、保卫、监控、园区车辆管理工作，定期检查、监督各部门、各业户；落实“三防”措施和安全保卫、值班制度; 三、制定周全的安全保卫措施及奖罚措施、值班制度； 四、领导保卫人员落实岗位责任制、安全责任制，确保园区各项安全； 五、负责本部门人员的考勤、工作监督； 六、负责本部门保安的`培训及考核工作； 七、规范本部门的服务，提高员工素质及防范水平； 八、定期进行治安、消防安全、防盗演练； 九、保卫科长在遇有突发事件时，第一时间到达事件现场处理事件，并及时上报； 十、保卫科长应坚持不定时查岗制度，包括晚上值班； 十一、与公安部门做好联络，出现重大治安问题，及时联系公安部门； 十二、实行安保责任到人制，如发生治安事件，将对相关责任人进行处理。 董事长总经理岗位职责 5 一、全面主持并开展办公室工作;负责公司的宣传工作，定期向公司做各部门工作总结； 二、处理公司日常行政事务，接待、处理来信来访; 三、做好上传下达、下情上报工作，深入调查研究，发现问题及时向领导汇报; 四、处理公司的公关事务，接待客户来访，负责公司对外的'联系工作，策划公司的对外宣传、广告、招商等大型活动; 五、为领导起草公司规章制度、文件、报告和编制资料； 六、负责公司资料、档案的保管工作； 七、策划、安排公司的会议、总结及各类活动； 八、负责公司后勤工作；负责员工点名、考勤等； 九、协助做好公司员工培训和计划生育等工作; 十、完成总经理授权委托的其他工作。 董事长总经理岗位职责 6 一、执行公司章程及规章制度，主持编制并签署公司的'财务计划和会计报表等，指导各项财务活动，定期向总经理报告工作及财务报表等； 二、制订公司年度预、决算报告； 三、监督全公司的财务管理及活动； 四、负责公司的资金融通调拔决策工作，经总经理或董事长签署后执行； 五、编制公司员工工资、奖金、福利等报表； 六、监督部门会计人员、出纳的工作； 七、对财务人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定，经总经理或董事长批准后执行。 董事长总经理岗位职责 7 一、在总经理的领导下，负责分管部门的`各项工作； 二、协助总经理制定公司发展规划、经营计划； 三、组织、监督公司各项决策和计划的实施； 四、提名分管部门经理，指导协调分管部门工作的开展与总结； 五、总经理因故不能履行职责时，受托代行总经理职务； 六、完成总经理临时授权的其他工作。 董事长总经理岗位职责 8 岗位职责: 1、协助总经理/董事长进行行程安排; 2、协助总经理/董事长处理各种基础事务; 3、按照总经理/董事长的要求准备相关资料，传达相关指示; 4、安排准备总经理/董事长出席的各种会议，并做好会议纪要; 5、处理部分行政事务; 6、领导安排的'其他事务。 任职资格: 1、本科以上学历，2年以上工作经验，性别不限，形象气质较好; 2、有秘书、助理、行政类岗位1年以上工作经验; 3、有较强的服务意识，工作自主性较强，能适应加班。 董事长总经理岗位职责 9 1、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施； 2、负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录； 3、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况； 4、组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报； 5、组织起草公司各项管理规章：制度并监督实施； 6、负责公司内部报纸的'主编工作； 7、参与公司重大决策的研讨和制定； 8、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动； 9、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务； 10、审核、控制公司办公费用及接待费用； 11、组织公司危机管理工作，包括危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复； 12、组织公司外部投诉处理工作，并协调相关部门解决； 13、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅； 14、协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标； 15、负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告。 董事长总经理岗位职责 10 一、遵守公司章程，全面负责信息管理中心工作的开展，定期向分管副总、总经理汇报工作； 二、负责公司信息平台维护、信息采集、信息发布、信息服务工作； 三、制定本部门的管理规章制度及奖罚措施； 四、制定本部门的工作计划； 五、做好本部门操作员的业务培训及考核、监督工作； 六、规范本部门的'服务，定期培训，提高员工素质及操作技能； 七、做好各项信息发布管理工作，努力为公司创造最大经济效益； 八、遵守保密原则，严禁公司重要的保密信息外泄； 九、落实本部门各项软硬件安全责任，防止软硬件丢失、人为损坏。 |
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