| 标题 | 公司经理岗位职责 |
| 范文 | 公司经理岗位职责(汇编15篇) 随着社会一步步向前发展，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编为大家收集的公司经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 公司经理岗位职责1 1、按总部要求，协助物业公司总经理组织制定年度经营计划和预算方案，并根据内外环境变化进行调整;参与公司重大财务、人事、业务问题的决策; 2、按照物业管理条例及相关法规及公司各规章制度，制订客服、安全、环境、绿化保洁、工程及综合物管事务、文化等管理方案; 3、管理、协调物业各部门的工作，监督各项规章制度、劳动纪律、工作程序、任务的执行与落实;定期和不定期检查各部门、岗位、设备、环境等，及时发现问题并解决，保证公司各项工作能顺利进行; 4、严格执行财务管理制度，参与年度预算，控制公司费用开支，降低物料损耗和各项成本; 5、与业主保持有效沟通，做好业主关系维护，树立专业、优秀的服务形象; 6、协助负责与各相关政府单位的协调与合作，维护企业形象; 7、主持日常经营工作;协助总经理处理公司重大突发事件，及时处理各种突发事件，重大事件直接上报总经理; 8、上级交办的其他工作。 公司经理岗位职责2 一、任职资格 1、大专以上学历优先。 2、五年以上市场营销管理经验。 3、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，有一定的发展潜力。 4、洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路和领导才能。 二、岗位职责及考评 第一部分：岗位要求（20分） 1、服从管理、尊重下属。（2分） 2、严格遵守公司作息制度。（2分） 3、工作积极，责任心强。（2分） 4、进取心强，每月制定出自己的学习计划。（2分） 5、关心员工生活、工作，体恤入微。（2分） 6、注重个人仪表、言谈举止，全力维护公司及个人形象。（2分） 7、团结、上进、创新、合作，不得拉帮结派。（2分） 8、上传下达、准确、迅速、不隐瞒、不欺骗。（2分） 9、善于沟通，及时解决员工消极心态，并能协助其它部门工作。（2分） 10、保守公司秘密，不向别人透露公司的营销计划及商业秘密。（2分） 第二部分：岗位职责（60分） 1、每月对部长、主任及员工做两次营销管理及市场营销等相关知识培训。（4分） 2、每月参加企划培训一次，努力提高自身企划水平，重视个人学习以适应市场发展需求。（2分） 3、每日以电话形式与省外分公司沟通一次，及时传达推广部会议精神，帮他们找出问题，并拿出解决方案。（5分） 4、从客观实际出发，制定分配各分公司的每月销售任务。（5分） 5、监督、督促各分公司营销计划及各项工作落实情况，并随时加以鼓励，指正。（7分） 6、做好各部门及总经理之间的沟通，将公司最新营销技巧及重要指示传达于各分公司。（5分） 7、每月15日及下月1日向总经理递交工作总结及工作计划。（5分） 8、每周日3：00以前将本周工作总结汇报于总经理。（3分） 9、每月28日向总经理以书面形式递交三点问题、三点经验。（3分） 10、每次战役修订营销工作计划，并以书面形式上报总经理。（3分） 11、配合各分公司做好人事管理。（1分） 12、配合企划部，帮助分公司制定企划活动，如有必要亲临现场指导。（4分） 13、设立龙虎榜，倒计时牌等，积极贯彻落实分公司百分考核制。（3分） 14、每月参加促销活动并写出书面报告。（10分） 第三部分：销售任务（20分） 1、每月完成任务100%（20分） 2、每月完成任务80%—100%（20×（80—100%）分） 3、每月完成任务60%—80%（20×（60—80%）分） 5、每月完成任务60%以下，不记分。 公司经理岗位职责3 1、认真执行公司董事会、公司工作会和公司总经理办公会议的决议及决定。 2、执行总经理的指令，协助总经理的工作，实行分工负责的原则，对各自分管的工作负责。 3、根据总经理的授权，行使总经理分配的工作职责，并对总经理负责；贯彻和执行公司的 方针和目标。 4、协助总经理制定公司的年度计划和公司的各项规章制度，根据新形势，提请修改变更不适用的规章制度，直接负责分管部门的改革整顿方案的制订，对分管部门的功过负领导责任。制止有损公司声誉、利益的行为。 5、负责公司的投资和小额贷款的营销、前期调查报告，审核、发放、催缴等工作并做好档案归档管理。 6、参与研究制订公司的发展计划、决策。 7、完成领导交办的其他工作。 公司经理岗位职责4 岗位职责: 1、根据公司投资拓展战略需求,执行物业项目/公司投资拓展工作; 2、收集整理所辖区域物业公司/项目信息,评估投资价值,并及时上报总公司; 3、把控协调项目各方工作,及时反馈客户信息及项目进度,解决项目发生的问题; 4、负责投资项目的调查、投资可行性分析,撰写投资可行性研究分析报告,给予投资方案和建议书; 5、组织公司市场、工程、设计、运营等专业综合评估项目可行性,收集与项目相关的建议,确保项目合理立项; 6、组织项目合作方案,完成外部商务谈判,签订相关法律文件; 7、根据管理权限,协同建立政府等物业关系渠道网络; 8、完成上级公司及总经理交办的其它工作。 任职要求: 1、45周岁以下,本科及以上学历,物业管理、房地产投资管理、经济管理、营销等相关专业; 2、3年以上同岗位或相关岗位工作经验,3年以上TOP20市场化运作物业公司同岗位工作经验; 3、熟知并能有效运用相关法律法规及财务管理知识达成管理目标,并实时了解物业行业内资讯、新模式、市场动态; 4、通晓物业管理知识,掌握企业管理、财务管理、物业管理法律法规等方面的知识,具备基本办公软件操作能力; 5、具有较强的领导、判断、决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力; 6、可接受异地调配。 公司经理岗位职责5 一、主要职责： 1、严格遵守公司的各项规章制度和文件规定，认真履行工作职责，和其它部门经理共同研究、协商形成强有力的领导集体，确保公司各项工作生产施工任务和计划的完成和落实。 2、讲究工作办事原则，公正、公平的对各部门及管理员工进行考核，以身作则，一身正气，清廉自律，处事果断，刚正坚毅，奖罚得体，严守纪律，一切管理行为向总经理负责，确保公司利益不受损失。 3、不断完善符合实际的各项规章制度和管理办法、奖惩条例，并加以宣传和落实、执行。应使公司每位员工都了解和掌握具体的条款及工作职责和范围。确保公司的行政管理有效到位。 4、开展好企业文化建设和凝聚力建设。搞好管理员工的培训工作，让员工感到公司的温暖和爱心，使员工爱岗敬业，忠于公司，诚实正派，光明磊落，勇挑重担，团结协作，尽职尽责，创造一个环境优美，工作舒心，力量强大的实体群体。 5、任人唯贤，量才而用，树立公司大局观念，真实衡量员工的绩效，妥善处理员工的问题，激发团队活力，调动团队的情绪和气氛，调动广大职工的积极性，更好发挥员工的聪明才智和才干，为公司多创效益，做出更大贡献 6、严格财务管理，加强财务监督，做好公司各部门的成本核算，严格履行报销手续和审批制度，确保各项工作的顺利完成。 二、岗位核心职责行为规范 1、协助总经理分管公司的有关工作。 2、在公司总经理的领导下，全面主持公司各项工作，全面负责公司的经营管理工作。 3、负责向公司领导汇报工作，接受监督。 4、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序。 5、组织制定公司内部各项管理制度 6、根据公司安排及公司实际情况制定本公司各项工作计划并组织实施。 7、协助总经理制订公司年度经营计划和管理目标，并抓落实到实际中。 8、分解落实公司销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。 9、全面负责公司区域调整及品牌引进、调整工作。 公司经理岗位职责6 1、负责园区日常物业管理、消防安全管理的监督管理工作; 2、负责监督管理园区物管的工作开展情况，每月绩效评定; 3、负责监督管理园区消防安全整改情况，消防安全自查情况等; 4、定期组织项目人员培训以及协助执行园区消防演习计划及消防培训; 5、落实好项目园区的租金催缴问题，针对不定期缴纳的租客给予相对应的措施; 6、与相关政府部门的协调沟通，保障各项物业服务的顺畅; 7、及时了解各项目的水电、公共设施设备的维修情况; 8、监督管理各项目正常运营，确保每个项目有序的开展各项工作。 公司经理岗位职责7 1．主持担保公司的经营管理工作，组织实施董事会决议； 2．协助董事长完成公司的年度担保经营目标，并负责打造担保类核心业务； 3．拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度； 4．负责按照公司战略及年度经营目标计划制定具体的工作措施并推动担保业务达成； 5．深入了解本行业动态，对担保业务发展进行预测，及时、准确把握市场发展趋势，打造高绩效的营销团队，研发适应市场需 公司经理岗位职责8 1)履行《物业服务合同》规定的相关义务，维护项目环境、秩序、公共设施完好。 2)根据公司质量方针和目标，贯彻ISO9000质量体系。 3)加强项目装修管理，确保装修有序进行，及时妥善处理各类投诉 4)负责对财务物业的成本及质量控制;对供方的评价和动态控制，对供方提供的物品质量负责。 5)负责本项目内在及外在环境因素的识别，杜绝质量事故及员工安全事故。 公司经理岗位职责9 城市公司总经理岗位职责 1、在董事会的指导下负责公司的全面管理，根据董事会的要求制订公司发展战略； 2、参与制定公司中长期发展规划、重大项目，如实汇报公司日常运作情况，保障董事会在做各项决议时所依据的公司经营状况方面资讯的准确性； 3、组织制定公司年度营销计划，确保计划与公司中长期发展规划的一致性，操作的可行性，并切实能为公司增加效益； 4、根据项目目标的要求，对项目的计划、成本、质量等进行有效控制； 5、制定并执行公司发展战略规划和年度计划目标； 6、参与项目各部门的工作进展。包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况，进行全面指导、调整、监督，发现问题、解决问题； 7、全面指导、控制各部门费用预算和资金费用使用情况，按权限审核相关费用计划和使用情况； 8、负责公司和相关政府部门的外联工作，保持良好关系，确保项目各项工作的顺利开展； 9、深入了解房地产行业发展和市场需求，对项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用； 10、及时了解房地产相关市场信息、业内动态，为公司决策提供建议。 任职资格： 1、正规国家统招大学本科以上学历，工民建等相关专业； 2、8年以上大中型房地产项目开发管理实施工作经验，有独立的操作项目经历，无不良从业经历； 3、熟悉相关法律法规，熟悉房地产行业相关流程、知识、政策、行业发展趋势及当前格局； 4、具备独立的决策能力和大型房地产项目综合管理能力，并且具有较强的组织协调管理能力、敏锐的洞察力及资金管理能力； 5、思路清晰，做事果断，具有良好的判断力、危机事件管理与决策能力，熟悉行业整体发展现状，具有一定的前瞻性和创新意识； 6、熟悉房地产项目运作流程、知识、政策等相关内容，具有良好的行业人文资源储备； 7、具备优秀的领导、组织才能和沟通、协调、激励技巧，优秀的管理队伍建设能力； 8、具有广泛的资源和人脉关系，有大型企业，政府背景者优先。 工作地点：呼和浩特 公司经理岗位职责10 一、负责本部门商管员、收银员、广播员、售后服务专员、自营导购员工作的总体安排与工作执行情况的督导。 二、负责商场综合营运管理，包括：营业安全管理、商户经营管理、商户导购员管理等，保证商场正常运营秩序。 三、负责根据商场实际情况与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施，以及评估活动效果。 四、负责协助招商部门做好商户租金的收缴和催缴工作。 五、负责协助物业部门对商户进行进场装修、撤场监督的管理工作。 六、负责商户管理档案的建立健全工作。 七、负责指导本部门员工熟悉工作流程。 八、负责了解本部门员工和商户的'思想动态，并及时向总经理反映，关心员工的工作和生活情况，为员工和商户排忧解难。 九、负责组织与安排市场调研和评估，掌握竞争对手的价格、质量、促销、服务等情况。 十、负责商场内商品的品类、品牌、价格、质量、售后、库存等管理，及时根据市场的竞争情况调整经营策略，并向总经理及时提出可行性建议。 十一、商管部经理违反上述规定的，第一次罚款50元；第二次罚款100元；第三次罚款200元，并可予以辞退。 公司经理岗位职责11 烟台分公司总经理 高晟财富控股集团有限公司 高晟财富控股集团有限公司,高晟财富,高晟财富控股,高晟财富集团,高晟 岗位职责: 1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行; 2. 完成公司制定的销售计划,达成团队业绩; 3. 负责本团队人员的辅导与管理; 4. 负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练; 5. 根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议; 6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。 任职资格: 1. 大专或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑; 2. 5以上工作经验,有银行、保险、信托、证券及第三方理财产品经验、5年以上相关行业管理经验; 3. 具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务; 4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源; 5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作; 6. 强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧; 7. 强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情; 8. 有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。 职位描述: 制定养老机构运营与管理工作,制定工作计划保障养老机构经营工作有序开展并达成预期目标; 做好各类紧急情况应急预案和相关人员培训工作,防范差错事故发生,一旦发生能沉着应对处理,并及时上报; 负责站点预算及成。 公司经理岗位职责12 1、全年度战略规划制定，指导公司年度及月度收入、利润等经营计划的达成; 2、拓展公司经营管理规模，逐步建立公司立体营销网络; 3、对各部门经营管理计划进行分解及完成各部门绩效考核工作; 4、监督指导本部门流程及管理制度的建设工作; 5、指导商品采购部门对外采商品的供应商选择和管理工作，保证公司经营管理的顺利运行; 6、全面负责公司全部人财物的监督管理工作; 7、根据公司人力资源政策，全面做好公司的人才培养和组织建设工作; 8、维护政府及外部重大客户关系工作; 9、防范客户投诉，强化风险管控; 10、完成上级部门交办的其他事项。 公司经理岗位职责13 1、在公司的领导下，全面负责客服中心的行政、财务、服务、管理、经营、规划、发展和组织领导工作; 2、认真贯彻执行公司制定的决议和决定，带领部门员工全面完成事业部下达的BSC(经营及管理)和工作任务; 3、认真贯彻执行公司质量体系标准，按时完成部门年度工作计划; 4、组织召开物业客服中心每周工作例会，掌握和了解项目的服务情况，适时做出正确的判断和决策，确保计划按时按质完成; 5、负责服务中心的员工调配、培训、考核、培养等工作; 6、加强收费工作的检查、监督，确保完成公司下达的收费率指标，并组织开展多种经营创收工作; 7、及时处理小区内的各种突发事件及客户投诉工作; 8、按照年计划开展小区内的社区文化活动; 9、负责客服中心与业委会、居委会及政府部门、相关业务部门的沟通、协调工作; 10、传达公司和职能部门下达的指令，认真完成公司交办的其 公司经理岗位职责14 任职要求： 1、金融、投资、经济相关专业，本科（含）以上学历。 2、具有房地产基金或信托、银行、P2P等金融机构8年以上渠道工作经验。 3、熟悉信托、P2P、P2B、财富管理市场和国内私募基金环境及私募、股权、证券投资基金业务各环节。 4、有一定数量的高净值客户资源和渠道。 5、熟悉国家房地产及金融行业相关的政策法律法规。 6、敬业守信、自律廉洁、处事雷厉风行、良好的沟通协调和商务谈判与资源整合、市场开拓能力。 岗位职责： 1、负责利德行基金公司日常运营管理； 2、根据公司战略部署，制定基金战略、管理、投资组合等重大事宜的决策，并推动执行； 3、负责领导投资团队，整合各方面资源，广泛拓展渠道获得高质量的投资项目信息资源； 4、全面负责公司整个基金运作流程的搭建，负责基金设立、募集、项目的发现与谈判、投资后管理；领导团队进行项目挖掘、谈判； 5、负责基金投资业绩和控制投资风险，研究政策信息，负责统筹策划投资品种的调研、论证及投资建议；根据投资协议内容，选择时机制定具体退出方案并实施。 公司经理岗位职责15 1.根据董事会指示精神，组织制定公司总体发展战略与年度经营计划，并组织实施； 2.主持公司的全面经营管理工作；组织并协调公司各方面的资源，实施董事会确定的工作任务和各项生产经营指标及管理目标，保证各项工作任务、生产经营指标及管理目标的完成； 3.召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，听取汇报、总结工作；? 4.主持公司的基本团队建设、规范公司内部运营管理；领导管理团队、营造企业文化氛围；塑造和强化公司价值观，提升公司凝聚力和感召力； 5.主持拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度； 6.审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司薪资、福利、绩效考核、奖金分配等方案； 7.根据董事会授权，代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；在授权范围内，代表公司签署各种合同和协议，审核签发日常行政、业务等文件； 8.处理公司重大突发事件。 9.组织实施董事会各项临时决议事项。 |
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