| 标题 | 保险培训岗位职责 |
| 范文 | 保险培训岗位职责8篇 在日新月异的现代社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家收集的保险培训岗位职责，欢迎大家分享。 保险培训岗位职责1 1、负责市场和同业信息的调研、汇总和分析，并撰写业务分析报告。 2、负责客户经理的日常督导、网点支持及业务追踪。 3、根据公司银行保险发展规划，制定和开发银行保险培训课程。 4、产品宣传和业务推广方案的.策划与实施。 5、相关培训资料的编写和培训方案的实施。 6、对培训效果进行评估，完善培训规划。 保险培训岗位职责2 1、宣传保险知识，收集、整理相关课程、学习资料，负责会议课件的.制作； 2、根据培训课程和内容，负责编写、购买、复印培训教材； 3、负责制定培训项目实施计划及培训工作具体实施及执行； 4、开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资料的丰富性与适用性； 5、负责培训效果的跟踪、评估、分析总结； 保险培训岗位职责3 1、负责利用现代化多媒体手段，配合现有银保培训体系，搭建与完善各种培训形式与模式，对业务一线提供培训支持。 2、配合银保业务发展，研发并设计相关行销辅助工具与各类行销手册，软件，页面等并负责推广运用。 3、e—learning远程教育模式的'开发与实施。 4、维护并运营银保在线培训管理系统，并做好对分公司的督检工作。 5、配合总分各类培训项目与培训工作的推动，做好相关培训督检的工作。 6、落实好各类培训管理制度的实施与完善。 保险培训岗位职责4 1、负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度。 2、评估公司各个部门的培训需求，制定公司级各个部门的培训计划。 3、根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施。 4、组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平。 5、负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估。 6、对这个培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报上级审核。 7、向各部门负责人或者业务同事提供专业的.顾问咨询服务。 8、完成其他日常领导交代工作内容。 保险培训岗位职责5 岗位职责: 1、精通产品:与公司管理层&投资部&资产端等对接,迅速全面掌握公司产品讯息; 2、业务推动:负责产品答疑;促进业务团队产品专业度提升;针对客户情况推荐资产配置方案,推动业务团队完成业绩指标(包括总部和各分公司); 3、培训&路演活动:负责产品培训、沙龙路演等营销活动的组织及推动实施; 4、行业研究(行业动态&产品):关注海外保险、跨境投资等金融行业动态,及时掌握业务相关的国内外资讯,并与公司管理层定期讨论交流;更新行业动态和业务知识相关的'培训内容;出具深度行业分析和专题报告,第一时间为公司的行业研究新媒体提供高质量有深度的专业素材。 任职要求: 1、在银行、证券、基金、信托、三方财富公司等金融机构的投资顾问(is)、海外保险产品经理、培训师等岗位任职2年以上; 2、熟悉海外保险产品的专业顾问工作,有丰富的行业研究&培训&路演&业务推动经验; 3、具有海外保险产品的高度专业性;广泛了解包括但不限于海外保险、海外基金、跨境投资等领域的产品特性和市场动向; 4、才思敏捷,口才卓越;同时具备培训宣讲感染力&业务导向思维,且自我驱动力强;勤奋踏实、能接受经常出差(只限定江浙沪,占工作20%左右); 5、金融相关专业本科及以上学历,名校/海外名校学习经历为加分项; 保险培训岗位职责6 1、督导区域中心经营目标的'达成，协助拟定增员，训练计划与活动。 2、参与培训课程的规划、执行与日常授课。 3、协调团队之间的沟通与合伙人、理财师、后线人员的辅导面谈。 4、指导并参与交服各项竞赛、激励活动的策划与协助执行。 5、参与策划各种经营会议：如月会、周会、早（夕）会经营、合伙人会议。 6、参与区域中心业务活动管理与绩效分析，如：开单率、万元人力、方案达成率、工作日志检查等。 保险培训岗位职责7 1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷。 2、员工岗位异动资格考核、上岗资格考核及资料存档，监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的.内容和标准。 3、发布月份培训安排，跟进跨部门课程的实施。 4、培训行政管理，对培训所需（产生）的教材、记录及档案进行管理。 5、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。 6、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。 7、协助主管开展绩效管理相关工作。 保险培训岗位职责8 职责描述： 1、大专及以上学历，熟悉保险行业，能独立完成即时行情动态分析； 2、精通保险产品，与公司管理层、投资部等对接，迅速全面掌握公司产品信息； 3、总结归纳公司培训需求，建立健全培训体系，进行培训课程、培训流程、培训制度及评估体系的整体规划和运营； 4、负责产品答疑，促进业务团队产品专业度提升，掌握产品销售技能，推动业务团队完成业绩指标； 5、监督、指导培训体系的有效运行并跟踪、反馈培训效果； 6、做好各业务渠道的`培训支援工作，根据需求编制相应培训材料； 7、接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高演讲授课能力和团队管理能力； 8、负责产品培训、沙龙路演等营销活动的组织及推动实施； 9、关注海外保险等金融行业动态，及时掌握业务相关的国内外资讯。 职位要求： 1、全日制大专及以上学历，有美国留学或美国工作经验者优先； 2、寿险行业2年以上从业经验，2年以上寿险培训师工作经验； 3、熟悉寿险理念、技巧系列课程授课，并能独立开发课程； 4、熟悉海外保险产品的专业顾问工作，有丰富的行业研究、培训、路演、业务推动经验； 5、具有海外保险产品的高度专业性；广泛了解美国寿险的产品特性和市场动向； 6、才思敏捷，口才卓越，具备培训宣讲感染力、业务导向思维，且自我驱动力强； 7、有较强的资源整合、逻辑性及协调组织能力； 8、具备良好的沟通能力和执行力，有良好的团队精神及服务意识； 9、形象气质较好，勤奋踏实、工作抗压能力强，能接受出差。 |
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